把職業(yè)當(dāng)事業(yè)范文

1、【最新資料,Word版）可自由編輯！】把職業(yè)當(dāng)事業(yè)序言 第 1 節(jié)：序言序言麥當(dāng)勞的創(chuàng)始人雷克羅克在給學(xué)生做演講的時(shí)候問了這么一個(gè)問題：“誰知道我們是做什 么的？”在場(chǎng)所有的學(xué)生回答：“是做快餐的?！钡@個(gè)答案卻并非是雷克羅克所想要的。在很多人眼中，麥當(dāng)勞一直以來被認(rèn)為是賣快餐的！但如果由一個(gè)麥當(dāng)勞的優(yōu)秀員工來回答這個(gè)問題，答案卻出乎了大多數(shù)人的意料：這個(gè)員工是這樣來回答的：“我的職業(yè)是做快餐，可是我的事業(yè)是做地產(chǎn)生意。我們的最大的資產(chǎn)不是快餐給我?guī)淼睦麧?rùn)，而是快餐帶來的麥當(dāng)勞地產(chǎn)保值增值！”這就是麥當(dāng)勞員工、是作為一名優(yōu)秀員工的眼光，他把職業(yè)當(dāng)成心目中的事業(yè)來經(jīng)營(yíng)了。我們每個(gè)人，身在社會(huì)上

2、，就是社會(huì)的一分子，身在企業(yè)中，就是企業(yè)的一個(gè)重要組成部分。無論你如何的自命不凡，也無論你如何的能力無窮，你首先要做到的，就是認(rèn)清你自己，明白自己應(yīng)該身居何位。你從事的職業(yè)，完全由你自己做主，好與壞，成功與失敗，都是由你自己的職業(yè)取向所決定。你的取向是把職業(yè)當(dāng)生活的來源來對(duì)待，還是把職業(yè)當(dāng)做自己一生的事業(yè)來對(duì)待，其結(jié)果將有天壤之別。一個(gè)有著成功職業(yè)的員工，首先學(xué)會(huì)的就是擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，并在工作中持有這樣的工作信條：工作不代表你整個(gè)人，而你對(duì)工作的態(tài)度卻決定你是怎樣的一個(gè)人?？鞓穪碜杂趦?nèi)心的充實(shí)，而內(nèi)心的充實(shí)來自于經(jīng)營(yíng)事業(yè)的快樂。工作激情來自于進(jìn)取心而不是平常心。安心于平凡的崗位

3、，但不甘于平平庸庸度過一生。把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。同時(shí)，如果你從事業(yè)的眼光看待職業(yè)工作的話，也會(huì)少一些怨言和頹廢，多一些積極和努力，多一些合作和忍耐，從而不斷拓寬自己的視野，多領(lǐng)悟一些道理，多掌握一些本領(lǐng)和技能。一個(gè)人，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是要把自己的本職工作、自己該做的事做好，忠于職守，盡職盡責(zé)；認(rèn)真地去做事，認(rèn)真地去做每一件事，做正確的事，用正確的方法做事；只有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來經(jīng)營(yíng)，你才會(huì)選擇主動(dòng)，當(dāng)你選擇主動(dòng)的時(shí)候，特別是選擇滿腔熱情地工作的時(shí)候，從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，從優(yōu)秀到卓越，這將是人生中一次質(zhì)的飛躍。一直有這樣一句俗話：“三百六十行，行行出狀元?！甭殬I(yè)是生活的保證，事業(yè)才是人生的追求

4、，只有以事業(yè)的態(tài)度做職業(yè)，工作才能干好，才能成為“狀元”，我們的人生才能豐滿。有人把職業(yè)當(dāng)成謀生糊口的手段，有人把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，有人當(dāng)成藝術(shù)來經(jīng)營(yíng)，而一名優(yōu)秀的員工絕對(duì)是屬于把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的人；一個(gè)從優(yōu)秀到卓越的員工，一定是把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工。序言 第 2 節(jié)：開篇 (1)那么，如何做一個(gè)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的人呢？學(xué)一學(xué)艾奇吧！有一個(gè)叫艾奇的普通員工，他沒有什么驚人之舉，他的做法也非常簡(jiǎn)單，他只是把自己從事的職業(yè)當(dāng)作了自己的事業(yè)來看待，他對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，他的敬業(yè)與誠(chéng)信，并沒有因?yàn)樗皇且幻胀▎T工而被埋沒。當(dāng)他受到企業(yè)新任總裁注意的時(shí)候，他的命運(yùn)從此改變了，他自然而然地成為企業(yè)的標(biāo)桿員工而大受推崇。艾奇，

5、就是一個(gè)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的優(yōu)秀員工！你愿意成為企業(yè)的標(biāo)桿員工嗎？你會(huì)是你所在企業(yè)的“艾奇”嗎？當(dāng)然能，前提就是看你如何去做。你的職業(yè)由你自己做主，你要成為什么樣的員工，也完全由你自己做主?！鞍崖殬I(yè)當(dāng)事業(yè)”如果你能做到這一點(diǎn)，并以此要求自己，給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，并搬來石頭為自己走向這個(gè)目標(biāo)搭起一座牢固的橋，那么，達(dá)成你的愿望將指日可待。開篇向艾奇學(xué)習(xí)向艾奇學(xué)習(xí)年輕的總裁上任伊始，便毫不客氣地向我提出了一個(gè)問題：“你是企業(yè)的元老了，那么你能否告訴我：誰是我們企業(yè)里最優(yōu)秀的員工？”這個(gè)問題真有些棘手，身為總裁的助手，如果不能給出滿意的答案，恐怕就有些說不過去了。好在，我一向非常注重對(duì)企業(yè)員工的了解，因

6、而總裁的這個(gè)問題，雖然有些猝不及防，但我仍然回答得胸有成竹?！白顑?yōu)秀的員工，應(yīng)該是南方區(qū)銷售總監(jiān)艾奇先生?！蔽铱隙ǖ卣f?！芭?？”總裁似信非信地看著我，“他有什么優(yōu)秀之處？”我說：“雖然他只是一名資質(zhì)一般的員工，但是從進(jìn)入公司不久，他就表現(xiàn)出了一種工作上的激情：他不僅對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，而且非常敬業(yè)，當(dāng)然更重要的，他是一位把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工。”“把職業(yè)當(dāng)事業(yè)？”總裁重復(fù)了一句，臉上充滿了興趣，“快給我說說，他是如何把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的？”我笑了笑，說：“總裁，我想與其由我來向您講述他的故事，倒不如安排一個(gè)時(shí)間，讓他親自來給您講一講他的故事。難道您不想見一見這樣的員工嗎？”總裁點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“你說得對(duì)，請(qǐng)你安排

7、一下，讓這位叫艾奇的員工明天到我這里來。哦，不，還是我去看望這位把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工吧。”就這樣，我領(lǐng)著年輕的總裁，在一周之后的一個(gè)上午，乘坐飛機(jī)來到了南方的一座大城市，找到了艾奇。總裁說：“艾奇，我聽說你把自己的職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，對(duì)這個(gè)我很感興趣，想聽你說說你是怎么想的?！卑嬲f：“這沒什么，既然我選擇了這個(gè)職業(yè)，那么，它就是我一生的事業(yè)，就是這樣。”序言 第 3 節(jié)：開篇 (2)總裁點(diǎn)點(diǎn)頭，說：“這是個(gè)很不錯(cuò)的理由。那么，你是如何讓自己把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的?！卑嬲f：“我是受了一位老師傅的影響。說實(shí)話，當(dāng)初進(jìn)入公司的時(shí)候，我也像其他人一樣，把這份工作當(dāng)做是自己生活的一份保障，認(rèn)為只要在工作中不出什么差

