（學(xué)生分會專用）規(guī)章制度

1、（學(xué)生分會專用）規(guī)章制度學(xué)院學(xué)生分會值班制度一、辦公室（122室）值班制度（一）學(xué)生分會辦公室實(shí)行各部門輪流值班制度。（二）值班人員須準(zhǔn)時到崗，不遲到，不早退，不缺勤；值班期間需佩戴本 人工作證。（三）認(rèn)真做好值班過程中的本職工作，保持辦公室整潔,公物整齊和人員工 作有序，及時整理桌面，清理垃圾。（四）值班期間，不得大聲喧嘩、吃零食、聽音樂、玩手機(jī)，不做與工作無 關(guān)的事，使用電腦及辦公室物品，請按要求使用。（五）值班期間，值班人員應(yīng)熱情接待來訪人員，認(rèn)真答復(fù)咨詢，做好值班 記錄，如遇借用物資、歸還財物、權(quán)益服務(wù)、加分、加時間等特殊情況，假設(shè)能夠 辦理，那么按相關(guān)手續(xù)辦理;假設(shè)不能辦理，那么做好

2、相關(guān)登記，并及時與辦公室成員 聯(lián)系或向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。（六）值班人員在值班期間，如遇上級交待須外出的工作，應(yīng)做好交接，認(rèn) 真完成，并在值班簽到簿上注明事由以及外出時間，辦公鑰匙由辦公室值班人員 保管，不得外帶，不得外借，不得另配，由后一班次值班人員自行于前一班次值 班人員處領(lǐng)取。（七）值班結(jié)束時，須做好值班交接工作，認(rèn)真清掃衛(wèi)生，保持辦公室整潔, 最后離開人員離開時應(yīng)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。（八）值班人員在值班過程中應(yīng)自覺遵守值班紀(jì)律，維護(hù)學(xué)院學(xué)生分會形象。 二、展臺值班制度（-）值班人員須準(zhǔn)時到崗，不遲到，不早退，不缺勤；展臺值班期間需佩 戴本人工作證。（二）值班人員需提前了解值班時間、值班地點(diǎn)

3、、值班內(nèi)容，做好值班功課, 確保值班期間有問必答。（三）值班期間不得隨意走動、吃零食、聽音樂、玩手機(jī)，不做與工作無關(guān) 的事，自覺閱讀值班說明，遵守值班紀(jì)律。（四）值班期間，值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真答復(fù)咨詢，做好值班 記錄。要熱情介紹學(xué)院學(xué)生分會及學(xué)生分會舉辦的活動，提醒同學(xué)們關(guān)注學(xué)院學(xué) 生分會微信、微博及QQ。（五）要認(rèn)真保管好展臺物品，確保不喪失，不損壞。如遇特殊情況，可及 時與辦公室成員聯(lián)系或向值班負(fù)責(zé)人匯報。（六）值班人員在值班期間，如臨時遇上級交待須外出的工作，應(yīng)做好交接, 認(rèn)真完成，并在值班簽到簿上注明事由。（七）值班結(jié)束時，要做好交接工作，下一班次人員未按時到達(dá)，請主動聯(lián)

4、系，聯(lián)系未果，可與相關(guān)人員聯(lián)系，確保值班順利進(jìn)行。（A）值班人員在外展臺值班時，需自覺維護(hù)學(xué)院學(xué)生分會形象。三、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會辦公室管理制度一、總那么學(xué)生分會辦公室（122室）是開展學(xué)生日常工作所必須的重要場所，為提高 學(xué)生分會工作效率并提升學(xué)生分會整體形象，給學(xué)生分會成員提供一個良好的辦 公環(huán)境，特制訂此制度。二、值班工作見學(xué)院學(xué)生分會值班制度第一條：辦公室（122室）值班制度。三、辦公室秩序（一）、值班人員值班工作完成后進(jìn)行衛(wèi)生清掃工作。（二）、辦公室掃除采用部門輪值的方式，于每周一晚9點(diǎn)后進(jìn)行，部長

