工業(yè)級存儲產(chǎn)品公司知識產(chǎn)權(quán)方案

1、泓域/工業(yè)級存儲產(chǎn)品公司知識產(chǎn)權(quán)方案工業(yè)級存儲產(chǎn)品公司知識產(chǎn)權(quán)方案xx投資管理公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc112298552 一、 個人和企業(yè)在知識消費中的注意事項 PAGEREF _Toc112298552 h 3 HYPERLINK l _Toc112298553 二、 知識消費概述 PAGEREF _Toc112298553 h 6 HYPERLINK l _Toc112298554 三、 知識產(chǎn)品生產(chǎn)的三種主要形式及自主創(chuàng)新 PAGEREF _Toc112298554 h 9 HYPERLINK l _Toc112298555 四、 知識產(chǎn)

2、品生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律、生產(chǎn)體系及生產(chǎn)函數(shù) PAGEREF _Toc112298555 h 16 HYPERLINK l _Toc112298556 五、 知識產(chǎn)權(quán)維持管理 PAGEREF _Toc112298556 h 23 HYPERLINK l _Toc112298557 六、 知識產(chǎn)權(quán)保護管理 PAGEREF _Toc112298557 h 43 HYPERLINK l _Toc112298558 七、 知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)標(biāo)引與分級 PAGEREF _Toc112298558 h 68 HYPERLINK l _Toc112298559 八、 知識產(chǎn)權(quán)投資的成本控制 PAGEREF _Toc112

3、298559 h 79 HYPERLINK l _Toc112298560 九、 知識產(chǎn)權(quán)管理的觀察視角 PAGEREF _Toc112298560 h 83 HYPERLINK l _Toc112298561 十、 知識產(chǎn)權(quán)的觀念革新 PAGEREF _Toc112298561 h 86 HYPERLINK l _Toc112298562 十一、 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 PAGEREF _Toc112298562 h 90 HYPERLINK l _Toc112298563 十二、 DRAM行業(yè)概況 PAGEREF _Toc112298563 h 93 HYPERLINK l _Toc11229856

4、4 十三、 必要性分析 PAGEREF _Toc112298564 h 94 HYPERLINK l _Toc112298565 十四、 項目基本情況 PAGEREF _Toc112298565 h 95 HYPERLINK l _Toc112298566 十五、 法人治理結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc112298566 h 101 HYPERLINK l _Toc112298567 十六、 項目風(fēng)險分析 PAGEREF _Toc112298567 h 110 HYPERLINK l _Toc112298568 十七、 項目風(fēng)險對策 PAGEREF _Toc112298568 h 113 HY

5、PERLINK l _Toc112298569 十八、 人力資源配置分析 PAGEREF _Toc112298569 h 114 HYPERLINK l _Toc112298570 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc112298570 h 114個人和企業(yè)在知識消費中的注意事項（一）個人在知識消費中的注意事項面對知識無比豐富的世界，知識每天都在爆炸性地增長，而個人的精力和時間都是有限的，所以個人在消費知識時應(yīng)當(dāng)有所選擇，消費適合自身知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點和有能力消費的知識，而“皓首窮經(jīng)”式的學(xué)習(xí)方式顯然不適用于知識經(jīng)濟時代，這是個人在消費知識時需要明確的。當(dāng)然，隨著知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整、專業(yè)的變化

6、及自身知識量的積累和范圍的拓展，自己消費知識的方式、能力和范圍也會隨之變化，對此自身的知識消費也要做相應(yīng)的調(diào)整。由于知識消費與知識學(xué)習(xí)密不可分，提升自身知識消費的能力離不開學(xué)習(xí)，故提倡終身學(xué)習(xí)實際上也就意味著終身消費知識能力的不斷提高。本質(zhì)上知識的學(xué)習(xí)本身就是知識的消費，“學(xué)如行舟，不進則退”，這一古訓(xùn)在今天隨著知識的快速增加和發(fā)展，變得更為突出。這是個人在消費知識時需要銘記的另一個特點。（二）企業(yè)在知識消費中的注意事項1、持續(xù)培訓(xùn)和教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的必然要求知識經(jīng)濟背景下的企業(yè)發(fā)展對企業(yè)培訓(xùn)員工提出了較高要求，以便及時更新他們的知識，調(diào)整或完善他們的知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)新水平和能力的提升創(chuàng)造條件

7、。事實證明，企業(yè)是知識經(jīng)濟社會中創(chuàng)新的主體，也是知識消費的主體，企業(yè)在消費知識中獲得更多的創(chuàng)新啟示和動力；企業(yè)的創(chuàng)新和知識消費息息相關(guān)：知識創(chuàng)新需要知識消費，而更高層次的知識消費會帶動更為先進的創(chuàng)新；知識的發(fā)展和更新越快，企業(yè)消費和吸收的知識的步伐就應(yīng)更快；因此，企業(yè)對員工的持續(xù)有效的教育和培訓(xùn)就顯得十分重要。就其員工個人而言，讓他們意識到：自覺或不自覺的終身教育是知識消費者必須堅持的活動，以讓自己既適應(yīng)時代快速發(fā)展的要求，也滿足企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求。2009年上半年，美世咨詢公布了對上海40家跨國公司的最新薪酬調(diào)查。調(diào)查顯示，這40家公司認(rèn)為吸引員工最為重要的五項因素分別為：員工發(fā)展計劃78%

8、、對員工的獎勵和肯定60%、薪酬福利，56%、培訓(xùn)計劃40%和工作環(huán)境28%等。可以看出，除了為員工提供較高的薪酬、福利待遇外，還要非常重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展以及員工的工作環(huán)境。正是這些因素的共同作用，使上述跨國公司保持了相比上海整體市場低4到5個百分點的低員工流失率，對企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)創(chuàng)新起到了積極的維護作用。本世紀(jì)初，有關(guān)研究也表明，為了增強員工的技能和素質(zhì)，提升企業(yè)的市場競爭力，在華跨國公司在人員培訓(xùn)上投入了大量的精力和資金，應(yīng)用了很多種有效的培訓(xùn)方式和手段。根據(jù)著名培訓(xùn)組織CCID提供的2002年數(shù)據(jù)顯示，在華外企的人均培訓(xùn)時間為每年44小時，人均年培訓(xùn)預(yù)算3384元，占工資比例的5%；

9、而同期我國國有大中型企業(yè)的人均年培訓(xùn)時間僅為5.6小時，人均年培訓(xùn)預(yù)算約1362元，占工資比例的1.5%。由此我們不難理解，為何在華跨國公司的持續(xù)創(chuàng)新能力總體上高于本土企業(yè)。2、提高企業(yè)知識消費的風(fēng)險意識提高企業(yè)知識消費的風(fēng)險意識及識別新知識的能力相當(dāng)重要，特別對那些依賴于知識生存、發(fā)展的企業(yè)而言。知識生產(chǎn)階段，任何投入都有風(fēng)險，即投入可能產(chǎn)生不了預(yù)期的成果，甚至研發(fā)的完全失??；同樣，在消費知識的過程中也存在巨大風(fēng)險，如花巨資引進的待“消費”的技術(shù)，可能與當(dāng)?shù)厍闆r不符，如果沒有相應(yīng)的修改技術(shù)并使之適應(yīng)本土的能力，則引進技術(shù)可能被浪費掉，我國在20世紀(jì)80年代在冰箱、彩電等領(lǐng)域不當(dāng)?shù)囊M技術(shù)經(jīng)歷

