2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書為了更好地落實(shí)我國的人口政策和計(jì)劃生育基本國策，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，提倡晚婚晚育、少生優(yōu)生、依法生育，國家工作人員要模范地執(zhí)行計(jì)劃生育政策，我效特與廣大育齡教師訂下責(zé)任書。甲方：水云中學(xué)乙方：各育齡青年教師一、乙方要履行以下責(zé)任1、認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的人口政策和計(jì)劃生育政策知識(shí)，樹立科學(xué)的思想意識(shí)和正確的人生觀和價(jià)值觀。在教育過程中將人口與計(jì)劃生育知識(shí)滲透到學(xué)科教育中，培養(yǎng)學(xué)生正確的人口意識(shí)。2、要嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策和_省的計(jì)劃生育條例，做到晚婚晚育、少生優(yōu)生、一對(duì)夫婦只生一個(gè)孩子。負(fù)責(zé)幫助做好家屬配偶的思想工作，模范地執(zhí)行

2、計(jì)劃生育有關(guān)政策。3、未婚男女青年教師要提倡晚婚晚育，依法辦理有關(guān)證件，依法生育。4、育齡青年教師要及時(shí)采取避孕措施，按永嘉計(jì)劃生委精神進(jìn)行環(huán)透檢查，并報(bào)學(xué)校進(jìn)行及時(shí)登記各季度的環(huán)透情況。5、積極負(fù)責(zé)做好配偶的思想政治工作，貫徹落實(shí)我國人口政策和計(jì)劃生育政策的有關(guān)規(guī)定，辦理獨(dú)生子女證。6、違約責(zé)任：未婚青年教師，如早婚早育者，學(xué)校不給予安排婚育假；育齡夫婦不按永嘉縣計(jì)生委有關(guān)規(guī)定采取避孕措施定期進(jìn)行環(huán)透檢查者，責(zé)任自負(fù)；計(jì)劃外超生者，一切后果自行負(fù)責(zé)。二、甲方鼓勵(lì)乙方模范地執(zhí)行計(jì)劃生育國策，對(duì)晚婚晚育者給予精神鼓勵(lì)，按教育局的規(guī)定安排婚假和哺乳假，辦理獨(dú)生子女證者，按規(guī)定發(fā)給獨(dú)生子女費(fèi)。本責(zé)任

3、書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本責(zé)任書自簽定之日起生效。甲方：水云中學(xué)乙方：2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書（二）目標(biāo)管理責(zé)任書_工商所：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)為了認(rèn)真貫徹_人口與計(jì)劃生育法、_省人口與計(jì)劃生育條例和_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法，嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍人口計(jì)劃生育管理，強(qiáng)化計(jì)劃生育綜合治理工作，推進(jìn)我單位人口和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，確保年度人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的全面完成。_工商所與各位干部職工簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。一、乙方保證完成以下各項(xiàng)任務(wù)1、各位干部職工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好婦檢工作。2、協(xié)同計(jì)劃生育部門開展人口與計(jì)劃生育的宣傳、教育和培養(yǎng)工作

4、，將人口與計(jì)劃生育的有關(guān)知識(shí)列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。二、甲方對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查，并根據(jù)乙方實(shí)績予以獎(jiǎng)罰。三、本責(zé)任有效期限。自甲、乙雙方簽訂之日至獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)止。四、本責(zé)任書的正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_工商所代表：口口口乙方：簽訂時(shí)間：二_年_月_日2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書（三）_年計(jì)劃生育工作責(zé)任書為確保_年人口計(jì)劃生育與各項(xiàng)工作指標(biāo)的順利完成，為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家計(jì)生_流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法以及省條例、市辦法的規(guī)定，凡進(jìn)駐我司施工的勞務(wù)隊(duì)伍需要承擔(dān)如下責(zé)任。1、根據(jù)公司建三二居_第345_文件精神，凡與分公司簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊(duì)伍，必須先由分公司

5、計(jì)生辦驗(yàn)證簽訂計(jì)生管理合同后，人力資源部方能與之簽訂勞務(wù)合同。出現(xiàn)計(jì)劃違章生育問題，計(jì)生辦不承擔(dān)任何責(zé)任。2、凡是流入_市內(nèi)的外地人員，每人必須持戶籍所在地流動(dòng)人口婚育證明方可在我單位居住和務(wù)工，現(xiàn)不管本人是否持有舊證，都必須速回戶口原籍換辦新證，原舊證作廢。望各勞務(wù)隊(duì)伍高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)做好流動(dòng)人口催辦證的宣傳教育工作。3、外來勞務(wù)隊(duì)伍來沈施工必須具備如下手續(xù)：(1)、戶口所在地出具的外出人口流動(dòng)人口婚育證明和經(jīng)過現(xiàn)就業(yè)居住地縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門的驗(yàn)證人數(shù)的證明。(2)、戶口所在地縣級(jí)以上的外出就業(yè)證。4、做好計(jì)劃生育綜合治理工作，無早婚、早育現(xiàn)象，晚婚晚育率達(dá)_%以上。5、杜絕孕婦