5、帶著 干事完成辦公室大掃除工作，清掃地點(diǎn)：二教119、122、240,辦公室安排人員 進(jìn)行監(jiān)督。（三）、各部門需嚴(yán)格按照所分配的存放區(qū)域，合理擺放本部門物品，嚴(yán)禁 隨意堆放物品。（四）、方凳一律存放在指定位置，不得隨意堆放在辦公室的其他角落，使 用后須整齊疊放，歸還原位。（五）、辦公桌物品擺放：1、各部長在工作完成后，須整理好相關(guān)物品與文件，確保辦公桌面整潔;2、部門文件須存放入部門文柜子內(nèi)，原那么上不允許攤放在桌面上，假設(shè)情況 特殊，必須整齊疊放；（六）、值班時間禁止在辦公室進(jìn)行集體娛樂活動，個人的娛樂行為不得影 響他人工作。四、物品管理制度為了嚴(yán)格學(xué)生分會辦公室物品的管理，積極配合其他部門

6、開展活動，高效率 的做好服務(wù)工作，特制定本制度：（一）、物品管理方法1、所有物品歸學(xué)生分會所有，任何個人需有保護(hù)意識，不得私自占有。學(xué) 生分會所有物品由辦公室統(tǒng)一管理，并由辦公室主任負(fù)責(zé)。2、各部門所需文件類物品由辦公室統(tǒng)一采購。具體程序：（1）部門負(fù)責(zé)人在寫活動籌劃時有經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（2）活動舉辦之前列出所需物品清單，交至辦公室。（3）辦公室上報主席，主席上報團(tuán)委老師審批。注：特殊情況另作考慮。3、物品借用歸還制度：（1）借用物品：準(zhǔn)確填寫信息借用者職責(zé)：借用者認(rèn)真看管物品，不得喪失、損壞。否那么，按照處分規(guī)定進(jìn)行處理, 情節(jié)嚴(yán)重者上報團(tuán)委。借用者應(yīng)及時歸還物品，以便于其他成員更好使用。借用者需

7、積極配合辦公室人員工作，不得擅自借出學(xué)生會物品。（2）借出物品：必須及時歸還，借出時須由值班人員記錄借出人、聯(lián)系方 式、所借物品；注：院內(nèi)：部長事先聯(lián)系，值班人員做好記錄后方可借出。學(xué)院之間：學(xué)院間需有該學(xué)院團(tuán)委蓋章認(rèn)可方可予以借出,值班人員需做 好記錄。歸還方法：借用人需在規(guī)定時間內(nèi)交還至學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室物品不可由擅自借出，特殊情況需經(jīng)團(tuán)委老師許可。4、重要文件、資料、檔案概不外借。5、經(jīng)考證，造成非耗材的一切損失由借用者負(fù)責(zé)賠償。6、辦公室定期對學(xué)生會所有物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并記錄，統(tǒng)計(jì)結(jié)果公示，并對損 壞物品追究責(zé)任。7、需借用學(xué)生分會辦公室開會者，必須在開會前一天按照規(guī)定向辦公室主

8、任提出申請，以免出現(xiàn)各部門間的沖突。（二）、處分條例1、借用期間造成非耗材的一切損失由借用者負(fù)責(zé)賠償。假設(shè)出現(xiàn)喪失那么需按 物品類型原價歸還。2、對于未經(jīng)辦公室允許私自借用學(xué)生會物品者需在學(xué)生分會內(nèi)部通報批評。3、本措施的實(shí)施采取責(zé)任分配到人制度，物品喪失首先負(fù)責(zé)的為借用人， 而作為經(jīng)手人的值班人員也需承當(dāng)物品喪失或損壞的責(zé)任。五、附那么本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會掛職制度一、實(shí)施宗旨為加強(qiáng)學(xué)生會成員的交流，增強(qiáng)成員對學(xué)生會工作的認(rèn)識，讓同學(xué)們了解并 熟悉除本部門外的其他部門的常規(guī)工作事項(xiàng)，為以后更好的工作打基礎(chǔ)。二、

9、實(shí)施原那么在不耽誤本部門工作和學(xué)習(xí)的情況下，經(jīng)主席及兩個部門部長簽字同意。三、實(shí)施對象、方式實(shí)施對象：學(xué)生分會副部、干事實(shí)施方式：每學(xué)年的第二學(xué)期，每部門最多兩人掛職另一個部門四、流程（1）本部門部長推薦干事或者本人向本部門部長申請并獲得部長同意（2）填寫申請表格并上交一份上學(xué)期成績單（3）經(jīng)主席、雙方部長簽字同意（4）正式掛職工作（注：雙方部長都有權(quán)終止掛職人員掛職）五、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會優(yōu)秀干部評選制度一、學(xué)院學(xué)生分會優(yōu)秀干事評選方案（一）評選目的為進(jìn)一步落實(shí)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院學(xué)生分會制度，為學(xué)生分會營造更

