2022年媒介主管的工作崗位職責

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年媒介主管的工作崗位職責1.負責企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對外媒介溝通、媒介資源對接、內容生產和維護，以及企業(yè)活動的媒體排期、數(shù)據制作和競品分析等。2.密切關注企業(yè)的媒體活動執(zhí)行情況，并及時調整媒介計劃。并與各門戶網站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關系，并可以開拓全新的媒介資源。3.企業(yè)文宣的對外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞輸出，通過新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動態(tài)。4.負責與相關人員進行良好的溝通，保證各項工作的順暢進行。5.熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢。2022年媒介主管的工作崗位職責（二）1、集團及黑區(qū)的相應媒體，詢

2、價、三方比價、溝通具體提供給我司的媒體資源2、簽訂媒體投放合同、提報OA合同審批、合同蓋章、提報媒體合同付款等OA流程3、根據我司廣告投放需要預算，對接各店面提報相應媒體預算提報4、每檔媒體的排期、稿件、音頻、視頻等對接、溝通修改意見5、協(xié)助全國各省份媒體相關OA流程審批及財務付款等流程2022年媒介主管的工作崗位職責（三）1、負責官方自媒體平臺日常發(fā)布及維護，包括微博、微信、抖音號，協(xié)助運營官方網站根據要求制定媒體投放策略和推廣計劃并負責推進實施2、負責公司日常品牌宣傳、創(chuàng)意傳播、促銷推廣活動傳播實施及監(jiān)督3、維護公司媒體資源，積極拓展、管理、優(yōu)化更多媒體資源4、協(xié)助跟進媒介合作，包括媒介策

3、劃與投放、網絡推廣等5.負責行業(yè)內新聞收集，競品分析，及時抓住新聞熱點進行品牌傳播6.良好的文字功底，有公眾號運營或傳統(tǒng)媒體采編工作經驗優(yōu)先7.穩(wěn)重、踏實，具備良好的綜合素質和團隊協(xié)作精神2022年媒介主管的工作崗位職責（四）1.制定和實施各類媒介/KOL的宣傳計劃并進行效果評估，建立相對應的媒介機制;2.提供積極有效拓展、聯(lián)絡及維護媒體及KOL關系，進行媒體KOL資源整合和維護;參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;3.負責媒體/KOL關系的熟悉并建立與維護，與媒體/KOL建立廣泛的聯(lián)系，熟悉媒體運作流程;4.整合線上線下各方資源，制定創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標;5.靈活運用各類資源，

4、積極推進資源變現(xiàn)6.定期結合品牌/產品方向和自媒體品牌推廣意識，組織公司公關類活動，策劃各類媒體/KOL傳播活動，制定品牌傳播的方案并執(zhí)行，增加品牌和產品曝光7.負責有效的數(shù)字化營銷、社會化媒體投放管理，效果監(jiān)控，制定宣傳方案實施步驟計劃，核算媒體傳播成本8.建立、優(yōu)化、維護資源庫內容，建立整合有效的資源體系2022年媒介主管的工作崗位職責（五）1.收集區(qū)域媒體投放費用進度和投放效果，按時間節(jié)點匯總工作報告;2.梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對媒介系統(tǒng)提出操作改進意見推進系統(tǒng)優(yōu)化;3.根據每一次的投放效果分析和總結原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;4.競品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;5.根

5、據媒介的媒體分級維護執(zhí)行情況，定期更新媒體動態(tài)，相關信息及時反饋和同步客戶。2022年媒介主管的工作崗位職責（六）職責：1、負責品牌風險事件的布防與公關處理;2、負責媒體關系拓展、維護與廣告合作管理。3、負責對投放效果進行監(jiān)測和評估，及時提出或調整推廣策略;4、負責拓展及維護媒體關系/公共關系，建立媒體資源庫，與全國主流財經媒體、國內主流門戶網站等媒體以及行業(yè)權威企業(yè)測評機構建立日常溝通機制，保持企業(yè)發(fā)展動態(tài)及時溝通，提升公司品牌知名度和美譽度。任職要求：1、本科及以上學歷，新聞傳播、中文等相關專業(yè);2、熟悉媒體、房地產行業(yè)，具有全國主流財經、國內主流門戶網站、新媒體等資源;3、了解房地產行業(yè)

6、，熟悉各類推廣方法的操作流程，有_年以上上市房企品牌傳播工作經驗者優(yōu)先;4、形象健康、陽光，工作積極，思維縝密，品牌意識強，具有優(yōu)秀的應變能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力以及出色的溝通能力，掌握一定的商務談判技巧。5、具備良好的分析、文字能力，出色的溝通能力與技巧，可獨立策劃活動、執(zhí)行及效果監(jiān)督。2022年媒介主管的工作崗位職責（七）職責1、能夠獨立拓展媒介資源(特別是新媒體資源)，協(xié)調維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系，并溝通開發(fā)新的媒介投放形式和投放創(chuàng)意;2、能準確把握自身需求，獨立完成媒介推薦、分析、評估、談判、執(zhí)行等工作;3、有媒體資源庫管理經驗，進行公司各類型媒體規(guī)范化管理;任職

7、要求1、_年以上工作經驗，擁有豐富的互聯(lián)網媒體資源，熟悉媒體渠道建立流程;2、熟悉各類互聯(lián)網媒體、移動端媒體，熟悉socialKOL的媒介購買形式，了解各種廣告、媒介傳播方式;3、良好的溝通表達和協(xié)調能力，熟練掌握數(shù)據獲取及整理技能，輸出簡潔易懂的專業(yè)數(shù)據報告;4、有4A媒介公司工作經歷、電商行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮2022年媒介主管的工作崗位職責（八）職責：1、負責對接各媒體大平臺賬戶，積極了解市場政策信息行情;2、分析各媒體平臺賬戶數(shù)據信息，提供數(shù)據支持協(xié)助銷售業(yè)務部開單;3、開拓和管理媒體資源，并負責各大媒體的日常聯(lián)絡及關系維護以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。4、負

8、責公司所有媒體資源的對接，負責媒體資源了解，消耗任務對接;5、做好媒體對接工作，返點等，媒體有政策變動需及時跟上級領導反饋，保證公司利益;6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據和素材，同步給業(yè)務部門參考。任職要求：1、_年以上互聯(lián)網或廣告公司媒介經驗優(yōu)先，2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點，了解媒介市場行情;較強的執(zhí)行力，敏銳的市場洞察力;3、良好的口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通應變能力和人際關系協(xié)調能力;4、細心嚴謹，有原則及責任心，能夠承受一定的壓力。2022年媒介主管的工作崗位職責（九）職責：1、與相關行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護媒體關系;2、產品項目執(zhí)行(手機);3、與手機客戶、部門之間對接、涉及產品項目內的所有執(zhí)行工作;4、配合項目負責人推進、執(zhí)行及匯總等，媒體對接。任職要求：1、性別不限、非應屆畢業(yè)生;2、_年以上公關媒介經驗、有手機產品公關傳播執(zhí)行經驗(傳統(tǒng)媒體資源)，熟悉3C數(shù)碼及IT產品行業(yè)、市場環(huán)境，了解手機等數(shù)碼產品傳統(tǒng)媒體運作流程;3、學習能力強，抗壓能力。2022年媒介主管的工作崗位職責（十）