2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述職責:1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求，建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，獨立完成問題分析，模型研發(fā)，模型校驗，模型總結(jié)并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關(guān)工作;2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程，及時調(diào)整數(shù)據(jù)模型;2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理，從數(shù)據(jù)中找出原因，解決問題，提煉出有價值的信息，指導業(yè)務決策;3、通過數(shù)據(jù)報告、產(chǎn)品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法，構(gòu)建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調(diào)

2、研、優(yōu)化;6、用戶分析、理解及建模，持續(xù)提升用戶產(chǎn)品體驗;任職要求:1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、_年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具有較強的數(shù)據(jù)整合，數(shù)據(jù)分析/挖掘，和解決業(yè)務問題的能力;3、熟練掌握MySQL的使用;4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用SQL，能高效的與技術(shù)團隊進行溝通;5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能，擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通。6、人品端正，善于溝通，學習、表達能力強，能夠承受較強壓力，有團隊合作精神。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（二）職責:1.負責收集、整理運營數(shù)據(jù);2.負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設;

3、3.定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;4.負責核算銷售提成。任職資格:1.大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;2.三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3.對Wrod、E_cel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其E_cel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;_具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;_具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（三）職責:1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;2、通過各大

4、門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議以及相應的解決方案。任職條件:1、統(tǒng)招本科學歷及以上;2、要求_年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉E_cel，Powerpoint,Word等辦公軟件;4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（四）職責:1.根據(jù)業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘2.對部門收入、產(chǎn)品、終端、預

5、算投放等各運營關(guān)鍵指標進行分析與建模3.根據(jù)需求梳理出具常規(guī)日/周/月/季報(表)模型4.數(shù)據(jù)采集規(guī)則制定5.完成業(yè)務基礎原始數(shù)據(jù)匹配工作，將跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)及手工數(shù)據(jù)進行唯一性匹配6.根據(jù)需求對特定數(shù)據(jù)進行采集、整理、分析，出具有建議性或預測性的數(shù)據(jù)報告，并向指定人員進行匯報。任職要求:1.熟練操作使用office軟件尤其是E_cel，對數(shù)據(jù)庫有基本的了解;2.了解并使用至少一門編程語言，能夠使用至少一種數(shù)據(jù)采集軟件;_具備較好的數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)建模能力;_年以上數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗，_年以上渠道或連鎖市場數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（五）職責:1、制定全渠道商品(新老品

6、)的供需計劃(年度-季度)2、制定庫存商品的銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關(guān)聯(lián)部門提供決策支持;6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。任職要求:1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，_年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具;4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（

7、六）職責：1、負責對游戲運營的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，完成從數(shù)據(jù)埋點、數(shù)據(jù)接入、驗證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專項數(shù)據(jù)分析報告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作;2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，提高分析工作的時效性、準確性、穩(wěn)定性、靈活性;3、負責與產(chǎn)品、客戶端、后臺、測試溝通協(xié)調(diào)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動問題解決或游戲優(yōu)化，持續(xù)關(guān)注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋;任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，統(tǒng)計、機器學習相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限，英文能力強者優(yōu)先;2、堅實的統(tǒng)計基礎知識，能夠靈活運用統(tǒng)計工具解決實際問題;3、熟練掌握SQL，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎操作;熟練掌握R，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計算及結(jié)果展示;4、良好的溝通表達能力，能

8、夠使用簡單通俗的語言準確、快速傳遞分析結(jié)果;5、縝密的邏輯思維，能夠透過復雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務的本質(zhì);6、性格活潑開朗，態(tài)度積極向上，富有鉆研精神。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（七）1、梳理用戶服務部數(shù)據(jù)分析需求，規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;2、負責WEB端以及APP端的產(chǎn)品業(yè)務分析、用戶行為分析、用戶畫像分析，通過分析挖掘業(yè)務，能夠給產(chǎn)品端、業(yè)務端提供合理化的建議;3、與多部門(包括業(yè)務部門、和大數(shù)據(jù)研發(fā)部等)密切溝通，負責所需數(shù)據(jù)的提取、查詢、處理、分析等工作，以解決用戶服務部的數(shù)據(jù)問題與需求;4、監(jiān)控用戶服務部日常運營及業(yè)務指標，及時對異常情況進行預警;5、及時完成領(lǐng)導交

9、辦的其他任務。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（八）職責1、負責行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，為新產(chǎn)品市場預測提供基礎;2、對重點項目開展調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告;3、收集競爭對手的產(chǎn)品和銷售數(shù)據(jù)，對當前市場情況有清晰的判斷;4、負責新產(chǎn)品的市場趨勢和市場潛力分析5、收集相關(guān)資料，為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供決策依據(jù)。任職要求任職資格1、市場營銷、會計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、具有良好的溝通能力;3、責任心強，良好的語言表達能力，擅長與人溝通;4、性格積極，注重工作細節(jié)，富有團隊精神;2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（九）職責：1.完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報表及PPT，保證數(shù)據(jù)報表的及時性和準

10、確性。2.進行初步的銷售，毛利，庫存等數(shù)據(jù)分析，對異常數(shù)據(jù)預警并做出分析。3.操作相關(guān)系統(tǒng)，進行基礎數(shù)據(jù)維護，修改商品資料，主檔資料等。4.OB內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應各個team日常數(shù)據(jù)申請及時提供源數(shù)據(jù)。5.與其他部門如財務，IT，行政部，NOD等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。6.集團ROS審計的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準備。7.其他adhoc的工作。主要能力：1.熟練使用office,特別是E_cel和PPT，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報表制作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)庫基礎知識更佳。_具備使用企業(yè)級系統(tǒng)平臺操作經(jīng)驗并有一定的分析，數(shù)據(jù)導入導出，整理及出錯應對。3.基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務必積極主動，態(tài)度積極，學習積極，總之就是需要一個積極的人，其他的可以慢慢學習。4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，數(shù)學相關(guān)專業(yè)可以考慮。2022年數(shù)據(jù)分析主管的崗位職責簡述（十）職責：1.負責對各種業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析，給出業(yè)務分析報告;2.負責銷售業(yè)績的