10、就是一個值得反思的教訓(xùn)。提高企業(yè)知識消費風(fēng)險意識，就會不盲目引進或消費知識，將主要精力集中于與本企業(yè)相關(guān)的知識消費，能提高創(chuàng)新效能，并充分利用知識消費所孕育的機會，為企業(yè)帶來新的知識和利潤。3、建立完善的信息情報機制，及時獲取企業(yè)所需并可被消費的知識在知識爆炸時代，快速獲取自己所需知識的能力不僅個人需要企業(yè)更需要。知識的生產(chǎn)、傳播和消費之間的關(guān)系和距離，與傳統(tǒng)商品的生產(chǎn)、經(jīng)銷和消費等環(huán)節(jié)相比，空間距離更短（網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下幾乎可以忽略不計），三者關(guān)系更為密切，彼此間時間間隔更短。知識可能開發(fā)時間較長，但信息網(wǎng)絡(luò)的快速傳播使知識能很快應(yīng)用于生產(chǎn)之中；為此，企業(yè)應(yīng)完善有關(guān)信息情報機制，設(shè)立情報搜集和篩選

11、系統(tǒng)，以便能快捷有效地獲取、分析所需知識，了解掌握最新的知識發(fā)展動態(tài)，并盡快消費、應(yīng)用這些知識來滿足企業(yè)的需求。很多跨國公司均設(shè)有自己的信息情報中心，來搜集最新情報，跟蹤某一領(lǐng)域產(chǎn)品、服務(wù)的發(fā)展動態(tài)以及競爭對手的發(fā)展?fàn)顩r，以為自己的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和決策提供及時有效的依據(jù)。此外，加快知識（包括引進他人的知識及自己研發(fā)的知識）轉(zhuǎn)化步伐是實現(xiàn)知識消費、獲取企業(yè)利益的重要步驟：知識轉(zhuǎn)化的快慢與轉(zhuǎn)化質(zhì)量的高低是衡量知識消費效果的重要指標(biāo)。因此，企業(yè)在消費知識時，知識轉(zhuǎn)化也必須作為其消費知識時的重要參照。知識消費概述知識的“消費”在多數(shù)場合下就是知識的“使用”，它不同于一般的商品消費。一般商品的“消費”是

12、指滿足某種一次性或持續(xù)性需求后其價值消失或逐漸消失或轉(zhuǎn)移的活動或過程，如食品、飲料等一次性消費品消費后會永久消失，機器設(shè)備因在“消費”過程中將其價值轉(zhuǎn)移到工業(yè)品中而不斷地折舊，最后會變成一堆廢鐵；農(nóng)產(chǎn)品因被加工后轉(zhuǎn)化為其他形態(tài)的商品后而不復(fù)存在等。但知識消費或使用后不會消失，不會因價值轉(zhuǎn)移而折舊或轉(zhuǎn)化形態(tài)而不存在，它還可以以原態(tài)方式為不同年代、不同地域的消費者繼續(xù)消費，而且消費者在消費知識、滿足特定需求的同時，還能夠不斷創(chuàng)造出新的知識。這些顯然使其有別于一般商品的消費。那么，到底何為“知識消費”？通常認(rèn)為，消費是人類通過消費品滿足自身各種需要的一種經(jīng)濟行為和過程，它包括消費者的消費需求產(chǎn)生的原

13、因、消費者滿足自己的消費需求的方式、影響消費者選擇的有關(guān)因素。它分為生產(chǎn)消費和個人消費。前者指物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)資料和活勞動的使用和消耗；后者是指人們把生產(chǎn)出來的物質(zhì)資料和精神產(chǎn)品用于滿足個人生活需要的行為和過程，是“生產(chǎn)過程以外執(zhí)行生活職能”。比照這一定義，我們可將“知識消費”界定為“人類通過知識產(chǎn)品來滿足自身各種需要的一種經(jīng)濟行為和過程”，意指人們受利益（含物質(zhì)利益、精神利益等）驅(qū)動通過學(xué)習(xí)和積累、獲取和使用知識的過程。它也可以分為生產(chǎn)性消費與最終消費，前者指因研發(fā)等產(chǎn)生新知識的需要而消費相關(guān)知識的行為，如為研究新產(chǎn)品而從他人處購買相關(guān)專利技術(shù)等就是例子；后者指不會帶來新的知識的消費

14、，如閱讀小說、收看電視劇等，主要為了消遣和帶來一些精神享受等消費行為。知識的消費者是知識的使用者；一般商品的消費者是指為滿足自身需求通過交換獲得并使用產(chǎn)品或服務(wù)的個人或組織，需求、購買力和消費行為能力是構(gòu)成消費者的三要素。與此相對，知識消費者的三要素是需求、獲取知識和使用知識的能力，它具有獲取、創(chuàng)造和轉(zhuǎn)化知識的能力。但知識需求的動機或動力與一般商品消費不同，它是多元的，一方面是為了獲得新知識，完善自我和發(fā)展自我；另一方面還可獲得物質(zhì)金錢與更高的精神享受（如獲得一定的社會地位和為社會公眾所認(rèn)可、知曉）。知識消費對消費者的知識儲備等提出了較高要求，如使用高科技產(chǎn)品的消費者，必須具備相應(yīng)的知識基礎(chǔ)；

15、同時還要求消費者具有較強的獲取知識、創(chuàng)新知識和轉(zhuǎn)化知識的能力。成為知識消費者有更高的門檻和更強的行為能力之要求。就購買力而言，金錢不再是決定性因素，而智力因素及掌握知識的廣度和深度是決定性因素，誰擁有的知識越多，誰就成為知識消費的最大受益者。知識消費的客體（消費對象）是“知識”本身，一般指人類至今為止所創(chuàng)造的所有知識，其中與人類日常行為關(guān)系緊密的基礎(chǔ)知識及科學(xué)技術(shù)、管理行為科學(xué)和文化藝術(shù)等知識最為重要。它們一般分為兩個層次：一是滿足人們工作、學(xué)習(xí)和生活需要的一般知識，如不同領(lǐng)域的工作手冊、交往知識、飲食健康、個人電腦中計算機軟件、安全等方面的知識；它們通常不需要付出太多對價即可獲得。另一是被運

16、用于創(chuàng)造活動和生產(chǎn)活動的知識，如發(fā)明、文學(xué)藝術(shù)作品、管理知識等；這些知識常能夠在給知識提供者帶來財富（消費者支付給他們的對價）的同時，也為消費者帶來財富，因此它們通常是要付出對價的。知識消費者也可分為個人、企業(yè)和國家等三類；其中個人是最廣泛的消費者，而企業(yè)消費知識除了給企業(yè)帶來收益（包括物質(zhì)財富和新知識），也給其員工帶來知識方面的巨大收益：當(dāng)然企業(yè)消費知識通常與自己的經(jīng)營范圍相一致，限制于特定的領(lǐng)域。國家作為消費者主要涉及購買龐大系統(tǒng)的知識，用于國防、國計民生的領(lǐng)域，知識的賣方可以是國內(nèi)的，也可以是國外的。知識消費的最常態(tài)就是其產(chǎn)業(yè)化，在市場價競爭中具有極大價值是那些具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，它

17、們的產(chǎn)業(yè)化最為引人關(guān)注；但知識生產(chǎn)和運用都離不開作為知識載體的人，故把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時，必須有人力資本（科技人才和管理人才）與金融資本（研發(fā)投入、風(fēng)險投入）的結(jié)合。知識產(chǎn)品生產(chǎn)的三種主要形式及自主創(chuàng)新知識的生產(chǎn)最終都靠自然人；而自然人的生產(chǎn)知識的活動一般有：注視、傾聽、閱讀、試驗、推導(dǎo)、直覺感知、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或（常常伴有收到信息）解釋、計算、加工、翻譯、分析、判斷、評價等；這些只是一些例子而非活動的全部。如果知識生產(chǎn)活動的后果是影響別人的意見，那么其活動一般是：談話、寫作、打字、印刷、動作、做手勢、指點、發(fā)信號，或者進行描畫、涂飾、雕刻、唱歌、表演或其他可以被人看到和聽到的活動等。但無論如何，

