2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)企業(yè)日常的媒介工作，包括但不限于對(duì)外媒介溝通、媒介資源對(duì)接、內(nèi)容生產(chǎn)和維護(hù)，以及企業(yè)活動(dòng)的媒體排期、數(shù)據(jù)制作和競(jìng)品分析等。2.密切關(guān)注企業(yè)的媒體活動(dòng)執(zhí)行情況，并及時(shí)調(diào)整媒介計(jì)劃。并與各門戶網(wǎng)站、紙媒、行業(yè)媒體保持親密良好的關(guān)系，并可以開拓全新的媒介資源。3.企業(yè)文宣的對(duì)外發(fā)布。具備優(yōu)秀的文筆和撰稿能力，保證企業(yè)優(yōu)秀的新聞?shì)敵?，通過(guò)新聞稿件，闡述企業(yè)的各種動(dòng)態(tài)。4.負(fù)責(zé)與相關(guān)人員進(jìn)行良好的溝通，保證各項(xiàng)工作的順暢進(jìn)行。5.熟悉行業(yè)，并能緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（二）1、集團(tuán)及黑區(qū)的相應(yīng)媒體，詢

2、價(jià)、三方比價(jià)、溝通具體提供給我司的媒體資源2、簽訂媒體投放合同、提報(bào)OA合同審批、合同蓋章、提報(bào)媒體合同付款等OA流程3、根據(jù)我司廣告投放需要預(yù)算，對(duì)接各店面提報(bào)相應(yīng)媒體預(yù)算提報(bào)4、每檔媒體的排期、稿件、音頻、視頻等對(duì)接、溝通修改意見5、協(xié)助全國(guó)各省份媒體相關(guān)OA流程審批及財(cái)務(wù)付款等流程2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（三）1、負(fù)責(zé)官方自媒體平臺(tái)日常發(fā)布及維護(hù)，包括微博、微信、抖音號(hào)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)官方網(wǎng)站根據(jù)要求制定媒體投放策略和推廣計(jì)劃并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施2、負(fù)責(zé)公司日常品牌宣傳、創(chuàng)意傳播、促銷推廣活動(dòng)傳播實(shí)施及監(jiān)督3、維護(hù)公司媒體資源，積極拓展、管理、優(yōu)化更多媒體資源4、協(xié)助跟進(jìn)媒介合作，包括媒介策

3、劃與投放、網(wǎng)絡(luò)推廣等5.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)新聞收集，競(jìng)品分析，及時(shí)抓住新聞熱點(diǎn)進(jìn)行品牌傳播6.良好的文字功底，有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)或傳統(tǒng)媒體采編工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先7.穩(wěn)重、踏實(shí)，具備良好的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（四）1.制定和實(shí)施各類媒介/KOL的宣傳計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估，建立相對(duì)應(yīng)的媒介機(jī)制;2.提供積極有效拓展、聯(lián)絡(luò)及維護(hù)媒體及KOL關(guān)系，進(jìn)行媒體KOL資源整合和維護(hù);參與媒體推廣策略擬定，方案的組織和撰寫工作;3.負(fù)責(zé)媒體/KOL關(guān)系的熟悉并建立與維護(hù)，與媒體/KOL建立廣泛的聯(lián)系，熟悉媒體運(yùn)作流程;4.整合線上線下各方資源，制定創(chuàng)新推廣手段，完成推廣目標(biāo);5.靈活運(yùn)用各類資源，

4、積極推進(jìn)資源變現(xiàn)6.定期結(jié)合品牌/產(chǎn)品方向和自媒體品牌推廣意識(shí)，組織公司公關(guān)類活動(dòng)，策劃各類媒體/KOL傳播活動(dòng)，制定品牌傳播的方案并執(zhí)行，增加品牌和產(chǎn)品曝光7.負(fù)責(zé)有效的數(shù)字化營(yíng)銷、社會(huì)化媒體投放管理，效果監(jiān)控，制定宣傳方案實(shí)施步驟計(jì)劃，核算媒體傳播成本8.建立、優(yōu)化、維護(hù)資源庫(kù)內(nèi)容，建立整合有效的資源體系2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（五）1.收集區(qū)域媒體投放費(fèi)用進(jìn)度和投放效果，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總工作報(bào)告;2.梳理線上投放系統(tǒng)的操作，對(duì)媒介系統(tǒng)提出操作改進(jìn)意見推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化;3.根據(jù)每一次的投放效果分析和總結(jié)原因，不斷優(yōu)化媒體組合提升傳播效果;4.競(jìng)品區(qū)域投放及四五線城市投放的信息搜集;5.根

