2023年最新的青年文明號 青年文明號集體事跡材料

1、第 PAGE11 頁 共 NUMPAGES11 頁2023年最新的青年文明號 青年文明號集體事跡材料 青年文明號 青年文明號集體事跡材料 金華市第二醫(yī)院九病區(qū) 老年科重癥病房，現(xiàn)有職工19名，職工平均年齡28歲，其中35周歲以下青年17人，占整個病房總?cè)藬?shù)的89.4%，是金華市第二醫(yī)院提升醫(yī)療質(zhì)量的一支勁旅，是醫(yī)院文明建設(shè)的一道風(fēng)景，先后獲得 市級青年文明號 、 三八紅旗集體 、 職工道德建設(shè)先進(jìn)集體 ，并多次并評為 醫(yī)院先進(jìn)科室 ，XX年年被授予 省級青年文明號 榮譽(yù)稱號。一直以來，我科秉承 代子女盡孝心，為社會獻(xiàn)愛心 的服務(wù)宗旨，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，出色地完成上級組織和醫(yī)院交辦的各

2、項任務(wù)。今年我科更是以 青年文明號 的復(fù)核工作為契機(jī)，勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，使優(yōu)秀青年的動力、活力與創(chuàng)造力在 青年文明號 的旗幟下凝聚，全面動員，人人參與，解放思想，更新觀念，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，使各項工作都有新的提高，有力促進(jìn)了 青年文明號 的工作。 一、以 青年文明號 為動力，盡心盡責(zé)，服務(wù)患者。 與其他系統(tǒng)相比，我們的工作需承擔(dān)更多的責(zé)任，因?yàn)槿说纳挥幸淮?，不允許錯誤的發(fā)生，否則后果難以想像。 以人為本，一切以病人為中心 ，這句話烙在了我們每個人的心底。眾所周知，現(xiàn)在我國已經(jīng)步入了老齡化社會，越來越多的人不在局限于傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式，而選擇了把親人送到了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，也正因此

3、，我們迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。病人越來越多，病情越來越復(fù)雜，需要掌握的知識也日趨全面，為了應(yīng)對這一新情況，我們堅持每天晚上利用2個小時的休息時間組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，間斷性的開展有關(guān)改進(jìn)工作程序和工作方法的會議，充分利用團(tuán)隊的力量，利用 頭腦風(fēng)暴法 進(jìn)行出謀劃策，在大家激烈的爭議與討論中，攻破了一個又一個的難題，掌握了一項又一項的技術(shù)操作，如科室開展的深靜脈留置針使用、褥瘡的護(hù)理，以及一些疑難病例的治療和護(hù)理，現(xiàn)在我們完全有能力接納全院的重危病人，從而真正承擔(dān)起了重癥病房的責(zé)任。 除了重癥病人，我們科室還有不少慢性病、老年癡呆、臨終關(guān)懷的病人，對他們而言，孤獨(dú)與寂寞是他們最無法忍受的，他們希望的是子

4、女承歡膝下的那份快樂。為了讓這部分老人們擁有更好的生活質(zhì)量，多一些幸福時光，除積極地開展人文關(guān)懷外，我們還與金華職業(yè)技術(shù)學(xué)校醫(yī)學(xué)院團(tuán)委攜手，和他們一起開展各項青年志愿者活動?？粗荒贻p人圍繞的老人們滿足的表情，悅耳的笑聲，我們的心也滿滿。此外，為了豐富住院老人的業(yè)余生活，我們還舉辦了各種文體活動，如：迎中秋慶國慶晚會、九九重陽節(jié)聯(lián)歡，組織到金華婺州公園、黃大仙宮游玩等活動，這些活動的開展都給老人們帶去了歡聲笑語。 二、傳承文明，延續(xù)傳統(tǒng)，我們在行動。 保持省級青年文明號的光榮稱號，始終以 省級青年文明號 的標(biāo)準(zhǔn)塑造隊伍，強(qiáng)化科室建設(shè)，在塑造中求鞏固，在鞏固中求保持，在保持中求突破。在這一方面，

