2022年關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃三篇

1、第 頁2022關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃三篇關(guān)于畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃三篇歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，我們又將開啟新一輪的工作，我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是我為大家收集的畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃3篇，歡送閱讀與收藏。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇1中國大學(xué)生逐年升高的就業(yè)難度正在“催漲一項新生事物職業(yè)規(guī)劃的熱度。內(nèi)地頂尖大學(xué)北京大學(xué)新學(xué)期伊始就增設(shè)了“職業(yè)規(guī)劃課，為大學(xué)生就業(yè)“出謀劃策的國際論壇也將在兩個月后舉行。中國教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，二00七年，中國高校畢業(yè)生總數(shù)為四百九十五萬人，較二00六年增加八十多萬人；實際需要就業(yè)人數(shù)那么超過了五百萬人。大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的日益增加“催漲了在

2、中國尚屬新興的行業(yè)職業(yè)規(guī)劃的熱度。職業(yè)規(guī)劃目前在美國、瑞典等國已經(jīng)成為一項產(chǎn)業(yè)，在專職職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，求職者可以了解自己的優(yōu)劣勢，明確自己的開展方向，并且了解自己所學(xué)專業(yè)是否與社會具體就業(yè)需求相吻合。北京大學(xué)本月初開學(xué)之際，面向全校學(xué)生增設(shè)了名為“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的課程。“試講當(dāng)天就吸引了二百多名剛?cè)胄ｉT的新生。此前，作為“積極勞動力市場政策的重要組成局部，“職業(yè)生涯規(guī)劃已被中國人事部、教育部等相關(guān)部委列入“十一五工作之列。北京大學(xué)就業(yè)中心副主任王欣濤表示，職業(yè)規(guī)劃與目前中國高校普遍開展的就業(yè)指導(dǎo)有很大區(qū)別?！熬蜆I(yè)指導(dǎo)會一般性地號召去基層，去偏遠(yuǎn)地區(qū)，職業(yè)規(guī)劃那么強調(diào)人職匹配、人職和諧；

3、就業(yè)指導(dǎo)通常會停留在如何應(yīng)對面試官等技巧性問題，職業(yè)規(guī)劃那么幫助分析求職者適不適合這個崗位。除了開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃課，北京大學(xué)還開辦過“職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練營，并且在新生報到時就推出了職業(yè)規(guī)劃效勞；今年四月，在舉行“北大開放日時，校方為即將畢業(yè)的高中生進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們分析報考大學(xué)何種專業(yè)最適合自己。國際職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的外國專家也注意到了中國對職業(yè)規(guī)劃日益高漲的需求。今年十一月十七日至十八日，來自美國、日本、德國等十六個國家的職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人士將在北京召開國際論壇，討論國際職業(yè)規(guī)劃前沿技術(shù)和實踐。據(jù)論壇組織者介紹，“中國高校職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)效勞體系的建立將是論壇的一項重要主題。其中一位與會外國教授

4、的專著已被中國教育部翻譯過來，作為中國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)指導(dǎo)的教材?！氨本┐髮W(xué)是中國非常頂尖的院校，但我們的研究說明，職業(yè)規(guī)劃也能增強二三流院校學(xué)生的就業(yè)能力。論壇承辦方全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)中國工程中心負(fù)責(zé)人王朝暉說，“如果一個人通過職業(yè)規(guī)劃知道想要做什么，下一步就是執(zhí)行的問題，看看有沒有適合自己的職業(yè)，這樣就業(yè)指向性會更強。在王欣濤看來，大學(xué)生畢業(yè)之后仍然可以繼續(xù)接受職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，因為這項效勞可以幫助畢業(yè)生分析職業(yè)開展路徑以及將來的開展前途，從而讓很多面臨就業(yè)還是出國這種“選擇性困惑的畢業(yè)生作出決定?！昂芏嗳藛栁衣殬I(yè)規(guī)劃對大學(xué)生就業(yè)是必不可少還是可有可無？我想，有一定比沒有強。王欣濤

5、說。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇2大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個社會普遍關(guān)注的問題，但似乎與此相悖的是，簽訂就業(yè)協(xié)議就毀約的“準(zhǔn)就業(yè)大學(xué)生也越來越多。14日，記者從中國北方人才市場得悉，近期對200家用人單位的人事主管調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近40%的單位遭遇大學(xué)畢業(yè)生毀約。人力資源專家表示，目前單純因為誠信的原因?qū)е逻`約的畢業(yè)生只占違約總體的8%，而八成左右的畢業(yè)生是由于缺乏對單位的了解和自己定位不清而違約，導(dǎo)致違約的主要原因還在于缺乏職業(yè)規(guī)劃。違約 我們有自己的理由調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多簽約的大學(xué)生都認(rèn)為，今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，先找一個工作保底，等找到了更好的工作再說。薪水不夠理想、專業(yè)不對口也是大學(xué)生毀約的直接原因。雖然大學(xué)生

