2022年質(zhì)量責(zé)任追究制度范文

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年質(zhì)量責(zé)任追究制度范文一、總則為貫徹“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)的質(zhì)量管理，全面提高質(zhì)量意識(shí)，落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任制，牢固樹(shù)立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念，杜絕發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際，制定本工程質(zhì)量責(zé)任追究制度。本制度適用于工程施工過(guò)程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對(duì)事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。本制度所屬工程質(zhì)量事故，系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外，凡因管理責(zé)任過(guò)失而使工程在施工過(guò)程中和設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補(bǔ)的質(zhì)量缺陷或隱患，機(jī)械設(shè)備毀壞，降低使用標(biāo)準(zhǔn)，因倒塌造成人身傷

2、亡或財(cái)產(chǎn)損失以及需加固、補(bǔ)強(qiáng)、返工處理的事故。質(zhì)量事故的調(diào)查處理實(shí)行“檢測(cè)定性、專家認(rèn)定、行政裁決”制度，堅(jiān)持“事故原因不查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任者未處理不放過(guò)，事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過(guò)、補(bǔ)救和防范措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則，事故調(diào)查處理部門要認(rèn)真調(diào)查事故原因，研究處理措施，查明事故責(zé)任，做好事故處理工作。二、職責(zé)1、總負(fù)責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任：建立各級(jí)質(zhì)量保證體系，明確各級(jí)單位的分工和職責(zé)及必要資源的配備，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、分管經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任：落實(shí)本工程質(zhì)量管理體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行，解決本體系需要解決的問(wèn)題，向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程施工質(zhì)量保障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、現(xiàn)

3、場(chǎng)指揮的質(zhì)量責(zé)任：落實(shí)主管單位質(zhì)量保證體系的建立和資源的配備，確保施工正常進(jìn)行；解決下屬各單位、部門需要解決的問(wèn)題，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、質(zhì)管科科長(zhǎng)的質(zhì)量責(zé)任：落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，定期對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題，向分管經(jīng)理或直接向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任：項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量責(zé)任第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度和資源的配備，嚴(yán)格按照合格的施工圖文件和經(jīng)審批的文件施工，保證工程施工質(zhì)量。為工程施工過(guò)程中質(zhì)量安全作保證，落實(shí)本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，

4、并定期對(duì)施工工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工正常進(jìn)行，解決本系統(tǒng)需要解決的問(wèn)題，向現(xiàn)場(chǎng)指揮匯報(bào)實(shí)施情況。對(duì)工程正常施工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、各級(jí)管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。7、工程項(xiàng)目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：1)、將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)單位的；2)、不考慮合理工期，以求進(jìn)度，忽視質(zhì)量管理程序的；3)、未建立質(zhì)量管理_機(jī)構(gòu)及措施和辦法的，未適時(shí)_開(kāi)展質(zhì)量檢查和資料不完整的；4)、使用的施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)_或者_(dá)不合格，擅自_工程施工的；5)、未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計(jì)或變更設(shè)計(jì)施工的；6)、偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)

5、備的；7)、未對(duì)建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的；8)、未對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測(cè)的；9)、對(duì)設(shè)計(jì)存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計(jì)有較大變化未提出設(shè)計(jì)變更及完善設(shè)計(jì)，仍按原設(shè)計(jì)施工的；10)、不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。三、事故責(zé)任追究1、工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實(shí)的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對(duì)責(zé)任單位及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法處理。2、對(duì)于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對(duì)有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：1)、對(duì)已發(fā)生的特大事故隱

6、瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；2)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；3)、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；4)、無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；5)、損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。3、對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告、調(diào)查和處理而造成事故進(jìn)一步擴(kuò)大或貽誤處理時(shí)機(jī)的單位和個(gè)人，由主管部門給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2022年質(zhì)量責(zé)任追究制度范文（二）第一條目的(一)為了貫徹落實(shí)公司的安全質(zhì)量生產(chǎn)管理制度規(guī)范安全、質(zhì)量事故責(zé)任者的處理根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際制定本辦法。對(duì)已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題

7、或發(fā)生的事故事件進(jìn)行跟蹤處理和學(xué)習(xí)、改進(jìn)，防止其擴(kuò)散和再次發(fā)生(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確事故責(zé)任處罰。第二條范圍(一)各類定性為施工責(zé)任的質(zhì)量問(wèn)題和事故。安全、質(zhì)量事故責(zé)任者包括事故單位、事故主要責(zé)任人、事故次要責(zé)任人及直接管理責(zé)任人、管理責(zé)任人。(二)對(duì)于安全、質(zhì)量事故的責(zé)任人若有觸犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法機(jī)關(guān)處理。(三)若事故責(zé)任劃分以直接和間接責(zé)任定論的則對(duì)直接責(zé)任人和間接責(zé)任人分別按本辦法中的主要責(zé)任人和次要責(zé)任人條款進(jìn)行處罰。第三條責(zé)任(一)對(duì)發(fā)現(xiàn)安全、質(zhì)量問(wèn)題或發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，分析責(zé)任；(二)綜合辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重直接交由司法機(jī)關(guān)處理；第四條事故責(zé)任分類(一

