行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文(精選多篇)

1、行業(yè)調(diào)研報(bào)告范文( 精選多篇 )服裝行業(yè)調(diào)研報(bào)告近年整個(gè)服裝行業(yè)出口創(chuàng)匯情況。國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)（1）服裝消費(fèi)需求變化特點(diǎn)總體消費(fèi)水平變化特點(diǎn)。不同消費(fèi)檔次的變化特點(diǎn)。品牌消費(fèi)的變化特點(diǎn)。不同服裝產(chǎn)品類型的變化特點(diǎn)。（2）服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)服裝銷售渠道的變化特點(diǎn)包括商場(chǎng)、專賣店、綜合超市以及批發(fā)市場(chǎng)等的變化特點(diǎn)等。（3）服裝需求理念和服裝銷售理念的變化特點(diǎn)（略）國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng)的發(fā)展走勢(shì)（二）本市服裝行業(yè)現(xiàn)狀服裝企業(yè)總數(shù)。服裝企業(yè)在本市各區(qū)中的分布。服裝企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，如外商獨(dú)資、中外合資、全民所有、集體所有、私營(yíng)企業(yè)等。 服裝行業(yè)的從業(yè)人員以及從業(yè)人數(shù)的組成結(jié)構(gòu)。本市主要服裝企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（

2、1）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)包括總產(chǎn)值、銷售收入、利稅總額、出口額和出口收入等。（2）各個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同其他行業(yè)的比較（略）（3）服裝行業(yè)在本市工業(yè)發(fā)展中的地位（略）（三）本市服裝企業(yè)在全國(guó)服裝企業(yè)中的地位分析（略）（四）本市主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析（略）（五）本市服裝行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和不足本市服裝行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)歷史文化優(yōu)勢(shì)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)。科技優(yōu)勢(shì)。加工制造優(yōu)勢(shì)。設(shè)備優(yōu)勢(shì)。出口優(yōu)勢(shì)。政策優(yōu)勢(shì)。本市服裝行業(yè)發(fā)展的不足勞動(dòng)力供給成本日益提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尚待規(guī)范。政府對(duì)服裝行業(yè)的政策尚不明朗。服裝生產(chǎn)技術(shù)的相對(duì)落后。行業(yè)人才的供給不足。（六）本公司拓展本市市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)和不足機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)xx 年奧運(yùn)會(huì)在中國(guó)的舉辦，帶來了服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)

3、展新的商機(jī)，如運(yùn)動(dòng)服裝的發(fā)展等， 本公司若能在運(yùn)動(dòng)服裝發(fā)展相對(duì)薄弱的本市開拓市場(chǎng)，會(huì)為公司帶來新的發(fā)展動(dòng)力。 公司擁有先進(jìn)的服裝生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，能夠彌補(bǔ)本市技術(shù)和設(shè)備發(fā)展遲滯的不足。其他（略）。不足公司市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)有待提高，市場(chǎng)開拓的優(yōu)秀人才缺乏。公司對(duì)在全國(guó)各地的分公司和辦事處的管理尚不規(guī)范，缺乏市場(chǎng)開拓的有效管理模式。其他（略）。cpa審計(jì)行業(yè)調(diào)研報(bào)告一、職業(yè)簡(jiǎn)介注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員主要包括執(zhí)業(yè)會(huì)員（即注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、非執(zhí)業(yè)會(huì)員。此外還可能包括榮譽(yù)會(huì)員。 通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)和綜合階段的考試，并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作一定時(shí)間后，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)注冊(cè)方可成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。只是通過考試， 可以申請(qǐng)成

4、為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。二、職業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀發(fā)展前景 :、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中非常重要的一門世界性的熱門職業(yè)：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、 律師和醫(yī)師是 3 個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在 60 萬人左右。、從業(yè)人員就業(yè)范圍廣闊：注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，主要是面向注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)培養(yǎng)高水平、 國(guó)際化的財(cái)經(jīng)后備人才， 通過會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、 經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)， 以及專業(yè)性會(huì)計(jì)和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會(huì)計(jì)和審計(jì)工作。 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)

5、師行業(yè)人才供不應(yīng)求：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師被喻為公眾利益的守護(hù)神， 在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的奠基石。 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化以及與世界經(jīng)濟(jì)的廣泛融合，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)提出了更多、更高的需求。早在 10 年前，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，提出我國(guó)要發(fā)展萬注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家或地區(qū)中，每 10 萬人中注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)大都超過 100 人。目前，我國(guó)共有執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師 6.9 萬人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會(huì)員 7 萬多人，行業(yè)從業(yè)人員多萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于大部分發(fā)達(dá)國(guó)家的比例，行業(yè)的人才缺口依然很大。、社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍

6、得到不斷拓展， 已經(jīng)從過去單純的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)工作，進(jìn)一步擴(kuò)展和延伸到盈利預(yù)測(cè)審核、內(nèi)部控制審核、會(huì)計(jì)報(bào)表審閱、會(huì)計(jì)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)等領(lǐng)域，服務(wù)對(duì)象已從最初的“三資”企業(yè)擴(kuò)展到股份有限公司和國(guó)有企業(yè)。特別是“十一五”期間，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場(chǎng)體系的完善，尤其是經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離， 以及所有權(quán)的多元化， 出于對(duì)投資者和公眾利益的保護(hù)，需要一個(gè)獨(dú)立的專業(yè)人士， 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)， 已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大，我國(guó)的會(huì)

7、計(jì)太多， 而會(huì)計(jì)師太少了。 目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求， 但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為中國(guó)未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中， 會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手， 毫無疑問，注冊(cè)會(huì)計(jì)師待業(yè)將成為未來人氣較高的“金領(lǐng)一族”。行業(yè)現(xiàn)狀 : 我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)近十年來在改善和提高執(zhí)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)與執(zhí)業(yè)水平等方面 , 開展了大量工作 , 取得了顯著成效 , 在服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革重組、 資本市場(chǎng)發(fā)育發(fā)展、 投資環(huán)境改善提高等方面, 發(fā)揮了積極作用。同時(shí) , 也必須充分認(rèn)識(shí)到 , 當(dāng)前行業(yè)隊(duì)伍的整體水平與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求還有不少

8、差距。 具體表現(xiàn)在以下幾方面:年齡結(jié)構(gòu)不合理 : 從年齡結(jié)構(gòu)看 , “四大”的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡構(gòu)成主要集中在小于 30 歲和 30 至 50 歲之間 , 而 50 歲以上的比重非常小。而國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡段主要集中在30 至50 歲之間 , 小于 30 歲較少 , 大于 50 歲相對(duì)較多。2,學(xué)歷偏低 : 從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看 , “四大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員中 , 碩士及以上、本科、?？萍耙韵聦W(xué)歷比重三年均值分別為7.6%,85%和 7.4%,而國(guó)內(nèi)所則分別為4.4%,47.4%和 48.2%。國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)盡可能提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷水平, 更多地招聘本科及以上學(xué)歷的審計(jì)人員。知識(shí)

9、面狹窄 : 目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的知識(shí)較狹窄 , 而這種情況隨著需求的不斷發(fā)展 , 將變得日益的突出。 在我國(guó) , 目前還有相當(dāng)多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不具備運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的能力 , 這必然妨礙分析程序成為實(shí)質(zhì)性程序的重要手段。經(jīng)驗(yàn)不足 : 經(jīng)驗(yàn)不足 , 導(dǎo)致了對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉及不能有效發(fā)現(xiàn)舞弊等的跡象 , 這都將不同程度的影響著審計(jì)質(zhì)量。 一般的 , 經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)師往往依據(jù)較少的證據(jù)便可以判斷出被審計(jì)事項(xiàng)是否存在錯(cuò)誤和舞弊 , 經(jīng)驗(yàn)不足的審計(jì)師對(duì)同一事項(xiàng)的判斷則需要較多的證據(jù)。三、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)這里所說的風(fēng)險(xiǎn) , 不單是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表不當(dāng)審計(jì)意見的可能性, 即獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定義，而是指會(huì)計(jì)師事

10、務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師因執(zhí)業(yè)過失或欺詐而遭遇處罰的可能性，即執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論 , 執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) =審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) * 發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn) * 損失風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為定數(shù)的前提下，某項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)不當(dāng)被發(fā)現(xiàn)的概率和被追償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)與執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有正相關(guān)關(guān)系。而之所以有風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)槟稠?xiàng)事物不可控，而不可控的原因可以理解為“有距離”。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)存在的距離， 不僅包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)對(duì)象認(rèn)識(shí)有限的“外部距離”，主要原因是事務(wù)所的“內(nèi)部距離”，也就是事務(wù)所總部和分所的“地域差”，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的“心理差”。具體可以從一下五方面思考：、由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展的不平衡，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷差異是顯而易見的，個(gè)中道理如同“南橘北枳”。、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的潛意識(shí)中存在僥幸：即使出現(xiàn)審計(jì)不當(dāng)，是否就一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，就算被發(fā)現(xiàn)了，后果是自己能否接受的。、有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)市場(chǎng)仍處于發(fā)展時(shí)期，由“流氓”到“紳士”需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，于是會(huì)把對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制只落實(shí)在語言上。、審計(jì)收費(fèi)低，同業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，動(dòng)搖可質(zhì)量控制的精神基礎(chǔ)，會(huì)