制造費用歸集分配

1、例題5-1 題型：單項選擇題題目：下列關(guān)于材料費用的分配說法錯誤的是（）。用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用直接記入“生產(chǎn)成本”科目生產(chǎn)車間一般耗用的材料費用記入“制造費用”科目企業(yè)行政管理部門一般耗用的材料，記入“管理費用”科目直接用于各種產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用，如果金額較小，可全部計入“制造費用”科目答案：A分析：本題考查材料費用的分配方法。對于用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料費用，只有直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)并構(gòu)成產(chǎn)品 主要實體或有助于產(chǎn)品形成且金額較大的各種材料，才記入“生產(chǎn)成本”科目，否則先記入“制造費用” 科目，期末再采用一定的方法分配的各種產(chǎn)品成本中。例題5-2題型：單項選擇題題目：下列關(guān)于待攤費用和預(yù)提費用說法錯誤

2、的是（）。待攤費用是資產(chǎn)類科目，預(yù)提費用是負債類科目待攤費用是負債類科目，預(yù)提費用是資產(chǎn)類科目待攤費用是企業(yè)已經(jīng)支付但應(yīng)由本期和以后各期負擔的分攤期在一年以內(nèi)的各項費用預(yù)提費用是指已經(jīng)受益，但尚未支付，需要預(yù)先提取計入成本費用的支出答案：B分析：本題考查待攤費用與預(yù)提費用的區(qū)別。待攤費用是企業(yè)已經(jīng)支付但應(yīng)由本期和以后各期負擔的分攤 期在一年以內(nèi)的各項費用，是資產(chǎn)類科目；預(yù)提費用是指已經(jīng)受益，但尚未支付，需要預(yù)先提取計入成本 費用的支出，是負債類科目。例題5-3 題型：多項選擇題題目：下列屬于生產(chǎn)要素費用的有（）。A.外購材料B.外購燃料與動力C.工資及福利費D.固定資產(chǎn)折舊費用答案：ABCD分

3、析：本題考查生產(chǎn)要素費用的內(nèi)容。企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的要素費用包括：外購材料、外購燃料、外購動力、 工資費用、提取的職工福利費、折舊費以及其他支出（比如利息費用）。例題5-4題型：多項選擇題題目：下列各項包括在工資費用總額里的有（）。A.計時工資B.計件工資C.離退休人員的工資D.創(chuàng)造發(fā)明獎答案：AB分析：本題考查工資總額包括的內(nèi)容。工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加 點工資、特殊情況支付的工資，不包括：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎；勞動保險和職工福利方面 的各項費用；有關(guān)離休、退休人員待遇的各項支出、勞保支出；出差伙食補助；支付給承租人的風險性補 償收入；購買本企業(yè)股票和

4、債券所得到的股息收入和利息收入。所以選AB。例題5-5題型：判斷題題目：在任何情況下，本月實發(fā)工資都等于本月應(yīng)發(fā)工資。（） 答案：錯誤分析：本題考查實發(fā)工資和應(yīng)發(fā)工資的關(guān)系。實發(fā)工資實在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除企業(yè)為職工個人代扣的 各種款項，比如個人所得稅。因而實發(fā)工資一般應(yīng)小于應(yīng)發(fā)工資。例題5-6題型：判斷題題目：應(yīng)付福利費是根據(jù)工資總額的14%提取的，記賬的科目與應(yīng)付工資完全相同，取決于職工工作的部 門。答案：錯誤分析：本題考查應(yīng)付福利費的計算以及賬務(wù)處理。應(yīng)付福利費的計算等于工資總額的14%，記賬科目和應(yīng) 付工資基本一致，只有企業(yè)福利部門人員的工資記入“應(yīng)付福利費”，而福利部門人員的福利費記

5、入“管理費 用”。例題5-7題型：計算題題目：某車間生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共消耗原材料8 000千克，單價10元/千克。本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品200件，乙產(chǎn)品600件。甲產(chǎn)品單位消耗定額20千克，乙產(chǎn)品單位消耗定額10千克。要求：采用材料定額耗用量的比例分配甲乙產(chǎn)品應(yīng)負擔的材料費用。答案：材料費用分配率=提ML甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用=8x200 x20 = 32 000元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用= 8x600 x10=48 000元分析：間接材料費用的分配一一定額耗用量比例法例題5-8 題型：計算題題目：某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共耗用原材料200千克，單價50元/千克。甲產(chǎn)品重2 000千克，乙產(chǎn)品重3