6、及家屬、子女到工地探親居住。嚴(yán)防小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)玩耍，以防發(fā)生意外事故，造成不良影響。6、凡違反公司及有關(guān)文件精神，出現(xiàn)違反計(jì)劃生育條例的勞務(wù)隊(duì)伍，個(gè)人限期離開單位，不按規(guī)定者，處以_元處罰。中建三局二公司東北分公司履約單位：負(fù)責(zé)人：年月日年月日2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書（四）非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠責(zé)任書甲方：_單位乙方：相關(guān)科室為認(rèn)真貫徹落實(shí)_發(fā)_號(hào)、_發(fā)_號(hào)及_發(fā)_0_文件精神，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠，明確各科室責(zé)任義務(wù)，本院特與相關(guān)科室人員簽訂責(zé)任書。一、雙方職責(zé)甲方職責(zé)：1、全面貫徹人口與計(jì)劃生育法、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例及_加強(qiáng)

7、非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規(guī)定，并傳達(dá)到相關(guān)科室。2、每月對(duì)相關(guān)科室、相關(guān)責(zé)任人督查、考核。乙方職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行_加強(qiáng)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠_若干規(guī)定。2、“b”超室、化驗(yàn)室與相關(guān)科室嚴(yán)禁利用醫(yī)療儀器、醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。3、婦產(chǎn)科應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“憑證引產(chǎn)”制度。對(duì)妊娠_周以上，非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠手術(shù)，須憑縣計(jì)生局書面證明；非法懷孕婦女憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、政府書面證明，才能實(shí)施終止妊娠手術(shù)。因醫(yī)學(xué)需要終止妊娠，須憑縣級(jí)醫(yī)院書面同意證明。二、獎(jiǎng)罰違規(guī)行為按照縣級(jí)衛(wèi)生行政部門有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、本責(zé)任書一式二份，院辦、相關(guān)

8、科室各一份。甲方：_單位科室：法人代表：_科室負(fù)責(zé)人：二0一_年_月_日2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書（五）編制單位：_欣德源建設(shè)工程有限責(zé)任公司編制日期：_年_月_日_欣德源建設(shè)工程有限公司_年度流動(dòng)人員計(jì)劃生育計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)人：年目標(biāo)管理責(zé)任書企業(yè)單位負(fù)責(zé)人：月日流動(dòng)生育人口計(jì)劃目標(biāo)管理責(zé)任書甲方：(鎮(zhèn)、村計(jì)生工作機(jī)構(gòu))乙方：_欣德源建設(shè)工程有限公司(建筑施工企業(yè))為切實(shí)加強(qiáng)我轄區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，根據(jù)_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法落實(shí)“誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰受益，誰管理；誰的地盤誰請(qǐng)理”的管理原則，建立齊抓共管，綜合治理，共同做好計(jì)劃生育工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂流動(dòng)人口計(jì)劃

9、生育管理責(zé)任書如下：一、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促乙方貫徹落實(shí)_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法宣傳流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)和推廣乙方在管理計(jì)生工作中的好經(jīng)驗(yàn)，好做法。二、甲方按規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明，檢查督促建筑施工企業(yè)單位的計(jì)生管理工作情況和流動(dòng)(暫住)人員的計(jì)劃生育情況。三、甲方應(yīng)積極主動(dòng)做好計(jì)生服務(wù)工作，提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，檢查督促流動(dòng)(暫住)人員落實(shí)節(jié)育措施。四、每年年終甲方要對(duì)乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理.責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)工作成績突出的，給予表揚(yáng)或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評(píng)。五、流動(dòng)(暫住)人員違反計(jì)劃生育政策，甲方應(yīng)按_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法的有關(guān)規(guī)

10、定進(jìn)行處罰。六、乙方要認(rèn)真落實(shí)國家、省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法和_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明管理規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)單位實(shí)際和特點(diǎn)，制訂具體實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法。七、乙方不能招用、容留無流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明或流動(dòng)人口婚育證明或未按期查驗(yàn)證明的流動(dòng)(暫住)人員。八、乙方要堅(jiān)持每季度_本企業(yè)單位的流動(dòng)(暫住)人員中已婚育齡婦女(含當(dāng)年結(jié)扎不足一年的)進(jìn)行查環(huán)查孕。九、乙方要加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，督促已婚育齡人員落實(shí)節(jié)育措施，保證本企業(yè)單位流動(dòng)(暫住)人員節(jié)育率達(dá)_。十、乙方對(duì)無持有流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明或流動(dòng)人口婚育證明的外來人員，要督促其到當(dāng)?shù)劓?zhèn)(村)計(jì)生部門辦理流