18、所有上述活動都強調(diào)運用五官感覺中的兩種即視覺和聽覺；知識生產(chǎn)很少通過觸覺來進行（除非是盲人）；而嗅覺和味覺只限于極為專業(yè)的一些職業(yè)。本書不從具體生產(chǎn)知識的個體活動展開論述，而是從知識最終被生產(chǎn)出的幾種概括形態(tài)進行說明，它們或者是個人的研究或開發(fā)，或者是由若干自然人通過特定的企業(yè)組織形態(tài)或其他法定形式構(gòu)建的組織和機構(gòu)的集體活動。（一）知識生產(chǎn)的三種主要類型知識的生產(chǎn)與一般商品的生產(chǎn)有共同之處，需要有資源的投入，需要有不同人之間的團隊合作等。但與一般商品生產(chǎn)不同的是，其投入主要是知識和智力，它無需專門的廠房，土地、資本等更不占主要比例；雖然其生產(chǎn)也需要團隊，但個人在知識的創(chuàng)造過程中，起到很大的主導(dǎo)

19、作用；個人的知識積累對新知識的產(chǎn)生能起到積極作用，而一般商品的生產(chǎn)不會存在這種現(xiàn)象。這種生產(chǎn)的外在形式主要就是研發(fā)，它包括三類：基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等。前文提及，21世紀(jì)以來，全球研發(fā)增幅加快。例如，2015年，全球研發(fā)績效（以支出來衡量）總計約為1.918萬億美元（當(dāng)前購買力平價美元），是目前全球可獲得的最新總額。2010的可比數(shù)字為1.4150萬億美元2000年為7220億美元。可見，在15年里，全球研發(fā)投入增加了近兩倍；研發(fā)費用分別投入到上述三類研發(fā)中，但具體每一類占比或增幅多少，需要進一步的數(shù)據(jù)的分析。1、基礎(chǔ)研究基礎(chǔ)研究是指為獲得關(guān)于現(xiàn)象和可觀察事實的基本原理及新知識而進行的

20、實驗性和理論性工作，它不以任何專門或特定的應(yīng)用或使用為目的。其特點有：（1）以認(rèn)識現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)和開拓新的知識領(lǐng)域為目的，即通過實驗分析或理論性研究對事物的物性、結(jié)構(gòu)和各種關(guān)系進行分析，加深對客觀事物的認(rèn)識，解釋現(xiàn)象的本質(zhì)，揭示物質(zhì)運動的規(guī)律，或者提出和驗證各種設(shè)想、理論或定律。（2）沒有任何特定的應(yīng)用或使用目的，在進行研究時對其成果看不出、說不清有什么用處，或雖肯定會有用途但并不確知達到應(yīng)用目的的技術(shù)途徑和方法。（3）一般由專門的科研人員承擔(dān)，他們在確定研究專題以及安排工作上有很大程度的自由。（4）研究結(jié)果通常具有一般的或普遍的正確性，成果常表現(xiàn)為一般的原則、理論或規(guī)律并以論文的形式在科學(xué)期刊上

21、發(fā)表或?qū)W術(shù)會議上交流。因此，當(dāng)研究的目的是為了在最廣泛的意義上對現(xiàn)象的更充分的認(rèn)識，和（或）當(dāng)其目的是為了發(fā)現(xiàn)新的科學(xué)研究領(lǐng)域，而不考慮其直接的應(yīng)用時，即視為基礎(chǔ)研究。它又可分為純基礎(chǔ)研究和定向基礎(chǔ)研究：前者是為了推進知識的發(fā)展不考慮長期的經(jīng)濟利益或社會效益，也不致力于應(yīng)用其成果于實際問，題或把成果轉(zhuǎn)移到負(fù)責(zé)應(yīng)用的部門，后者是期望能產(chǎn)生廣泛的知識基礎(chǔ)，為已看出或預(yù)料的當(dāng)前、未來或可能發(fā)生的問題的解決提供資料。2、應(yīng)用研究應(yīng)用研究是指為獲得新知識而進行的創(chuàng)造性的研究，它主要是針對某一特定的實際目的或目標(biāo)。其特點有：（1）具有特定的實際目的或應(yīng)用目標(biāo)，具體表現(xiàn)為：為了確定基礎(chǔ)研究成果可能的用途，或

22、是為達到預(yù)定的目標(biāo)探索應(yīng)采取的新方法（原理性）或新途徑。（2）在圍繞特定目的或目標(biāo)進行研究的過程中獲取新的知識，為解決實際問題提供科學(xué)依據(jù)。（3）研究結(jié)果一般只影響科學(xué)技術(shù)的有限范圍，并具有專門的性質(zhì)，針對具體的領(lǐng)域、問題或情況，其成果形式以科學(xué)論文、專著、原理性模型或發(fā)明專利為主。一般可以這樣說，所謂應(yīng)用研究，就是將理論發(fā)展成為實際運用的形式。它與基礎(chǔ)研究的主要區(qū)別在于：后者是為了認(rèn)識現(xiàn)象，獲取關(guān)于現(xiàn)象和事實的基本原理的知識，不考慮其直接的應(yīng)用，而應(yīng)用研究在獲得知識的過程中具有特定的應(yīng)用目的；后者在進行研究時對其成果的實際應(yīng)用前景如何并不很清楚，或者雖然確知其應(yīng)用前景但并不知道達到應(yīng)用目標(biāo)的

23、具體方法和技術(shù)途徑，而前者或是發(fā)展基礎(chǔ)研究成果確定其可能用途，或是為達到具體的、預(yù)定的目標(biāo)確定應(yīng)采取的新的方法和途徑。應(yīng)用研究雖然也是為了獲得科學(xué)技術(shù)知識，但是，這種新知識是在開辟新的應(yīng)用途徑的基礎(chǔ)上獲得的，是對現(xiàn)有知識的擴展，為解決實際問題提供科學(xué)依據(jù)，對應(yīng)用具有直接影響?；A(chǔ)研究獲取的知識必須經(jīng)過應(yīng)用研究才能發(fā)展為實際運用的形式。3、技術(shù)開發(fā)技術(shù)開發(fā)是把研究所得到的發(fā)現(xiàn)或一般科學(xué)知識應(yīng)用于產(chǎn)品和工藝上的技術(shù)活動，即指利用從研究和實際經(jīng)驗中獲得的現(xiàn)有知識或從，外部引進技術(shù)，為生產(chǎn)新的產(chǎn)品、裝置，建立新的工藝和系統(tǒng)而進行實質(zhì)性的改進工作。目前，國內(nèi)外大企業(yè)，如華為、中興、IBM、松下、西門子、

24、微軟等公司都有自己的研發(fā)機構(gòu)，主要任務(wù)是進行技術(shù)開發(fā)，以使自己在激烈競爭中，搶得先機，獲得或確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢。工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)的對象主要有：產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)備與工具的開發(fā)、生產(chǎn)工藝的開發(fā)、能源與原材料的開發(fā)、改善環(huán)境的技術(shù)開發(fā)等。不同的企業(yè)可根據(jù)不同的情況選擇技術(shù)開發(fā)的重點。（二）自主創(chuàng)新上述三種研究，不論何種形式，都不可避免地要與創(chuàng)新聯(lián)系在一起，而且是以“自主創(chuàng)新”為核心。自主創(chuàng)新是相對于技術(shù)引進、簡單模仿而言的一種研發(fā)主動權(quán)及技術(shù)核心部分掌握在自己手中的創(chuàng)造性活動，其外在表現(xiàn)形式是通過掌控某一領(lǐng)域核心技術(shù)而形成該擁有領(lǐng)域的自主知識產(chǎn)權(quán)并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)新產(chǎn)品價值、可占領(lǐng)更多市場的連續(xù)不斷的動