10、加濃厚的 獎懲清楚氣氛，為學(xué)生分會的持續(xù)健康穩(wěn)定開展提供發(fā)現(xiàn)和激勵優(yōu)秀人才的途 徑，特制定本評選方案。（二）評選規(guī)那么評選堅(jiān)持“學(xué)年考核為依據(jù)，部門民主推薦相結(jié)合”的原那么。1、評選對象：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院學(xué)生分會全體在職干事，且績點(diǎn)在班級前 1/302、評選頻率與時間：每學(xué)年評定一次，共11個名額。3、評選程序：（1）學(xué)生分會辦公室根據(jù)對各部門工作例會的考勤（辦公室例會由主席團(tuán) 考勤）、對學(xué)生會常規(guī)值班的查勤，以及對學(xué)生會各項(xiàng)活動人員出勤情況的統(tǒng)計(jì), 制定考勤匯總表，并于評選前在學(xué)生分會公示欄進(jìn)行公示。（2）學(xué)生分會各部門根據(jù)統(tǒng)核結(jié)果，篩選符合推薦的人員，并通過部門內(nèi) 部決議，確定一名表現(xiàn)優(yōu)秀

11、的干事，報予辦公室審核備案，逾期視為棄權(quán)。（3）辦公室核準(zhǔn)后，在通告欄公示欄進(jìn)行公示，為期3日。如對評選結(jié)果 有異議，可直接向主席團(tuán)提起申訴。主席團(tuán)應(yīng)在3個工作日內(nèi)，進(jìn)行調(diào)查，給予 回應(yīng)并給出處理意見。（4）辦公室核準(zhǔn)無誤后的“優(yōu)秀干事”，由辦公室將獲獎證書、獎品發(fā)到優(yōu) 秀干事所在部門。二、學(xué)院學(xué)生分會優(yōu)秀學(xué)生干部評選方案（一）評選目的為進(jìn)一步落實(shí)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院學(xué)生分會制度，獎勵表彰一批為學(xué)生分會作 出突出貢獻(xiàn)的學(xué)生分會干部，營造濃厚的獎懲清楚氣氛，調(diào)動全體學(xué)生分會干部 工作的責(zé)任心和積極性，特制定本評選方案。（二）評選規(guī)那么評選堅(jiān)持“學(xué)期統(tǒng)核為依據(jù)，綜合考核相結(jié)合”的原那么。1、評選對象：

12、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院學(xué)生分會全體在職學(xué)生干部，且績點(diǎn)在班 級前l(fā)/3o2、評選頻率：每學(xué)年評定一次。共3個名額。3、評選程序：（1）學(xué)生會成立主席團(tuán)評議小組，對部長團(tuán)進(jìn)行評議，確定名單；（2）名單報送團(tuán)委老師，審議無異議后進(jìn)行公示，公示無異議后確定最后 名單，頒發(fā)獲獎證書及獎品。三、考前須知（一）部門應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持推薦品德良好、務(wù)實(shí)進(jìn)取、業(yè)務(wù)精煉、 有開展?jié)摿Φ某蓡T；堅(jiān)持以評選為契機(jī)，做好學(xué)生會制度宣傳，做好部門成員思 想的洗禮和提升。為學(xué)生會儲藏干部的遴選提供參考，為學(xué)生會“人人競爭，人 人進(jìn)取”的氣氛營造做出貢獻(xiàn)。（二）部門在評選過程中要堅(jiān)持公平、公正、公開的原那么，確保評選順利、

13、有序的進(jìn)行。（三）嚴(yán)格禁止出現(xiàn)各種不符合規(guī)那么的現(xiàn)象。（四）各部門要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，對不按規(guī)定程序和要求評 選的部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必究其責(zé)。（五）本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和 修改。本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會工作證的使用與管理制度,為了規(guī)范學(xué)生分會工作證的使用，防止工作證的遺失，使學(xué)生分會工作更加 有序、正常地開展，特制定此規(guī)定：一、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)院學(xué)生分會工作證代表學(xué)生分會成員的身份；二、工作證由學(xué)生分會辦公室統(tǒng)一制作及管理；三、工作證僅在工作時間佩戴；四、學(xué)生分會干部只擁有工作證的使用權(quán)，不得轉(zhuǎn)借他人；五、工作證應(yīng)妥善保管，不得遺失，不