11、動(dòng)人口計(jì)劃生育保證書，并要求在保證書規(guī)定的期限內(nèi)回戶籍地辦理有效的流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明或流動(dòng)人口婚育證明，否則不得雇用。十一、乙方應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取強(qiáng)有力措施，切實(shí)做好本企業(yè)單位流動(dòng)(暫住)人口計(jì)劃生育管理工作。十二、每年年終，乙方應(yīng)將一年來落實(shí)流動(dòng)(暫住)人員計(jì)劃生育工作情況作書面總結(jié)報(bào)給甲方。十三、此責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。_欣德源建設(shè)工程有限公司企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理制度一、積極宣傳黨和國家有關(guān)計(jì)劃生育的方針、政策、法律法規(guī)。二、認(rèn)真審核招(聘)用工人的_、流動(dòng)人口婚育證，并督促他們到計(jì)生辦或所在村(居)登記和交驗(yàn)婚育證明?！皟勺C”不全或不符的不予招(聘)用。三

12、、積極配合鎮(zhèn)、村對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行追蹤管理，做到不隱瞞、不包庇、不窩藏計(jì)劃外懷孕、計(jì)劃外生育對(duì)象。四、嚴(yán)格遵守“來有報(bào)告、走有銷號(hào)”制度，工人流入_天內(nèi)，遷出_天內(nèi)及時(shí)向鎮(zhèn)、村流管辦報(bào)告。五、認(rèn)真堅(jiān)持“首檢”制度，對(duì)流入的已婚育齡婦女，督促其_天內(nèi)在計(jì)生辦參加孕情檢查，并領(lǐng)取生殖保健服務(wù)卡。2022年水云中學(xué)計(jì)劃生育責(zé)任書（六）一、水產(chǎn)養(yǎng)殖實(shí)踐教學(xué)中心教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)建設(shè)以科研與教學(xué)相結(jié)合的責(zé)任教師和實(shí)驗(yàn)教師為主，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員為輔的實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍。責(zé)任教師一般由博士、副教授擔(dān)任，既從事教學(xué)也從事科研，使教學(xué)內(nèi)容始終與學(xué)科發(fā)展緊密結(jié)合；實(shí)驗(yàn)教師(含主講教師和任課教師)主要從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科學(xué)研究，其中主

13、講教師是實(shí)驗(yàn)教學(xué)和教學(xué)改革的骨干，負(fù)責(zé)對(duì)任課教師和助教的指導(dǎo)，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量負(fù)有直接的責(zé)任。鼓勵(lì)擔(dān)任理論教學(xué)的教師兼職從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)和專職實(shí)驗(yàn)教師兼任理論教學(xué)，實(shí)現(xiàn)兩類教師的教學(xué)融會(huì)貫通；實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員從事實(shí)驗(yàn)前后的準(zhǔn)備、儀器設(shè)備的管理和維護(hù)以及實(shí)驗(yàn)室日常工作的管理等。提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量關(guān)鍵靠實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。因此，建設(shè)一支一流水平的實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍是提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的基本保障。二、培養(yǎng)措施和培訓(xùn)計(jì)劃(一)在培養(yǎng)期間，發(fā)掘出嶄露頭角且具有創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年骨干教師。學(xué)院將在同等條件下，優(yōu)先選派其參加學(xué)校組織的各種培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目，逐步將其培養(yǎng)成為學(xué)術(shù)帶頭人的后備人選。(二)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，按照任課教師職責(zé)的要求，做好任課前準(zhǔn)備，熟悉教學(xué)流程與規(guī)范，完成業(yè)務(wù)工作規(guī)定的工作量，保證教學(xué)質(zhì)量。(三)通過傳、幫、帶等形式，幫助青年教師盡快過教學(xué)關(guān)，步入教學(xué)、科研門。青年教師到院工作后，要求每年不定時(shí)聽課8學(xué)時(shí)以上。需填寫聽課記錄表。學(xué)期末，需將聽課表統(tǒng)一上交系辦公室，并作為青年教師年終考核、評(píng)聘職稱等考核依據(jù)之一。(五)鼓勵(lì)教師盡可能地參加省內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會(huì)議，以求進(jìn)一步充實(shí)提高。每年安排_(tái)名教師參加省內(nèi)外教學(xué)改革方面的會(huì)議，特別是有關(guān)生命科學(xué)論壇，實(shí)踐教學(xué)、開放式