25、態(tài)的活動過程。簡言之，創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于某一組織體主動控制的、內(nèi)部的技術(shù)突破，它不是對引進技術(shù)的簡單模仿，擺脫了對外部技術(shù)的依賴；它依靠自身力量、通過獨立的研究開發(fā)活動，或是基于對引進技術(shù)進行改進、提升獲得重大進展，或是基于完全的原創(chuàng)性開發(fā)，而獲得的具有創(chuàng)造性的技術(shù)；其本質(zhì)就是牢牢把握創(chuàng)新核心環(huán)節(jié)的主動權(quán)，掌握核心技術(shù)的所有權(quán)、支配權(quán)和排他權(quán)。自主創(chuàng)新的成果，一般體現(xiàn)為新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、方法、品牌等，其直接效果是對市場占有額的擴大及消費者的認(rèn)可。根據(jù)上述對“自主創(chuàng)新”的界定，可以發(fā)現(xiàn)其有如下特征：第一，自主創(chuàng)新不同于自我創(chuàng)新；它關(guān)心的不是由誰開發(fā)，而是誰掌握了

26、開發(fā)的主動權(quán)及誰最終擁有研發(fā)成果的所有權(quán)、支配權(quán)和排他權(quán)。自主創(chuàng)新不同于“自我創(chuàng)新”，即一切由我進行，由我完成；自主創(chuàng)新的本質(zhì)體現(xiàn)在“自主”上，即積極主動組織研發(fā)，而最終結(jié)果是對研發(fā)成果掌握控制權(quán)和所有權(quán)；許多跨國公司如微軟、摩托羅拉、IBM等公司在全球建立研發(fā)機構(gòu)，聘用來自不同國家或地區(qū)的優(yōu)秀人才為其研發(fā)，這些研發(fā)人員研發(fā)出的最終成果歸機構(gòu)進而歸設(shè)立這些機構(gòu)的大公司所擁有就是一個典型的自主創(chuàng)新；甚至于某些公司通過資產(chǎn)并購收購那些有很強的研發(fā)實力但資產(chǎn)薄弱的企業(yè)，以將其納入本公司的組織體系中，從而將其研發(fā)成果掌握在自己的控制之中。簡言之，自主研發(fā)之關(guān)鍵在于調(diào)動各種可用資源為自己最終擁有研發(fā)成果

27、之所有權(quán)、控制權(quán)之結(jié)果而服務(wù)。第二，自主創(chuàng)新不意味著一切從原創(chuàng)開始，它還可以包括集成創(chuàng)新、引進、消化吸收再創(chuàng)新等；對于技術(shù)后進的發(fā)展中國家而言，集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的比重應(yīng)遠(yuǎn)大于原始創(chuàng)新，采取自主的“模仿加改進”方式，成本低、見效快，對推動本國經(jīng)濟發(fā)展提升本國技術(shù)能力會起到積極的促進作用。因此，不能將自主創(chuàng)新狹隘地理解成自主“原始創(chuàng)新”。對技術(shù)相對落后的國家或地區(qū)而言，引進消化吸收再創(chuàng)新可能更有現(xiàn)實意義。第三，自主創(chuàng)新不同于自主創(chuàng)造。創(chuàng)新是一個系統(tǒng)過程，它與實際應(yīng)用、產(chǎn)品和帶來的社會價值等密切關(guān)聯(lián)，能否帶來社會效用甚至是其必須具備的一個基本條件；而創(chuàng)造一般是一個單個的活動，雖帶有一定的

28、目的性，但未必以帶來的實際社會效益為考量其是否成立的標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)新，必須要有相應(yīng)的數(shù)據(jù)來支撐。美國國家科學(xué)委員會發(fā)布的2018年科學(xué)和工程指數(shù)中指出，在創(chuàng)新系統(tǒng)中其未來面對的四個主要數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)是：（1）覆蓋所有經(jīng)濟部門的指標(biāo)，包括家庭和企業(yè)家、政府和非營利機構(gòu)；（2）非專利發(fā)明的發(fā)明指標(biāo)；（3）時間序列或其他相關(guān)數(shù)據(jù)追蹤跨時間和地域的活動；（4）側(cè)重于政策使用的影響和結(jié)果措施的指標(biāo)。這一點對我國的自主創(chuàng)新也有著一定的參考意義。知識產(chǎn)品生產(chǎn)的內(nèi)在規(guī)律、生產(chǎn)體系及生產(chǎn)函數(shù)（一）知識生產(chǎn)的內(nèi)在運行規(guī)律1、知識生產(chǎn)中的邊際收益遞增規(guī)律，即知識不再作為一個生產(chǎn)函數(shù)的外生變量而是作為生產(chǎn)函數(shù)的內(nèi)生變量，知識在

29、生產(chǎn)、分配、使用的過程中不但沒有被消耗掉，而且不斷累積、外溢、增加、被多次以至于無數(shù)次重復(fù)使用進而被無償傳播和使用于整個社會。2、知識生產(chǎn)的累積效應(yīng)規(guī)律，即知識生產(chǎn)過程中形成了內(nèi)在增長和發(fā)展（自發(fā)的、螺旋上升的、不斷擴展的）的機制。累積效應(yīng)的結(jié)果是知識生產(chǎn)領(lǐng)域的“好者更好、優(yōu)者更優(yōu)”現(xiàn)象，同時也是知識生產(chǎn)過程中分工的加深，從而形成知識生產(chǎn)的專業(yè)化優(yōu)勢、比較優(yōu)勢，有利于高效配置社會資源特別是人力資本。3、知識生產(chǎn)的多元動力規(guī)律，這些動力包括：（1）社會需求，同其他產(chǎn)品一樣，知識的生產(chǎn)也同樣是在市場需求的拉動下不斷深化發(fā)展的；（2）知識本身，知識（包括科學(xué)知識與科學(xué)技術(shù)）生產(chǎn)具有較強的“內(nèi)生性”，

30、即知識能夠再生知識（新知識）；（3）社會供給創(chuàng)造出的需求。有人在看到知識產(chǎn)權(quán)制度在促進今天的經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用時，可能認(rèn)為經(jīng)濟激勵機制是知識產(chǎn)生的主要動力。實際上我們看看歷史，人類在沒有知識產(chǎn)權(quán)制度的時代，技術(shù)及各種知識創(chuàng)造性活動也出現(xiàn)過幾次非?；钴S和繁盛的現(xiàn)象，如古希臘、古羅馬、古埃及等地都曾經(jīng)出現(xiàn)過技術(shù)快速發(fā)展的階段；中世紀(jì)的中國更是取得輝煌的技術(shù)成就。這表明，在工業(yè)革命之前，其他激勵機制的作用可能比經(jīng)濟因素的作用更大。此外，軍隊部門特殊的制度，在人類史上對技術(shù)和知識生產(chǎn)的貢獻也不應(yīng)當(dāng)受到忽略；盡管與經(jīng)濟商業(yè)領(lǐng)域一樣，競爭都起決定作用，但軍隊系列的激勵技術(shù)和知識生產(chǎn)的制度顯然會不同于一般

31、的商業(yè)領(lǐng)域。這些非經(jīng)濟動力因素是我們研究知識生產(chǎn)時需要加以考慮的。知識生產(chǎn)的路徑依賴規(guī)律：路徑依賴是指在事物發(fā)展過程中由于“慣性”而沿著原有的路線和途徑發(fā)展前進的現(xiàn)象。同樣，知識的生產(chǎn)和提供也具有路徑依賴的特點，這是因為在知識的生產(chǎn)和提供過程中，知識生產(chǎn)和提供主體逐步形成了有關(guān)某一知識產(chǎn)品的生產(chǎn)、管理等方面的優(yōu)勢和專長，從而使其在生產(chǎn)過程中形成了對這一知識領(lǐng)域和某一知識的高度依賴，如果知識生產(chǎn)和供給者轉(zhuǎn)移投資和轉(zhuǎn)產(chǎn)其他產(chǎn)品，其轉(zhuǎn)換成本將非常高昂。（二）知識生產(chǎn)體系國家的知識生產(chǎn)體系即為國家的創(chuàng)新體系。從理論上講國家創(chuàng)新體系可以分為知識創(chuàng)新系統(tǒng)、技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)、知識傳播系統(tǒng)和知識應(yīng)用系統(tǒng)等。但是由