5、院領(lǐng)導(dǎo)給予我們極大的支持，黨組織、團(tuán)委也對我們的創(chuàng)建給予了很大的幫助，對于我們開展的各項工作也給予了積極地肯定與指導(dǎo)。 科室建立初期的那些好的習(xí)慣和傳統(tǒng)，我們一直在延續(xù)，習(xí)慣了 爺爺、奶奶 的親切稱呼;習(xí)慣了甜美的微笑服務(wù);習(xí)慣了在過年、老人生日、重大節(jié)日的時候，用自己的零花錢為老人們獻(xiàn)上禮物與我們深深的祝福，也習(xí)慣了在老人們把我們當(dāng)成了自己的親孫子或?qū)O女，一定要包壓歲錢時，順著老人們的心收下了壓歲錢，而轉(zhuǎn)身交到了護(hù)士長手上，讓護(hù)士長一起去交到老人的住院費(fèi)里。我們的主動服務(wù)，病人和家屬看在眼里，記在心里，正是因?yàn)檫@所有的種種，幾年來我們科的床位占有率始終在85%以上，未出現(xiàn)任何護(hù)理投訴及醫(yī)療事

6、故，病人滿意度在95%以上。套用他們的話說： 把人放在你們科室，我們放心! 這就是和諧社會中醫(yī)患的和諧。 三、圍繞醫(yī)院中心工作，讓 青年文明號 的牌子愈加明亮。 結(jié)合醫(yī)院一系列活動的開展，大大激發(fā)了全科室員工工作的熱情，提高了全體醫(yī)護(hù)人員愛崗敬業(yè)、關(guān)注一線、服務(wù)一線的良好氛圍，通過強(qiáng)化 服務(wù)承諾 ，兌現(xiàn) 承諾措施 ，使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗成了全科室青年職工的自覺行動;科室成立了 青年志愿者服務(wù)小組 ，堅持定期開展 多助一 活動，結(jié)合自身的特長，深入社區(qū)，到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行義診、送醫(yī)送藥等活動;在金華市中心血站血源緊缺的情況下我們又主動伸出手臂，奉獻(xiàn)自己的青春熱血，為救助傷員貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力;得

7、知孝順中心小學(xué)的兩位品學(xué)兼優(yōu)的孩子因家庭困難將要輟學(xué)的消息，我們立即為他們送去了文具，衣物，并與他們結(jié)成了對子，減輕了他們家庭的重?fù)?dān);在5.12汶川大地震發(fā)生后，我們主動報名想要深入災(zāi)區(qū)支援，在不能成行的情況下，積極響應(yīng)醫(yī)院號召，為災(zāi)區(qū)捐錢捐物;科室姐妹家庭有難、幾位護(hù)士接連分娩，我們互幫互扶，一起努力，并肩向前;對醫(yī)院組織的為民工子弟學(xué)校學(xué)生開展的免費(fèi)體檢的活動，連續(xù)幾年我們的志愿者們放棄自己的休息天，主動報名參加，這一活動引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，得到了社會大眾的眾多好評，還獲得了團(tuán)市委頒發(fā)的 金華市青年工作實(shí)事獎 創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，是現(xiàn)階段金華市的主要工作目標(biāo)之一，創(chuàng)衛(wèi)也有我們一份子，搞

8、好科室衛(wèi)生，保持院內(nèi)整潔，改變自我衛(wèi)生習(xí)慣，利用業(yè)余時間上街清除牛皮蘚，整頓雜物，清理草坪，我們的號手在行動。 在創(chuàng)建青年文明號活動中，涌現(xiàn)出了太多太多的好人好事，不勝枚舉。白衣天使們用自己的智慧像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;又似清泉，耗盡自己，給人以甘甜。他們這些默默無聞的工作者，就這樣日夜堅守在平凡而偉大的崗位上，為老年事業(yè)奉獻(xiàn)著青春、力量，奉獻(xiàn)著自己的愛心。 青年文明號 青年文明號集體事跡材料 七部現(xiàn)有員工63名，其中2023年7月新進(jìn)院校畢業(yè)生7名。員工平均年齡30周歲，其中30歲以下人員33名，黨員15名，團(tuán)員20名，是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)的青年集體。七部自2023年

