員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書完整版5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書完整版5篇 一切培訓(xùn)的目的可分心態(tài)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)。也有對培訓(xùn)分為這樣兩種：個人技能培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)。下面是我給大家?guī)淼膯T工（入職）培訓(xùn)計(jì)劃書，希望能夠幫到你喲! 員工入職培訓(xùn)計(jì)劃書篇1 一、培訓(xùn)目的 1、讓新員工能夠更好的.了解企業(yè)的愿景、使命、價值觀、歷史、（文化）及其內(nèi)涵; 2、幫助新員工建立正確的工作態(tài)度; 3、為新員工提供他們需要的信息，消除信息溝通屏障，使他們在最短時間內(nèi)了解組織和團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)他們對公司和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感; 4、讓新員工感受到團(tuán)隊(duì)的氛圍，增加其歸屬感，從而從根本上降低新員工流失。 二、培訓(xùn)對象 各部門半個月內(nèi)新入職

2、員工 三、培訓(xùn)時間 _年_月_日00:0000:00 四、培訓(xùn)地點(diǎn) _ 五、培訓(xùn)流程 時間 課程 內(nèi)容 目的 負(fù)責(zé)人 09:0009:05 開場 主持人登場，問好 09:0509:30 學(xué)員風(fēng)采及暖場晨操 學(xué)員做（自我介紹），學(xué)跳公司晨操(人多則分組，組名組呼) 增強(qiáng)參訓(xùn)新人的參與感、暖場 09:3010:00 領(lǐng)導(dǎo)致辭及企業(yè)發(fā)展史 領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)，表達(dá)期望，介紹公司創(chuàng)業(yè)史 動員、鼓勵、期望 10:0010:50 公司介紹與成長日志填寫 1、企業(yè)架構(gòu)與（企業(yè)文化） 2、員工考勤管理制度 3、員工假期與福利規(guī)定 4、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正制度 5、（安全生產(chǎn)）管理 6、成長日志填寫 了解公司的文化、各部門職能、考

3、勤管理制度及新人培訓(xùn)轉(zhuǎn)正制度，正確填寫成長日志 10:5011:30 成長日志分享 交流分享成長日志中的五項(xiàng)管理法則、填寫規(guī)范優(yōu)秀的日志展示 更好的合理利用成長日志，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 12:5013:00 公司工間操 熱場、體現(xiàn)公司的企業(yè)文化 13:0014:20 產(chǎn)品基礎(chǔ)知識 10種專業(yè)術(shù)語、織物組織及分類、填充物的種類及特性、產(chǎn)品保養(yǎng)、產(chǎn)品的組合及系列劃分 了解基本的專業(yè)知識、掌握公司產(chǎn)品類別和風(fēng)格 14:2015:50 公共流程學(xué)習(xí) 用車、出差、請假及常用OA流程 了解公司公共流程 15:5015:20 生產(chǎn)工藝及流程參觀(車間、倉庫、展廳) 15:2015:50 培訓(xùn)考核 了解培訓(xùn)效果 15:5016:10 新人培訓(xùn)收獲分享 新人分享培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所悟 增強(qiáng)新人的溝通表達(dá)能力，加強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感 16:1016:20 公司風(fēng)采展示 晨操展示，再次體現(xiàn)伙伴、成長、責(zé)任、超越，積極向上的企業(yè)文化 16:2016:40 領(lǐng)導(dǎo)（總結(jié)）致辭 總結(jié)、鼓勵、期許 16:4016:45 新人宣誓 入職宣誓 合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度 16:4517:00 結(jié)業(yè)典禮 評優(yōu)頒獎、合影留念 六、培訓(xùn)紀(jì)律 1、請參訓(xùn)人員帶成長日志和筆; 2、遵守培訓(xùn)紀(jì)