8、錯(cuò)，能對(duì)得起拿的這點(diǎn)工資就可以了?！笨偛命c(diǎn)點(diǎn)頭：“我想，我們企業(yè)里的許多員工都抱著這樣的想法?！卑胬^續(xù)說：“有一天，在一批老員工的退休歡送會(huì)上，一位老師傅對(duì)我說：艾奇啊，我知道你是一個(gè)很不錯(cuò)的小伙子，從你進(jìn)入公司的那一天起，我就一直在注意你，我發(fā)現(xiàn)你的工作態(tài)度有些問題呀！我當(dāng)時(shí)很不以為然，問：是嗎？有什么問題？老師傅說：你不愛你的工作。我知道他說的對(duì)，我并不愛我的工作，而且我也認(rèn)為我沒有必要非得愛這份工作，所以我說：是啊，我并不愛這份工作，那又怎么樣？老師傅問我：你為什么不能愛你的這份工作呢？我反問：我為什么要愛它呢？我是為了這點(diǎn)工資才來做這份工作的，我只要做得對(duì)得起那點(diǎn)工資就行了。老師傅搖

9、了搖頭，說：艾奇，我想給你一個(gè)建議，把你的這個(gè)想法丟掉吧，試著找出你熱愛這份工作的 10 個(gè)理由，如果你能把這 10 個(gè)理由找出來，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來你是非常熱愛這份工作的。我故意刁難地問：如果我找不出來呢？老師傅笑了笑，說：我相信你，你肯定能找出來的。”艾奇說到這里，停頓了一下，總裁問：“那么，你是否找出了 10 條熱愛工作的理由了呢？”艾奇說：“其實(shí)我當(dāng)時(shí)對(duì)老師傅的這些話不以為然，所以并沒有往心里去。老師傅可能看出來我并沒有把他的話當(dāng)回事，所以嘆了口氣，說：艾奇啊，也許你并不把我的話當(dāng)回事，這也難怪，因?yàn)槟悴⒉恢拦ぷ魇窃趺椿厥?。事?shí)呢，你的工作就是你的職業(yè)，當(dāng)你把你的職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)去做

10、的時(shí)候，你就會(huì)明白自己應(yīng)該如何去做了。就是老師傅這句把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)去做的這句話，讓我全身像是被強(qiáng)大的電流刺激了一下似的，我整個(gè)人都愣住了。后來，我認(rèn)真地咀嚼了老師傅的話，并且照著他的話試著做了，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，原來我自己的這份工作是那么值得熱愛，它幾乎就是我生命中的必需。所以，從此我便改變了對(duì)工作的態(tài)度，并且，把這份職業(yè)當(dāng)做了我自己一生的事業(yè)來對(duì)待，這讓我在工作中獲得了很多樂趣?！笨偛命c(diǎn)點(diǎn)頭，說：“那么，這么做，對(duì)你有什么益處呢？”序言 第 4 節(jié)：開篇 (3)艾奇說：“當(dāng)然有，這么做了之后，我覺得自己在工作的時(shí)候，不僅充滿了信心，而且，我不再覺得我的工作是在為了別人，我所做的一切，都是為了我自

11、己，我的信心，我的能力，我的生活，甚至我的生命都因此獲得了提升。我覺得自己不再只是一名普通的員工，而是企業(yè)的一個(gè)重要組成分子。雖然工作很辛苦，但是，這是為了我自己的事業(yè)，所以我很快樂。”告別了艾奇，年輕的總裁一路上一句話都沒有講。三天后，總裁召開了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，在會(huì)上，年輕的總裁做出了一項(xiàng)決定，號(hào)召企業(yè)全體人員，包括所有領(lǐng)導(dǎo)與員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)艾奇精神，并在企業(yè)內(nèi)展開了一場(chǎng)轟轟烈烈的“把職業(yè)當(dāng)事業(yè)”的大討論?！拔覀兊钠髽I(yè)需要艾奇這樣的員工，更需要他這種把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的精神。”年輕的總裁在會(huì)上說，“我們每一級(jí)經(jīng)理，都要認(rèn)真地問一問自己：在我的領(lǐng)域里，有艾奇這樣的員工嗎？有把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的員工嗎？如果

12、沒有，那么問題出在哪兒？如果有，我注意到了嗎？我希望在不久的將來，我們的企業(yè)里不僅僅只有一個(gè)艾奇，要有千百個(gè)艾奇，要讓每一位員工都成為把職業(yè)當(dāng)事業(yè)的艾奇！”一段時(shí)間之后，我又見到了艾奇，交談中，艾奇說得最多的，仍然還是那句話：“我所做的一切，都是為了我自己的事業(yè)！”工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 5 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (1)第一章工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂工作，還是工作，人的一生，短暫的幾十年里，時(shí)間大多被工作占據(jù)，工作也成為我生活中最主要的內(nèi)容。在工作時(shí)，我們常?？吹竭@樣兩種情況：有的人按部就班，上級(jí)交待什么，自己就做什么，上班常遲到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至于工作完成的質(zhì)

13、量如何并不關(guān)心，日復(fù)一日，年復(fù)一年，工作水平不見提高，自己也日漸頹廢；而有的人工作時(shí)熱情高漲，上班來得早，下班走得晚，不但保質(zhì)保量完成工作，而且會(huì)對(duì)積極工作提出一些合理化建議，長(zhǎng)期如此，工作水準(zhǔn)日上臺(tái)階，個(gè)人的薪水、職位也一路直升。為什么同樣一份工作，不同的人會(huì)用不同的態(tài)度來對(duì)待而得到不同的結(jié)果呢？答案很簡(jiǎn)單，前一類人只把工作當(dāng)成工作，工作就是被動(dòng)地為老板服務(wù)，干好干壞于己無關(guān)，能省力就絕不出力，而后一類人把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，認(rèn)為工作不但為自己帶來收入，保障生活溫飽，而且在工作中自己得到了鍛煉，隨著企業(yè)效績(jī)的增長(zhǎng)獲得了經(jīng)營(yíng)事業(yè)的樂趣，因而工作的積極性就更高了?！斑@是我的事業(yè)！”在許多人把“跳

14、槽”當(dāng)做顯示自己“本領(lǐng)”的今天，艾奇的工作態(tài)度可能會(huì)讓絕大多數(shù)人感到意外，而且也會(huì)有許多人一時(shí)之間無法理解這句話中所包含的深義。我相信許多人只是常常把“我的工作”這句話掛在嘴邊，但是，就在他們說這句話的時(shí)候，其實(shí)卻并沒有意識(shí)到他的工作是在為自己而做，而是在潛意識(shí)里，認(rèn)為自己的工作是在為企業(yè)而做，是在為公司而做，甚至是為上司而做。可是艾奇卻不同，他在說“這是我的事業(yè)”這句話的時(shí)候，在他的內(nèi)心里，是充滿了對(duì)自己從事的工作的熱愛，是把自己的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做的。因而，他所想到的，是如何把工作做好，如何在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，達(dá)成自己的理想，能夠把工作當(dāng)做一生的事業(yè)而全身心地投入它、熱愛它。職