14、得在工作證上隨意涂寫、修改；六、工作證如有遺失須及時報知學(xué)生分會辦公室并及時補(bǔ)辦；七、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修 改。本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會活動組織制度為促進(jìn)學(xué)生分會各項(xiàng)活動的穩(wěn)定有序開展，加強(qiáng)對學(xué)生分會各項(xiàng)活動的組織 管理，特制定學(xué)生活動組織制度：一、申請由申辦部門以書面形式向主席提出活動申請，主席審查認(rèn)同后，將組織活動 籌劃書提交給團(tuán)委老師正式申請（申請書內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)人、時間、地點(diǎn)、活動 主題、活動人員、活動范圍、活動經(jīng)費(fèi)等詳細(xì)內(nèi)容）二、審議收到活動申請籌劃，由團(tuán)委老師對所提交活動進(jìn)行活動審查，審查通過后下 達(dá)活動準(zhǔn)辦意見，活動組織部門下

15、發(fā)活動通知。三、活動開展申請部門按照活動籌劃書計(jì)劃，積極配合，主動發(fā)揮自身作用；如需改變， 應(yīng)及時與主席和其他部門統(tǒng)一意見。在活動的準(zhǔn)備與開展過程中應(yīng)主動與相關(guān)部 門取得聯(lián)系，由辦公室協(xié)調(diào)各部之間的工作。四、活動總結(jié)活動結(jié)束后，活動負(fù)責(zé)人召開總結(jié)會議，將活動總結(jié)寫成書面材料上報主席。 總結(jié)應(yīng)包括整個活動的進(jìn)行情況，詳細(xì)的結(jié)果記錄，活動中的缺乏之處以及此項(xiàng) 活動的改進(jìn)方案。五、備案記錄申請部門活動材料得到主席審查后，將活動計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、活動總結(jié)以及 相關(guān)材料報備給辦公室一并存檔。六、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會檔案管理

16、制度學(xué)生分會檔案是學(xué)生分會在工作和各種活動中形成并作為歷史記錄保存起 來以備查閱的文件資料，它起著憑證、依據(jù)和史料的作用，并為團(tuán)委指導(dǎo)幫助學(xué) 生分會開展工作提供豐富材料。為加強(qiáng)學(xué)生分會檔案管理，方便成員查閱資料， 特制定以下檔案管理制度：一、基本要求（一）學(xué)生分會檔案要能為學(xué)生分會的常規(guī)工作和開展各種活動（各種活動 的開展）提供參考和依據(jù)。（二）學(xué)生分會檔案要能表達(dá)學(xué)生分會工作的延續(xù)性，保存文件之間的歷史 聯(lián)系。（三）學(xué)生分會檔案是主席團(tuán)對各部門工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也 是辦公室對學(xué)生干部進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)，各部門應(yīng)該認(rèn)真對待。二、工作部門（-）學(xué)生分會檔案管理工作由辦公室具體實(shí)施。

17、（二）學(xué)生分會檔案工作需要學(xué)生分會各部門的大力協(xié)作。工作或活動結(jié)束 后相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)整理文字材料，認(rèn)真總結(jié)，將有關(guān)活動詳細(xì)材料交（電子檔）由 辦公室存檔。有關(guān)材料應(yīng)包括活動計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動實(shí)施計(jì)劃、結(jié)果、活動 總結(jié)、經(jīng)費(fèi)使用詳細(xì)情況等。（三）學(xué)生分會各部門每學(xué)期初，應(yīng)先向?qū)W生分會主席上交一份詳細(xì)的工作 計(jì)劃并將計(jì)劃書張貼出來，催促各部門工作。學(xué)期末，各部門應(yīng)將本學(xué)期工作進(jìn) 行總結(jié)，將總結(jié)上交給學(xué)生分會主席。（四）各部門開展大型活動應(yīng)做詳細(xì)的活動籌劃、活動預(yù)算、活動記載、宣 傳文稿、活動圖片及音像、活動總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動開展情況，并將其活動經(jīng) 費(fèi)等公開化、透明化，并及時提交電子檔至辦公室存檔

