2022年行政管理部門的職責(zé)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年行政管理部門的職責(zé)1、負(fù)責(zé)依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要編制各項(xiàng)管理制度。2、負(fù)責(zé)人事管理、行政管理等各項(xiàng)日常管理工作。3、負(fù)責(zé)工傷處理及勞動(dòng)關(guān)系管理。4、及時(shí)、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項(xiàng)。5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。2022年行政管理部門的職責(zé)（二）1、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;3、制定薪酬政策和

2、晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;5、負(fù)責(zé)人力資源科內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)，后勤食堂管理7、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，公司大型會(huì)議及各類活動(dòng);2022年行政管理部門的職責(zé)（三）1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系;3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正

3、評(píng)估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議;4、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評(píng)估體系;5、負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系，擬定公司人員績(jī)效考核方案，并予以實(shí)施，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用;6、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實(shí)施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;9、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。2022年行政管理部門的職責(zé)（四）1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及公司外部關(guān)系

4、處理，并能及時(shí)解決問(wèn)題;2、行政日常管理工作的組織開展。3、集團(tuán)會(huì)議管理組織，_撰寫、行政公文、各類總結(jié)報(bào)告撰寫。2022年行政管理部門的職責(zé)（五）1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實(shí)施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)面試，人才庫(kù)等;3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計(jì)、制度落實(shí)等工作。2022年行政管理部門的職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動(dòng)關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉(cāng)庫(kù)管理等;3、其

5、它人力資源日常工作。2022年行政管理部門的職責(zé)（七）1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;2、包括：前臺(tái)，司機(jī)，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);4、組織起草部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年行政管理部門的職責(zé)（八）1、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織;2、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;3、收發(fā)傳真、復(fù)印文檔、收發(fā)信件、報(bào)刊、文件;4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，來(lái)訪接待;5、及時(shí)更新和

6、管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);2022年行政管理部門的職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)公司行政制度的實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務(wù)。3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理。4、負(fù)責(zé)會(huì)議室和公車預(yù)定，會(huì)議安排和接待。5、負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定。6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和管理等費(fèi)用的請(qǐng)款。7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。2022年行政管理部門的職責(zé)（十）1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、車輛、員工證書管理;2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理，辦公用品申購(gòu)及出入庫(kù)管理;3.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作;4.協(xié)助辦理公司招標(biāo)文件的購(gòu)買、制作、投標(biāo)，包含紙質(zhì)標(biāo)書和電子標(biāo)書;5.協(xié)助商務(wù)部

7、完成合同的擬定、審核、商務(wù)談判等相關(guān)工作;6負(fù)責(zé)與供貨商的協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同資料的管理與歸檔;8.配合銷售部門相關(guān)工作。2022年行政管理部門的職責(zé)（十一）1.配合行政主管完成公司行政制度建設(shè)及管理;2.辦公室資產(chǎn)采購(gòu)及臺(tái)賬、庫(kù)存管理;3.各項(xiàng)費(fèi)用繳納：網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)、水電、話費(fèi)等;4.行政接待;5.員工餐廳管理;2022年行政管理部門的職責(zé)（十二）1.負(fù)責(zé)建立和完善中心各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督2.負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)的實(shí)施;3.負(fù)責(zé)對(duì)日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件_通知發(fā)布、簽閱、督辦、歸檔工作;4.負(fù)責(zé)中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人

8、才儲(chǔ)備機(jī)制，根據(jù)中心需求完成崗位的招聘工作5.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動(dòng)合同談判，幫助員工解答勞動(dòng)法規(guī)、政策、人事管理制度等相關(guān)問(wèn)題6.協(xié)助日常教學(xué)工作并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作2022年行政管理部門的職責(zé)（十三）-負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;-負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、證照等的管理工作;-負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、維護(hù)與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;-管理行政費(fèi)用，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護(hù);-參與公司內(nèi)部及對(duì)外相關(guān)的活動(dòng)籌備，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排事宜;-參與公司園區(qū)建設(shè)、改造等相關(guān)項(xiàng)目，確保園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項(xiàng)工作的開展，園區(qū)公司外用戶日常關(guān)系維護(hù);-與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。2022年行政管理部門的職責(zé)（十四）1.根據(jù)公司目標(biāo)，制定