32、于知識具有的共享性、耐用性、增值性（即強擴散性）、整體效益倍增性和在創(chuàng)新面前人人平等這些特性，知識的生產(chǎn)是絕不能截然分開的。上述體系構(gòu)成了國家知識生產(chǎn)的一個完整體系，共同服務(wù)于知識的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。在生產(chǎn)體系中，保護生產(chǎn)者合法利益的機制也要建立起來。政府和企業(yè)要注重保護知識生產(chǎn)者的利益，保護他們生產(chǎn)知識的積極性。因為知識生產(chǎn)是一個主動意識很強的“良心”職業(yè)，知識分子的工作業(yè)績直接決定著知識經(jīng)濟中知識供給的數(shù)量和質(zhì)量。科研需要付出和犧牲很多，要保證知識分子在知識生產(chǎn)過程中的需要，也要對他們在知識生產(chǎn)過程以外的實際問題采取相應(yīng)的措施和辦法，保證他們能在任何情況下不間斷地生產(chǎn)出先進而實用的知識。這就需

33、要鑒于知識生產(chǎn)的特殊性，在生產(chǎn)系統(tǒng)中必須構(gòu)建完善的知識產(chǎn)品生產(chǎn)者保護制度，此為下文所述的知識產(chǎn)權(quán)制度體系。 （三）知識經(jīng)濟的生產(chǎn)函數(shù)在知識產(chǎn)品生產(chǎn)的特點、規(guī)律和體系的影響下，我們再來分析一下知識經(jīng)濟下的生產(chǎn)函數(shù)。生產(chǎn)函數(shù)是指在一定時期內(nèi)，在技術(shù)水平不變的情況下，生產(chǎn)中所使用的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量與所能生產(chǎn)的最大產(chǎn)量之間的關(guān)系。西方主流經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為生產(chǎn)函數(shù)通?？杀硎緸镼=F（L，K，N，E），其中Q代表生產(chǎn)量，L代表勞動力，K代表資本，N代表土地，E代表企業(yè)家才能。從定義可以看出，這主要是適用于工業(yè)經(jīng)濟的一個公式；由于技術(shù)是一個無法確定的因子，為便于研究，經(jīng)濟學(xué)家們便假定它是一個常量。實際上它與人

34、類整體經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r是不太符合的，因為技術(shù)一直處于變動之中，這種假定便于工業(yè)經(jīng)濟階段的研究，但未必適用于所有經(jīng)濟形態(tài)。我們倒傾向于以下較為簡潔的有關(guān)不同階段的生產(chǎn)函數(shù)的論述?；谌祟惿鐣娜N經(jīng)濟形態(tài)各自的特點和要素，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的生產(chǎn)函數(shù)可以分別用簡單函數(shù)表達，從簡單的函數(shù)可以看出，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，生產(chǎn)產(chǎn)出主要取決于體力勞動和以土地為主的自然資源。其中體力勞動是第一位的生產(chǎn)要素：由于技術(shù)較為落后，人力占有利用自然資源有限，資源相對富裕，體力越強，從自然界中獲得的財富可能就越多，其重要性超過了土地。但無論如何，由于體力中知識技術(shù)含量較少，人力可以開采的土地等自然資源（對許多資源限于

35、知識和技術(shù)無法知曉，更無法開采使用）總是有限的，加上受制于天氣等自然環(huán)境，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代的產(chǎn)出即創(chuàng)造的社會財富是極其有限的。在工業(yè)經(jīng)濟時代，自英國古典經(jīng)濟學(xué)家亞當(dāng)斯密建立古典經(jīng)濟學(xué)到美國經(jīng)濟學(xué)家P.A.薩繆爾森等人創(chuàng)立新古典綜合派以來，傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)生產(chǎn)理論（又稱廠商理論）的核心就是生產(chǎn)函數(shù)，其產(chǎn)出由資本、勞動力（非技術(shù)的勞動力）和資源（隨著知識技術(shù)的發(fā)展，人類可以開采利用的資源范圍大大拓展，不再限于土地，含土地、水、森林、礦產(chǎn)和能源等一系列稀缺自然資源）等生產(chǎn)要素所決定，產(chǎn)出的增長，取決于各要素投入的增加，其中資本起到?jīng)Q定性的作用。這個生產(chǎn)函數(shù)是建立在人類20世紀(jì)初對技術(shù)、自然和人類自身認(rèn)識及20

36、世紀(jì)上半葉工業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)的基礎(chǔ)之上，盡管它對迄今為止的經(jīng)濟發(fā)展起了巨大的作用，但是，以知識經(jīng)濟學(xué)的眼光分析，我們也很容易發(fā)現(xiàn)它的不足之處：該函數(shù)無法恰當(dāng)?shù)乇磉_出技術(shù)對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻；前文已述，馬克思在分析資本主義生產(chǎn)過程中，工業(yè)革命后的勞動者應(yīng)是掌握一定知識或工業(yè)技術(shù)的勞動力，或至少知識技術(shù)對他們的勞動有著一定的影響（嚴(yán)格說來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代的勞動力也是需掌握一定知識的，人類至今的所有勞動不可能不含有知識；不過，與工業(yè)經(jīng)濟相比，這種影響是無足輕重的），函數(shù)中認(rèn)為的勞動力是非技術(shù)勞動力，是不準(zhǔn)確的。其次，工業(yè)經(jīng)濟面對的最大的難題是對稀缺資源的依賴，資本實際上是一種道具，借助于它，在掌握一定技術(shù)的勞動力

37、的運作下，通過對資源的利用，實現(xiàn)社會財富的增加。因此，這一個傳統(tǒng)函數(shù)表達應(yīng)被替代。即工業(yè)經(jīng)濟中，處于第一位的生產(chǎn)要素是自然資源；由于技術(shù)的進步和社會管理水平的提高，生產(chǎn)率水平獲得前所未有的發(fā)展人們可以開發(fā)多種自然資源，其重要性超過勞動力，成為社會財富的中心。如煤礦、金銀礦等各種礦產(chǎn)資源以及石油、天然氣等，成為各國爭奪的對象。根據(jù)20世紀(jì)下半葉以來的新知識和本世紀(jì)初知識經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，人們推定的知識經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)中，增加了智力資源（包括人才、信息、科學(xué)、技術(shù)、組織、管理和決策等無形的勞動），且成為產(chǎn)出的第一影響要素，它對社會財富的增加起到了決定性作用。自然資源（包括土地、水、森林、草地、海洋、礦產(chǎn)

38、、能源、物種、氣候和旅游資源）、資本和勞動力三個變量依然存在，但它們的順序與工業(yè)經(jīng)濟的生產(chǎn)函數(shù)相比發(fā)生了變化，資本和勞動力位于資源之后，說明資本和勞動力在知識經(jīng)濟時代的地位和作用不如工業(yè)經(jīng)濟時代的影響大。以美國上世紀(jì)90年代末至本世紀(jì)初為例，當(dāng)時的美國沒有大量投入傳統(tǒng)資本來開發(fā)自然資源，非技術(shù)勞動力人口大大下降，但美國的財富和實力卻通過信息技術(shù)獲得了連續(xù)106個月的持續(xù)增長，說明知識經(jīng)濟時代，知識資源對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。比爾蓋茨創(chuàng)辦的微軟公司不依賴于傳統(tǒng)資本、勞動力和自然資源的投入而依賴于技術(shù)投資而獲得的成功是另一個經(jīng)典的例子。下面簡要比較一下知識經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)與工業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)各自所可能帶來

