2021年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板

1、第PAGE2頁共NUMPAGES5頁2021年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板1目的及依據(jù)1.1為了加強(qiáng)電廠安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國家、省市及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障電廠人身、設(shè)備安全生產(chǎn)，特制定本制度。1.2本制度是根據(jù)集團(tuán)公司和電廠有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定，結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況制定的。2獎(jiǎng)勵(lì)2.1全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。2.3發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，避免事故發(fā)生的。2.4安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。2.5在安

2、全教育培訓(xùn)中工作突出的。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后有明顯作用的。2.7滿足電廠其它安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的。2.8根據(jù)對電廠安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)的大小，電廠安全生產(chǎn)委員研究決定獎(jiǎng)勵(lì)的金額，一般為50_元。2.9對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)較大的，電廠應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3考核3.1根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，要進(jìn)行相應(yīng)的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對責(zé)任人考核50_元。3.3對安全隱患未限期整改的，考核處室100_元。3.4安全管理臺(tái)賬不健全或丟失的，視情節(jié)考核50_元。3.5出現(xiàn)事故、障礙、異常時(shí)，未及時(shí)上

3、報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)考核100_元。事故報(bào)告_日內(nèi)未交到電廠安全監(jiān)察的，考核50_元。3.6符合集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，由集團(tuán)公司進(jìn)行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)對違反安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行追加考核。4附則4.1本制度由_安全生產(chǎn)委員會(huì)制定，并負(fù)責(zé)解釋。果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。4.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)。4.3本制度自公布之日起施行。第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2021年安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度范文環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，提高員工環(huán)保意識(shí)，防止污染事故發(fā)生，保護(hù)員工身體健康，強(qiáng)化責(zé)任到部門、責(zé)任到人，根據(jù)_環(huán)境保_及

4、南通、如東環(huán)保部門文件規(guī)定，制定本制度。二、范圍凡本公司所屬各生產(chǎn)車間、職能部門、輔助車間均在管理范圍之內(nèi)。三、職責(zé)1、安環(huán)部負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)考核的歸口管理，會(huì)同設(shè)備工程部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、綜合管理部等管理部門對公司內(nèi)的環(huán)境管理運(yùn)行和活動(dòng)情況進(jìn)行監(jiān)督。檢查和考核，負(fù)責(zé)提出考核意見，實(shí)施考核。2、人事部會(huì)同財(cái)務(wù)部根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行扣分。3、各部門負(fù)責(zé)本部門環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的管理，接受安環(huán)部對環(huán)境保護(hù)及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的整改要求和考核，并對本部門違反管理規(guī)定的人員進(jìn)行考核。四、定義“異常排污”是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的超標(biāo)排放、無_排放、環(huán)保設(shè)備停運(yùn)排污、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)，以及各種有害污染物嚴(yán)重跑

5、冒、泄露、溢流等影響環(huán)境的情況。“環(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過程中，因管理、操作、施工不當(dāng)、工藝控制、設(shè)備設(shè)施裝置或者其它因素，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故。五、考核項(xiàng)目及內(nèi)容考核項(xiàng)目為綜合管理、污染物排放監(jiān)督、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理、環(huán)保_投訴、異常排污及環(huán)境污染事故等。六、考核形式采用日常檢查與綜合檢查相結(jié)合，考核評分和先進(jìn)個(gè)人、_相掛鉤。七、考核辦法1、各部門、車間應(yīng)提高環(huán)保認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化公司整體意識(shí)，嚴(yán)控用水和排水，除特殊需求外，嚴(yán)禁有長流水行為，嚴(yán)禁人離水不停行為，嚴(yán)禁生產(chǎn)（生活）廢水進(jìn)入清水管網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任部門、車間績效考核扣_分。2、各部門因操作失誤、設(shè)備失靈等異常行為導(dǎo)致廢水超

6、標(biāo)超量排放的，責(zé)任部門負(fù)有主管責(zé)任，主管部門績效考核扣_分不等。3、車間加強(qiáng)對廢氣設(shè)備的巡檢，嚴(yán)格控制生產(chǎn)廢氣，除意外情況不得隨意直排，生產(chǎn)開始廢氣處理設(shè)施不運(yùn)行的，責(zé)任車間考核扣_分，運(yùn)行過程各噴淋塔藥劑、水添加不及時(shí)，考核扣_分。臺(tái)賬記錄不及時(shí)，扣_分。4、對于各部門、車間產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物隨意丟棄，不放在指定地點(diǎn)的，對責(zé)任部門、車間考核扣_分。5、環(huán)保設(shè)施設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常，所在部門必須及時(shí)_檢修，并通知安環(huán)部。6、安環(huán)部人員日常巡查不及時(shí)，導(dǎo)致廢水、廢氣排放因子超標(biāo)的，扣_分；如有該行為事發(fā)部門不停止超標(biāo)排污的，安環(huán)部有權(quán)要求該部門減產(chǎn)或限產(chǎn)，并告知主要負(fù)責(zé)人。7、故意損壞綠化或者土壤的，責(zé)任部門考核扣_分。8、發(fā)生較大環(huán)境污染事故的（經(jīng)濟(jì)損失超過_萬，含超標(biāo)排污費(fèi)、環(huán)保部門罰款等），對責(zé)任單位處罰_元，當(dāng)事人罰款_元。9、在正常生產(chǎn)、污水處理系統(tǒng)正常的情況下，污水處理崗位及時(shí)處理生產(chǎn)廢水，生化處理合格排放率_%，如不能完成，將在績效考核中扣分。10、向污水廠申請排水不及時(shí)，導(dǎo)致廢水溢出進(jìn)入公司清水管網(wǎng)的，處罰責(zé)任部門：考核扣_分，責(zé)任人扣_分。八、符合下列條件之一的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。1、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮上堅(jiān)持原則，對環(huán)境保護(hù)做出特殊貢獻(xiàn)者，年終公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2、精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認(rèn)真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染重