9、成立以來，始終把青年培養(yǎng)工作作為工管部工作的重點(diǎn)，并在當(dāng)年的市級 青年文明號 評審中，由七部主任何洪春同志親自掛帥的市總工會項目以優(yōu)異的成績獲得了此項殊榮。在今年的 青年文明號 創(chuàng)建過程中，七部通過不斷摸索，努力建立其凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合建筑行業(yè)的工作特點(diǎn)，倡導(dǎo)青年成才成梁，確立了建設(shè) 人才梯隊 的創(chuàng)建思路，涌現(xiàn)出了一批年輕有為的技術(shù)骨干，由他們所擔(dān)當(dāng)?shù)氖┕ろ椖?，如曙光名閣、環(huán)保局、科學(xué)家園等，都取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。2023年，七部被安徽三建評為 最佳安全文明先進(jìn)單位 和 企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位 的榮譽(yù)稱號，七部團(tuán)支部被安徽建工和安徽三建同時評為

10、五四紅旗團(tuán)支部 的榮譽(yù)稱號。 一、以人為本，打好 青年文明號 創(chuàng)建基石 萬丈高樓平地起。 七部在 青年文明號 創(chuàng)建活動伊始，就做了充分的準(zhǔn)備，憑借團(tuán)支部強(qiáng)大的號召力，成立了由七部副主任王皖同志親自掛帥，以團(tuán)支部為核心的創(chuàng)建工作小組，并以會議形式向工管部全體告知了此次創(chuàng)建活動。隨后，工作小組結(jié)合七部實(shí)際，制定了與七部生產(chǎn)經(jīng)營計劃緊密聯(lián)系的創(chuàng)建目標(biāo)、具體措施、工作制度，并及時聽取了黨支部、工管部領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作的建議和要求，進(jìn)行修改和調(diào)整，最終出爐了七部 青年文明號 創(chuàng)建細(xì)則，為創(chuàng)建工作的順利開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 二、提素強(qiáng)基，建設(shè) 學(xué)習(xí)型 青年文明號 在青年文明號創(chuàng)建實(shí)踐中，我們始終把建設(shè) 學(xué)習(xí)

11、型 青年文明號、培育青年技術(shù)骨干、培養(yǎng)人才梯隊建設(shè)作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高綜合能力。 一是堅持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合項目例會做好青年的思想工作，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。我們還并不定期的召開青年座談會，了解他們的所需所想，有問題的解釋問題，有困難的解決困難，使他們能夠安心工作，沒有后顧之憂。 二是依托三建報，提升文化水平。我們建立了 七部通訊報道制度 ，成立了通訊報道小組，通過物質(zhì)和精神獎勵的方式，

12、提高了青年的寫作積極性。一年多來，我們已向三建報投出了近百篇具有較高質(zhì)量的稿件，提高了七部的知名度，為宣傳安徽三建企業(yè)文化做出了突出貢獻(xiàn)。 三是開展師徒結(jié)對，不斷培養(yǎng)青年骨干。七部建立了以內(nèi)部培訓(xùn)制度和師徒結(jié)對制度為主體的青年培養(yǎng)戰(zhàn)略。通過對企業(yè)理念、現(xiàn)場成本管理和臺賬建立、竣工工程的技術(shù)資料整理、創(chuàng)建工程的注意事項、清單報價、廉政建設(shè)等一系列內(nèi)容的灌輸和學(xué)習(xí)，通過建立長效機(jī)制，有計劃、有步驟的形成制度，為青年的成長建立了發(fā)展的平臺。而效果也是顯著的，七部在短短的兩年中，培養(yǎng)出了像呂洪這樣年輕的十佳項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，像胡慶這樣優(yōu)秀的項目經(jīng)理，像胡金龍、段道增、宋新田、李光潔等一批優(yōu)秀的年輕技術(shù)骨

