2022年安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度范文

1、第PAGE5頁(yè)共NUMPAGES5頁(yè)2022年安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度范文為充分發(fā)揮隱患報(bào)告_對(duì)我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，鼓勵(lì)廣大員工積極_安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況，提高我項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，特制定本制度。第一條在施工現(xiàn)場(chǎng)_安全隱患_電話牌，在_牌上公布項(xiàng)目部安全隱患_電話，并且在項(xiàng)目部辦公室設(shè)_箱。第二條_人可以采取電話_、寫(xiě)_、當(dāng)面提出等方式_。_人_的事項(xiàng)應(yīng)客觀真實(shí)，對(duì)其提供_材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害、中傷他人。第三條項(xiàng)目部要明確受理_的責(zé)任人員，規(guī)范受理_的登記、核查、處理、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告程序。第四條_存在的安全隱患包括施工現(xiàn)場(chǎng)管理

2、人員、設(shè)備、安全設(shè)施、施工現(xiàn)場(chǎng)、保衛(wèi)消防等方面影響安全生產(chǎn)以及存在的事故預(yù)兆等方面的問(wèn)題。第五條員工發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患時(shí)，有權(quán)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人或帶班領(lǐng)導(dǎo)提出隱患內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)立即采取有效措施，進(jìn)行整改?，F(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)_過(guò)的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行_。第六條對(duì)員工_的安全生產(chǎn)隱患，以及上級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)批轉(zhuǎn)的隱患_，項(xiàng)目部必須認(rèn)真受理，登記建檔，安排具體責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人認(rèn)真對(duì)照排查；對(duì)查實(shí)的隱患，要立即制定整改措施，按五定原則進(jìn)行整改即：定整改措施，定整改時(shí)間，定整改責(zé)任人，定整改完成時(shí)間，定整改驗(yàn)證人形成閉合。第

3、七條針對(duì)隱患內(nèi)容確定責(zé)任部門(mén)，項(xiàng)目部應(yīng)將隱患查實(shí)、整改情況及時(shí)在安全生產(chǎn)會(huì)上通報(bào)，并將受理_的隱患調(diào)查、處理情況及時(shí)向_人反饋。第八條對(duì)查實(shí)的隱患，按下述原則確定對(duì)_人的獎(jiǎng)金額度。1、_的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部管理人員或員工及時(shí)糾正了違章行為，有利于我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展的，給予_人_元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、_的安全生產(chǎn)隱患使項(xiàng)目部及時(shí)糾正了違規(guī)行為，有利于防范事故發(fā)生的，給予_人_元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、_的安全生產(chǎn)隱患使我項(xiàng)目部及時(shí)采取措施，避免了事故發(fā)生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故)，給予_人_元獎(jiǎng)勵(lì)。第九條項(xiàng)目部要依法保護(hù)_人的合法權(quán)益；不得打擊報(bào)復(fù)_人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)_人行為的，項(xiàng)目部將采取警告

4、、罰款、撤職、開(kāi)除等方式嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。第十條由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患_獎(jiǎng)勵(lì)制度的日常檢查，指導(dǎo)、督促各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患_獎(jiǎng)勵(lì)制度。2022年安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度范文（二）1.目的為使企業(yè)能夠有一個(gè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面，激勵(lì)干部職工遵章守紀(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效整改各類安全隱患，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)_安全生產(chǎn)法、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定該制度。2.職責(zé)(一)建議：凡有利于安全生產(chǎn)的各類建議(二)_范圍：一類。干部違章指揮、職工違章操作、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遵守安全操作規(guī)程、不及時(shí)按要求填寫(xiě)操作記錄的現(xiàn)象。二類：職工情緒低落、思

5、想波動(dòng)較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。三類：滅火器材、勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)、發(fā)放，違反消防、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等現(xiàn)象。四類。機(jī)械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。五類：物品胡亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。六類：樓梯、作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí)，安全得不到保證的現(xiàn)象。七類：有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。八類：各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象等。合理化建議及安全隱患_獎(jiǎng)勵(lì)制度4.建議、_主體和形式公司任何部門(mén)和個(gè)人均有權(quán)對(duì)安全隱患、安全事故和安全違法行為進(jìn)行_或提出合理化建議。_人在_時(shí)不得捏造事實(shí)，誣告或以_為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工

6、作秩序。_時(shí)可采用電話、_、書(shū)信、來(lái)訪等形式，說(shuō)明事故隱患的名稱、地點(diǎn)，安全生產(chǎn)違法行為的時(shí)間和行為人等。_時(shí)要告知本人的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，以便于及時(shí)核實(shí)、查處和消除事故隱患并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5._電話和_箱由公司車輛安全部受理各類_，_地點(diǎn)設(shè)在車輛安全部。_電話：_郵箱：6.受理程序1、受理各類建議或安全_，受理人應(yīng)立即做好書(shū)面記錄并到現(xiàn)場(chǎng)勘查核實(shí)。如屬已受理過(guò)的同一_內(nèi)容，應(yīng)向_人詳細(xì)說(shuō)明受理的時(shí)間和處理經(jīng)過(guò)。對(duì)_非安全違法行為和事故、隱患的，應(yīng)直接告知_人有權(quán)處理的責(zé)任部門(mén)。2、核實(shí)_情況基本屬實(shí)后，屬一般或較大安全隱患的，由安全處下發(fā)安全隱患整改通知書(shū)督促相關(guān)管理單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時(shí)將整改情況書(shū)面呈報(bào)安全處。3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。4、_核實(shí)處理完畢，安全處應(yīng)做好記錄，并于每季度的最后一個(gè)合理化建議及安全隱患_獎(jiǎng)勵(lì)制度月報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審、審批后，對(duì)_人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5、受理_時(shí)，對(duì)_人不愿公開(kāi)姓名、身份、部門(mén)以及不愿公開(kāi)自己_行為的，受理單