15、業(yè)交換薪水，事業(yè)創(chuàng)造價(jià)值我們生存在這個(gè)社會(huì)上，為了我們自己的生存，就必然要工作，世上能夠不工作就可以無憂無慮生活的人不是沒有，但是這樣的人不是你，也不是我，是那些無所事事的富豪子弟。我們既然沒有腰纏萬貫的富豪父母，那么就只能靠我們自己的工作來生活下去。銷售工作是個(gè)單調(diào)而又無聊的職業(yè)，小蘭的第一份工作就是到一家汽車展示中心做一名銷售人員。一起工作的同事大都覺得工作無聊、工資低而抱怨連連。而小蘭對(duì)這一切只是一笑而過。在一個(gè)炎熱的午后，有位滿身汗味的老農(nóng)夫伸手推開厚重的汽車展示中心的玻璃門。他一進(jìn)入，迎面走來一位笑容可掬的柜臺(tái)小姐，正是小蘭，她很客氣地詢問老農(nóng)夫：“我能為您做什么嗎？”老農(nóng)夫有點(diǎn)靦腆

16、地說：“不用不用，只是外面天氣熱，我剛好路過這里想過來吹吹冷氣，馬上就走?！毙√m親切地說：“您一定熱壞了，讓我?guī)湍愕贡??！苯又阏?qǐng)老農(nóng)夫坐在柔軟豪華的沙發(fā)上休息?！翱墒俏覀兎N田人衣服不太干凈，怕會(huì)弄臟你們的沙發(fā)?！毙√m笑著說：“有什么關(guān)系，沙發(fā)就是給客人坐的，否則公司買它干什么？”喝完冰水，老農(nóng)夫閑著沒事便走向展示中心的新貨車東瞧瞧，西看看。這時(shí)小蘭跟著走了過來：“這款車很好，要不要我給您介紹一下？”老農(nóng)夫連忙說：“你不要誤會(huì)了，我可沒有錢買，種田人還用不上這種車?！薄安毁I也沒關(guān)系，以后有機(jī)會(huì)您還可以向需要的人介紹啊。”小蘭將貨車的性能逐一解說給他聽。聽完后，老農(nóng)夫突然從口袋中拿出一張皺

17、皺的白紙，交給這位柜臺(tái)小姐，并說：“這些是我要訂的車型和數(shù)量，請(qǐng)你幫我處理一下?！毙√m有點(diǎn)詫異地接過來一看，這位老農(nóng)夫一次要定 8臺(tái)貨車，連忙緊張地說：“您一下子定這么多車，我們經(jīng)理不在，我必須等他回來再和您談，同時(shí)也要安排您先試車”老農(nóng)夫語氣平穩(wěn)地說：“小姐，你不用找你們經(jīng)理了，我本來是種田的，由于和人投資了貨運(yùn)生意，需要買一批貨車，但我對(duì)車子外行，買車簡(jiǎn)單，最擔(dān)心的是車子的售后服務(wù)及維修，因此我兒子叫我用這個(gè)笨方法來試探每一家汽車公司。這幾天我走了好幾家，每當(dāng)我穿著同樣的舊汗衫，進(jìn)到汽車銷售公司，同時(shí)表明我沒有錢買車時(shí)，常常會(huì)受到冷落，讓我有點(diǎn)難過而你們公司知道我不是你們的客戶，還那么熱心

18、地接待我，為我服務(wù)，對(duì)于一個(gè)不是你們客戶的人都如此，更何況成為你們的客戶呢”這件事之后，小蘭的工作得到了公司的肯定，個(gè)人的薪水、職位也不斷提升。小蘭對(duì)工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)了，看到公司的業(yè)績(jī)?nèi)諠u上升，一種經(jīng)營(yíng)事業(yè)的滿足感油然而生，而她的那幫同事最終卻成了她的下級(jí)。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 6 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (2)工作對(duì)于每個(gè)人都是公平的，你付出多少辛勞，就會(huì)收獲多少碩果。剛?cè)牍?，大家都站在同一起跑線上，而不同的工作態(tài)度卻使小蘭與她的同事得到了兩個(gè)結(jié)果，她不計(jì)較工作性質(zhì)，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營(yíng)的認(rèn)真態(tài)度使她很快脫穎而出。同時(shí)，出色的工作也得到了眾人的肯定，個(gè)人能力不斷提升，是因?yàn)樗嬲?/p>

19、把公司業(yè)績(jī)的不斷增長(zhǎng)看成是個(gè)人事業(yè)的成功。工作是一個(gè)人成長(zhǎng)與成熟的標(biāo)志，有一份正當(dāng)?shù)墓ぷ鳎f明你是一位生活積極的人，是一位靠自己的勞動(dòng)生活的人，這樣的人，自然會(huì)受到人們的尊重。而沒有工作，只能算是游手好閑的小混混，會(huì)遭到人們輕視。只要你對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，工作態(tài)度認(rèn)真，你的表現(xiàn)就會(huì)更加受到人們的贊賞，汗而使得人們加重了對(duì)你的尊重。沒有工作經(jīng)歷的人，是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大的孩子。工作可以讓一個(gè)人很快地成長(zhǎng)起來，在工作中獲取的人生營(yíng)養(yǎng)，對(duì)于一個(gè)人來說，也是人生最為重要的環(huán)節(jié)。俗話說“實(shí)踐出真知”，工作就是人生的一項(xiàng)重要的實(shí)踐活動(dòng)，如果人生缺乏了這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，那么這樣的人生是不完全的。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里，

20、創(chuàng)造價(jià)值的人也是產(chǎn)品，我們當(dāng)然不可避免地?fù)碛信c產(chǎn)品一樣的職業(yè)生命周期。只要我們樂意改變自身的態(tài)度與觀點(diǎn)，便可以在這個(gè)看似不可抗拒的高原期 (處在成熟期與維持期間) 中抽身而出獲得再生。通過再生，我們的職業(yè)生涯便可以煥發(fā)出新的活力。工作是體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的試金石。在工作中，我們可以樹立自信心，可以充分發(fā)揮自身的影響力，從而獲得他人的認(rèn)可，并在工作中取得良好的成就，最終達(dá)成自己的愿望，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。這樣帶來的成就感，讓我們沒有理由對(duì)自己所從事的工作不滿足，同時(shí)也沒有理由不重視工作給我們帶來的價(jià)值，因而我們不僅熱愛自己的工作，更愿意全身心地投入到自己的工作中去。我們不必懷疑自己的付出與所得是否存在

21、不平衡，相信自己的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)，從而會(huì)更努力工作，并把工作中的收獲看成是自己最大的成就。而一些工作不太積極的員工，他們工作的目的只不過是為了一份工資，“只要對(duì)得起那份工資就可以了”是他們的口頭禪。這類員工在工作中不可能積極主動(dòng)，他們大都抱著做一天和尚撞一天鐘的觀點(diǎn)，因而往往會(huì)成為企業(yè)管理的“雞肋”。這類員工往往會(huì)成為企業(yè)的包袱，一旦企業(yè)有更好的員工可以替代他們，他們也就必然會(huì)被企業(yè)拋棄。在工作中獲得經(jīng)營(yíng)事業(yè)的滿足感很容易，只要你明白以下問題：.工作不代表你整個(gè)人，而你對(duì)工作的態(tài)度卻會(huì)決定你是怎樣的一個(gè)人。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 7 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (3)總有一些時(shí)候事情

