2022年育齡婦女管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年育齡婦女管理制度根據(jù)勞動法相關規(guī)定，結合企業(yè)規(guī)章制度，對女職工產(chǎn)假標準及哺乳期工作時間予以規(guī)定。第一，女職工在孕期不能適應原工作崗位的，需攜帶醫(yī)療機構開具的證明到公司行政辦公室提出申請，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。不得擅自調(diào)離崗位，違者按曠工處理。第二，對懷孕_個月以上的女職工，部門負責人不得延長其勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。第三，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，憑檢查單據(jù)可將所需時間計入勞動時間。第四，女職工生育享受_天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假_天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假_天；生育多胞胎的，每多生育_

2、個嬰兒，增加產(chǎn)假_天。如有特殊情況仍不能上崗，可另行申請離職或請假，但公司不給予發(fā)放基本工資。第五，已婚女職工懷孕未滿_個月流產(chǎn)的，享受_天產(chǎn)假；懷孕滿_個月流產(chǎn)的，享受_天產(chǎn)假。第六，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，公司發(fā)放產(chǎn)假內(nèi)基本工資。第七，產(chǎn)假內(nèi)的勞動保險由單位給予繳納，超過產(chǎn)假時間的由個人承擔所有社保費用，否則給予停繳。第八，已婚女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由單位支付。第九，對哺乳未滿_周歲嬰兒的女職工

3、，單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。公司在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排_小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳_個嬰兒每天增加_小時哺乳時間。超過時間作曠工處理。哺乳時間到行政辦公室申請備案。第十，對滿_周歲嬰兒的女職工，取消哺乳時間，按員工正常工作時間考勤。以上規(guī)定望各位女職工嚴格遵守，形成良好的工作習慣，創(chuàng)造有秩序的工作環(huán)境。2022年育齡婦女管理制度（二）我是一名育齡婦女小組長_村育齡婦女小組長_我叫_，女，_年出生，群眾，初中文化，從_年_月至今，一直擔任單杜科村育齡婦女小組長。多年以來，我認真及時做好結扎、術后婦女的隨訪工作，督促育齡婦女生殖健康檢查上站率在_%以上。剛

4、參加工作時，我什么都不懂，也不知道這項工作怎么做。后來我想，只要我接受這份工作，就要努力去做，只要處處把已婚育齡婦女當親人，用真情換真心，她們就會理解我的工作，凡是村里有新出生的或節(jié)育手術對象，我都要上門看看，不管是什么時候，從不間斷。當?shù)谝淮梧l(xiāng)計生委，讓我叫育齡婦女上站時，我就挨家挨戶的去找。有些人不想去，我就反復的給他們講計劃生育的知識、優(yōu)生優(yōu)育的好處和民心工程，他們聽后都高高興興的去鄉(xiāng)里參加上站。還有的婦女不想結扎、上環(huán)、總是推來推去，我就想盡一切辦法給他們做工作，宣傳計劃生育政策，讓她們把手術完成。十幾年來，我能結合工作實際有效地開展好人口計生工作，不圖名、不圖利，完全出于在計劃生育育

5、齡小組長這個崗位的使命感和責任感，為計劃生育工作盡職盡責。有時候育齡婦女不及時上站、做手術、上環(huán)的，我就通過她們的親屬想法聯(lián)系，找她們的_號碼，用電話通知，在任縣、南和的，我就騎自行車找她們，不管刮風下雨天，還是冰雪天，只要能找到她們，我就一定讓她們上站、上環(huán)、做手術，認真完成任務。我牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，有愛崗敬業(yè)的工作責任心，不怕苦、不怕累，不怕得罪人，形成了認真的工作態(tài)度，實事求是的工作作風。在育齡婦女結扎、上環(huán)、孕期方面，我積極的走訪、了解情況，利用所掌握的醫(yī)學知識給她們做以各方面的指導，如發(fā)現(xiàn)不正常的情況，我都及時向鄉(xiāng)計生委匯報，讓鄉(xiāng)計生委能夠準確及時的掌握我村育齡婦女的情況。經(jīng)過鄉(xiāng)、村計生辦多年來的教育和培養(yǎng)