2022主管會計工作職責(zé)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022主管會計工作職責(zé)_分析、研究會計數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財務(wù)報告，向管理層提供財務(wù)信息2.制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃3.編制會計憑證，負責(zé)財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等工作4.登記保管各種明細賬、總分類賬5.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有關(guān)的財務(wù)的相關(guān)事宜6.設(shè)計、修訂財務(wù)部門制度、會計表單，編制會計報表_具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目2022主管會計工作職責(zé)（二）一、財務(wù)部門的組織與日常工作1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置，人員安排2、組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

2、對財務(wù)部員工進行業(yè)績考評二、公司日常財務(wù)核算、決算工作1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度，并安排實施2、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作3、審核會計報表、財務(wù)報告4、負責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作三、負責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)算工作：1、公司財務(wù)預(yù)算管理2、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤等)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行四、負責(zé)公司的財務(wù)稽核工作1、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項2、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理五、組織制定公司財務(wù)成本費用管理制度1、負責(zé)公司各項費用核算及管理2、組織公司成本核算及管理六、負責(zé)公司的資

3、金管理1、負責(zé)組織制定、落實公司的信貸計劃2、制定公司的資金調(diào)動計劃七、對外溝通與協(xié)調(diào)1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作2、管理與銀行、稅務(wù)等其他政府機構(gòu)的關(guān)系2022主管會計工作職責(zé)（三）1、稅務(wù)申報、稅務(wù)相關(guān)事項處理2、會計憑證審核3、成本核算4、依據(jù)管理層要求出具各項明細報表5、上級安排的其他事項2022主管會計工作職責(zé)（四）1、基層管理崗位，負責(zé)所管區(qū)域的賬務(wù)審查工作;2、負責(zé)所管客戶賬務(wù)處理及疑難問題處理;3、協(xié)助部門主管完成組內(nèi)工作安排工作;4、完成上級安排的其他工作。2022主管會計工作職責(zé)（五）_公司財務(wù)管理體系的規(guī)劃，財務(wù)制度的制定、日常管理和監(jiān)督執(zhí)行;_對公司

4、所有業(yè)務(wù)線賬目進行審核，完成公司匯總賬目;3.完成所負責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)賬目和分類記賬憑證錄入、經(jīng)營成本核算;4.財務(wù)檔案的專項管理，財務(wù)資料按月進行定期整理歸檔并監(jiān)督保管;5.出具各類月度、季度、年度財務(wù)報表;_組織月度商品盤點并核對商品賬目，出具庫存商品盤點表;7.定期對財務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn)和工作考核，監(jiān)督相關(guān)工作進度計劃的執(zhí)行，主持財務(wù)會議，參與經(jīng)營會議及經(jīng)營決策，提供經(jīng)營決策所需財務(wù)依據(jù);_所有費用支出的審核;9.監(jiān)督公司資金和固定資產(chǎn)的管理以及相關(guān)制度的執(zhí)行;_對市場政策的執(zhí)行進行把關(guān)和監(jiān)管。2022主管會計工作職責(zé)（六）1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)

5、定，并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;4、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;5、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;6、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;9、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成公司交給的其他工作，如報銷審核等。2022主管會計工作職責(zé)（七）1、負責(zé)公司全面財務(wù)核算工作，嚴(yán)格執(zhí)行本公司及集團公司費用報銷的相關(guān)制度規(guī)定，審核報銷單據(jù)及發(fā)票的真實性;編制會計憑證，按期匯總被投資單位的財務(wù)報表，并編制合并財務(wù)報

6、表;負責(zé)編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)報告等其他財務(wù)資料;2、按時完成各類財務(wù)分析、包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、經(jīng)營狀況和資金狀況等其他相關(guān)管理類報表的編制及匯報;3、負責(zé)納稅申報，稅務(wù)管理，年度稅務(wù)審計及所得稅匯算清繳;與主管稅務(wù)機關(guān)建立良好的互信關(guān)系，維護公司照章納稅的形象;4、保管好與財務(wù)相關(guān)的各類資料，包括證照、圖章、各種借款、投資合同或協(xié)議;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022主管會計工作職責(zé)（八）為加強醫(yī)院管理安全工作，防范安全事故的發(fā)生，有效提高業(yè)務(wù)發(fā)展，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“管安全也必須管業(yè)務(wù)”的規(guī)定，醫(yī)院法人代表是履行安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各科室主要負責(zé)人對本科室及分管業(yè)務(wù)范圍的安全生

7、產(chǎn)負直接責(zé)任。真正做到“兩手抓、兩手硬”，特制定一崗雙責(zé)制度第一條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責(zé)任。第二條一崗雙責(zé)的責(zé)任責(zé)任人為高層管理成員和中層管理成員(包括主要負責(zé)人及副職)。第三條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，院長對全院工作和人員負責(zé)，高層管理成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責(zé)，中層管理成員對本部門工作和人員負責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。第四條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；(二)高層管理成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以(三)

8、中層管理成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。第六條高層管理成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，各部門主要負責(zé)人每季度向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；(二)院長每年要與全院干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；(四)中層管理成員每年要與其部門的職工每人交心談心四次以上；(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交

9、心談心次數(shù)不限。第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。第十一條對一崗雙責(zé)落實到位.全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，給予獎勵：高層管理成員獎勵_元；中層管理成員主要負責(zé)人獎勵_元、副職獎勵_元。第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該