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1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年宿管會工作計劃眨眼間步入高二了,算算自己在宿管會也已經(jīng)一年了,一年來學會了很多,懂得了很多,這個收獲算是大的吧,新學期里,我們展望著宿管會能夠比以前更好,更強。寢室是學生的學習之余的一個家,宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權(quán)利,能力和義務(wù),更要對同學的寢室負責。宿管會工作以加強住校生思想品德建設(shè)和讓他們更愛自己的寢室為指針,充分發(fā)揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務(wù)幫助人我個人提出一些提議:一、加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè),倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)節(jié)抓好常規(guī)工作,
2、盡職盡責,提高管理水平,提高每天的查夜效率。二、由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規(guī)定,這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題,都將一視同仁。三、做好相應(yīng)的檢查督促工作,做好對_屆新手對內(nèi)務(wù),寢室衛(wèi)生。就寢紀律等宣傳,_屆新手對寢室內(nèi)務(wù)整理及評分標準并不了解,宿管會對此應(yīng)該讓學生了解,以便學生更好的做好寢室的內(nèi)務(wù)整理,這更有利于學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)。四、時而讓宿管人員_出去游玩,因他們管理的太辛苦,偶爾這樣輕松下讓他們有益無害,更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。五、巡邏時做好巡邏記錄,要對每個宿舍一視同仁,要認真嚴謹,端正工作態(tài)度。這不只為新學期做個計劃,也是對一年來的總結(jié)
3、,吸取自己的工作中的不足的地方,錯誤的理念,學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。至于之后我還會跟宿管會成員一起修改,完善我們的宿管會紀律。最后說一句俗套的話,新學期,拋開過去,展望未來。2022年宿管會工作計劃(二)宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設(shè)良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境,幫助同學們解決問題,督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣,協(xié)助學院搞好各種活動,全心全意為同學們服務(wù),本部門廣泛征求老師同學們的意見,積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓,結(jié)合本學院的實際情況,現(xiàn)制定如下計劃:一、積極查找
4、問題,努力整改到位(一)存在的問題1、內(nèi)務(wù)差。由于剛剛開學,大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內(nèi)務(wù)一直不是很好。2、就寢紀律差。很多同學控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。3、睡覺問題嚴重。春困秋乏,春季來臨,嗜睡現(xiàn)象突出,學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。4、安全意識低。在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關(guān)現(xiàn)象嚴重。5、高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。(二)整改措施1、對相關(guān)問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評2、定期給舍長開會,強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務(wù)整改的重要性3、宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用4、責任到人,加強_,尤其是要經(jīng)常對
5、大四畢業(yè)生的心理進行疏導(dǎo)。二、在本學期內(nèi)具體工作計劃1、加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。2、平時多聯(lián)系同學,多發(fā)現(xiàn)問題,維護學生的基本禮儀,積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。4、加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。7、在實際工作中,分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。8、繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓,強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。9、計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設(shè)立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。三、內(nèi)部工作制度建設(shè)“無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度:1、每周召開例會,總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗,同時進行下一周的工作安排。2、每個月對干事進行考
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