人事專員主要工作職責(zé)8篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁人事專員主要工作職責(zé)8篇 人事專員需要具有較強的（人際交往）能力及溝通能力;能熟練使用基本的計算機軟件工具;英語熟練;具備嚴格的保密意識，嚴格自律，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。這次我給大家整理了人事專員主要工作職責(zé)，供大家閱讀參考。 人事專員主要工作職責(zé)篇1 1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。 2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。 3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。 4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。 5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工（入職）、轉(zhuǎn)正、（離職）等工作的綜合管理; 6.做好員工考勤、獎懲管理。

2、并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 7.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表 8.其他上級臨時安排的工作。 人事專員主要工作職責(zé)篇2 1、負責(zé)信息上傳下達，做好溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負責(zé)項目員工（勞動合同）的簽訂，審核，續(xù)簽，變更手續(xù)的辦理; 3、負責(zé)項目系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，各類流程的發(fā)起，包括勞動合同/考勤數(shù)據(jù)/薪資調(diào)整/獎懲/入職/轉(zhuǎn)正/任命/調(diào)動/離職等; 4、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 5、人事基礎(chǔ)工作跟蹤對接，如勞動合同簽署，社保/公積金增加，減少的報送; 6、負責(zé)項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理; 7、負責(zé)編輯各類文

3、案，項目會議紀要等; 8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。 人事專員主要工作職責(zé)篇3 1、做好員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、離職辦理等工作; 2、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止; 3、 負責(zé)工廠人事檔案及其他檔案管理; 4、完成上級交給的臨時性任務(wù)。 人事專員主要工作職責(zé)篇4 1、收集招聘需求 2、針對負責(zé)崗位進行招聘（渠道）的維護和開發(fā)，保證招聘進度和質(zhì)量。 3、進行（簡歷）篩選，進行初試及后續(xù)（面試）安排 4、人員管理：入離職流程管理，包含入職流程跟進安排，離職手續(xù)辦理等。 5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理統(tǒng)計等 6、上級安排的其他支持性工作 人事專員主要工作職責(zé)篇5

4、1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、（保險）、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新員工勞動合同; 3、執(zhí)行（人力資源管理）各項實務(wù)的操作流程和各類（規(guī)章制度）的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 人事專員主要工作職責(zé)篇6 管理SDS部門人員調(diào)動，人員晉升的辦理，簽訂合同與系統(tǒng)錄入; 協(xié)同業(yè)務(wù)伙伴SDS，維護準確的現(xiàn)任員工信息在HR系統(tǒng)中; 優(yōu)化在職和離職管理流程，提高效率并提高員工滿意度; 開發(fā)工具實現(xiàn)信息差錯，減少流程中各環(huán)節(jié)的出錯率，提高業(yè)務(wù)伙伴和員工的

5、滿意度; 協(xié)同供應(yīng)商確保離職階段的社保公積金調(diào)轉(zhuǎn)。 人事專員主要工作職責(zé)篇7 1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 2、負責(zé)公司入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的制度梳理及日常事務(wù)管理; 3、負責(zé)執(zhí)行職能部門招聘工作流程; 4、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 人事專員主要工作職責(zé)篇8 1.招聘工作：根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，收集招聘信息，開展線上線下的招聘工作，負責(zé)日常更新招聘信息。 2.培訓(xùn)管理：擬定員工培訓(xùn)方案，編制培訓(xùn)的內(nèi)容及課件，負責(zé)建立及更新員工的培訓(xùn)檔案。 3.檔案管理：負責(zé)公司各類人事檔案的建檔，負責(zé)各類人事信息變動的及時整理及歸檔，對公司人事檔案資料的借閱等日常管理。 4.薪酬福利：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行薪酬福利調(diào)查，辦理員工各類保險手續(xù) 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的（其它）任務(wù) 人事專員主要工作職責(zé)相關(guān)（文章）： 人事專員工作職責(zé) 人事專員崗位職責(zé)具體有哪些【10篇】 人事專員崗位職責(zé)10篇(實用) 人事專員工作職責(zé)內(nèi)容10篇 人事