22、會(huì)超出我們的掌控范圍,但是我們可以決定的是該如何應(yīng)對(duì)。任何工作都可以用憐憫及關(guān)愛的心來做好它，把上級(jí)布置的每一份工作都當(dāng)做是關(guān)系成敗的大事來對(duì)待，做好每份工作就是為自己的事業(yè)大廈加上了一塊磚，因此要力求盡善盡美。.不要只把注意力放在金錢上。金錢是永遠(yuǎn)賺不夠的，因此不要把金錢當(dāng)做借口。不論我們?cè)谠轮谢蛟挛材枚嗌馘X回家，我們總覺得錢不夠用。領(lǐng)薪餉只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報(bào)酬，你在工作中學(xué)到的知識(shí)是無價(jià)的。.找出你在工作中的重要價(jià)值。這一項(xiàng)也許你需要長(zhǎng)遠(yuǎn)地思考，但還是可以達(dá)到目標(biāo)的。用心好好地想一想：你在做什么？你是否提供必需的服務(wù)？你是否看到完成的產(chǎn)品？你是否是位發(fā)

23、號(hào)施令者？然后再問自己：因?yàn)槲业耐度?，這份工作是否不一樣？正確的價(jià)值觀在個(gè)人成就感及付出中扮演著重要角色，你的努力使工作成績(jī)不斷提升，你的價(jià)值就在工作任務(wù)的完成中實(shí)現(xiàn)。把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，這份職業(yè)一定是能給予你充分的發(fā)展空間的工作，把握這一工作就應(yīng)做到“三個(gè)保持”：第一，保持一個(gè)正確的心態(tài)。有調(diào)查顯示，幾乎所有成功者都對(duì)智商不以為然，在他們看來，人與人之間最大的區(qū)別不在于智商是 160 還是120 ，而在于精神力量或者說是有什么樣的心態(tài)。有人做了這樣一個(gè)計(jì)算：假如一個(gè)人的智商是160 (這是萬里挑一的)，乘上3分的心態(tài)，就是480 ；另一個(gè)人的智商是120 ，乘上 9 分的心態(tài)，就是1080 ，遠(yuǎn)

24、遠(yuǎn)高于前者。而如果某個(gè)人的心態(tài)是0 分或 1 分的話，無論他有多高的智商，也必然是個(gè)失敗者。心理學(xué)家諾曼也說：我們眼前的任何事實(shí)，都不如我們對(duì)它所持的態(tài)度重要，因?yàn)槟菚?huì)決定我們的成功或失敗。你對(duì)某件事情思考的方式，可能在你有所行動(dòng)以前，就已將你擊垮。你被事實(shí)征服，只因你以為自己會(huì)這樣。第二，保持一定的高度。從基層干起，慢慢往上爬的觀念，表面上看來也許十分正確，但問題是，很多從基層干起的人，從來不曾設(shè)法抬起頭，以便讓機(jī)會(huì)之神看到他們。所以，他們只好永遠(yuǎn)留在底層。我們必須記住，從底層看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而會(huì)抹殺一個(gè)人的進(jìn)取心。我們把這種情況稱作安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，意思是說接受了命

25、運(yùn)的安排。因?yàn)橛腥艘呀?jīng)養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，而且這種習(xí)慣越來越根深蒂固，以至于后來無法打破這個(gè)習(xí)慣。因此，成功人士建議，如果有可能的話，要學(xué)會(huì)從基層入門，學(xué)會(huì)職業(yè)的基本技巧，然后通過學(xué)習(xí)和提高，使自己迅速脫離最底層，開創(chuàng)自己的職業(yè)通路。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 8 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (4)第三，保持一定的環(huán)境要求。不同的環(huán)境造就不同的人。因此，你要盡可能地去發(fā)現(xiàn)一個(gè)正確的、值得你用心的地方。首先，要選擇一位優(yōu)秀的追隨者。管理學(xué)家普遍認(rèn)為，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)者的品行和胸懷往往決定著一個(gè)組織的內(nèi)環(huán)境。因此，選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板。其次，你要重視

26、團(tuán)隊(duì)文化。一般說來，渴望成功的團(tuán)隊(duì)優(yōu)于尋求安逸的團(tuán)隊(duì)。也就是說，在一個(gè)進(jìn)取的、渴望成功的、大家都期望把蛋糕做大的團(tuán)體中，個(gè)人會(huì)得到較之安逸、保守、大家都爭(zhēng)一塊奶酪的團(tuán)體更多的機(jī)會(huì)、動(dòng)力和成長(zhǎng)，并減少許多不必要的精神、時(shí)間和情感上的損失。我想不論身處何職，我們都要經(jīng)營(yíng)好自己的個(gè)人品牌，挖掘出自己的潛力。讓我們?cè)诠ぷ髦械眯膽?yīng)手。人們往往習(xí)慣于表現(xiàn)自己所熟悉和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。但如果我們?cè)敢饣厥祝?xì)細(xì)檢視，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诳此破匠５墓ぷ髦幸呀?jīng)不知不覺養(yǎng)成了今日的諸般能力?？梢?，人確實(shí)有無限的潛力。讓我們好好發(fā)揮自己的長(zhǎng)處及發(fā)現(xiàn)自己的潛力，找出自己的不足，向工作挑戰(zhàn)吧。我們相信，每一分付出，都會(huì)有相應(yīng)的收獲在

27、等待著。做一名好員工，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，就會(huì)得到經(jīng)營(yíng)事業(yè)的滿足感，真正想要的一切就會(huì)隨之而來。在經(jīng)營(yíng)事業(yè)中激活你的工作熱情熱愛工作，說起來容易，但是要真正做到，則是一件不容易的事情。因?yàn)橐粋€(gè)人長(zhǎng)期從事一項(xiàng)工作，尤其是每天重復(fù)同樣的勞動(dòng)，很難避免會(huì)從心理上產(chǎn)生一種疲勞感與厭煩情緒。在這樣的情況下，如果不能及時(shí)很好地調(diào)整心態(tài)，就很難愛上你的工作。同時(shí)，工作總會(huì)有煩惱，每一份工作，都會(huì)有難度和讓人煩惱的因素存在，如果一份工作非常輕松、容易，沒有一絲煩惱，那就不能稱為工作，而是度假休閑了。但是，仔細(xì)想想，工作帶給我們的僅僅是這些嗎？瑞士的埃爾德集團(tuán)，是全球最大的收銀機(jī)銷售公司。但在成立的最初幾年，

28、公司曾陷入了空前的財(cái)務(wù)危機(jī)之中?？偛貌榉茽栂壬阌H自來到業(yè)務(wù)代表中間探訪。他深知業(yè)務(wù)代表是公司最重要的資產(chǎn)，而保護(hù)這些資產(chǎn)的最好辦法，就是要激發(fā)他們的活力。查菲爾先生首先沒有訓(xùn)斥這些神情沮喪的業(yè)務(wù)代表們，而是把公司門口每天替員工們擦鞋的小鞋匠叫了進(jìn)來，毫無顧忌的把鞋子伸了過去，在大庭廣眾之下，與小鞋匠聊了起來。“你幾歲了？在我們公司門口擦鞋有多久了？”查菲爾問他?！拔?9 歲，來了 6 個(gè)月了?！毙∧泻⒒卮??！昂芎?。你擦一次鞋賺多少錢？”工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 9 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (5)“擦一次 5 分錢。”男孩回答，“但有的時(shí)候，我會(huì)得到一些小費(fèi)?！薄霸谀銇碇笆钦l在這里擦鞋

29、？他為什么離開？”“是一位叫彼爾斯的男孩，他已經(jīng)17 歲了。我聽說，他覺得擦鞋無法維持生活而離開了。”“那你擦鞋一次只賺5 分錢，有辦法維持生活嗎？”業(yè)務(wù)代表們都驚異地聽著男孩下面的回答。“可以的，先生。我每個(gè)星期五給我的媽媽10 元錢，存 5 元到銀行，再留下2 元做零花錢。我想我再干一年，就可以用銀行里的錢買輛腳踏車了，但媽媽并不知道這件事，我要給她一個(gè)驚喜?！毙∧泻⒁贿呝u力地擦著鞋子，一邊微笑著回答?？粗饬量设b的皮鞋，查菲爾掏出 5 分錢給了小鞋匠，男孩高興地說：“謝謝您，先生?！辈榉茽栍痔统?1 元小費(fèi)遞給男孩，男孩面露迷人的微笑，還是那樣歡快地說：“謝謝您，先生?！辈榉茽柛锌孛?/p>