6、 000千克。要求：采用產(chǎn)品重量比例分配法分配甲乙兩種產(chǎn)品應(yīng)負擔的材料費用。答案:材料費用分配A齋斜甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用= 1x2 000 = 2 000元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用=1x3 000 = 3 000元分析：間接材料費用的分配產(chǎn)品重量比例分配法例題5-9題型：計算題 題目：某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，共耗用A材料30 000千克，單價20元/千克。本月份共生產(chǎn)甲產(chǎn)品200件，乙產(chǎn)品1 000件，丙產(chǎn)品300件。要求：采用產(chǎn)品產(chǎn)量比例分配法分配甲乙兩種產(chǎn)品應(yīng)負擔的材料費用。答案：材料費用分配率=30000 x 20 =仙200 +1000 +300甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用=40 x2

7、00 = 8 000元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用=40 x1 000 = 40 000元 丙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用=40 x300=12 000元 分析；間接材料費用的分配產(chǎn)品產(chǎn)量分配法例題5-10： 題型：計算題題目：某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，耗用C材料2 100千克，單價18元/千克，耗用D材料4 000千克，單價68.5元。本月投產(chǎn)甲產(chǎn)品50件，乙產(chǎn)品150件。甲產(chǎn)品的消耗定額為：C材料8千克/件，D材料15千克/件。乙產(chǎn)品的消耗定額為：C材料12千克/件，D材料20千克/件。C、D兩種材料的單價分別為20 元/千克和50元/千克。要求：采用產(chǎn)品材料定額成本的比例分配甲乙產(chǎn)品應(yīng)負擔的材料費用。

8、答案：甲產(chǎn)品材料定額成本為= 50 x (8x20+15x50)=45 500乙產(chǎn)品材料定額成本為= 150 x (12x20+20 x50)= 186 000材料費用分配率=代:巖甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用= 1.2x45 500=54 600元乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費用= 1.2x186 000 = 223 200元分析：間接材料費用的分配一一定額成本比例法例題5-11題型：計算題題目：職工李剛月標準工資為1 000元，5月份有8天雙休日，法定節(jié)假日3天，該職工本月病假5天(其 中有兩天是雙休日)，本月出勤17天。要求：根據(jù)以上資料，采用日工資的三種方法計算李剛5月份的應(yīng)付計時工資總額。答案：法一

9、：日工資=1 000:20.92 = 47.80 元應(yīng)付計時工資=1 00047.80 x (5-2)=856.6 元法二：日工資=1 000:30=33.33 元應(yīng)付計時工資=1 00033.33x5 = 833.35元 法三：日工資=1 000: (31-8-3)=50元 應(yīng)付計時工資=1 000-50X (5-2)=850元分析：本題考查計時工資日工資的三種算法，注意缺勤天數(shù)中是否包括法定假日。例題5-12題型：計算題題目：職工王力4月份加工甲、乙兩種產(chǎn)品，其中加工甲產(chǎn)品200件，乙產(chǎn)品300件。驗收時發(fā)現(xiàn)甲產(chǎn)品 有廢品20件，其中料廢15件，工廢5件。乙產(chǎn)品有廢品10件，其中料廢8件，

10、工廢2件。該職工的小時 工資率為6元，甲產(chǎn)品的定額工時為3小時，乙產(chǎn)品的定額工時為5小時。要求：根據(jù)上述資料，計算王力本月份的應(yīng)付計件工資。答案：甲產(chǎn)品的計件單價= 6x3 = 18元乙產(chǎn)品的計件單價= 6x5 = 30元應(yīng)付計件工資= 18x (200-5)+30 x (300-2)=12 450 元分析：計件工資的計算一一個人計件工資的計算例題5-13題型：計算題題目：某企業(yè)一個生產(chǎn)小組，本月工生產(chǎn)甲產(chǎn)品500件，每件甲產(chǎn)品計件單價為6元。該小組共有職工3 人，每位職工的小時工資率為：吳曉8元，張強10元，趙靖9元。本月份工作時間為：吳曉100小時，張 強140小時，趙靖200小時。要求：

11、根據(jù)上述資料，計算該小組計件工資，并采用計件工資和計時工資的比例分配計算每一位職工的計 件工資。答案：小組計件工資=500 x6 = 3 000元計件工資分配率= 0.7530008x100+10 xl40 + 9x 200吳曉應(yīng)付計件工資=0.75x8x100 = 600元張強應(yīng)付計件工資=0.75x10 x140= 1 050元趙靖應(yīng)付計件工資=0.75x9x200=1 350元分析：計件工資的計算一一集體計件工資的計算，按照計件工資和計時工資的比例分配計算，適用于集體內(nèi)職工工資等級差別較大的情況。例題5-14題型：計算題題目：某企業(yè)一生產(chǎn)小組有4人，本月份共生產(chǎn)乙產(chǎn)品1 200件，每件產(chǎn)品的計價單價15元。4名職工的 工作天數(shù)分別為：A職工20天，B職工23天，C職工25天，D職工22天。要求：根據(jù)上述資料，計算該小組計件工資，并按實際工作天數(shù)計算每