企業(yè)十年活動策劃方案

1、企業(yè)十年活動策劃方案【篇一：公司十周年慶活動方案】成立十周年慶典活動方案一、 活動背景xxxx 年x 月x 日是我司成立十周年的日子，也是公司發(fā)展的重要里程碑。在這個重要的日子，為展示公司的發(fā)展歷程及成就，同時也為了使廣大員工對公司在這些年來取得的各項工作成績，堅定員工與公司共同成長壯大的信念；通過對員工所付出的艱辛勞動的肯定， 也感謝員工及其家屬對公司發(fā)展的所作出的不懈努力，特舉辦此次“xxxx 十周年的慶典活動”。 二、 活動策劃整個活動分為三大部分，分別是第一部分，船廠參觀活動；第二 部公司十周年慶典展覽及表彰活動；第三部分，公司十周年慶典聚餐活動。提前 2 個星期，向員工派發(fā)家屬邀請信

2、。 3. 提前準(zhǔn)備好各類物資、場地及工作人員的培訓(xùn)。 三、 活動時間：xxx四、 參加人員：全體員工及員工家屬 五、 詳細(xì)的活動安排如下：1第一部分 船廠參觀活動安排xxxxx 特此安排本次家屬參觀活動，詳細(xì)流程及安排如下：以下工作在活動前一天完成準(zhǔn)備，并由相關(guān)部門檢查落實： 2參觀場地清潔、整理、指示牌張貼。重要區(qū)域及危險區(qū)域拉上安全帶進行隔離、船上鋪設(shè)保護等，安 全部及應(yīng)急小分隊負(fù)責(zé)檢查落實。辦公樓前休息區(qū)布臵，集配中心負(fù)責(zé)檢查落實。飲用水、遮陽帽、彩帶等物資籌備，商務(wù)部負(fù)責(zé)檢查落實。2.2. 預(yù)計參觀人員較多，因此每條參觀路線最多不超過 3 組同時進行，分批次出發(fā)，每批次間隔時間不超過

3、15 分鐘。剩余人員安排至辦公樓前休息。休息期間可安排一些小活動活躍氣氛。詳細(xì)安排附表 1： 34第二部分 公司十周年慶典展覽及表彰活動方案一、活動主題公司十周年慶典展覽及表彰活動 二、活動時間2015 年 8 月 16 日 10：4012：00 三、活動地點 xxx四、參加人員 全體員工及員工家屬 五、具體活動流程第一部分：播放照片，員工及家屬自由觀看公司十年歷程照片（時 間約 30 分鐘）。 展覽照片可包含： 公司簡介公司十年以來的大事記 十年以來廠區(qū)的環(huán)境變化； 公司組織的各項員工活動； 公司開展的各項培訓(xùn)活動。第二部分：表彰大會（時間約 60 分鐘）。 1、主持人開場白（35分鐘）2、

4、副總裁介紹公司發(fā)展歷程（58 分鐘） 3、總裁致辭（58 分鐘）5、總裁親自為“十大優(yōu)秀員工”頒贈紀(jì)念品及合影留念。（評選方式 見附表 2 ）（20 分鐘）。6、 優(yōu)秀員工代表講話（35 分鐘） 七、準(zhǔn)備工作分工1、 策劃組： 負(fù)責(zé)整個活動的策劃和組織； 2、 場地布臵總負(fù)責(zé)人：3、展覽照片收集整理：各部門秘書 4、門口指引接待人員：4 人5【篇二：公司 10 周年慶活動策劃】公司 10 周年慶活動策劃（大致思路） 一、活動背景：公司成立十周年慶典二、活動目的：慶祝公司成立十周年展示公司“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神通過對公司十年來發(fā)展歷程的回顧，使員工了解公司是怎樣從小 到大，一步步成

5、長起來的，體現(xiàn)出企業(yè)蓬勃的發(fā)展活力；通過對公司這些年來 所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依托企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而共同進步的信念；通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感謝全體員工為企業(yè)今天的輝煌所作出的不懈努力。三、活動內(nèi)容：1、“十周年”開幕式制作 ppt，回顧公司 10 周年發(fā)展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件等） 展望未來評選*佳優(yōu)秀員工2、“才藝秀”文藝匯演全公司以部門為單位，分為 8 小組：電子車間 2 組、機加車間 4組、辦公室2 組。每小組表演 12 個節(jié)目（至少 1 個），內(nèi)容不限。為避免節(jié)目的單一性，需事先上報節(jié)目內(nèi)容，以最終確認(rèn)為主，采取“先

