青狼四期“六項修煉”培訓(xùn)考試

1、青狼四期“六項修煉”培訓(xùn)考試一、單項選擇題（5分/題）1、屬于可能性思維的是哪個？（ ）oA.沒方法B.我很想,可是C.方法總比困難多D.這不可能！2、設(shè)定目標(biāo)的過程中，需要打破平底鍋思維，建立（ ）oA.可能性思維B.已經(jīng)夠好的思維C.現(xiàn)有資源的思維D.事實性思維3、下面哪種行為對應(yīng)的不屬于參與性認(rèn)可的幾個維度？（ ）oA.做了什么？B.怎么做的？C.為什么會這么做？D.這么做的價值和意義？E.給與物質(zhì)獎勵4、不屬于“連系型”溝通的五個特征的是？（）A.開明B.誠摯C.直率D.有目標(biāo)E.熱情5、目標(biāo)屬于哪一項？（ ）oA.心智創(chuàng)造B.現(xiàn)實創(chuàng)造C.績效創(chuàng)造D.創(chuàng)新二、多項選擇題（5分/題）1、

2、個人和組織都需要有目標(biāo)，請選擇組織目標(biāo)精準(zhǔn)的四個維度？：（）a）財務(wù)目標(biāo)b）團隊士氣c）流程目標(biāo)d）學(xué)習(xí)與開展目標(biāo)e）戰(zhàn)略方向f）客戶滿意目標(biāo)2、屬于心態(tài)模型中四種心態(tài)的是？（）A.領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)B.受害者心態(tài)C.旁觀者心態(tài)D.努力者心態(tài)3、“連系型”溝通者/經(jīng)營者的五個特征是：（）A.開明B.誠摯C.直率D.有才能E.尊重他人F.充滿熱情/好奇心4、成功變化的過程包括（）A.積極的“自我談話”B.積極的“自我形象”C.積極的“態(tài)度”D.正向的“現(xiàn)實表現(xiàn)”E.正向的“團隊合作”5、關(guān)于成功變革的八個步驟，正確的有A.建立指導(dǎo)團隊B.增強緊迫感C.選擇領(lǐng)導(dǎo)者D.進行溝通E.確立正確目標(biāo)F.取得短期成

3、效，在努力實現(xiàn)目標(biāo)過程中，提高團隊對改革的信心和士氣G.鞏固成果H.穩(wěn)定L授權(quán)，更多地人能夠并切實地根據(jù)本組織的目標(biāo)采取必要的行為J.持續(xù)衡量績效二、判斷題（5分/題）.組織平衡的目標(biāo)包括：財務(wù)、客戶、流程和學(xué)習(xí)與開展。.在目標(biāo)設(shè)定的七步方程式中，第七步是每個月至少回顧和檢查你的目標(biāo)一次。管理者和員工的區(qū)別在于目標(biāo)的達成我們應(yīng)該更多地處于競爭者心態(tài)的模式獎勵足以促使人成長和改變?nèi)⒑唵翁幔?分/題）&填空題（4分/題）1,請寫出五種沖突的處理模式:.“連系性”溝通的五個技巧：先（？），然后再說，考慮信息、信息接受者 和你的目的.“連系性”溝通的五個技巧：設(shè)法理解對方溝通的(?).“連系性”溝通的五個技巧：抓住要害，(?)至關(guān)重要.“連系性”溝通的五個技巧：“連系性”溝通者讓對方明白這