2022年校長崗位安全工作職責

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年校長崗位安全工作職責1.學校的法定代表人，學校安全工作的第一責任人。2.認真貫徹落實國家有關(guān)學校安全工作的法律法規(guī)和上級對學校安全工作的部署。3.全面負責學校安全工作，建立健全組織機構(gòu)和防范體系，落實責任制，依法制定學校各項安全管理制度和應急預案。4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優(yōu)推先和績效考核掛鉤，調(diào)動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。_組織召開學校安全工作領(lǐng)導小組會議，分析研究學校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學校安全工作計劃。6.及時制止和處理教職工侵犯學生權(quán)益和影響學生身心健康的行為。7.加

2、強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領(lǐng)導小組啟動應急預案，并第一時間趕到現(xiàn)場指揮。9.學校安全職責所必需的其它行為。2022年校長崗位安全工作職責（二）為全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，進一步端正思想，明確目標，落實教育辦公室校長年度工作目標責任書，學校與年級主任即副校長簽訂目標責任書，內(nèi)容如下:一、主要任務指標及權(quán)重年級主任是落實年級管理的第一責任人，是校長對學校實施全面管理的助手，在校長的領(lǐng)導下，全面主持一個年級的工作:(一)教師管理(_分)1、師德教育有年度計劃、有年終總

3、結(jié)，開展或參加學校對教師進行的思想政治教育和師德教育活動，并取得良好效果。本年級教師遵紀守法，執(zhí)行學校一切規(guī)章制度，接受并按時完成學校布置的一切任務(指學校或辦事處安排的各種活動);無打架、斗毆、酗酒鬧事現(xiàn)象;無不服從領(lǐng)導現(xiàn)象;無體罰學生現(xiàn)象;無亂收費、亂攤派現(xiàn)象;無學生安全責任事故;無酒后上課現(xiàn)象;無直接或間接從事第二職業(yè)現(xiàn)象;無計劃外生育;無消極落后言論;無違犯工作紀律現(xiàn)象;無破壞公物現(xiàn)象。(N)2、按要求完成了對教師聘任的一切程序，聘任過程無任何違犯學校有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。與教師簽訂了年度目標責任書，嚴格考核兌現(xiàn)獎懲，嚴格執(zhí)行編制計劃，聘任不超編。對教師的考核有細則，并實行了量化管理?？己思?/p>

4、則內(nèi)容能對教師全面評價，評價結(jié)果與獎懲掛鉤。(_)3、根據(jù)學校規(guī)章制度建立、健全了級部管理的各項規(guī)章制度，如:辦公制度、考勤制度、請假制度、教師行為規(guī)范標準(守則)等等，對教師的工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況，參加各種大型會議、學習情況、儀表言行等，有合乎本級部實際的標準要求規(guī)定，落實效果好，并納入到教師考核中去。(_)4、級部教學常規(guī)管理有計劃，有記錄、有總結(jié)。有聽課評課制度，教學工作全面檢查(業(yè)務檢查)經(jīng)常開展，教學工作專題會(教師會)定期召開。教學計劃齊全，教學檔案、資料保存完好，不亂發(fā)復習資料。建立了超周集體備課制度，教案、學案審批制度，并堅持進行，學案設計質(zhì)量高，推行學案教學，落實“以

5、學定教、學案導學”課堂教學模式;無空堂現(xiàn)象。作業(yè)布置適量，批改認真。及時進行質(zhì)量檢測，搞好質(zhì)量分析。無監(jiān)考閱卷事故?；顒诱n有計劃、有記錄、有總結(jié)，并形成了自己的特色，扎實開展了課堂教學實效認定活動，學校對級部課堂教學抽查驗收率合格率達_%以上，年級副主任每周聽課不少于兩節(jié)。(J)5、年級主任要經(jīng)常組織召開教研專題會。教研活動有計劃、有記錄、有總結(jié)，經(jīng)常開展政治學習、業(yè)務學習、經(jīng)常組織教研活動，教師經(jīng)常撰寫教學論文，按時完成上級布置的教研活動任務，按時參加各種會議，及時上報所需材料。(J)6、音體美勞技教育要有計劃，有活動，有記錄。各級部有自己的體育訓練興趣小組，堅持訓練。各級部有自己的美術(shù)、音