30、男孩的頭，說：“小家伙，謝謝你，你給我們做了一次很好的演講。”接著，查菲爾轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)代表們說：“這位男孩現(xiàn)在做的工作在過去是一個(gè)比他大8 歲的男孩負(fù)責(zé)的。他們的工作相同，索取的費(fèi)用相同，服務(wù)的對(duì)象也相同?！薄暗牵辈榉茽柤?dòng)地說，“兩個(gè)人的結(jié)局不一樣！這個(gè)小鞋匠內(nèi)心充滿著生活的希望，當(dāng)他工作時(shí)，臉上總是面帶微笑。他期待成功，所以成功也就走向他。而原來那個(gè)男孩性情非常冷漠，悲觀失望，情緒不穩(wěn)定。而且，當(dāng)顧客給他5 分錢時(shí)，他也不會(huì)說聲謝謝，因此，他的顧客也不會(huì)再給他小費(fèi)，自然也就不愿再看他冷淡的臉?biāo)裕纳庠絹碓綉K淡，當(dāng)然無法賴以為生。”在場(chǎng)的業(yè)務(wù)代表啞然無聲，仿佛明白了些什么小鞋匠的生意雖

31、然收入微薄，可是他并沒有把自己的工作僅僅看成是擦鞋的，或者是低人一等。在他看來，擦鞋和其他人的工作沒有什么本質(zhì)上的不同，和其他人一樣，依靠工作，他可以貼補(bǔ)家用，保障未來，還可以有自己的零花錢，滿足自己的心愿。工作無疑是他全心全意經(jīng)營(yíng)的一個(gè)事業(yè)，這一事業(yè)最大限度地激發(fā)了他的工作熱情。工作熱情實(shí)際上就是一個(gè)人能夠心情愉悅地努力工作。大家在一起工作，要共同努力創(chuàng)造一個(gè)和諧快樂的氛圍?？鞓饭ぷ鳎兄谛纬蓤F(tuán)結(jié)友愛、努力進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神；有助于緩解工作壓力、提高工作效率、減少工作失誤，也有助于大家的身心健康。大家不只是為了生存而工作，而是為了追求個(gè)人理想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值而工作。不要為瑣碎的事情生氣，要求大同

32、存小異，不要計(jì)較眼前利益，在工作上抓大放小。做工作和做人一樣，吃小虧得大便宜。有這樣的心理，做工作就很愉快，就能把工作當(dāng)成一種享受，就能保持工作激情，從而獲得事業(yè)成功。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 10 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (6)態(tài)度決定一切，你有積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，不管是客戶還是上級(jí)主管都愿意把業(yè)務(wù)交給你，都愿意與你合作。積極的工作態(tài)度還能感染周圍的人，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，成功的機(jī)會(huì)就會(huì)比別人多，進(jìn)步就會(huì)比別人快。而慵懶的人、整天牢騷滿腹的人慢慢就會(huì)被淘汰。就像條條大路通羅馬一樣，在職場(chǎng)獲得快樂的途徑也多種多樣。但如果認(rèn)準(zhǔn)了把你現(xiàn)在從事的職業(yè)當(dāng)成是自己的事業(yè)，這就是你增進(jìn)職場(chǎng)快

33、樂的捷徑，那你時(shí)時(shí)刻刻都必須做好一件事情，就是要自己提拔自己，要以老板的心態(tài)，滿懷熱情地去工作。職場(chǎng)上成功與否，關(guān)鍵在于自己在現(xiàn)有的崗位上快樂不快樂，以最澎湃的熱情和最大的努力投入到自己的工作中，如果能夠獲得更大快樂的話，那才能獲得更大的成功。當(dāng)然，事業(yè)上的成功往往能夠使自己有更多的便利做一些自己喜歡做的事情，從而增加自己的快樂程度。幫助一個(gè)人攀登上職業(yè)階梯頂點(diǎn)的四個(gè)重要因素是：能力、引人注意的工作、有力的推薦者和重要的機(jī)遇。而能力是其中最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的因素。沒有足夠的能力，就難以勝任引人注意的工作，就難以得到有力的推薦，也難以把握重要的機(jī)遇，最終失去晉升的機(jī)會(huì)。自己提拔自己，就是自己時(shí)刻都

34、在提升自身價(jià)值，提高自己的能力水平，通過為人所不為之事，投拜名師，與人和諧相處，打造個(gè)人品牌等多種方式，練好自己的內(nèi)功，這樣才能使自己具備攀登職業(yè)階梯頂點(diǎn)的基礎(chǔ)。也許，你并不想做登上最高峰的人，但你也不應(yīng)該甘于現(xiàn)狀，你需要為自己制定一個(gè)理想的目標(biāo)，你的職業(yè)生涯需要重新規(guī)劃。你每天都需要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，把理想與工作掛起鉤來，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)真努力工作后，你的理想會(huì)離你越來越近，那么，你就會(huì)感受到人生的快樂，從而對(duì)工作的興趣就會(huì)得到提升，漸漸地?zé)釔凵夏闼鶑氖碌墓ぷ髁恕Ｎ覀兌际瞧胀ㄈ?，我們所求的最基本的保障，就是生活安定。即使你目前從事的工作并不是你非常滿意的職業(yè)，但是，它卻是讓你獲得生活安定的最基本的保

35、障。當(dāng)然你也非常清楚，你的工作態(tài)度將影響你工作的質(zhì)量，而你的工作質(zhì)量也將隨之影響你的收入，進(jìn)而直接影響你的生活質(zhì)量。當(dāng)你愛上你的工作的時(shí)候，你就會(huì)在工作中盡心盡力，努力地做好你的工作，使你的工作質(zhì)量得到保障，從而也使你的生活質(zhì)量得到了保障，為你的生活安定創(chuàng)造了條件。當(dāng)你這樣看待你的工作的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己原來是這么喜愛自己的工作，并且從此真正地?zé)釔圩约旱墓ぷ鳌Ｎ覀兩钤谶@個(gè)世界上，難以避免地要擔(dān)負(fù)起養(yǎng)護(hù)家人的責(zé)任，我們的父母，我們的孩子，我們的所有家人，都需要我們悉心的關(guān)愛與養(yǎng)護(hù)。你現(xiàn)在能夠輕松地養(yǎng)護(hù)他們，能夠悉心地關(guān)愛他們，正是因?yàn)槟阌心壳皬氖碌墓ぷ?，是這份工作讓你對(duì)家人盡到了責(zé)任。如果

36、沒有這份工作，你將無從獲得現(xiàn)有的來源，那樣，即使你對(duì)家人充滿了關(guān)愛之心，也只能是心有余而力不足。因此，基于這個(gè)原因，你應(yīng)該感謝你的工作，感謝自己有機(jī)會(huì)獲得了這個(gè)工作，從而熱愛你的工作，因?yàn)檎沁@份工作，讓你成為人們眼中一位負(fù)責(zé)任的人。正是這份工作，讓你成為父母眼中的孝子，子女心中的慈父慈母，你還有什么理由不熱愛你的工作呢？工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 11 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (7)激發(fā)你的工作熱情要注意方法：1奮斗目標(biāo)長(zhǎng)短結(jié)合。偶爾的工作情緒低落消沉，每個(gè)人都曾經(jīng)有所體驗(yàn)。但是我們可以不斷調(diào)整自己，從而讓自己保持對(duì)工作的激情。首先，必須明確工作目的，知道是為了什么而工作非常重要。如果你