6、對薪資的期望值已有所下降，但一旦有獲得更高薪水的時機大都不會輕易放過。此外，為了保衛(wèi)愛情而違約在大學(xué)生中也占了一定的比例，“我覺得，如果一份好工作和一個終身伴侶讓我選，我一定會選擇后者，而好工作可以再找。一位不愿透露姓名的同學(xué)坦言。對此，本市人力資源專家指出，專業(yè)不對口、簽約后遲遲不能工作、與戀人兩地分居等等，都是導(dǎo)致大學(xué)生毀約的原因。此外，在一些招聘畢業(yè)生的企業(yè)中，混雜著個別不夠誠信的“黑心雇主，這些人抱著榨取廉價勞動力等目的招聘缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生，致使公司招聘時所做承諾不能兌現(xiàn)，這也造成一些大學(xué)生毀約。提醒 職業(yè)規(guī)劃要盡早入手大學(xué)畢業(yè)生高達(dá)40%的毀約率導(dǎo)致用人單位招聘本錢大大增加。隨著

7、違約現(xiàn)象的高發(fā)，全國各地的高校及用人單位都有各自用于懲戒失信行為的具體規(guī)定和做法。然而事實卻是，這些措施并未使違約率有實質(zhì)性的下降。人力資源專家認(rèn)為，缺乏誠信并不是導(dǎo)致違約的主要因素，缺乏職業(yè)規(guī)劃才是造成畢業(yè)生違約的主要因素。提醒大學(xué)畢業(yè)生，制定職業(yè)規(guī)劃要盡早入手。首先是個體的自我定位。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位置，清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與缺乏，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。為此，要準(zhǔn)確評估自己掌握的知識和技能，善于剖析自己的個性特征，這是職業(yè)規(guī)劃的根底。其次是職業(yè)目標(biāo)確實定。盲目地攀高不僅會影響個人目前的就業(yè)，還會對個體以后的職業(yè)開展造成不利

8、影響。對于職業(yè)目標(biāo)確實定，需要根據(jù)不同時期的特點和自身的專業(yè)特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。最后，可以借助學(xué)校和專業(yè)人才效勞機構(gòu)的咨詢效勞，了解職業(yè)開展方向。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃 篇3本文主要闡述“PDCA循環(huán)在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用。在談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃之前，我想先說下現(xiàn)代管理學(xué)中一個根底性概念“PDCA循環(huán)。其中P是PLAN，即籌劃；D是DO，即實施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改良。可以參看下文所述：一、PPLAN，是制定方案，也就是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的制定過程。一般包括以下6個步驟：1、自我評價。也就是要全面了解自己?？茖W(xué)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必須是在充分且正確認(rèn)識自身條件與相

9、關(guān)環(huán)境的根底上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會選擇什么等問題。2、確立目標(biāo)。確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時要立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的.組成局部。3、環(huán)境評價。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯開展的影響，分析

10、環(huán)境條件的特點、開展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及開展趨勢。4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最正確匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最正確才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意： 依據(jù)客觀現(xiàn)實，考慮個人與社會、單位的關(guān)系； 比擬鑒別，比擬職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更適宜、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有開展前途的職業(yè)； 揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的

11、職業(yè)； 審時度勢，及時調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。5、實施策略。就是要制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案，要有具體的行為措施來保證。二、DDO，職業(yè)規(guī)劃方案制定出來，就要馬上開始行動，按照職業(yè)生涯規(guī)劃實施策略落實到每一天、每月、季度和年份。我們都明白，沒有行動，職業(yè)規(guī)劃不過是一種夢想。在落實行動期間，要不斷的進(jìn)行分析總結(jié)，不僅要分析你的職業(yè)規(guī)劃方案，還要分析社會需求、環(huán)境變化，時刻把握你的職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)、合理性。這就到了職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查階段了。三、CCHECK，對職業(yè)生涯規(guī)劃的實施結(jié)果進(jìn)行檢查。這里的檢查方法我個人推薦嘗試加總結(jié)法，也就是要不斷的嘗試去做去落實你的職業(yè)規(guī)劃方案，然后對行動結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，這是一個反復(fù)、且長期的過程。四、AACTION檢查出問題，要立刻處理并確保問題得到解決。實際上AACTION進(jìn)行時，就需要PPLAN，即再次籌劃，想方法解決問題