39、的影響在工業(yè)經(jīng)濟中，經(jīng)濟發(fā)展主要依賴于資本及資本驅(qū)逐下的勞動力對稀缺自然資源利用而形成財富，進而推動經(jīng)濟的發(fā)展；所以自然資源對經(jīng)濟的發(fā)展十分重要。但隨著稀缺自然資源（尤其是不可再生能源）的減少，利用資源的成本日漸增加，相應(yīng)地資本積累也會逐漸減少，帶來的結(jié)果是資本的投入越來越有限，進而工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展會受到制約。非技術(shù)勞動的增加，主要取決于勞動力的增加，勞動力的增加取決于人口的增加，在主要依賴稀缺自然資源發(fā)展生產(chǎn)的工業(yè)經(jīng)濟中稀缺自然資源對地球人口的承載能力是有限的。土地是一種不可再生、不能創(chuàng)造的資源，其總量基本是個常數(shù)，圍海造田、圍湖墾殖的土地量不僅十分有限，還帶來了極大的副作用。因此土地的投入也

40、是限定的。對于工業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)來說，三個變量都是有限的，因此，20世紀(jì)70年代，部分學(xué)者提出了工業(yè)經(jīng)濟的增長有限的結(jié)論。我們看知識經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)與工業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)最大的不同就在于：其第一要素是智力資源，而人的智力資源是無限的。人用智力資源來集約利用稀缺自然資源的能力是近乎無限的，人用智力資源開發(fā)富有自然資源來代替現(xiàn)在不得不依賴的稀缺自然資源的能力更是無限的，因此，理論上，知識經(jīng)濟的發(fā)展是可以持續(xù)的；實踐中，已經(jīng)被部分科技成果所帶來的社會效果所驗證，如核能、光伏能等技術(shù)拓展了人類使用資源的能力和領(lǐng)域。隨著人類技術(shù)能力的進一步提升，許多今天看來解決不了的問題可能會被一一化解。知識產(chǎn)權(quán)維持管理（一）知

41、識產(chǎn)權(quán)的維持管理1、專利權(quán)的維持發(fā)明專利權(quán)保護期自申請日起為20年，實用新型和外觀設(shè)計專利為10年。為維持專利權(quán)有效，應(yīng)自授予專利權(quán)當(dāng)年開始繳納年費，當(dāng)年在辦理登記手續(xù)時繳納，以后在每年申請日前一個月內(nèi)預(yù)繳年費。專利權(quán)人未按時繳納年費或者數(shù)額不足的，自應(yīng)當(dāng)繳納年費期滿之日起6個月內(nèi)補繳并繳滯納金；期滿未繳納的，專利權(quán)應(yīng)自繳納年費期滿之日起終止。2、商標(biāo)注冊的維持我國商標(biāo)法規(guī)定，注冊商標(biāo)有效期滿，需繼續(xù)使用的，應(yīng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊；在此期間未能提出申請的，可給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未申請的，注銷其注冊商標(biāo)。每次續(xù)展注冊的有效期為十年。一份續(xù)展注冊申請需繳納規(guī)費1000元。六個月寬

42、展期內(nèi)提交續(xù)展注冊的，還需繳納250元的延遲費。（二）知識產(chǎn)權(quán)的合規(guī)使用1、專利標(biāo)識標(biāo)注的合規(guī)性企業(yè)不僅要有申請專利的意識，還應(yīng)當(dāng)正確地使用專利標(biāo)識。根據(jù)專利標(biāo)識標(biāo)注辦法，在授予專利權(quán)之后的專利權(quán)有效期內(nèi)，專利權(quán)人或者經(jīng)專利權(quán)人同意享有專利標(biāo)識標(biāo)注權(quán)的被許可人可以在其專利產(chǎn)品、依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品、該產(chǎn)品的包裝或者該產(chǎn)品的說明書等材料上標(biāo)注專利標(biāo)識。在依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品、該產(chǎn)品的包裝或者該產(chǎn)品的說明書等材料上標(biāo)注專利標(biāo)識的，應(yīng)當(dāng)采用中文標(biāo)明該產(chǎn)品系依照專利方法所獲得的產(chǎn)品。標(biāo)注專利標(biāo)識的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明下述內(nèi)容：（1）采用中文標(biāo)明專利權(quán)的類別，例如中國發(fā)明專利、中國實用新型專利、中國外

43、觀設(shè)計專利；（2）國家知識產(chǎn)權(quán)局授予專利權(quán)的專利號。除上述內(nèi)容之外，可以附加其他文字、圖形標(biāo)記，但附加的文字、圖形標(biāo)記及其標(biāo)注方式不得誤導(dǎo)公眾。在專利權(quán)被授予前，在產(chǎn)品、該產(chǎn)品的包裝或者該產(chǎn)品的說明書等材料上進行標(biāo)注的，應(yīng)當(dāng)采用中文標(biāo)明中國專利申請的類別、專利申請?zhí)枺?biāo)明“專利申請，尚未授權(quán)”字樣。除了專利法上的規(guī)范，廣告法第12條也對涉及專利的宣傳進行了規(guī)定：廣告中涉及專利產(chǎn)品或?qū)＠椒ǖ?，?yīng)當(dāng)標(biāo)明專利號和專利種類；未取得專利權(quán)的，不得在廣告中謊稱取得專利權(quán)；禁止使用未授予專利權(quán)的專利申請和已經(jīng)終止、撤銷、無效的專利作廣告。2、商標(biāo)使用的合規(guī)性商標(biāo)法對于商標(biāo)使用有較多的管理性規(guī)范，比如，不

44、得自行改變注冊商標(biāo)，未注冊商標(biāo)不得標(biāo)注冊標(biāo)記等。如果商標(biāo)使用不規(guī)范，輕則招致行政處罰，重則商標(biāo)面臨被撤銷的風(fēng)險。因此，必須從產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、市場營銷等各個環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品內(nèi)外包裝、標(biāo)簽上、廣告、網(wǎng)頁以及宣傳冊上的商標(biāo)使用情況進行檢測，加強商標(biāo)使用的管理避免發(fā)生違反商標(biāo)法規(guī)定的風(fēng)險。（1）正確標(biāo)示注冊商標(biāo)標(biāo)記一般而言，對于注冊商標(biāo)的標(biāo)示，可以在商標(biāo)的右上方標(biāo)明O注或等注冊標(biāo)記，也可以在商標(biāo)標(biāo)識兩側(cè)或其他說明性文字里表明“注冊商標(biāo)”。但必須注意，從商標(biāo)法上講，O注、，或者“注冊商標(biāo)”等標(biāo)記的背后，其實暗藏著一套注冊商標(biāo)的使用規(guī)范。如果使用的商標(biāo)標(biāo)識與核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)圖樣不一樣，但仍然標(biāo)上注冊標(biāo)記，很可能

45、就違反了商標(biāo)法關(guān)于禁止“自行改變注冊商標(biāo)”的規(guī)定。如果對注冊商標(biāo)的主體部分（比如文字圖形組合商標(biāo)中的顯著文字部分）進行較大的或根本性的改變，那么，該商標(biāo)應(yīng)視為一個新的商標(biāo)，在此新商標(biāo)未經(jīng)核準(zhǔn)注冊前，就在使用中標(biāo)上注冊標(biāo)記，則屬于商標(biāo)法所禁止的“冒充注冊商標(biāo)”的行為，工商行政管理部門將會予以制止，不但要求限期改正，還可能予以通報或者處以罰款。因此，在標(biāo)明O注、，或者“注冊商標(biāo)”等標(biāo)記的時候，一定要核查該商標(biāo)與核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)圖樣是否一致。（2）不得改變或冒充注冊商標(biāo)在注冊商標(biāo)的使用過程中，應(yīng)當(dāng)與核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)標(biāo)識保持一致，不得擅自改變其組合或構(gòu)成要素。如果無法做到實際使用的商標(biāo)標(biāo)識與核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)

