![IT服務(wù)工程師崗位職責(zé)IT服務(wù)工程師職責(zé)任職要求_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da79/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da791.gif)
![IT服務(wù)工程師崗位職責(zé)IT服務(wù)工程師職責(zé)任職要求_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da79/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da792.gif)
![IT服務(wù)工程師崗位職責(zé)IT服務(wù)工程師職責(zé)任職要求_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da79/c510101e0ff46e78e833f47cb5d0da793.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 IT服務(wù)工程師崗位職責(zé)IT服務(wù)工程師職責(zé)任職要求 IT服務(wù)工程師崗位職責(zé) IT服務(wù)工程師 1. 負(fù)責(zé)會(huì)議室、弱電機(jī)柜、打印機(jī)安裝配置等IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求評(píng)估及前期建設(shè)跟進(jìn); 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌響應(yīng)用戶各種IT故障處理請(qǐng)求,執(zhí)行IT現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)目任務(wù),保障區(qū)域內(nèi)IT相關(guān)設(shè)施設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)域運(yùn)維資源,對(duì)IT各疑難問題或重復(fù)的事件及問題分析,并完成優(yōu)化改善,降低故障率; 4. 負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)流轉(zhuǎn)管理(驗(yàn)收、入庫、變更、轉(zhuǎn)移、退倉、報(bào)廢、借用)、配件的請(qǐng)購、資產(chǎn)盤點(diǎn)及清理; 5. 負(fù)責(zé)建立健全的IT資產(chǎn)保管、使用、借用等管理制度,管好IT資產(chǎn)設(shè)備,使其發(fā)揮 大效益; 6. 參與公司信息
2、安全建設(shè)、對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,在發(fā)生違規(guī)事件時(shí),進(jìn)行必要的查核。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 3. 熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)、域控架構(gòu)電腦管理、ITIL知識(shí);有相關(guān)ITIL證書、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證的優(yōu)先考慮; 4. 有大型企業(yè)IT運(yùn)維及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 5. 良好的跨部門溝通能力; 1. 負(fù)責(zé)會(huì)議室、弱電機(jī)柜、打印機(jī)安裝配置等IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求評(píng)估及前期建設(shè)跟進(jìn); 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌響應(yīng)用戶各種IT故障處理請(qǐng)求,執(zhí)行IT現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)目任務(wù),保障區(qū)域內(nèi)IT相關(guān)設(shè)施設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各區(qū)域運(yùn)維資源,對(duì)IT各疑難問題或重復(fù)的事件及問題分析,并完成優(yōu)化改善,降低故障率; 4. 負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)流轉(zhuǎn)管理(驗(yàn)收、入庫、變更、轉(zhuǎn)移、退倉、報(bào)廢、借用)、配件的請(qǐng)購、資產(chǎn)盤點(diǎn)及清理; 5. 負(fù)責(zé)建立健全的IT資產(chǎn)保管、使用、借用等管理制度,管好IT資產(chǎn)設(shè)備,使其發(fā)揮 大效益; 6. 參與公司信息安全建設(shè)、對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,在發(fā)生違規(guī)事件時(shí),進(jìn)行必要的查核。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 3. 熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)、域控架構(gòu)電腦管理、ITIL知識(shí);有相關(guān)ITIL證書、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)與應(yīng)用考核試卷
- 放射性金屬礦工程監(jiān)理與實(shí)施效果評(píng)估考核試卷
- 衛(wèi)生陶瓷潔具的無障礙設(shè)計(jì)理念與應(yīng)用考核試卷
- 數(shù)字營銷策略與實(shí)施咨詢考核試卷
- 2025年01月中國煤炭地質(zhì)總局公開招聘784人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 電商平臺(tái)的多元化經(jīng)營策略分析
- 現(xiàn)代物流技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路徑探討
- 技術(shù)服務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃考核試卷
- 文具企業(yè)市場(chǎng)營銷組織與控制考核試卷
- 電力行業(yè)的環(huán)境友好處置策略
- 2024年平面設(shè)計(jì)師技能及理論知識(shí)考試題庫(附含答案)
- 相互批評(píng)意見500條【5篇】
- 腫瘤科醫(yī)生年度工作總結(jié)報(bào)告
- 醫(yī)院課件:《食源性疾病知識(shí)培訓(xùn)》
- 華為人才發(fā)展與運(yùn)營管理
- 2024年廣州金融控股集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 九三學(xué)社申請(qǐng)入社人員簡(jiǎn)歷表
- 人教版五年級(jí)上冊(cè)小數(shù)除法豎式計(jì)算練習(xí)200題及答案
- 北師大版小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)同步教案 (表格式全冊(cè))
- 網(wǎng)絡(luò)機(jī)房日常巡檢表
- 房屋租賃運(yùn)營服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論