5、據(jù)媒介的媒體分級(jí)維護(hù)執(zhí)行情況，定期更新媒體動(dòng)態(tài)，相關(guān)信息及時(shí)反饋和同步客戶。2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（六）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)品牌風(fēng)險(xiǎn)事件的布防與公關(guān)處理;2、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系拓展、維護(hù)與廣告合作管理。3、負(fù)責(zé)對(duì)投放效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，及時(shí)提出或調(diào)整推廣策略;4、負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)媒體關(guān)系/公共關(guān)系，建立媒體資源庫(kù)，與全國(guó)主流財(cái)經(jīng)媒體、國(guó)內(nèi)主流門戶網(wǎng)站等媒體以及行業(yè)權(quán)威企業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)建立日常溝通機(jī)制，保持企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及時(shí)溝通，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè);2、熟悉媒體、房地產(chǎn)行業(yè)，具有全國(guó)主流財(cái)經(jīng)、國(guó)內(nèi)主流門戶網(wǎng)站、新媒體等資源;3、了解房地產(chǎn)行業(yè)

6、，熟悉各類推廣方法的操作流程，有_年以上上市房企品牌傳播工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、形象健康、陽(yáng)光，工作積極，思維縝密，品牌意識(shí)強(qiáng)，具有優(yōu)秀的應(yīng)變能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及出色的溝通能力，掌握一定的商務(wù)談判技巧。5、具備良好的分析、文字能力，出色的溝通能力與技巧，可獨(dú)立策劃活動(dòng)、執(zhí)行及效果監(jiān)督。2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（七）職責(zé)1、能夠獨(dú)立拓展媒介資源(特別是新媒體資源)，協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并溝通開發(fā)新的媒介投放形式和投放創(chuàng)意;2、能準(zhǔn)確把握自身需求，獨(dú)立完成媒介推薦、分析、評(píng)估、談判、執(zhí)行等工作;3、有媒體資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行公司各類型媒體規(guī)范化管理;任職

7、要求1、_年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)媒體資源，熟悉媒體渠道建立流程;2、熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)媒體、移動(dòng)端媒體，熟悉socialKOL的媒介購(gòu)買形式，了解各種廣告、媒介傳播方式;3、良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，熟練掌握數(shù)據(jù)獲取及整理技能，輸出簡(jiǎn)潔易懂的專業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告;4、有4A媒介公司工作經(jīng)歷、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接各媒體大平臺(tái)賬戶，積極了解市場(chǎng)政策信息行情;2、分析各媒體平臺(tái)賬戶數(shù)據(jù)信息，提供數(shù)據(jù)支持協(xié)助銷售業(yè)務(wù)部開單;3、開拓和管理媒體資源，并負(fù)責(zé)各大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù)以及媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、效果類廣告等。4、負(fù)

8、責(zé)公司所有媒體資源的對(duì)接，負(fù)責(zé)媒體資源了解，消耗任務(wù)對(duì)接;5、做好媒體對(duì)接工作，返點(diǎn)等，媒體有政策變動(dòng)需及時(shí)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，保證公司利益;6、了解媒體資源，收集媒體數(shù)據(jù)和素材，同步給業(yè)務(wù)部門參考。任職要求：1、_年以上互聯(lián)網(wǎng)或廣告公司媒介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2、熟悉媒體運(yùn)作規(guī)律，掌握各個(gè)媒體的合作特點(diǎn)，了解媒介市場(chǎng)行情;較強(qiáng)的執(zhí)行力，敏銳的市場(chǎng)洞察力;3、良好的口頭表達(dá)能力，優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有原則及責(zé)任心，能夠承受一定的壓力。2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（九）職責(zé)：1、與相關(guān)行業(yè)媒體保持良好的溝通，有效地維護(hù)媒體關(guān)系;2、產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行(手機(jī));3、與手機(jī)客戶、部門之間對(duì)接、涉及產(chǎn)品項(xiàng)目?jī)?nèi)的所有執(zhí)行工作;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推進(jìn)、執(zhí)行及匯總等，媒體對(duì)接。任職要求：1、性別不限、非應(yīng)屆畢業(yè)生;2、_年以上公關(guān)媒介經(jīng)驗(yàn)、有手機(jī)產(chǎn)品公關(guān)傳播執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(傳統(tǒng)媒體資源)，熟悉3C數(shù)碼及IT產(chǎn)品行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境，了解手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品傳統(tǒng)媒體運(yùn)作流程;3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力。2022年媒介主管的工作崗位職責(zé)（十）