13、干，七部的人才梯對培養(yǎng)戰(zhàn)略正日趨成熟。 三、創(chuàng)新理念，建設(shè) 自控型 青年文明號 對于建筑企業(yè)來說， 青年文明號 創(chuàng)建活動的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。為此，我們結(jié)合項目實(shí)際，在建設(shè) 自控型 青年文明號方面動腦筋、出實(shí)招，趟出了具有七部特色的創(chuàng)建新路子。 一是樹旗幟，弘揚(yáng) 三建人 精神。旗幟的作用是巨大的，深知其中道理的七部領(lǐng)導(dǎo)在 青年文明號 的創(chuàng)建工程中，建立了以黨員為骨干的 黨員先鋒號 創(chuàng)建活動。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以老黨員帶動年輕黨員，以黨員帶動普通員工，形成了項目上熱火朝天的工作氛圍，七部的曙光名閣項目、省國際交流培訓(xùn)中心項目也被授予了 黨員先鋒號 的

14、榮譽(yù)稱號。 三建人 不怕苦能吃苦的精神，也從老一輩的手中傳到了新一代年輕人的心里，并還將一代代傳下去。 二是明職責(zé)，規(guī)范項目管理。我們根據(jù)安徽三建的相關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一了項目標(biāo)識，堅持日督促、月檢查、季考評，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對 青年文明號 的管理。在項目上努力實(shí)現(xiàn)管理制度化，行為規(guī)范化，服裝統(tǒng)一化，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境優(yōu)美化。我部的省國際交流培訓(xùn)中心項目在省和市安全文明示范工地評審中均以高分通過，獲得了專家好評。 三是選載體，引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全 自控 的自覺性，我們幫助職工樹立 立足本職，合理發(fā)展 的工作新理念，為青年職工做了職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整指導(dǎo)，引導(dǎo)他們更合理的選擇自己的

15、成長目標(biāo)，凝聚了集體整體 自控 的合力;為防范職工 失控 行為，我們?nèi)鎻?qiáng)化工管部的四項職能建設(shè)，建立了諸如成本、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)月檢制度，合同管理與評審制度，人工費(fèi)檢查制度，貫標(biāo)檢查制度等一系列的制度措施，嚴(yán)格規(guī)范職工的行為。 四、弘揚(yáng)新風(fēng)，扎根 青年文明號 創(chuàng)建意識 七部提出了跨越式的發(fā)展戰(zhàn)略，即： 利用三年左右的時間，打造管理模式和行為模式的統(tǒng)一模塊，建立具有競爭力和吸引力的團(tuán)隊。 為此，七部積極依托公司企業(yè)文化，通過充分發(fā)揮工管部的職能作用，結(jié)合各項目部的實(shí)際，提出了諸如 誠信做人、用心做事 。、 意識決定行為，行為決定結(jié)果，結(jié)果決定效果 、 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，構(gòu)建和諧項目 、 精打細(xì)算，

16、樹立百元意識 、 人無我有、人有我精，樹立創(chuàng)新意識和精品理念 等一系列的文化理念，并通過每月兩次的集中培訓(xùn)對這些理念進(jìn)行剖析和宣傳，最終達(dá)成了共識，統(tǒng)一了整體意識， 青年文明號 的創(chuàng)建，正是在這種深厚的文化內(nèi)涵中有序的開展并取得了較好的成果的。 回首過往，我們雖然在創(chuàng)建 青年文明號 活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以爭創(chuàng)市級青年文明號為起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng) 三建人 的企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為安徽三建做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在公司跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號新的華章! 青年文明號 青年文明號