6、樂興趣小組，定期開展活動。能培養(yǎng)一批音體美特長生。每個級部必須培養(yǎng)一批體育特長生參加市處兩級運動會，并保證有一定比例學生獲獎。7、陽光體育有方案、有計劃、有記錄。8、在市教育局、教辦組織的教學工作督導、視導檢查中居優(yōu)等位次;在處級以上所有其他檢查中居優(yōu)等位次。(J)9、合理使用電教實驗設備，合理使用各功能室，記錄齊全，資料翔實。(J)(二)班級管理(_分)1、選聘好班主任并與班主任簽訂好崗位目標責任書，建立和完善班級評估制度(方案、細則)，實行量化管理，考核記分，每周公布一次班級綜合評估成績。(_)2、班主任工作有計劃、有記錄、有資料、(如:班級日志、班會記錄、好人好事記錄等)，有總結(jié)。定期召

7、開主題班會和周會，班主任做到“五到”(晨讀到、課間操到、午休到、夕會到、學生集體活動到)。班主任組織學生完成好學校布置的任務，及時撰寫有關(guān)班級管理的文章，用好班主任工作手冊。(_H)3、對學生的思想教育有計劃、有記錄、有總結(jié)。組織開展或參加學校安排的一切學生教育活動，如:升旗儀式、學生行為規(guī)范教育、愛國主義教育、法制教育等。學生遵紀守法，學風濃。無違規(guī)違紀現(xiàn)象:例如無無故遲到、早退、曠課現(xiàn)象;無偷盜現(xiàn)象;無打架斗毆現(xiàn)象;無破壞公物現(xiàn)象;無入團伙現(xiàn)象;無進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象。(_H)4、級部衛(wèi)生工作有專人負責，分工明確，定期檢查。有評估方案，有檢查記錄，定期公布檢查結(jié)果。教室、辦公室整潔干凈，樓道

8、、衛(wèi)生區(qū)、按時間打掃，自行車按年級排放整齊，一律上鎖。(_)5、級部有校產(chǎn)管理制度及管理措施，財物保管到人，登記造冊。定期檢查，作好記錄，及時通知后勤更換或修理。圖書、資料、教學儀器及設施使用后按時整理歸還，嚴禁無故損壞。(H)6、建立自己的師生管理、檢查、自治組織，要把教師明確分工。積極參加學校安排的一切活動，例如:體育比賽、文藝匯演、征文、學生競賽等。(_)7、認真執(zhí)行學籍管理規(guī)定，嚴禁學生流失。8、要抓好師生的安全教育工作，與班主任簽訂安全責任書。按照學校安全應急預案進行演練，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或匯報學校，杜絕一切重大責任事故。(_)9、杜絕亂訂復習資料、亂收費現(xiàn)象。(_)10、有落實

9、中學生守則、中學生日常行為規(guī)范的具體措施，建立嚴格完善的評比制度，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，對學生的考評資料齊全真實。(_)(三)領(lǐng)導班子參與管理工作(_分)年級主任、副主任必須根據(jù)學校職能部門(教導處、政教處、總務處)的分工按時參加學校各種檢查并完成任務，按照學校分工完成分管的工作。(J_)(四)教學成績(_分)按照學校成績計算辦法計算，級部所有教師的成績之和取平均分。(J)二、考核與獎懲1、考核。凡每項后標有“J”的由教導處制定量化管理評估細則并考核，責任人為教導主任;凡每項后標有“_”的由政教處制定量化管理評估細則并考核，責任人為政教主任;凡每項后標有“H”的由總務處制定量化管理評估細則并考核，責任人為總務處主任;凡每項后標有“_”的由校長室制定量化管理評估細則并考核，責任人為考核辦主任?？己宿k法為日查(每日檢查)、周計(每周統(tǒng)計)、月結(jié)(每月小結(jié))、期評(每學期評估一次成績)、年綜(每學年綜合兩學期考核成績)。學年末取兩個學期考核分的平均值確定對年級主任的獎懲。2、獎懲。各部門評估總分可按百分制計算，年終按比例折合。(1)總成績在135(含)分以上，獎勵級部主任一等獎獎金;_分(含)-_分，獎勵級部主