8、)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：針對(duì)中層以上管理人員就有關(guān)建章立制、宣傳貫徹、培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、審批論證、_指揮、決策計(jì)劃等管理方面的過(guò)失引發(fā)的事故應(yīng)追究的責(zé)任；(二)直接責(zé)任。責(zé)任人的過(guò)失是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要的原因，是誘發(fā)事故的必要條件。如錯(cuò)誤操作、違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀(jì)等；(三)相關(guān)責(zé)任。與事故責(zé)任人或單位出現(xiàn)的事故有聯(lián)系的部門，由于配合、支持、反饋、保障、服務(wù)等出現(xiàn)過(guò)失而不利于事故的預(yù)防、控制的責(zé)任。第五條事故管理(一)對(duì)發(fā)生一般以上級(jí)事故所調(diào)查明確的隱患，各項(xiàng)目部在涉及時(shí)應(yīng)建立預(yù)警機(jī)制，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，無(wú)預(yù)案或預(yù)案不當(dāng)者，酌情對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作出處罰；(二)對(duì)于檢查過(guò)程中對(duì)各種隱患提出的糾正措施

9、，檢查_(kāi)者要及時(shí)_論證，限定合理的完成日期(三)_相關(guān)部門和人員進(jìn)行糾正措施實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證，并對(duì)落實(shí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，不符合要求的、效果不明顯的，重新制定、論證、實(shí)話和驗(yàn)證，直至消除隱患為止；(四)所有事故處理的均應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持“四不放過(guò)”(事故原因未調(diào)查清楚不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、未制定整改措施不放過(guò)、責(zé)任人及群眾未受到教育不放過(guò))的原則；(五)工程部要建立與本職責(zé)相關(guān)事故的臺(tái)帳，對(duì)已發(fā)生的事故的產(chǎn)生原因、對(duì)生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)人身的影響及程度、處理措施、措施驗(yàn)證情況等進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行分析，總結(jié)事故教訓(xùn)，積累處理經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行趨勢(shì)分析，提出相應(yīng)的預(yù)防措施。(六)事故分析會(huì)分析會(huì)由事故調(diào)

10、查小組負(fù)責(zé)，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人、事故崗位人員、事故崗位上下工序崗位主要管理人員及其它與事故發(fā)生有可能聯(lián)系的部門人員參與，重大事故分析會(huì)由建設(shè)副總經(jīng)理主持召開(kāi)，總經(jīng)理出席，相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人列席；第六條行政處罰(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)分管口或本部門出現(xiàn)的責(zé)任事故時(shí)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予行政警告、記過(guò)、降職或降級(jí)、撤(免)職、辭退或開(kāi)除的處罰，其中：1由于內(nèi)部或?qū)I(yè)管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等不健全，而使員工無(wú)章可循造成的一般事故或未遂事故的，給予警告處分；2對(duì)由于各項(xiàng)規(guī)章的宣傳、培訓(xùn)不到位而出現(xiàn)的一般事故或未遂事故，授意下屬對(duì)

11、事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者的，或當(dāng)月累計(jì)警告兩次的，進(jìn)行_；3對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹、執(zhí)行檢查不力而出現(xiàn)的一般事故或一次嚴(yán)重事故的，或累計(jì)記過(guò)兩次的，處以降職；4對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)，妨礙、干涉、拖延事故調(diào)查，致使一般事故連續(xù)出現(xiàn)兩次，或當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)四次，或出現(xiàn)一次重大事故的，或連續(xù)降級(jí)兩次的，應(yīng)予以離職調(diào)查。(二)事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。1由于責(zé)任心不強(qiáng)、注意力不集中、工作失誤、未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自操作非職責(zé)內(nèi)的或非常規(guī)業(yè)務(wù)活動(dòng)引發(fā)的一般事故或未遂事故，處以警告；2由于違章操作、擅離崗位、配合不及時(shí)等造成的一般事故，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)者，或當(dāng)月連續(xù)兩次受警告處分的，進(jìn)行_；3由于以上原因?qū)е聡?yán)重事故發(fā)生的，或連續(xù)兩次發(fā)生類似事