2022年特殊工時(shí)制度審批告知書(shū)

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年特殊工時(shí)制度審批告知書(shū)四、全縣勞動(dòng)服務(wù)監(jiān)督、_投訴電話主管領(lǐng)導(dǎo)：人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)石俊峰負(fù)責(zé)科室：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)：馮維東科員：王慶偉安玉蓮聯(lián)系電話：_-7528565圍場(chǎng)滿族蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦事指南特殊工時(shí)制度審批一、政策法規(guī)依據(jù)_勞動(dòng)法第_號(hào)、圍政_號(hào)二、受理?xiàng)l件及材料依法進(jìn)行工商登記注冊(cè)的各類企業(yè)符合條件的實(shí)施特殊工時(shí)制度審批。1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)；2、用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表_份(雙面打印)；3、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件_份；4、書(shū)面勞動(dòng)合同樣本，簽訂了_合同的需

2、提供_合同樣本；5、用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告前期執(zhí)行情況；6、企業(yè)工會(huì)意見(jiàn)，企業(yè)未成立工會(huì)_的，則應(yīng)提供“實(shí)行特殊工時(shí)制度的職工大會(huì)或職工代表大會(huì)決議”。三、受理程序由人力資源和社會(huì)保障局窗口受理，行政審批程序：1.申請(qǐng)。提申請(qǐng)人供企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表以及辦理需提交的申報(bào)材料。2.窗口辦理人員_材料是否齊全。材料不齊全的，打印補(bǔ)正材料通知單交申請(qǐng)人，退還申請(qǐng)人，并一次性告之申請(qǐng)時(shí)需提交的資料。3.受理。材料齊全的，窗口辦理人員打印受理通知單交申請(qǐng)人，將所有材料呈業(yè)務(wù)人員。(_個(gè)工作日)。4.審核。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，在企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表

3、上簽署審核意見(jiàn)。審核通過(guò)的，窗口辦理人員在企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表上加蓋公章，制作企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定書(shū)，打印企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定送達(dá)回證，將有關(guān)材料交申請(qǐng)人5、審批。審批不同意的下達(dá)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度不予行政許可決定書(shū)，并退回申請(qǐng)人相關(guān)材料，將有關(guān)材料歸檔。6.整理資料、材料，按時(shí)間順序歸檔。2022年特殊工時(shí)制度審批告知書(shū)（二）一、申請(qǐng)?jiān)颉?此段主要闡述單位的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因和所要采取的計(jì)算周期，其中計(jì)算周期可根據(jù)自身的特點(diǎn)從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)例如1。我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營(yíng)裝修、機(jī)電_及

4、技術(shù)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進(jìn)度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。例如2。我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需_小時(shí)不間斷的為業(yè)務(wù)提供服務(wù)，周六日通常也無(wú)法正常休息，故部分崗位職工的工作時(shí)間無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考，申報(bào)單位可根據(jù)自身特點(diǎn)各自闡述，不可生搬硬套)二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù)。

5、項(xiàng)目經(jīng)理_人、主任工程師_人、質(zhì)檢員_人、試驗(yàn)員_人、測(cè)量工_人、工長(zhǎng)_人、安全員_人、電工_人，共計(jì)_人。三、上述各崗位的工作和休息安排：(此段主要闡述所要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位的工作和休息方式)(1)以下舉輪班作業(yè)方式工作的單位為例，可大致按以_式進(jìn)行描述：根據(jù)我公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班_小時(shí)，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃飯休息期間職工不帶有任何工作任務(wù)或沒(méi)有監(jiān)控任務(wù)的，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)中說(shuō)明，可將吃飯休息時(shí)間從工作時(shí)間中減去，例如可以這樣描述：每班遇_個(gè)正餐，中午用餐時(shí)間為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)共_個(gè)小時(shí)，晚餐用餐時(shí)間為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)共_個(gè)小

6、時(shí)，去掉用餐時(shí)間，每班實(shí)際工作_小時(shí))，每人每天上其中一班。具體輪班方式為：每三天一循環(huán)，三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往復(fù)。在一個(gè)循環(huán)期內(nèi)工作_小時(shí)，休息_小時(shí)，平均每月工作_小時(shí)左右如遇特殊情況，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作的部分，在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)給予同等時(shí)間的倒休、調(diào)休，保證計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。特此申請(qǐng)望予以批準(zhǔn)_公司2022年特殊工時(shí)制度審批告知書(shū)（三）一、申請(qǐng)?jiān)颉?此段主要詳細(xì)闡述所要申報(bào)崗位的工作內(nèi)容以及不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因。)二、申請(qǐng)不定時(shí)工作制的崗位及人數(shù)：例如?？蛻艚?jīng)理_人、業(yè)務(wù)經(jīng)理_人、市場(chǎng)經(jīng)理_人、市場(chǎng)總監(jiān)_人。三、上述崗位

7、工作及休息安排：(此段主要闡述所要實(shí)行特殊工時(shí)崗位的工作和休息方式)例如。實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位在完成公司交給的工作任務(wù)的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時(shí)間，企業(yè)只對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，不要求其坐班，不對(duì)其考勤作任何限制，參加公司例會(huì)和到公司匯報(bào)工作的情況除外。企業(yè)將合理確定勞動(dòng)定額，保障職工的休息權(quán)力。特此申請(qǐng)望予以批準(zhǔn)_公司2022年特殊工時(shí)制度審批告知書(shū)（四）我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊(cè)地址。_市豐臺(tái)區(qū)沙崗甲_號(hào)，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導(dǎo)致部分崗位員工無(wú)法實(shí)行

8、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。一、申請(qǐng)不定時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù)。市場(chǎng)專員人、司機(jī)人，共計(jì)_人。因公司有大量銷售業(yè)務(wù)，需不定期派出市場(chǎng)專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務(wù)洽談。因司機(jī)不定時(shí)需要在本市及外埠范圍運(yùn)送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場(chǎng)_維護(hù)人員。工作時(shí)間不確定，機(jī)動(dòng)性大。職工在完成公司下達(dá)工作任務(wù)的情況下，工作和休息時(shí)間自行安排。二、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù)。模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計(jì)_人。具體工作方式、休息休假安排如下。在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、_、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過(guò)六天，每日工作一般不超過(guò)_小時(shí)，基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間，即平