2022年安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法1目的為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本企業(yè)安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核的一般規(guī)定。3職責(zé)、管理內(nèi)容和要求3.1安全管理獎(jiǎng)發(fā)放范圍廠安委會(huì)成員、各車間主任、主管安全生產(chǎn)副主任、安全專業(yè)監(jiān)管人員。3.2考核辦法3.2.1季度安全生產(chǎn)競賽中未掛甲牌，免發(fā)全部人員本季度末月安全管理獎(jiǎng)。3.2.2發(fā)生下列情況之一的免發(fā)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全管理獎(jiǎng)。3.2.3發(fā)生微傷、輕傷(含非列統(tǒng))及以上事故的責(zé)任單位。3.

2、2.4發(fā)生一般性火災(zāi)事故的責(zé)任單位。3.2.5發(fā)生重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任單位。3.2.6季度安全生產(chǎn)“掛牌”競賽中掛丙牌的責(zé)任單位。4.3發(fā)生下列情況之一的，扣發(fā)主任、副主任安全管理獎(jiǎng)_。4.3.1本單位有_人(含_人)有違規(guī)違紀(jì)行為的；4.3.2單位管理區(qū)域有安全隱患未及時(shí)整改的；4.3.3未按時(shí)限完成各項(xiàng)安全管理任務(wù)的；4.3.4季度或日常安全檢查中出現(xiàn)一般性問題的責(zé)任單位；4.3.5季度安全生產(chǎn)掛牌競賽中掛乙牌的；4.3.6未按時(shí)參加廠部組織安全檢查的；4.3.7管轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)方發(fā)生輕傷及以上事故的；4.3.8未完成安全專業(yè)部門安排的工作任務(wù)的。2022年安全管理獎(jiǎng)發(fā)放與考核辦法（二）為適應(yīng)

3、礦井安全管理需要，規(guī)范安全管理行為，減少各類安全生產(chǎn)事故，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第一條：安全獎(jiǎng)懲按照安全管理、作業(yè)行為的責(zé)任，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻(xiàn)的有關(guān)科室傾斜；嚴(yán)禁平均分配。第二條：凡上級(jí)部門對(duì)礦發(fā)生的各類安全罰款由責(zé)任單位或責(zé)任個(gè)人全額承擔(dān)。勞資科和財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)將各項(xiàng)安全獎(jiǎng)懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責(zé)任單位或責(zé)任個(gè)人。第三條：礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，由財(cái)務(wù)部門建立專戶，每月按規(guī)定將資金劃入。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來源和使用：1、按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費(fèi)用2、礦井的安全罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。3、

4、上級(jí)部門的各種獎(jiǎng)勵(lì)。4、安全獎(jiǎng)勵(lì)由礦安全科提供、核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。第四條：得獎(jiǎng)條件有下列成績之一的，由礦安委會(huì)根據(jù)成績給予一定獎(jiǎng)勵(lì)：1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險(xiǎn)情，立即采取有效措施進(jìn)行處理，避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。2、敢于抵制或舉報(bào)三違人員；避免了事故的發(fā)生，積極主動(dòng)搶險(xiǎn)救災(zāi)，明顯減少了事故損失的有功人員。3、為安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)采納確有明顯效果的。4、在安全技術(shù)上有發(fā)明和革新，在實(shí)際應(yīng)用中，確有顯著成效的。第五條：凡有下列情況之一的，視其情節(jié)，由礦安委會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰：1、不及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對(duì)檢查出的事故隱患不及時(shí)整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的；2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的；3、對(duì)制止三違的人員、對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；4、事故發(fā)生后，不及時(shí)匯報(bào)或破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞事故真相的；第六條：管理人員違章，除按上述處理外。同時(shí)，還將納入年終的評(píng)比，實(shí)行一票否決。附則：第一條：本制度未涉及的其他違章行為，按相似條款進(jìn)行處罰，存在爭議的，由安委會(huì)決定進(jìn)行處罰。第二條：本制度有關(guān)條款凡與國家法律法規(guī)以及上級(jí)文件相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)以及上級(jí)文件為準(zhǔn)。第三條：安全科每月對(duì)安全獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行及時(shí)通報(bào)。第四條：安全獎(jiǎng)懲由礦安