2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和完善;2、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)部組織結(jié)構(gòu)、崗位分工，制定人力資源增減計(jì)劃及人才梯隊(duì)管理計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)管理電商運(yùn)營(yíng)部日常工作，完成部門工作業(yè)績(jī)目標(biāo);4、主持并參加周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)會(huì)，完成會(huì)議決議內(nèi)容的跟進(jìn)檢查;5、制定電商運(yùn)營(yíng)部全部員工的績(jī)效考核內(nèi)容，配合人力資源部每月的部門員工考核工作;6、完成電商運(yùn)營(yíng)部外聯(lián)事宜對(duì)接及重點(diǎn)內(nèi)容定期向董事長(zhǎng)匯報(bào);7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)電商特助知識(shí)管理規(guī)范工作;8、負(fù)責(zé)ERP后臺(tái)控制及配置、OA系統(tǒng)審批權(quán)限執(zhí)行，企業(yè)軟件管理工作;9、定期組織員工的一對(duì)一工作溝通，收集

2、各崗位問(wèn)題、難點(diǎn)，指導(dǎo)并幫助員工共同客服解決;10、電商運(yùn)營(yíng)部的部門培訓(xùn)計(jì)劃制定及落實(shí)執(zhí)行;11、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展，做好運(yùn)營(yíng)保障工作，重點(diǎn)管控商品價(jià)格、商品質(zhì)量等核心;12、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)部采購(gòu)管理規(guī)范工作，審核各項(xiàng)采購(gòu)單據(jù)，控制采購(gòu)成本，提升毛利率;13、負(fù)責(zé)與行政部共同管理電商運(yùn)營(yíng)部各項(xiàng)資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等;14、完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作，定期匯報(bào)工作進(jìn)度;要求：1、_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)模式、流程，社區(qū)、社群方向優(yōu)先;2、有互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，大型B2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);掌握社交電商的模式、活動(dòng)方法和邏輯;3、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，

3、針對(duì)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品優(yōu)化方案;4、市場(chǎng)及用戶導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性,具備良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，富有自主創(chuàng)新精神;5、有激情，抗壓性強(qiáng);勤于思考，有高度責(zé)任心;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)電子商務(wù)與社區(qū)、社群等應(yīng)用形態(tài)有較深刻的認(rèn)識(shí);2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（二）職責(zé)1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo);2、制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;3、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略

4、、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。任職資格1、要求_,.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、唯品會(huì)、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)?shù)染W(wǎng)購(gòu)平臺(tái))的整體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例，有知名服裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)更佳，相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上;3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同

5、的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（三）職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理京東/天貓等各平臺(tái)的工作，制定平臺(tái)年度銷售目標(biāo)、每月跟進(jìn)實(shí)施狀況，根據(jù)最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略及計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)公司所有電商平臺(tái)多家店鋪運(yùn)營(yíng)人員的統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)電商運(yùn)、設(shè)計(jì)部門、推廣部門、和市場(chǎng)部門的日常工作統(tǒng)一安排及績(jī)效管理。3.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、數(shù)據(jù)走向、平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)等信息，及時(shí)有效引導(dǎo)店鋪跟上最新電商節(jié)奏，確保店鋪的市場(chǎng)占有率;4.負(fù)責(zé)日常和電商平臺(tái)，以及產(chǎn)品品牌方的對(duì)接，及時(shí)制定商品的品牌戰(zhàn)略，和平臺(tái)策略的并監(jiān)督指導(dǎo)落

6、實(shí)。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，_年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉各大電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和方法，以及后臺(tái)操作系統(tǒng)。3._年以上生活電器等高客單商品電商類目直接運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，_年以上三級(jí)類目TOP10店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。4._年以上的三級(jí)類目TOP10以上品牌電商的獨(dú)立策劃，運(yùn)營(yíng)，管理經(jīng)驗(yàn)，_年以上不少于_人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。_具備高度的市場(chǎng)敏感度，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)感知能力，能根據(jù)市場(chǎng)情況制訂有針對(duì)性的營(yíng)銷方案。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（四）職責(zé)1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括平臺(tái)活動(dòng)整體策劃，活動(dòng)風(fēng)格定位，營(yíng)銷推廣，店

7、鋪優(yōu)化等;2、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率;3、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;4、定期進(jìn)行競(jìng)品分析工作，提出應(yīng)對(duì)措施，出具可行性解決方案;5、針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的工作規(guī)劃，對(duì)接類目平臺(tái)方負(fù)責(zé)人;6、為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作中遇到的問(wèn)題，提出解決方案并組織各部門協(xié)助實(shí)施。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，_年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)能力;3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心;4、具備一定的人員管理能力，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)技能。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（五）職責(zé):1

8、、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等);2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營(yíng)銷推廣策略。及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的可行性方案;3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施;5、對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;6、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;7、分析并把握各種類型的客戶需求，針對(duì)推廣效果進(jìn)行

9、跟蹤、評(píng)估，并提出營(yíng)銷改進(jìn)措施方案;8、對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品線;根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類促銷活動(dòng)，消化庫(kù)存;9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議;10、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升部門工作效率;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷，_年以上服裝品牌電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售政策和管理制度;3、有豐富

10、的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和推廣模式;4、具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)方向;5、具有敏銳地洞察力及對(duì)數(shù)字敏感，能收集信息并進(jìn)行合理的整理和分析;6、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以及對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)（六）職責(zé):1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，建立公司的營(yíng)銷體系與渠道管理體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌建設(shè)與推廣工作，負(fù)責(zé)擴(kuò)大市場(chǎng)份額

11、，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,完成銷售目標(biāo);3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策;4、根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀，銷售動(dòng)態(tài)以及存在的問(wèn)題，作出詳細(xì)分析并提出改進(jìn)方案和措施;5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)方案，并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作、培養(yǎng)情況;幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;6、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;7、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求并進(jìn)行分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。任職資格:1、_歲以下，大專以上學(xué)歷，_年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上大區(qū)總監(jiān)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能;有很好的人際資源。3、組建和培