17、集體事跡材料 人造板廠刨花板車間青年文明號創(chuàng)建于一九九六年，幾年來，該集體緊緊圍繞 立足本崗做奉獻(xiàn) 這一承諾，以抓產(chǎn)量、抓質(zhì)、降成本為目標(biāo)，結(jié)合本車間實(shí)際，開展了大量技術(shù)改造、技術(shù)革新、修舊利廢、生產(chǎn)突擊等具有實(shí)效性工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，受到了工廠領(lǐng)導(dǎo)、車間領(lǐng)導(dǎo)及車間工友們的一致好評，并于九八年至xx年連續(xù)受到局團(tuán)委的表彰。 一、基本情況 刨花板車間青年文明號集體由車間二十名團(tuán)青職工組成，平均年齡30歲，其中團(tuán)員6名，黨員1名，所有成員文化程度均為技校和高中，他們大多是建廠就在車間工作，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料始終從事機(jī)械修理、電氣修理等技術(shù)工種。 刨

18、花板車間青年文明號集體根據(jù)青年文明號管理辦法，在車間設(shè)置醒目青年文明號標(biāo)志，認(rèn)真制定了規(guī)章制度，提出 立足本崗做奉獻(xiàn) 這一承諾口號，建立服務(wù)卡及服務(wù)手冊，為集體成員配制胸卡，并在局團(tuán)委的協(xié)調(diào)下，在營林管理處認(rèn)捐林地一畝，積極組織青年文明號成員充分利用植樹節(jié)和公休時間到認(rèn)捐林地植樹和撫育。使青年文明號的各項基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善。多年來，他們通過在生產(chǎn)實(shí)踐中的學(xué)習(xí)與鍛煉，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，練就了一手過硬的技術(shù)本領(lǐng)。在進(jìn)幾年的生產(chǎn)過程中他們充分發(fā)揮自己所學(xué)的技術(shù)，對機(jī)械、電氣設(shè)備進(jìn)行巡檢、日檢、班檢，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，積極排除生產(chǎn)故障，為車間順利完成工廠下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 二

19、、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)深入開展雙增雙節(jié)、技術(shù)革新、修舊利廢等活動 為適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)改革的需要，人造板廠團(tuán)委根據(jù)局團(tuán)委在全局團(tuán)青中開展 創(chuàng)新創(chuàng)效 活動和林業(yè)局開展的 增一節(jié)一 活動的號召，帶領(lǐng)全廠廣大團(tuán)員、青年立足本崗做奉獻(xiàn)，積極圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，大力開展雙增雙節(jié)、技術(shù)革新、修舊利廢等活動，為林業(yè)局和工廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。刨花板車間青年文明號集體，積極響應(yīng)局團(tuán)委、廠團(tuán)委的號召，緊緊圍繞 立足本崗做奉獻(xiàn) 這一承諾，充分發(fā)揮主觀能動性，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，根據(jù)車間實(shí)際情況，積極深入地開展了技術(shù)革新、修舊利廢等活動，為我廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。 1、改造壓機(jī)前壓輥及底部結(jié)構(gòu)，提高等級品率

20、，全年為工廠創(chuàng)造效益十二萬元 在九九年初車間生產(chǎn)出現(xiàn)了前所未有的大好局面，產(chǎn)量直線上升，與往年同期相比提高了近40%左右，這時，比較突出的便是質(zhì)量的問題了，一等品率為50%左右，沒有達(dá)到預(yù)期的目的，影響質(zhì)量的原因當(dāng)然很多，但刨花板壓痕占的比例相當(dāng)大，僅第一張板粘結(jié)物壓痕便使一等品率降低了十個百分點(diǎn)，嚴(yán)重影響了刨花板的質(zhì)量，為了解決這一難題，廠生產(chǎn)部、設(shè)備部等有關(guān)技術(shù)人員多次來車間，協(xié)助車間進(jìn)行整改。未見明顯效果。這時，刨花板車間青年文明號集體，在組長的帶領(lǐng)下，想工廠之所想，急工廠之所急，多次召開技術(shù)專題討論會，對粘結(jié)物壓痕這一問題進(jìn)行討論，他們根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，紛紛提出合理化建議，并將這些建