18、。（五）各部門將材料交到辦公室后，由辦公室按部門、類型存檔。檔案一般 不外借，各部門如需查閱，需經(jīng)學(xué)生分會主席同意，并在辦公室進(jìn)行登記，留下 證件，按時歸還。歸還時必須放還原位，并不得有缺損。三、學(xué)生會檔案的分類及內(nèi)容檔案按學(xué)生分會各部門工作檔案分類、編號歸檔，做到系統(tǒng)化、科學(xué)化。（一）學(xué)生分會成員檔案管理：把各屆學(xué)生會成員的檔案設(shè)宗，主要含以下 材料：1、學(xué)生分會通訊錄。2、學(xué)生分會主要干部各學(xué)期的工作總結(jié)以及工作成績評定。3、與學(xué)生分會主要干部本人有關(guān)的各類文字材料。（二）學(xué)生會工作文件檔案，主要有以下幾種：1、上級有關(guān)部門的文件、材料（設(shè)一卷宗）包括團(tuán)委下發(fā)的有關(guān)文件，校 會及各學(xué)院組織

19、的有關(guān)資料等。 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 一、學(xué)院學(xué)生分會工作制度 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 二、學(xué)院學(xué)生分會考勤制度 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 三、學(xué)院學(xué)生分會例會制度(6) HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 四、學(xué)院學(xué)生分會值班制度(8) HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 五、學(xué)院學(xué)生分會辦公室管理

20、制度(10) HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 六、學(xué)院學(xué)生分會掛職制度(12) HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 七、學(xué)院學(xué)生分會優(yōu)秀干部評選制度(13) HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 八、學(xué)院學(xué)生分會工作證的使用與管理制度(15) HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 九、學(xué)院學(xué)生分會活動組織制度(16) HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 十、學(xué)院

21、學(xué)生分會檔案管理制度(17)(19)(20)十一、學(xué)院學(xué)生分會體育比賽管理制度十二、學(xué)院學(xué)生分會干部競聘制度一一2、學(xué)生會所屬各部門的有關(guān)文件材料（按材料編號設(shè)一卷宗）主要含：（1）各部在各學(xué)期的工作計(jì)劃及總結(jié)。（2）學(xué)生分會的物品登記冊、請示報告、會議記錄、各種簡報期刊等文字材料的底稿和樣本。（3）與兄弟院校組織交流的各種資料。（4）考勤考核結(jié)果四、檔案管理要求（一）定期檢查檔案，做好檔案維護(hù)工作，對紙張破損字跡褪色的檔案材料 要及時采取補(bǔ)救措施，將遺漏的材料及時填充進(jìn)去；（二）學(xué)生分會各部要及時做好本部檔案收集工作，并上交辦公室統(tǒng)一妥善 保管；（三）凡借閱檔案者，須持有學(xué)生分會工作證件，由

22、檔案管理人員同意方可 借閱，借閱人員要注意保護(hù)檔案材料，不得在文件上任意折疊和涂改，更不得拆 散或帶走；（四）檔案材料原那么上不準(zhǔn)借出，確需借出者須經(jīng)辦公室副主任批準(zhǔn)，并嚴(yán) 格履行登記手續(xù)，點(diǎn)交清楚，歸還時，檔案管理人員需認(rèn)真細(xì)致檢查，確定無誤 時再及時歸檔保存；（五）積極開展檔案使用工作，為使用者提供方便，做到熱情耐心細(xì)致地提 供服務(wù)。五、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會體育比賽管理制度一、參賽隊(duì)員須持學(xué)生證件方準(zhǔn)上場，無證件者不得參加比賽。二、嚴(yán)禁冒名頂替，跨院參賽，如有違反者，該場比賽按棄權(quán)論處，并按冒 名頂替人數(shù)罰

23、扣積分。三、參賽隊(duì)員或選手須于賽前15分鐘到達(dá)賽場，在比賽規(guī)定時間后20分 鐘仍未到達(dá)者，以棄權(quán)論處。賽程如有改動，以學(xué)生分會體育部通知為準(zhǔn)，自行 改動視為無效，后果由改動者自負(fù)。四、比賽中嚴(yán)禁出現(xiàn)隊(duì)員打架斗毆現(xiàn)象，如有違反者，一律取消比賽資格。五、隊(duì)員必須服從裁判，對裁判人選或判決有異議可向比賽仲裁委員會提出 書面申訴。嚴(yán)禁辱罵、毆打裁判，違者取消本次比賽資格。六、各班級組織各自的觀眾文明觀賽，不得鬧事、不得對對方參賽人員進(jìn)行 人身攻擊。如有出現(xiàn)此類現(xiàn)象，經(jīng)查明一律取消比賽資格。七、裁判員須提前10分鐘到場。八、后勤工作由學(xué)生分會體育部安排人員負(fù)責(zé)，保證本院參賽人員無后顧之 憂。九、本制度由