37、是為了理想，為了讓自己活得有實(shí)實(shí)在在的價(jià)值、被他人和社會(huì)認(rèn)可、為了沒有白活一生而工作，而不僅僅是為了一份薪水而工作，那么你就會(huì)感到快樂，感到工作總是有激情。其次，分階段給自己確定目標(biāo)。我們往往是在爬坡的時(shí)候，感到干勁十足，充滿激情；當(dāng)爬上山頂?shù)臅r(shí)候，反而覺得迷茫。所以職場(chǎng)上有必要在發(fā)展到一個(gè)階段的時(shí)候，給自己樹立新的目標(biāo)。這樣總是覺得有方向、有動(dòng)力、有奔頭，有助于保持高漲的工作熱情。2保持年輕的心態(tài)。員工之間競(jìng)爭(zhēng)越來越大，企業(yè)對(duì)員工的要求也越來越高，面臨的壓力也更大。在這種情況下，我們保持一種不斷進(jìn)取、不甘落后的信念和積極向上、年輕化的心態(tài)就顯得特別重要。平時(shí)，多和優(yōu)秀人士溝通交流，感染他們對(duì)

38、工作生活積極熱情的態(tài)度。給自己定下一個(gè)近期的、容易實(shí)現(xiàn)的而不是不切實(shí)際的目標(biāo)，從而激發(fā)自己不服輸?shù)木瘛?全力以赴與學(xué)會(huì)放棄。要保持長(zhǎng)久的工作熱情，與自身的努力是分不開的。首先，要調(diào)動(dòng)起自身的潛力，全心全意地做好自己的本職工作。工作出色了，有了業(yè)績(jī)，自己會(huì)產(chǎn)生一點(diǎn)成就感和優(yōu)越感，也就有了工作的動(dòng)力。工作做好了，也會(huì)贏得別人的尊重，工作起來也會(huì)想更上一層樓。同時(shí)，在工作中，還要學(xué)會(huì)放棄。有些時(shí)候，該松手時(shí)就松手，人沒有必要活得太累，快樂是最重要的。心情愉快了，做什么事情都有精力和熱情，也就不用擔(dān)心產(chǎn)生“工作疲乏”了。工作不僅是為老板打工，更是為自己打工，從生活中的小心愿到人生的大理想，我們都可以

39、在經(jīng)營(yíng)事業(yè)般的工作狀態(tài)中得到滿足。工作就是實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的事業(yè)，讓我們以火一般的熱情投入到值得畢生為之奮斗的事業(yè)中吧！樂在打理自己的事業(yè)工作可能很辛苦，這是人所共識(shí)的事實(shí)，但是，你以何種態(tài)度對(duì)待工作，其苦累的程度也會(huì)不同。你是否能夠在辛苦的工作中尋求到快樂呢？當(dāng)別人工作一天之后疲憊不堪地抱怨工作的苦累的時(shí)候，你是否因?yàn)樽约汗ぷ饕惶斓氖斋@而愉快？你可能會(huì)說這很難，因?yàn)槟愎ぷ髁艘惶熘蟠_實(shí)已經(jīng)很累了，但是我要說的是，要想達(dá)到這樣的效果并不難，只要你對(duì)待自己的工作懷有一顆事業(yè)之心就可以了。因?yàn)橐粋€(gè)人在工作的時(shí)候可能會(huì)很辛苦，但是，如果是在打理自己的事業(yè)，那么即使苦些累些，他的心情也同樣會(huì)非常舒暢。

40、工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 12 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (8)一個(gè)人乘坐一輛出租車去機(jī)場(chǎng)，這輛車把他深深吸引了：地上鋪著滾著鮮艷花邊的羊毛地毯，玻璃隔板上鑲著名畫的復(fù)制品，車窗一塵不染?？腿梭@訝地說：“我從沒搭過這樣漂亮的出租車?！薄爸x謝你的夸獎(jiǎng)?！彼緳C(jī)笑答?！澳闶窃趺聪氲竭@樣裝飾你的車的？”乘客好奇地問道?！败嚥皇俏业??！彼緳C(jī)說，“是公司的。多年來一直開車，以前我發(fā)現(xiàn)每輛出租車晚上回來時(shí)都像垃圾箱。地面上凈是煙頭和垃圾，座位或門把上甚至有花生醬、口香糖之類的東西，我非常生氣，但想想反正不是自己的車，管它呢。結(jié)果車越來越臟，客人越來越少，每個(gè)月的任務(wù)都完不成，一點(diǎn)工作積極性也沒有。于是我

41、想，至少在工作期間這車是歸我支配，開好車就是我的事業(yè)，為什么不準(zhǔn)備一輛保持清潔的車給乘客坐？乘客也許會(huì)為別人多想一點(diǎn)，自己開車也舒服。”“后來，我就按自己的想法把車設(shè)計(jì)成了這樣。每位乘客下車后，我都要查看一下，一定替下位乘客把車收拾得十分整潔。我的車回公司時(shí)仍然一塵不染?！薄懊刻煸谶@樣的工作環(huán)境中，心情一天天好起來，而客人也很配合，甚至沒有一根煙頭扔在地上，收入也越來越高?！笨鞓肪褪沁@么容易，換個(gè)工作態(tài)度就得到不一樣的結(jié)果，不一樣的結(jié)果就會(huì)帶來不一樣的心情。工作態(tài)度決定快樂程度，無論工作職位高低，一律當(dāng)做是自己的事業(yè)去打理，就像那名出租車司機(jī)從做衛(wèi)生這樣一件小事做起，不但為自己營(yíng)造了良好的工作

42、環(huán)境，同時(shí)得到了顧客的肯定與配合，帶來了更好的收益，心情自然很好。將自己的職業(yè)當(dāng)成是值得自己終生奮斗的事業(yè)，傾力做好它，把自己看成是一個(gè)成功者，以成功者的目標(biāo)要求自己，每天都為自己的成功而給自己提出更高的要求，那么最終，你必然會(huì)在工作中做得十分出色，引起企業(yè)的重視，漸漸地走向真正的成功。與此同時(shí)，企業(yè)也一天天壯大，興旺，在與企業(yè)的同步成長(zhǎng)中，一種經(jīng)營(yíng)事業(yè)的樂趣自在過程?？鞓穪碜詢?nèi)心的充實(shí)，而內(nèi)心的充實(shí)源于讓別人感到自己的重要和被需要。事實(shí)上每一個(gè)人都有一種欲望，即在企業(yè)對(duì)其工作價(jià)值回應(yīng)中感覺到自己的重要性，以及別人對(duì)他的需要與感激，這幾乎是所有人的自我意識(shí)的核心。如果你能意識(shí)到自己心中的這一欲

43、望，善于把握它并且調(diào)整它，你就不會(huì)對(duì)目前從事的工作感到乏味，你會(huì)覺得這份工作對(duì)你來說充滿了積極的意義，它就是你一生的事業(yè)，你也因此不會(huì)再去想自己會(huì)找到更好的工作而時(shí)時(shí)準(zhǔn)備瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)拋棄企業(yè)“跳槽”，你對(duì)你的工作充滿了責(zé)任感，會(huì)全身心地投入到你的工作中去。而這樣，你不久就會(huì)發(fā)覺，你自己在企業(yè)中是那么的重要，即使只是一名普通的員工，但是你卻像企業(yè)這臺(tái)機(jī)器上的一顆不可或缺的螺絲釘，你與企業(yè)之間，是互相需要與互相吸引的關(guān)系，你的重要性與被需要的感覺，會(huì)讓你在工作中獲得極大的樂趣，也使你的人生充實(shí)而享有榮譽(yù)。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 13 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (9)海濤從工商管理專業(yè)畢業(yè)后到工商