21、議集中到一起，反復(fù)實(shí)驗(yàn)，反復(fù)探討，對正在運(yùn)轉(zhuǎn)工作的壓機(jī)、網(wǎng)帶等主要設(shè)備以及其他附屬設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的觀察和研究，最后，從壓機(jī)出口處的第一道壓輥的工作時間以及底部結(jié)構(gòu)上找到了答案，原來，由于車間自建廠以來至今以有十余年了，每天始終二十四小時不停地運(yùn)轉(zhuǎn)，大部分設(shè)備均以應(yīng)損過限，壓機(jī)出口處，第二道抽板壓輥應(yīng)損嚴(yán)重，外徑減小，致使出板時的速度下降，低于網(wǎng)帶運(yùn)動速度，產(chǎn)生滯后現(xiàn)象，同時，由于網(wǎng)帶使用一段時間以后，網(wǎng)紋磨損，表面變得光滑，使網(wǎng)帶與板之間的摩擦力減小，開始時，板面與網(wǎng)帶接觸面較大，反映不明顯，到板出來一半以后，網(wǎng)帶與板面之間的接觸減小，摩擦力變小，這時板又產(chǎn)生滯后現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了板在離開壓機(jī)時，

22、滯后與網(wǎng)帶，使尾部松散刨花落入壓機(jī)內(nèi)，待下張網(wǎng)帶進(jìn)入壓機(jī)后，將刨花壓在網(wǎng)帶下，壓出板后便形成了粘結(jié)物壓痕。經(jīng)過論證以后，他們決定將第一張道壓輥的工作時間加長，直至板與網(wǎng)帶全部離開壓機(jī)以后，再抬起，同時將下部結(jié)構(gòu)加強(qiáng)、調(diào)平，使壓輥能夠?qū)⑦\(yùn)動的毛板與網(wǎng)帶的運(yùn)動同步，使毛板始終保持在網(wǎng)帶上，直至離開壓機(jī)，避免了尾部零散刨花落入壓機(jī)內(nèi)，解決了粘結(jié)物壓痕這一難題，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8個百分點(diǎn)，每月可為工廠節(jié)約創(chuàng)利潤一萬余元。 2、自制砂光機(jī)運(yùn)輸輥，節(jié)約外委加工費(fèi)三萬元 在勝利的喜悅之后，他們沒有忘記自己的責(zé)任，又開始了新問題的攻關(guān)研究，這就是對質(zhì)量影響也很大的砂光機(jī)，這套設(shè)備已運(yùn)行了十余

23、年了，當(dāng)時，生產(chǎn)線上的毛板從外觀上看，從各項物理性能實(shí)驗(yàn)上來看，沒有什么毛病，可經(jīng)砂光機(jī)一砂后，降等級了，怎么回事，青年文明號成員看在眼里，急在心里，他們經(jīng)過細(xì)致的觀察、研究，發(fā)現(xiàn)刨花板在砂光機(jī)內(nèi)走走停停，運(yùn)動速度不一致、導(dǎo)致出現(xiàn)一道一道波紋狀砂痕，原因是輸送輥磨損不均，輥面雖圓，但不平整，導(dǎo)致工作面工作不協(xié)調(diào)，使被輸送的毛板在砂光機(jī)內(nèi)時走時停，要想解決這一問題，必須將9個輸送輥全部拆下，鑄膠，這一工序本地?zé)o法解決，去齊市加工一次，最快也要半個月，同時加工回來最多能使二個月，鑄膠又磨損的不能用了。根據(jù)這一現(xiàn)狀，青年文明號的成員們集思廣益，經(jīng)過多次研究，最后決定利用車間的廢舊皮帶自行研制一套輸送輥，說干就干，大家自己動手，用手工將皮帶作成一個個膠皮圈，然后組裝在軸上，壓緊固定好，再進(jìn)行車床加工，經(jīng)過全體成員的共同努力，用了一周的時間，終于自己制作了一套輸送輥，經(jīng)