24、學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修 改。本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會干部競聘制度為做好本學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保障院學(xué)生分會日常 工作的正常開展。每學(xué)年定時舉辦換屆競選制度。一、選拔范圍和崗位選拔范圍：具有我校正式學(xué)籍的學(xué)院全日制本科（含專升本）學(xué)生。競聘崗位：崗位設(shè)置、干部職數(shù)詳根據(jù)實(shí)際需要確定。二、競聘條件（一）基本條件1、堅(jiān)決貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制 度，遵紀(jì)守法，具有較高思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。2、成認(rèn)并自覺遵守所申報學(xué)生組織相應(yīng)章程。3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識和創(chuàng)新意識，工作積極性高、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、

25、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和群眾基礎(chǔ)，分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)能力 強(qiáng)。5、學(xué)習(xí)成績良好。6、具備任職崗位所需條件。（二）職位及任職條件1、學(xué)生分會主席（1名）大三學(xué)生，績點(diǎn)2. 5以上或一學(xué)年未有兩門以上掛科記錄，且滿足以下條件 之一：有一年以上（含一年）校、院相關(guān)職能部門部級及副部級管理經(jīng)驗(yàn)； 擔(dān)任院足球隊(duì)、健美操隊(duì)、辯論隊(duì)等隊(duì)伍隊(duì)長；大三各班班長、團(tuán)支書。2、學(xué)生分會副主席、部門部長、副部長（假設(shè)干）績點(diǎn)2. 5以上或一學(xué)年未有兩門以上掛科記錄。滿足以下條件之一：大三 學(xué)生（有一年以上（含一年）校、院相關(guān)職能部門部級及副部級管理經(jīng)驗(yàn)）； 大二學(xué)生（有一年以上（含一年）校、院相關(guān)職能部門實(shí)習(xí)經(jīng)

26、驗(yàn)且各項(xiàng)綜合能力 表現(xiàn)突出）；大一專升本（有一年以上（含一年）校、院相關(guān)職能部門部長及 副部級管理經(jīng)驗(yàn)）；擔(dān)任院足球隊(duì)、健美操隊(duì)等隊(duì)伍隊(duì)長；大二各班班長、 團(tuán)支書；三、競聘程序（一）公布崗位。公布競聘的崗位、職數(shù)。（二）公開報名。競聘者須在學(xué)院網(wǎng)站下載并填寫學(xué)院公開選拔學(xué)生分會 主要學(xué)生干部報名表聯(lián)系人：聯(lián)系 ：學(xué)院網(wǎng)站：報名地點(diǎn)：學(xué)院辦公室（1） （321室）。（三）資格審查報名結(jié)束后，院團(tuán)委組織學(xué)生會主席團(tuán)對報名人員進(jìn)行資格審查，對審查合 格者發(fā)競聘通知。（四）競聘演講院團(tuán)委組織資格審查通過的人員開展競聘演講。擬邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院團(tuán)委 老師、學(xué)生代表擔(dān)任評委，地點(diǎn)：二教240教室。（五）公

27、示根據(jù)資格審核、競聘演講、組織考察，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)情況擬定錄用人 選，報院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無異議后，正式任 命各崗位錄用人選，試用期為一個月。（六）聘任。院團(tuán)委研究決定聘任人選后，由院團(tuán)委行文公布。聘任后的第 一月為試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任者，正式聘任；不勝任者，解除聘任。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)公開競聘工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。六、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會工作制度為增強(qiáng)學(xué)生會干部工作的責(zé)任心和積極性，提高工作實(shí)效，保證工作運(yùn)轉(zhuǎn)， 學(xué)生會特制定此制度。一、工作人員須準(zhǔn)時到

28、崗，按時簽到，不遲到，不早退，不缺勤。二、工作期間，無特殊說明，必須佩戴本人工作證。三、工作人員需提前了解工作時間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作分工，做好 相關(guān)準(zhǔn)備，確保工作順利進(jìn)行。四、工作期間，不得擅離職守、不聽指揮、不服從安排，不得做與工作無關(guān) 的事，自覺遵守工作紀(jì)律。五、工作期間，要積極，要主動，要靈活。既要恪盡職守又要靈活應(yīng)變，既 要有大局觀又要能洞察細(xì)微之處，要有協(xié)作意識、團(tuán)隊(duì)意識，不能本位主義、眼 高手低。六、工作期間，如遇突發(fā)情況，要冷靜處理，沉著應(yīng)對，時間允許的情況下 及時聯(lián)系活動相關(guān)負(fù)責(zé)人，防止拿捏不當(dāng)，處置欠妥。七、工作結(jié)束后，不要急于離開，要確定有無其他安排，物品是否收齊，

