保衛(wèi)科科長聘用合同(合同版本)

1、編號(hào):WD-HT-0340保衛(wèi)科科長聘用合同（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同保衛(wèi)科科長聘用合同（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）：合同編號(hào)：法定代表人：簽訂地址:乙方（受聘人）：簽訂日期：年月日身份證號(hào)碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和其他有 關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為保衛(wèi)科科長事宜，達(dá)成

2、一致意見，簽 訂本合同。第一條聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的保衛(wèi)科科長。第二條崗位職責(zé).全面負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)管理工作。.對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作。.組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理。.維持、維護(hù)公司日常生活次序。.做好防火、防盜平安檢查管理工作。.抓好員工平安知識(shí)教育和培訓(xùn)工作。.做好平安保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理。.對(duì)暫住證的登記和發(fā)放管理工作。.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理。.完成甲方交辦的其他工作。第三條合同期限乙方的任期為：自一年月一日起至一年一月日止；其中：一年一月一日至一年月一日為試用期。

3、第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，但變更乙方工作地點(diǎn)時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排,但不得違反國家有關(guān)工作時(shí)間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報(bào)酬。第六條工作報(bào)酬1 .報(bào)酬的計(jì)算(1 )乙方在試用期間的報(bào)酬為： ；(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成 為：O2.報(bào)酬的發(fā)放(1)薪金發(fā)放時(shí)間為：每月日前發(fā)放上月薪金；(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn) 入乙方帳戶內(nèi)。第七條保險(xiǎn)福利

4、待遇1 ,乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。第八條合同的變更、終止和解除.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的 義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致, 并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1 )聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2 )甲方撤消或解散。.有以下情況之一

5、的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方年度考核不合格；(4 )乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；(5)乙方因私出境逾期不歸；(6)乙方不履行聘任合同；甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同 自行解除。.有以下情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民

6、常用合同(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；(3 )聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。7.有以下情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，目在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)能力(對(duì)局部喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。8 .有以下情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

7、甲方：(1)在試用期內(nèi)；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解 除合同。.其他約定：第九條違約責(zé)任.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī) 定，都要承當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成 為：違約方向守約方支付違約金人民幣

8、一元，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的, 還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定, 不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合 同,甲方有權(quán)采取以下保護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料；(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不 高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；(4)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣一元。3.聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合 同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán) 解除聘任合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同第十條爭(zhēng)議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié) 商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)仲 裁。第十一條合同的生效本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理方法的有關(guān)規(guī) 定辦理。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式一份， 甲、乙雙方各執(zhí)一份 份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具 有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：授權(quán)代理人：（簽字）授權(quán)代理人：（簽字）住址：住址：郵政編碼：郵政編碼：