46、標(biāo)識保持一致，則不得標(biāo)示“注冊商標(biāo)”或者注冊標(biāo)記，否則構(gòu)成自行改變注冊商標(biāo)。注冊商標(biāo)的使用不得超出核定使用的商品或服務(wù)范圍，否則可能構(gòu)成冒充注冊商標(biāo)。如果需要擴大注冊商標(biāo)的使用商品或服務(wù)范圍應(yīng)當(dāng)在擴大使用的商品或服務(wù)上，提交新的商標(biāo)注冊申請。（3）不得宣傳“馳名商標(biāo)”根據(jù)商標(biāo)法的要求，在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中不得將“馳名商標(biāo)”字樣用于商品、商品包裝或者容器上，或者用于廣告宣傳、展覽以及其他商業(yè)活動中，否則可能招致10萬元的罰款。九鼎裝飾股份有限公司的注冊商標(biāo)于2011年11月被國家工商總局認(rèn)定為馳名商標(biāo)。2014年12月至2015年9月期間，該臺州分公司在其經(jīng)營場所一樓門口上方自設(shè)的電子顯示屏上發(fā)布

47、含有“中國馳名商標(biāo)”內(nèi)容的廣告。2015年9月，臺州市市場監(jiān)督管理局依法對九鼎裝飾股份有限公司臺州分公司立案查處，并根據(jù)商標(biāo)法對其作出責(zé)令改正、罰款10萬元的處罰。（4）及時提出變更申請如因經(jīng)營等原因，需要變更注冊人名義、地址或其他注冊事項的，應(yīng)及時向商標(biāo)局提出變更申請。（5）避免商標(biāo)不使用被撤銷商標(biāo)法第49條第2款規(guī)定：“注冊商標(biāo)成為其核定使用的商品的通用名稱或者沒有正當(dāng)理由連續(xù)三年不使用的，任何單位或者個人可以向商標(biāo)局申請撤銷該注冊商標(biāo)?！币虼?，對于長期不使用的注冊商標(biāo)，他人有權(quán)申請撤銷。對于確已在使用的商標(biāo)，更要從產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、市場營銷等各個環(huán)節(jié)，留存商標(biāo)使用的證據(jù)，包括但不限于廣告宣

48、傳材料及其載體、商品包裝及其委托印刷合同、銷售合同及發(fā)票等，避免發(fā)生商標(biāo)已使用但無法提交使用證據(jù)的尷尬局面。（三）商標(biāo)使用的標(biāo)準(zhǔn)化1、建立商標(biāo)使用的管理標(biāo)準(zhǔn)（1）商標(biāo)使用標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵有的公司對商標(biāo)的使用比較隨意，如果留意觀察他們公司的不同系列、不同層次的產(chǎn)品，會驚訝的發(fā)現(xiàn)，同樣一個商標(biāo)竟然有多種視覺形象。一家制造自行車的公司，在不同系列的自行車上，他們的商標(biāo)（一個飛鳥形象）顏色竟然會不一樣，羽毛的根數(shù)也會有變化。據(jù)說，這是為了讓商標(biāo)更好地適應(yīng)不同自行車的風(fēng)格，以及方便安裝商標(biāo)標(biāo)牌的需要。得到授權(quán)的商標(biāo)使用人，有時也喜歡根據(jù)自己的喜好或者需要，輕微地改變商標(biāo)標(biāo)志，甚至使用嚴(yán)重不同于企業(yè)核準(zhǔn)使用的

49、注冊商標(biāo)的外觀或形象。如果企業(yè)對自己的客戶或合作伙伴，進行一次商標(biāo)稽核，肯定會發(fā)現(xiàn)許多與商標(biāo)有關(guān)的意料不到的狀況。宏基前任領(lǐng)導(dǎo)者，號稱品牌先生的施振榮先生就談到，經(jīng)銷商或制作廠商常常“自作聰明替宏基改良制作物，反而弄巧成拙。例如，Acer和箭頭之間的距離規(guī)定得很死，也準(zhǔn)備了很多標(biāo)準(zhǔn)樣品，但是做壓克力的廠商，會自己替我們畫CI，大小、距離都和標(biāo)準(zhǔn)不同?！睘榱艘?guī)范公司內(nèi)外的商標(biāo)使用，可以建立商標(biāo)使用的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。通常，商標(biāo)使用的標(biāo)準(zhǔn)包括商標(biāo)標(biāo)志的元素構(gòu)成、大小比例、字體形式、顏色背景，以及商標(biāo)標(biāo)志的所處位置、與周圍符號的間距等內(nèi)容，而是否標(biāo)示以及如何標(biāo)示注冊標(biāo)記也是其中重要的內(nèi)容之一。（2）3

50、M公司商標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化管理有的企業(yè)在商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化方面做得非常優(yōu)秀，當(dāng)然商標(biāo)使用的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范管理，是一項跨部門的綜合性工作，它包括商標(biāo)的設(shè)計、注冊、印制、使用、保管、倉儲、銷毀等多個環(huán)節(jié)。而3M公司在商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化的管理經(jīng)驗，值得參考。3M公司在商標(biāo)保護總體方針的引言部分提到：“下列商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方針通常適用于在3M制作的所有宣傳材料。熟悉它們至關(guān)重要。關(guān)于更詳細(xì)的商標(biāo)方針，請參見您制作宣傳材料類型對應(yīng)部分的相應(yīng)主題。在開始開發(fā)或注冊商標(biāo)之前，請聯(lián)系3M知識產(chǎn)權(quán)法律顧問辦公室。將有助于您在美國和其他國家擁有商標(biāo)權(quán)利?！眱H短短幾句話，已充分透露出3M公司對于商標(biāo)管理與保護的戰(zhàn)略意識和重視程度。從3M官網(wǎng)上得到的

51、信息看，公司在宣傳中需要使用商標(biāo)時，明確規(guī)定了商標(biāo)首次使用規(guī)則、再次使用規(guī)則、新聞稿及口頭溝通時提及3M商標(biāo)時應(yīng)遵循的原則。不僅如此，3M還不厭其煩事無巨細(xì)地明確規(guī)范：按順序使用法律要求的要素；只有在商標(biāo)注冊過且得到法律允許的情況下才能使用符號；使用合適的字體和位置；必要時將商標(biāo)符號放在圓括號內(nèi)；在句子中將產(chǎn)品商標(biāo)和戰(zhàn)略品牌同3M聯(lián)系在一起；商標(biāo)為首字母縮寫；正確使用其他公司的商標(biāo)；其他公司使用3M商標(biāo)；請勿將商標(biāo)用作動詞、物主代詞、名詞或復(fù)數(shù)形式；翻譯類屬描述，而不用翻譯商標(biāo)；在要求或必要時音譯商標(biāo)；請勿篡改商標(biāo)等等細(xì)節(jié)問題，并拿出正確的范例以指導(dǎo)員工或關(guān)聯(lián)企業(yè)更好地學(xué)習(xí)如何規(guī)范使用公司商標(biāo)

52、。雖然我們看到的是從CIS（企業(yè)標(biāo)識系統(tǒng)）角度在3M官網(wǎng)上公布的一些商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，但思路決定行動，從行動中我們可以反觀出3M公司對于商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重視。不僅僅是3M公司，其他如Google、APPTO等許多公司也都有商標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化意識。2、規(guī)范內(nèi)外的商標(biāo)使用（1）自身使用的規(guī)范管理如何正確地使用商標(biāo)，包括正確標(biāo)示注冊標(biāo)記，首先要嚴(yán)于律己。商標(biāo)注冊人或商標(biāo)權(quán)人首先應(yīng)該對此承擔(dān)起責(zé)任。在可口可樂公司，所有的員工都被清楚地告知要正確使用商標(biāo)。規(guī)范中包括對于只能用在“CocaCola”商標(biāo)上的特殊字體的使用限制，及某些密切相關(guān)使用的限制。這一切都使得商標(biāo)的字體與商標(biāo)本身一樣的不同尋常。這些規(guī)范已經(jīng)如