29、做 好收尾工作。八、工作人員需自覺維護(hù)學(xué)生會形象，防止與其他人員發(fā)生任何肢體、語言 上的沖突，有損學(xué)生會形象。九、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修 改。本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會考勤制度為了嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范學(xué)生會制度，維護(hù)正常工作秩序，提高工作效率, 保證各項(xiàng)工作可以順利開展并且按時完成，特制定本考勤制度，具體內(nèi)容如下： 一、考勤原那么（-）工作組織性1、例會有無遲到早退，缺席現(xiàn)象，及請假次數(shù)情況2、部門組織活動及學(xué)生會組織活動是否準(zhǔn)時參加3、是否服從上級組織安排，是否按時按質(zhì)按量完成分工，是否堅(jiān)持執(zhí)行決 議，行動積極。4、是否努力維護(hù)學(xué)生會的自身形象

30、，從集體利益出發(fā)，但凡以大局為重, 接受同學(xué)監(jiān)督，起先鋒模范作用。5、是否能夠做到加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作精神，對各項(xiàng)工作能積極主動予以支持。6、是否能夠在各項(xiàng)活動前認(rèn)真計(jì)劃，活動后認(rèn)真總結(jié)，相互交流。（二）工作原那么性1、學(xué)生分會成員不許搞特殊化，須堅(jiān)持原那么。2、學(xué)生分會成員要遵紀(jì)守法，不得違反校紀(jì)校規(guī)。3、學(xué)生分會成員必須做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，努力提高工作和學(xué)習(xí)效率，堅(jiān) 決杜絕掛科現(xiàn)象，對掛科超過兩門的同學(xué)勸其自動退出。4、學(xué)生分會成員要秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，切不可散漫或半途而廢。5、不得徇私舞弊，包有私心。6、不得利用學(xué)生分會職務(wù)之便謀取私利。7、及時聽取同學(xué)們的意見，了解同學(xué)們的想法。8、認(rèn)真對待分

31、配下來的每項(xiàng)任務(wù)，不拖拉，不推脫。（三）工作方法性1、各部門部長每學(xué)期初要交一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每項(xiàng)活動結(jié)束后，主要 負(fù)責(zé)部門要認(rèn)真總結(jié)，并交一份活動總結(jié)書?？偨Y(jié)不要求字?jǐn)?shù)，但一定要真實(shí)， 找出缺乏、提出改進(jìn)方案。2、工作要有主見，能提出好意見，敢于創(chuàng)新，不拘一格。3、舉辦活動不可特立獨(dú)行，要積極和各部門合作。4、舉辦前可與各部門相互討論，向其他部門廣納意見，爭取把活動辦得更 有新意。5、工作要注意配合，合理分配任務(wù)，互相幫助。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作意識。（四）工作成效性1、每次大型活動前，活動要有活動籌劃、做好詳細(xì)的工作安排，工作職責(zé) 具體到各部門，各部門具體到個人。2、活動結(jié)束后，依靠事先做好的工作

32、安排嚴(yán)格考核。并交出一份“工作總 結(jié)書”，認(rèn)真總結(jié)。3、對于活動中好的工作作風(fēng)、工作思路、工作方法法要繼續(xù)保持與發(fā)揚(yáng)； 對于活動中出現(xiàn)的紙漏，必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。問題出于個人的，要及時反思, 思考解決問題的方案方法。問題出自于部門的，活動結(jié)束后要及時召開內(nèi)部會議, 認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考解決問題的方案方法。4、各部門在各項(xiàng)活動中取得的成績作為制度考核的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。二、考勤制度（一）例會考勤1、考勤方法辦公室負(fù)責(zé)對學(xué)生分會全體成員大會、全委會、常委會、部門工作例會進(jìn)行 考勤，辦公室工作例會由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考勤。每兩月匯總一次，每兩月全體大會公 布上月的考勤結(jié)果。2、考勤細(xì)那么（1）請假：有事確實(shí)不能