6、報先 認(rèn)”原則鼓勵個人或自由組合報名表演3、“團隊 pk尋寶”互動活動全公司以部門為單位，分為 4 小組：電子車間 1 組、機加車間 2組、辦公室1 組。各小組通過闖關(guān)游戲（具體闖關(guān)游戲見附件 1），抽取每個組的藏寶圖。評選出在完成任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異的小組。幸運抽獎環(huán)節(jié)：在活動開始前，發(fā)給每個人一張寫好數(shù)字編號的 便簽貼，對應(yīng)的數(shù)字編號放入抽獎箱，最后由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人隨機抽選 5 名幸運員工，幸運員工將獲得抽取十周年大獎的機會。幸運大抽獎介紹：即在“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”八個字背面都有 相應(yīng)的獎品，幸運員工根據(jù)被抽到的先后順序進行抽獎。四、活動籌備：1、公司發(fā)展 ppt 的制作。2、各小組文藝匯演的

7、準(zhǔn)備。3、闖關(guān)游戲的設(shè)計。4、活動器材的準(zhǔn)備及獎項的設(shè)置。5、活動當(dāng)天人員的分工。五、預(yù)計困難：1、ppt 的制作：由誰來具體制作、內(nèi)容的收集及篩選等。2、怎樣調(diào)動員工的積極性，尤其是文藝匯演環(huán)節(jié)。3、活動設(shè)計的吸引性、具體活動環(huán)節(jié)時的可控性。4、人員安排方面，尤其是在具體活動環(huán)節(jié)，需要一部分員工參與到 活動后勤中，了解整個活動的流程，確?；顒拥捻樌_展。六、經(jīng)費預(yù)算：1、場地布置2、活動道具3、獎品費用附件 1闖關(guān)游戲：1、掌上明珠時空隧道參與 pk 人員：每組各派相同人數(shù)參與（具體人數(shù)待最終確認(rèn)后定） 游戲介紹：1 人手拿乒乓球拍，在規(guī)定時間內(nèi)（10 分鐘）由一地往另一地（距離 1 米）運

8、乒乓球，放入指定盒子中；組中再任意派出15 名成員，排成一排，每個人手上拿一張硬紙板，組成一條隧道， 其中 1 人負(fù)責(zé)放乒乓球并指揮，讓乒乓球順利通過隧道，進入指定盒子。此處的乒乓球即為上一輪成員所運的乒乓球。時間同樣為 10 分鐘，運乒乓球和傳乒乓球同時進行。中途乒乓球不能掉，除最開始的放球，在活動中成員不能用手觸碰隧道中的乒乓球。以數(shù)量多的為勝。根據(jù)數(shù)量多少的排名決定抽取藏寶圖的順序。2、尋寶每個組根據(jù)“掌上明珠時空隧道”游戲的排名，抽取藏寶圖。在規(guī) 定時間內(nèi)（20 分鐘）收集藏寶圖上的物品，交與相關(guān)負(fù)責(zé)人檢查。在規(guī)定時間內(nèi)，看哪個組收集的最齊全，在全部都收集齊全的條件下，比較所用的時間。

9、附件 2藏寶圖內(nèi)容（4 份） 一、藏寶圖 1白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出眼鏡一副象征員工在工作中的認(rèn)真與專研臺歷一個象征員工的時間觀念鑰匙一把象征開啟幸運之門任一組員和公司吳總合照一張象征良好的領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系一角、五角、一元硬幣各一枚象征財源滾滾來 二、藏寶圖 2一角、五角、一元硬幣各兩枚象征財源滾滾來手表一只象征員工的時間觀念筆一支象征好記性不如爛筆頭標(biāo)有公司標(biāo)志的物品一個象征公司形象無處不在白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出一片綠葉象征公司欣欣向榮三、藏寶圖 3一角、五角、一元硬幣各三枚象征財源滾滾來一張 2 寸照片象征見證成長的歷程臺歷一個象征員工的時間觀念白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出涂

10、改液一個象征勇于面對錯誤一片綠葉象征公司欣欣向榮四、藏寶圖 4白頭發(fā)一根象征員工的勤奮與付出一盆綠色植物象征公司欣欣向榮餐飲發(fā)票一張象征員工良好的納稅人意識千紙鶴一只象征美好愿望的實現(xiàn)一角、五角、一元硬幣各四枚象征財源滾滾來手機掛件一個象征公司的活躍氣氛備注：在收集物品的時候一定要注意活動結(jié)束后物歸原主 附件 3關(guān)于帝華動力“十周年”慶典的倡議書到 2010 年 12 月 19 日，四川帝華動力科技有限公司（以下簡稱帝華動力）就滿 10 歲了，這不僅是帝華動力的節(jié)日，也是我們?nèi)w員工的節(jié)日。在這十年里，我們共同見證了帝華動力的成長發(fā)展，共同見證了帝華動力的輝煌歷程，在 “十周年”即將來臨之際，