44、局工作。幾個(gè)月后，他來到工商局下屬的商標(biāo)事務(wù)所。工作環(huán)境的變化使他對(duì)工作充滿了新的熱情。但是工作機(jī)制影響著工作熱情，做100 件與做 200 件業(yè)務(wù)沒有什么區(qū)別。每天工作繁重，加班是家常便飯，周六很少休息，但沒有任何成就感。漸漸地，海濤開始心生倦意和退意。他不由得問自己為何會(huì)對(duì)干了好幾年的商標(biāo)代理工作感到疲憊厭倦？經(jīng)過反復(fù)思考，他終于明白其實(shí)自己并不是對(duì)這個(gè)職業(yè)厭倦，而是對(duì)原有的那份工作方式厭倦。換個(gè)角度想問題，答案立刻變得清晰透徹了。他知道下一步該怎么走了。他開始把自己當(dāng)成老板，繼續(xù)樂此不疲的投入商標(biāo)代理這一行。角色不同，感覺也不同了，做得自然是風(fēng)生水起。問他現(xiàn)在不感覺枯燥嗎？他呵呵一笑道：

45、“你看這四周，哪一件不是商品？哪一件不需要商標(biāo)呢？到處充滿商機(jī)啊?！币郧白龅亩际切┲噶钚缘臇|西，如今有不少人等著他的指令行事，所以每天要煞費(fèi)苦心、思慮萬千，“又怎么會(huì)感到枯燥呢？”他經(jīng)常和客戶傾心交流，在信息的接納吸收中擦出靈感的火花。經(jīng)過這一段自我調(diào)節(jié)和重新定位后，他的事業(yè)峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明。言談中，海濤說的一個(gè)小細(xì)節(jié)讓人印象猶為深刻：入行最初的半年，他的工作就是復(fù)印。這是一件很多職場(chǎng)新人不屑于干的枯燥工作，但海濤從中看到了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)所有的資料都經(jīng)過他的手復(fù)印，相當(dāng)于所有的資料都被他一覽無余。他抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，迅速掌握了相關(guān)的知識(shí)，后來搞業(yè)務(wù)很快就上手了?！肮ぷ麟m小，玄機(jī)卻大。比如復(fù)印完了要裝

46、訂，商標(biāo)代理文件的裝訂和普通材料大不相同，是要裝訂在右上角的。我手下的一個(gè)新人，單裝訂這么一件事就讓我糾正了三次現(xiàn)在，不少新人對(duì)工作都缺乏必要的耐心，不愿意從小事做起。有宏圖大志自然好，但是一屋不掃何以掃天下呢？一定要靜心做事積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，然后規(guī)劃好自己的職業(yè)和人生，這樣才會(huì)感到豐富、充實(shí)、永遠(yuǎn)不厭倦?！睘槟阋呀?jīng)擁有了工作而快樂，為你已經(jīng)取得的成績(jī)而快樂。工作給你的效力你會(huì)比任何人都清楚。一位成功者在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候說：當(dāng)我擁有一份工作的時(shí)候，我懷著一股感激之情做好我的工作，并在做好工作的基礎(chǔ)上不斷充實(shí)自己，不斷取得進(jìn)步與成績(jī)。成功一定有方法，沒有人天生就是一個(gè)成功者，因而你要想

47、最終成為一名快樂的成功者，那么就從現(xiàn)在做起，從你的工作做起，憑著一顆事業(yè)之心，以樂觀自信有創(chuàng)造性的態(tài)度，時(shí)刻準(zhǔn)備著，一旦機(jī)會(huì)來臨，就要積極爭(zhēng)取，絕不輕言放棄，更不要消極等待。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 14 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (10)今天的問題今天解決。從現(xiàn)在起，你可以給自己一些規(guī)則：設(shè)法把那些原本想留到明天才解決的問題今天就解決掉，盡量在當(dāng)天完成手邊的工作，同時(shí)，要敢于面對(duì)那些棘手的問題，并換一種角度看待它們。如果你這么做了，你就可以坦然地面對(duì)所有問題，而且用不了多久，你就會(huì)是工作中解決問題的“高手”，企業(yè)是會(huì)非常歡迎和重視像你這樣的“高手”的。換個(gè)角度看待問題。你不妨換一個(gè)角度思

48、考一下，給自己多一些同理心，當(dāng)你用一種態(tài)度看待別人和事物時(shí)，先站在別人的角度來看待自己，然后想想事物的不同方面，這樣你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有人的身上都有可取之處，即使是你以往不屑一顧的上司，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)他的身上果然有長(zhǎng)于你的地方。將心比心，換位思考你所遇到的一切，你會(huì)覺得自己很輕松，無論是工作，還是生活，都變得比以往更加有意義。拋下過去的包袱。每一個(gè)人在自己的成長(zhǎng)和工作經(jīng)歷中，總會(huì)遇到一些讓自己傷心和滿懷怨氣的事情，這些傷心的經(jīng)歷與怨氣長(zhǎng)年積累，就會(huì)形成一只沉重的包袱，重重地壓在肩上難以卸掉。但這些包袱只代表你的過去，難道你愿意就這樣被自己的過去壓著抬不起頭來嗎？當(dāng)然不能，因而你可以把自己的“過去”做一

49、次分類，把值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)保存起來，然后永遠(yuǎn)地卸下重負(fù)，輕松地做好你的工作。過好今天。今天就擺放在你的眼前，你如何過好今天對(duì)你的明天有著極大的影響。是積極地把自己的工作做好，還是消極地混日子，都取決于你的態(tài)度。不要以往常一樣的目光看待你的工作，你可以走出常規(guī)，學(xué)會(huì)享受你的工作，即使昨天還覺得你的工作平淡無奇，但是如果今天改變自己的態(tài)度，那么你就會(huì)覺得你的工作內(nèi)容是如此的豐富多彩。擁抱你的工作。工作給你帶來了許多益處，你所服務(wù)的企業(yè)讓你擁有了豐富的物質(zhì)生活。真心誠(chéng)意地?fù)肀愕墓ぷ?，你就?huì)發(fā)現(xiàn)，原來你是那么的熱愛自己的工作。以往，你也許會(huì)羨慕那些頻繁“跳槽”的人，覺得他們都比你有“本事”?？墒?，如果

50、你從今天開始擁抱你的工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些經(jīng)?！疤邸钡娜?，他們付出的要比你多得多，而收獲的卻又比你少得多。理由很簡(jiǎn)單，事實(shí)上每個(gè)人都需要穩(wěn)定，穩(wěn)定才是硬道理，如果沒有穩(wěn)定的工作，經(jīng)常跳來跳去的，又怎么可能真正地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值呢？又怎么可能有真正的收獲呢？不要因?yàn)楣ぷ骱苄量嗑头艞壟?，你的工作就是你一生的事業(yè)，當(dāng)你懷有一顆事業(yè)之心與創(chuàng)業(yè)的熱情投入到你的工作中時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作對(duì)于你人生的意義。工作也許很辛苦，但是事業(yè)一定很快樂。改變就從今天開始，給自己一個(gè)很好的準(zhǔn)備，重新規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯，工作是你的，生活也是你的，當(dāng)你愛上你的工作的時(shí)候，當(dāng)你把你的職業(yè)當(dāng)作事業(yè)傾心投入的時(shí)候，你所獲得的