33、參加會議者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假者必須 在會前報備辦公室。主席團(tuán)請假由團(tuán)委老師審批；各部門部長請假由主席審批; 副部長及干事請假由部長審批。未按時報備的視為缺勤，事后不予補(bǔ)假。（2）遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。（3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。（4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議前沒有請假且會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者, 視為缺勤。（二）值班考勤1、考勤方法學(xué)生分會辦公室值班情況，以主席團(tuán)、辦公室成員查勤結(jié)果為主，以全體學(xué) 生會成員相互監(jiān)督為輔，以值班紀(jì)錄為依據(jù)，對各班次值班人員進(jìn)行考勤。每兩 月匯總一次，并每兩月公布一次考勤結(jié)果。2、

34、考勤細(xì)那么(1)代班：有事確實(shí)不能值班，可在值班開始前，聯(lián)系本部門其他成員，代 替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為原班、代班 人員一并遲到、早退、缺勤。(2)遲到：未能準(zhǔn)時參加值班且在值班開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。(3)早退：值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。(4)缺勤：不出席應(yīng)到的值班，在值班開始前未找人代班且十分鐘未到者， 視為缺勤。(5)值班時，學(xué)生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學(xué)生會成員身份，不 佩戴視為缺勤。(6)值班人員之間應(yīng)相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實(shí)填寫值班情況，如發(fā) 現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，兩人同時視為缺勤。(7)值班時必

35、須簽到，不簽到者視為缺勤。部門值班不簽到，那么視部門全體 成員缺勤。注：主席團(tuán)、辦公室成員不定時地對值班人員進(jìn)行查勤。學(xué)生會全體成員均 可對值班人員進(jìn)行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在辦公室留言上留言說明或者直 接向辦公室成員反映。(三)活動考勤1、考勤方法學(xué)生會組織的各項(xiàng)活動均由活動組織部門負(fù)責(zé)組織簽到。活動結(jié)束后經(jīng)統(tǒng)計(jì) 核對無誤后報備辦公室。2、考勤細(xì)那么(1)請假：值班人員有事確實(shí)不能參加活動者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請 假者必須在活動開始前半個小時報備相關(guān)活動組織部門。未報備者視為缺勤，事 后不予補(bǔ)假。(2)遲到：活動值班人員未能準(zhǔn)時出席活動且在活動開始后十分鐘內(nèi)到者， 視為遲到。(3)早

36、退：活動值班人員活動結(jié)束前未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為 早退。(4)缺勤：活動值班人員不出席應(yīng)到的值班或在值班開始十分鐘未到，且在 值班前未請假者，視為缺勤。(5)出席活動時，值班人員必須自覺佩戴工作證件，代表其學(xué)生會成員身份, 不佩戴視為缺勤。(6)非值班人員出席活動時應(yīng)主動簽到。相關(guān)組織部門進(jìn)行催促監(jiān)督。三、考勤形式遲到10分鐘算缺勤一次，無故早退兩次算缺勤一次，請假三次算缺勤一次, 缺勤兩次者取消一切評優(yōu)資格，缺勤三次勸退。四、復(fù)核與申訴考核結(jié)果公布后，被考核部門或人員對考核結(jié)果如有異議，可以在考核結(jié)果 公布之日起兩個工作日內(nèi)，向辦公室申請復(fù)核，辦公室必須在接到復(fù)核申請的兩 個工作

37、日內(nèi)予以答復(fù)。如申請復(fù)核的人員對復(fù)核結(jié)果仍不滿意，可以向主席團(tuán)提 出申訴。五、本制度由學(xué)院學(xué)生分會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 本制度自公布之日起施行。學(xué)院學(xué)生分會例會制度為保證學(xué)院學(xué)生分會各部門工作的部署與執(zhí)行，發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造 性，使學(xué)生分會工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，同時提高工作效率，也為保持學(xué)生 分會正常工作，加強(qiáng)學(xué)生分會主席團(tuán)與各職能部門之間的交流與配合，及時傳達(dá) 有關(guān)工作精神，全面協(xié)調(diào)學(xué)生分會整體工作，了解各職能部門的建設(shè)性意見和建 議，特制定例會制度如下：一、全體成員大會（一）學(xué)生分會實(shí)行每兩個月一次全體成員大會制度，時間會根據(jù)具體情況 提前通知。由辦公室做會議記錄。（有特殊情況可另行安排）（二）