11、作為帝華動力大家庭的一員，讓我們一起共同祝福帝華動力 10 周歲生日快樂，祝福帝華動力更加快速的發(fā)展。為了給帝華動力過一個有意義的生日，也為了增進我們員工之間的 感情，激勵大家更好的工作以實現(xiàn)自我價值，公司將于 12 月 19 日隆重舉辦十周年慶典活動。希望大家能按時出席，積極參與到十周年慶典活動中，在活動中揮灑我們的熱情，發(fā)揮我們的智慧，使慶典成為帝華動力成長歷程上美好的回憶。倡議人：四川帝華科技有限公司辦公室【篇三：創(chuàng)業(yè)十年系列活動策劃方案】感恩十年揚帆未來德賽電池十周年紀(jì)念系列活動策劃案（草案）2009 年，是德賽電池承上啟下、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。德賽電池將迎來成立十周年的喜慶日子，為進

12、一步推動德賽電池的團隊建設(shè)， 增強員工凝聚力，展示德賽電池十年發(fā)展歷程、員工風(fēng)貌和企業(yè)形象，建議開展以“感恩十年 揚帆未來”為主題的德賽電池十周年紀(jì)念系列活動，現(xiàn)提出如下策劃方案：一、慶典及系列活動的主題：“創(chuàng)業(yè)十年 揚帆未來”是本次十周年慶典系列活動的活動主題。下圖是本次系列活動的統(tǒng)一 vi 形象標(biāo)識。感恩十年揚帆未來德賽電池創(chuàng)業(yè)十周年紀(jì)念日，我們要用感恩的心態(tài)回顧過往（感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩員工、感恩社會各屆，感恩這個時代），更重要的是，我們要揚帆未來，勇敢迎接即將到來的機遇與挑戰(zhàn)！ 標(biāo)志釋義：標(biāo)識是由數(shù)字”10”幻化成一面鼓動的風(fēng)帆（也可看作字母“d”），采用德賽標(biāo)誰的藍(lán)、橙兩色，動感

13、十足，現(xiàn)代感強。二、慶典及系列活動總體思路十年紀(jì)念及系列活動力求主題鮮明、富有特色，充分展示德賽電池 創(chuàng)業(yè)十年來的輝煌成就和企業(yè)文化及品牌建設(shè)，活動本著實效性、感悟性、激發(fā)性，以提高員工的主人翁意識和對公司的自豪感，從而凝聚員工，增強員工的團隊精神和戰(zhàn)斗力。三、十周年紀(jì)念系列活動的組織機構(gòu)及職責(zé)： 事業(yè)部成立十周年慶典籌備組委會：主 任：職責(zé)：負(fù)責(zé)方案的總策劃與審批；副主任：職責(zé)：負(fù)責(zé)方案總的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督；成 員：職責(zé)：負(fù)責(zé)方案在各自公司的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督；工作成員：職責(zé)：負(fù)責(zé)方案中各項目的構(gòu)思與執(zhí)行。四、十周年紀(jì)念系列活動開展推進進度：十周年慶典是 2009 年事業(yè)部重點工作之一，是一項

14、系統(tǒng)工程，需要全員參與，精心策劃，周密實施。根據(jù)系列活動實際情況，建議 按四個階段分步實施：第一階段：十周年紀(jì)念方案形成（12 月 1 日2 月 15 日） 任務(wù)：完成方案構(gòu)思、討論、修改、報批、定稿；第二階段：十年紀(jì)念系列活動準(zhǔn)備階段（2 月 15 日3 月 15 日） 任務(wù)：各項目構(gòu)思及方案細(xì)化、活動的發(fā)布、督促、準(zhǔn)備等工作； 第三階段：十年慶典執(zhí)行階段（3 月 15 日5 月 18 日）任務(wù)：全面啟動策劃案中各項目活動：3 月 15 日4 月 15 日征文和演講比賽、老圖片征集活動、十年專題網(wǎng)站感恩十年 揚帆未來特刊制作。4 月 16 日5 月 15 日紅五月歌詠比賽、德賽電池十周年杰出