53、此深入每名員工心中，以至于在內(nèi)部交流中如果發(fā)現(xiàn)商標(biāo)的不規(guī)范使用，其他員工就能將其指出。從員工參加工作之初開始，培訓(xùn)的內(nèi)容就會包括商標(biāo)的介紹。實際上，商標(biāo)部門的人員經(jīng)常在百忙中抽出時間參加新進員工的培訓(xùn)。商標(biāo)的介紹從討論那些被淡化成通用名稱的商標(biāo)開始，如美國的阿司匹林，從而告訴大家這不僅僅是理論上說說而已。商標(biāo)部甚至制作了一盤錄像，名為“通用名稱的墳?zāi)埂?。的確，特別是對于企業(yè)的市場營銷和廣告策劃人員而言，如果沒有良好的商標(biāo)使用規(guī)范，他們在實際的工作中，對外使用商標(biāo)（比如在產(chǎn)品的廣告設(shè)計上、說明書上，個人的名片上使用）時，可能商標(biāo)一會兒是胖胖的、一會兒又是瘦瘦的；一會兒是五彩繽紛的，一會兒又是黑白

54、相間的。這顯然不利于商標(biāo)標(biāo)志的一致性，甚至可能導(dǎo)致出現(xiàn)“自行改變注冊商標(biāo)”的情況。對于商標(biāo)標(biāo)記的標(biāo)示，由于不是一項法律上的義務(wù)，很多商標(biāo)權(quán)人放棄了商標(biāo)標(biāo)示的權(quán)利。但通過前面的分析，商標(biāo)標(biāo)示絕對不是多此一舉，而是具有強烈的法律意義和較大的商業(yè)價值。因此，商標(biāo)權(quán)人應(yīng)當(dāng)珍惜自己的商標(biāo)權(quán)利，積極行使并強化商標(biāo)的形象。（2）外部使用的商標(biāo)管控除了商標(biāo)權(quán)人以外，合作伙伴，甚至上游的供應(yīng)商、下游的用戶，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起商標(biāo)規(guī)范使用的職責(zé)。比如，商標(biāo)被許可使用人、銷售代理商、特許加盟商、合作伙伴、廣告設(shè)計人、廣告發(fā)布者和商標(biāo)印制廠商等，在從事商標(biāo)使用、商標(biāo)宣傳、商標(biāo)設(shè)計或商標(biāo)印制等行為時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格地被要求正確地使

55、用商標(biāo)標(biāo)志，以及正確地加注商標(biāo)標(biāo)示，甚至包括在哪些情形下可以或不可以使用商標(biāo)標(biāo)志。事實上，有很多外部的商標(biāo)使用人，根本沒有意識到使用商標(biāo)圖樣還要遵循什么標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，他們在自行印制有關(guān)商標(biāo)標(biāo)識時，完全是跟著感覺走，甚至為了整個廣告或宣傳資料的效果，而隨意拉伸、剪切商標(biāo)標(biāo)識。所以，商標(biāo)權(quán)人應(yīng)當(dāng)與他們進行良好的溝通，作出明確的規(guī)范，并進行有效的監(jiān)督，以準(zhǔn)確地向公眾表達和傳遞自己的商標(biāo)信息。為了保護Google的信譽，Google要求在使用任何Google標(biāo)志之前，必須得到Google明確的書面授權(quán)，并且必須遵守相應(yīng)的規(guī)章和使用條款。根據(jù)Google標(biāo)志的使用規(guī)章，Google可向用戶提出有關(guān)Goog

56、le標(biāo)志的大小、字體、顏色和其他圖形特征的要求。該規(guī)章明確要求：“所有用戶必須遵循的一個條件是：你不得復(fù)改我們的徽標(biāo)。只有我們自己可以對徽標(biāo)進行更改。你必須保證你所呈現(xiàn)的Google標(biāo)志與Google自己使用的Google標(biāo)志在同類可比的介質(zhì)中保持一致。例如，如果Google標(biāo)志旁帶有商標(biāo)或服務(wù)標(biāo)記，（例如：SMTM或），那么，你在使用我們的標(biāo)志時，也必須帶有這樣的標(biāo)記。此外，你必須在使用這些標(biāo)志的所有材料中包括這樣的聲明：是Google，Inc.的商標(biāo)?！蓖瑫r，該規(guī)章還強調(diào)，“如果你要在網(wǎng)頁上使用Google徽標(biāo)的周邊與網(wǎng)頁上其他圖形或文字元素之間的間距必須至少為25像素”，此外，規(guī)章還特別

57、禁止“刪除、復(fù)改或變更Google標(biāo)志的任何元素”。這是Google針對用戶使用Google商標(biāo)的一些基本規(guī)范和要求。事實上，很多大公司，尤其是從事特許經(jīng)營的企業(yè)，都十分注重合作伙伴、客戶等對自己商標(biāo)的使用規(guī)范。（四）商業(yè)秘密的維持管理1、商業(yè)秘密的合同簽署合同管理是在處理員工關(guān)系、進行對外交往時維持和保護商業(yè)秘密的重要手段，一般以保密合同或保密條款的方式呈現(xiàn)，對于內(nèi)部員工還可能采取競業(yè)禁止合同的手段。這些合同可以單獨簽訂，也可以作為勞動合同或其他合同的一部分。（1）保密合同保密措施不僅僅表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部的保密規(guī)章制度，還應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為有關(guān)的保密合同。原則性的保密義務(wù)條款可以這樣設(shè)計：“受雇員工于任

58、職中或離職后，應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得以任何方式使第三人知悉或持有公司的任何商業(yè)秘密，亦不得自己或指使他人以任何方式直接或間接利用公司的商業(yè)秘密?！辈贿^，保密合同還涉及很多操作程序和法律責(zé)任，僅有一個原則性的條款顯得還過于簡單。通常，簽署保密合同需要注意下列問題：保密人員的范圍界定。一般而言，在勞動合同中的保密義務(wù)條款宣示意味較濃。但對于企業(yè)之研發(fā)人員、營銷人員和高級管理人員，訂立保密條款，相當(dāng)重要，切忌輕率對待。因為這些員工知悉企業(yè)的重要商業(yè)秘密。不過，企業(yè)最好根據(jù)員工可能接觸到商業(yè)秘密的程度，以及該商業(yè)秘密對企業(yè)的重要程度，來決定對員工所采取的商業(yè)秘密保護政策。保密范圍必須明確、具體。保密范圍

59、不能泛泛而言，如何界定“保密”的范圍，合同中最好要有明確規(guī)定，否則應(yīng)在員工守則中予以訂明。保密期間的確定。企業(yè)員工的保密義務(wù)不能僅僅存在于任職期間，而是可以延伸至離職之后，與保密的需要相適應(yīng)。否則，保密義務(wù)會成為一紙空談。合同訂立過程的合法性。尤其要防止未有書面委托協(xié)議而為他人代簽保密合同的事情發(fā)生，否則這樣的保密合同對被代簽人無約束力。對于企業(yè)的合作伙伴和外部人員而言，由于他們并不是企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)和員工，所以企業(yè)的規(guī)章制度對他們沒有當(dāng)然的約束力，更需要保密合同的簽訂來維持商業(yè)秘密的利益。這些保密合同的簽署可以比照上述內(nèi)容加以掌握。（2）競業(yè)禁止合同盡管可以簽署保密合同來阻止因人才流動而導(dǎo)致的

60、泄密行為，但對于離職之后的員工，如何執(zhí)行保密義務(wù)，往往是一個令人頭痛的問題。為了配合保密義務(wù)的執(zhí)行，有的公司會選擇與一些重要的職員簽訂競業(yè)禁止合同。所謂競業(yè)禁止，又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，即要求員工在離職后一定期間內(nèi)，禁止經(jīng)營或從事與原公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或有競爭關(guān)系的事業(yè)，從而切斷員工使用原雇主的商業(yè)秘密為新雇主服務(wù)，或為自己獨立營業(yè)時所利用的可能性。競業(yè)禁止合同也是保護商業(yè)秘密的一種方式。一般公司多約定為員工離職后一至兩年內(nèi)，不得經(jīng)營或從事與原公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或競爭的行業(yè)。勞動合同法第23條第2款規(guī)定：“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約