高管聘任合同范文書

1、PAGE4PAGE4 聘任合同書聘任方： （簡稱“甲方”）受聘方： （簡稱“乙方”）受聘方住址：受聘方身份證號碼：受聘方聯(lián)系電話：根據(jù)甲方2012年第 一 次臨時股東大會的選舉結(jié)果，甲方聘任乙方為甲方第 七 屆 ，按照上市公司治理準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就甲方聘請乙方為甲方的 事宜，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同以共同遵照執(zhí)行。第一條 聘任期限聘任期為 年。自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 聘任崗位乙方同意根據(jù)甲方 年第 次股東大會決議，擔(dān)任甲方 職務(wù)。第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方的權(quán)利：1出席董事會會議。2在董事會議上，有就所議事項進(jìn)行表決的權(quán)利 。3董事會臨時會議召集的提議權(quán)。4透過

2、董事會行使職權(quán)而行使權(quán)利。（二）乙方的義務(wù):1必須忠實于公司。2必須維護(hù)公司資產(chǎn)。3在董事會上有慎審行使決議權(quán)的義務(wù)。審議授權(quán)議案時，乙方應(yīng)當(dāng)對授權(quán)的范圍、合理性和風(fēng)險進(jìn)行審慎判斷。第四條 乙方工作職責(zé)（一）忠誠于公司和股東利益，在職權(quán)范圍內(nèi)以公司利益為出發(fā)點(diǎn)行使權(quán)力，嚴(yán)格避免自身利益與公司利益沖突。（二）勤勉盡責(zé)，以作為 理應(yīng)具備的知識、技能和經(jīng)驗積極努力地履行職責(zé)，督促公司遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所規(guī)則和公司章程，盡力保護(hù)公司及股東特別是社會公眾股股東的權(quán)益。（三）負(fù)有對公司的善管義務(wù)，承擔(dān)因違反義務(wù)而應(yīng)負(fù)的責(zé)任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或

3、者以其他個人名義開立賬戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。（四）不得從事?lián)p害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會同意外，不得泄露公司秘密。（五）執(zhí)行職務(wù)時違反法律行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。董事會的決議違反法律行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的乙方對公司負(fù)賠償責(zé)任。（六）競業(yè)禁止。乙方不得實施與其所服務(wù)的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。依公司法規(guī)定，乙方不得自營或者為他人經(jīng)

4、營與其所任職公司同類的營業(yè)。第五條 薪酬福利待遇（一）兼職董事的薪酬福利由與其簽訂勞動合同的用工主體負(fù)擔(dān)。（二）獨(dú)立董事的薪酬：（三）其他高級管理人員的薪酬福利，按其與甲方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。第六條 離職（一）乙方辭職應(yīng)當(dāng)向董事會提出書面報告。若辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，其辭職報告應(yīng)在下任填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。（二）在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，乙方對公司和股東負(fù)有的義務(wù)并不當(dāng)然解除。乙方離職后，其對公司的商業(yè)秘密負(fù)有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開信息之前仍然有效。第七條 聘任合同的變更、終止（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章