湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)客座(兼職)教授聘請與管理辦法

1、精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 精品 文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有精品文檔湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)客座（兼職）教授聘請與管理辦法第一條為提高學(xué)校師資隊伍水平，促進學(xué)校與社會的交流 與合作，進一步規(guī)范學(xué)?？妥媛殻┙淌谄刚埑绦颉?biāo)準(zhǔn)，明 確管理服務(wù)職責(zé)，制定本辦法。第二條 聘請原則：服務(wù)發(fā)展、德才兼?zhèn)?、學(xué)科相近、業(yè)界 公認(rèn)、從嚴(yán)掌握。第三條聘請條件：（一）客座教授聘請條件.具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德，團結(jié)協(xié)作、 奉獻(xiàn)精神好。.與學(xué)校聯(lián)系密切、對學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的現(xiàn)

2、任政府或事業(yè)單位廳級及以上管理人員、著名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人； 或新農(nóng)村發(fā)展研究院校外基地合作方的管理與技術(shù)骨干。.年齡一般不超過57周歲。（二）兼職教授聘請條件.具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和社會公德，團結(jié)協(xié)作、 奉獻(xiàn)精神好。.具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高水平專家、學(xué)者以及新農(nóng)村發(fā)展研究院校外基地合作方的技術(shù)骨干。.能夠積極參與、支持學(xué)校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建 設(shè)、學(xué)生就業(yè)等工作弁做出較大貢獻(xiàn)。.年齡一般不超過60周歲。第四條職責(zé)范圍：（一）客座教授職責(zé).積極推進校際、校所、校企、校府等合作。.為學(xué)校發(fā)展?fàn)幦』蛱峁┤轿恢С帧?為學(xué)校師生教學(xué)科研、社會實踐、人才培養(yǎng)提供條件。.積極薦才

3、引才，幫助學(xué)生就業(yè)、擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。.為學(xué)校的改革、發(fā)展、建設(shè)提出建議。（二）兼職教授職責(zé).為學(xué)科建設(shè)和發(fā)展提供咨詢、指導(dǎo)和具體幫助。.聯(lián)合指導(dǎo)研究生、青年教師。.協(xié)助或聯(lián)合申報科研項目，合作開展科學(xué)研究。精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有精品文檔.協(xié)助或合作申報學(xué)位點。.開展學(xué)術(shù)交流和舉辦學(xué)術(shù)講座。第五條 聘請程序：客座教授的聘請由學(xué)院或職能部門提出，兼職教授的聘請由學(xué)院提出。 各申請單位填寫湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)聘 請客座（兼職）教授審批表（見附件），弁提供附

4、件材料，學(xué) 院或職能部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)材料的審查弁簽署意見，加蓋公章，交人事處，人事處報主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。第六條聘請期限：客座（兼職）教授實行聘期制，每個聘期為3年，聘期屆滿可由原聘單位提出書面報告中請續(xù)聘，學(xué)校根據(jù)聘請對象聘期合作、服務(wù)情況及年齡條件決定是否辦理續(xù)聘 手續(xù)。未辦理續(xù)聘手續(xù)的自動終止聘請。第七條聘期待遇：（一）客座（兼職）教授均屬學(xué)校非編制內(nèi)人員，只發(fā)聘書、 ?；眨瑢W(xué)校不統(tǒng)一支付固定薪酬，不享受其他編制內(nèi)人員待遇。（二）客座（兼職）教授來校開展學(xué)術(shù)交流或以專家身份參 加各類咨詢會、評審會、報告會等的勞務(wù)報酬和差旅費可由各聘 請單位自行支付，標(biāo)準(zhǔn)不作統(tǒng)一規(guī)定。（三）客座（

5、兼職）教授可從與我校合作申報或承擔(dān)、完成 的科研項目所獲收益中獲得相應(yīng)報酬；聘期內(nèi)以第一作者身份、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)為第一完成單位發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，按學(xué)校科研獎勵規(guī)定予以獎勵。（四）學(xué)校舉行有關(guān)重大活動，特邀客座（兼職）教授參加； 學(xué)校每年春節(jié)以適當(dāng)方式慰問客座（兼職）教授。第八條 日常管理：人事處負(fù)責(zé)全校聘請報告的匯總、 復(fù)審、 報批及批準(zhǔn)后的聘書制作和春節(jié)慰問報批等事務(wù)性管理工作，其他日常管理工作由聘請單位具體負(fù)責(zé)。 所聘教授屬外籍人士或港、 澳、臺胞及海外僑胞的，由國際交流與合作處協(xié)助管理。各單位 須建立客座（兼職）教授檔案，對受聘者的情況進行登記，同時 給每名客座（兼職）教授指定聯(lián)系人，定期通報學(xué)校有關(guān)情況， 及時掌握受聘者的工作崗位變化情況及受聘后的兼職工作進展 情況。第九條 聘期總結(jié)：客座（兼職）教授聘期屆滿，由聘請單 位對其聘期內(nèi)在我校的工作情況進行總結(jié)，建立總結(jié)檔案，填寫聘期總結(jié)情況表弁提出續(xù)聘或解聘意見，學(xué)校根據(jù)受聘人員的貢獻(xiàn)和聘請單位意見決定續(xù)聘或解聘。第十條 客座（兼職）教授聘請工作由人事處統(tǒng)一管理