15、貢獻獎、評選、團隊拓展、 賽事（球類、棋類）、十周年紀(jì)念品、總經(jīng)理給所有員工家屬的一封信；5 月 18 日十周年紀(jì)念、慶典會（升旗儀式）。第四階段：十周年紀(jì)念活動深化階段（5 月 18 日6 月 1 日）任務(wù)：十年慶典活動總結(jié)，制作十年慶典系列活動 dvd 光碟，并作圖文資料存檔；結(jié)合團隊建設(shè)，開展全年系列主題文化及員工關(guān)懷活動。 五、十年紀(jì)念系列活動案：按照十年慶典系列活動設(shè)想，我們擬定 8 個實施項目，各方案的具體細(xì)節(jié)，待確定后細(xì)化，由相關(guān)責(zé)任部門制定各分項目的具體實施方案：1、十周年紀(jì)念、慶典聯(lián)歡會開展模式：5 月 18 日應(yīng)該形成一個對內(nèi)對外的慶典高潮，由專業(yè)公司策劃和主持，以“德賽電

16、池成立十周年激表盛典”為主題，以“紅五 月”歌詠賽決賽為主線，其中穿插員工自編自演文藝演出的形式慶祝德賽電池十歲生日，內(nèi)容包括事業(yè)部舉行升旗儀式，照新全家福、頒發(fā)十年德賽電池杰出貢獻獎。邀請集團領(lǐng)導(dǎo)、客戶、分公司員工代表等參與。建議邀請專業(yè)記者撰稿，在 1-2 家惠深知名媒體上刊載介紹公司十年發(fā)展的大文章和刊載祝賀廣告，預(yù)計 2 個版面。進度安排：5 月 15 前完成慶典紀(jì)念品的選定和制作（紀(jì)念品上印相關(guān)紀(jì)念文字）；5 月 15 日前完成稿件撰寫和版面預(yù)定，5 月 18 日刊載；5 月 15 日前完成慶典所有準(zhǔn)備工作。2、征文與演講比賽開展模式：征文與演講比賽以“感恩十年 揚帆未來”為主題，題

17、材不限，散文、詩歌、故事均可；內(nèi)容可圍繞德賽電池發(fā)展歷程、難忘的一二事（人）、我心目中的德賽電池等為主題，大力弘揚德賽的企業(yè)精神和德賽電池的“責(zé)任”文化。征文比賽全員參加，演講比賽可從征文比賽中篩選稿件，可由作者本人，也可由其他員工參加演講比賽，原則上各公司必須推薦 3-5 人參加。征文與演講比賽將設(shè)置相應(yīng)獎項。進度安排：建議 3 月 5 日前下發(fā)通知，征文活動持續(xù)到 3 月 25 日， 征文評選 3 月 31 日結(jié)束并確定參加演講比賽人員，4 月中旬拓展活動中舉辦演講比賽。征文優(yōu)秀稿件錄入紀(jì)念特刊，演講優(yōu)勝者可參 加紀(jì)念演出。3、老圖片征集及展出開展模式：面向全體員工收集我這十年“老照片”及

18、“公司大事件 圖片”。統(tǒng)一制作一些展板，全面回顧德賽電池十年發(fā)展歷程。展板用于慶典及系列活動期間，以展示公司形象和員工風(fēng)貌；圖片同時可用于制作紀(jì)念特刊。進度安排：3 月 1 日下發(fā)通知，3 月 25 日前完成展板制作，展出至5 月 18 日。4、娛樂賽事開展模式：可以“感恩十年，揚帆未來”為主題，開展一系列群眾性 體育賽事，可包括藍(lán)球、足球、羽毛球、乒乓球、圍棋、象棋、五子棋等，盡量多樣化，并給予適當(dāng)獎勵。進度安排：可安排在 4 月份整月舉行，也可延遲至 5 月 18 日之后舉行。5、評選十年德賽電池杰出貢獻獎開展模式：建議在德賽電池成立十周年之際，開展一次評選活動， 評選出十年德賽電池杰出貢

19、獻獎 10 名，以嘉獎員工、鼓舞人心。進度安排：建議 4 月中旬開始下發(fā)通知，4 月 31 日前完成評選，表彰在十周年慶典新聞發(fā)布會上進行。6、紅五月歌詠比賽開展模式：紅五月歌詠比賽由各公司組隊參加，外地公司邀請參加； 以合唱為主，且德賽之歌為必唱歌曲。比賽獎勵冠、亞、季軍 各一個。進度安排： 4 月 10 日前下發(fā)比賽通知；4 月 15 日前完成組隊，并上報隊員和隊長人選和選唱歌曲，提供選唱歌曲伴奏帶； 4 月 30 日前前完成預(yù)賽，5 月 10 日前組織兩次各隊賽前輔導(dǎo)；5 月 18 日決賽7、團隊拓展活動開展模式：全體中高層舉行一次團愉拓展活動，以加強凝聚力，培 養(yǎng)團隊精神。該項目建議選擇專業(yè)機構(gòu)組織，以確?；顒有Ч?。 進度安排：該項活動于 4 月中旬舉行，并在活動中納入演講比賽。8、十年專題網(wǎng)站、感