2022年科技例會管理制度范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年科技例會管理制度范本一、總則為進一步規(guī)范公司的例會_工作，提高會議效果，保證會議質(zhì)量，特制定本例會管理制度。二、會議目的1.為了提高公司有效的管理，促進公司上下的溝通與合作；2.提高公司各員工執(zhí)行工作目標(biāo)的效率，追蹤各員工工作進度；3.集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案；4.協(xié)調(diào)公司各方面的工作方法、工作進度、人員及設(shè)備的調(diào)配。三、會議明細1.會議時間。每周一上午九點半(每周例會將不再做提前通知，如遇特殊情況取消會議則另行通知。)2.會議主持人：公司總經(jīng)理(總經(jīng)理若因公出差無法主持時，則由其他主管或指定人員代為主持)3.出席會議人員：總經(jīng)理、公

2、司所有成員4.列席人員：視實際需要，可允許其他相關(guān)人員出席5.會議內(nèi)容：5.1聽取公司各成員上周的工作總結(jié)與本周的工作計劃；5.2根據(jù)各成員的上周工作計劃的落實情況，總經(jīng)理負責(zé)協(xié)調(diào)工作進度，使各項活動按照預(yù)期目標(biāo)有序進行；對完成有困難的工作_協(xié)商，并尋找解決辦法，安排下一階段工作內(nèi)容；5.3探討公司的日常工作進度以及適合公司經(jīng)營活動的最佳方案，對各階段經(jīng)營業(yè)績及時總結(jié)，從而實現(xiàn)公司經(jīng)營的宗旨。四、會議要求1.參加會議者必須準(zhǔn)時到會，不得遲到或無故缺席，除特殊情況外，不可中途離席；因故缺席者必須持有正規(guī)請假條；2.參加會議者應(yīng)在會議前及時關(guān)閉通訊音訊；會議過程中，匯報工作、討論問題，發(fā)言要圍繞會

3、議議程和主要議題，簡明扼要，條理清楚；不私下議論，不打斷他人的發(fā)言，隨意走動或有其他不禮貌的行為；與會人員做好各自的會議記錄，遵守保密制度，嚴(yán)禁內(nèi)容外傳_；3.例會作為公司員工交流思想、解決問題的一個平臺，為保障執(zhí)行例會管理制度的精神，會議后要做好會議精神的貫徹和落實工作。五、附則1.本制度由公司行政人事部負責(zé)解釋、修訂；2.本制度自總經(jīng)理審批之日起生效。3.本制度有紙質(zhì)版和電子版形式，兩者具有同等效力。2022年科技例會管理制度范本（二）1、貫徹執(zhí)行HSE相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)HSE管理責(zé)任制的建立與考核。2、按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對科技信息系統(tǒng)的HSE管理負主要責(zé)任。4、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造等科研項目時，要把HSE管理內(nèi)容列入科研計劃，并設(shè)法研究解決。5、在采用新工藝、新技術(shù)、試制新產(chǎn)品和使用引進的先進設(shè)備時，應(yīng)提出HSE技術(shù)管理措施，制定HSE技術(shù)操作規(guī)程。6、在進行科學(xué)技術(shù)攻關(guān)時，必須符合國家有關(guān)專業(yè)的HSE技術(shù)規(guī)范，編制HSE專篇。編制科技項目設(shè)計方案時，在總概算中應(yīng)包括HSE項目概算。進行科研方案審查時，應(yīng)有HSE管理部門參加。7、積極獲取國內(nèi)外HSE管理發(fā)展方向及工作動向情報，提供HSE管理新技術(shù)咨詢。8、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息、視頻監(jiān)控、自動化控制等系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施的檢查及維護，保證系統(tǒng)運行的安全