51、，便是你終身享用不盡的快樂。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 15 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (11)我快樂所以我服從人類登月的成功，是世界科學(xué)家的成就，但真正登月的只是在月球表面跳動(dòng)的阿姆斯特朗，另一位就是在飛船上等他上船回地球的奧爾德林。在他倆返回地球時(shí)，阿姆斯特朗有句十分自豪的名言：“我在月球上走了一小步，是全人類的一大步?！碑?dāng)記者問到奧爾德林：“阿姆斯特朗成為登月第一人，你只差咫尺之遙，就沒有家喻戶曉，你不遺憾嗎？”在擠不動(dòng)的人群的尷尬注目下，奧爾德林卻十分幽默而又大度地說：“我們只是分工不同。想想都可笑，要不是我在船上等著他，那小子就回不了家了。而且你們不要忘記，第一個(gè)走出登月艙，登上地

52、球的外星人是我奧爾德林?！贝蠹夜笮ΑＣ咳硕紴樗瑹o聞地“為他人做嫁衣”的胸襟充滿崇敬?？释晒Γ敲總€(gè)人的夢(mèng)想。然而成功者不只是人前接受鮮花掌聲的那一個(gè)，每個(gè)人只要服從分配，做好自己的本職工作，就是成功者。成功的快樂不僅在于得到大家的贊譽(yù)，更在于利用自己的工作給大家?guī)矸奖?，這種快樂是我為人人、人樂我樂的博樂之心，本著這樣的原則做到服從無可厚非。奧爾德林自覺服從了他的任務(wù)安排，為阿姆斯特朗順利返回機(jī)艙做好一切準(zhǔn)備，如果當(dāng)時(shí)他無視自己的工作，也要做登月第一人，來載入航天史冊(cè)，那可能他們倆就都回不了地球。而奧爾德林在自己的工作中也找到了快樂，自己的事業(yè)就是保障他人的工作，所以服從是自然的而不

53、是被迫的。一名剛進(jìn)入企業(yè)的新員工不論被分到哪一個(gè)部門，即使這個(gè)部門并不是他所希望的，他都不會(huì)提出太多的異議，服從在此時(shí)極有威力。但是，如果服從只是員工暫時(shí)的委曲求全，那問題也將會(huì)隨著時(shí)間的推移而很快地暴露出來，由于他開始的服從是非常勉強(qiáng)的，因而他對(duì)于服從的真實(shí)意義并不能真正的理解。這樣的員工無法明白：企業(yè)對(duì)于他的安排，正是基于企業(yè)對(duì)于他的了解，針對(duì)企業(yè)自身的需要，讓他擁有一份適合自己的工作，如果他能夠認(rèn)真地在這個(gè)崗位上盡職盡責(zé)地工作，必然會(huì)有令他滿意的收獲。而要有所收獲，員工就必然需要具備服從的素質(zhì)，服從企業(yè)的安排對(duì)于員工來說，是走向成功的最佳捷徑。可想而知，一個(gè)不服從企業(yè)的員工，最終的結(jié)果只

54、會(huì)是與企業(yè)之間失去相互的吸引力，要么是員工“跳槽”另謀他就，要么是企業(yè)將員工辭退，請(qǐng)他離開企業(yè)。但是不管是哪一種結(jié)果，對(duì)于員工來說，并不是一個(gè)非常有利的選擇。身在企業(yè)的員工，服從企業(yè)的安排才是最明智的選擇。如果就服從是軍人的天職的話，那么對(duì)于企業(yè)員工來說，服從便是一種美德了。要端正你自己的心態(tài)，要用一顆事業(yè)之心從事你的職業(yè)，用你工作的激情整合你的職業(yè)心態(tài)。而要做到這一點(diǎn)并不難，只需要明白自己與企業(yè)的關(guān)系、與職業(yè)的關(guān)系就可以了。工作可能很辛苦，事業(yè)一定很快樂 第 16 節(jié)：事業(yè)一定很快樂 (12)加班已經(jīng)成了許多行業(yè)的慣例，也是現(xiàn)代社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)不可缺少的重要部分。既然加班是工作中不可避免的問題，

55、那么就讓自己的加班變得快樂些、再快樂些吧，找到一些“法寶”，學(xué)會(huì)在加班的夾縫里尋找快樂，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己越來越愛工作，老板也越來越愛你。剛剛參加工作的高小姐是某大型超市的一名收銀員。平時(shí)，她和其他同事一樣輪休假期。每逢長(zhǎng)假，都是她最忙碌的時(shí)候?！凹影嚯m然很辛苦，可工資能多好多呢。再說，節(jié)后可以得到幾天的補(bǔ)休假期，所以比較開心?！逼髽I(yè)要求員工加班有時(shí)是行業(yè)的性質(zhì)決定的。即便沒有加班費(fèi)，你也可以從加班中得到其他的收獲。如果你在加班時(shí)表現(xiàn)得積極主動(dòng)，工作起來和平時(shí)一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至更加賣力，會(huì)給老板留下一個(gè)好印象，得到老板的贊賞，這對(duì)你將來的發(fā)展是非常有利的。積極主動(dòng)地加班會(huì)增加個(gè)人提升的潛在機(jī)會(huì)，至

56、少在老板眼中，你是個(gè)愿意為企業(yè)付出的好員工。如果你是單身，在幫助那些拖家?guī)Э诘耐绿幚砗罄m(xù)工作時(shí)，收獲的不僅是他們?nèi)牡母屑?，還有家人式的關(guān)懷，比如要幫你介紹朋友、給你帶好吃的以及琳瑯滿目的禮物。而你自己知道，替他們加班，其實(shí)不過是“反正閑著也是閑著”，還可以打發(fā)你假期里的孤獨(dú)與無聊。既然你選擇了一個(gè)行業(yè)，表明你是喜歡它的，并且愿意為它付出，而加班也是這個(gè)行業(yè)的慣例，那你就應(yīng)該去學(xué)會(huì)適應(yīng)，要主動(dòng)積極地去做，在工作中尋找快樂，同時(shí)也會(huì)有許多收獲。服從，無論從哪個(gè)角度來講，對(duì)于員工來說，都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。具備服從素質(zhì)的員工，會(huì)因?yàn)閷?duì)工作的熱情而在工作中獲得許多樂趣，同時(shí)，也因?yàn)樗麑?duì)工作的熱愛而獲得

57、個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。一個(gè)善于服從的員工，總能夠看到工作中對(duì)自己有利的一面，并且常常能夠及時(shí)地抓住這些與己有益的方面更加完善自己，讓自己的工作與企業(yè)的要求相吻合。這樣做的結(jié)果，就會(huì)讓員工的工作與效益形成良性循環(huán)，并且在這種循環(huán)下，使企業(yè)與員工雙方都獲得滿意的收益。當(dāng)然，只有明白了服從的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的員工，才能夠做到這一點(diǎn)，才能夠獲得這樣的結(jié)果，而那些不能理解服從的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的員工，他們對(duì)工作不可能具有長(zhǎng)足的熱情，甚至出現(xiàn)三天打魚兩天曬網(wǎng)、做一天和尚撞一天鐘的消極情緒，最終必然與企業(yè)的要求越來越遠(yuǎn)，甚至?xí)蔀槠髽I(yè)的負(fù)擔(dān)?？上攵?，這樣的員工，他們最終的結(jié)局絕不會(huì)樂觀。做一名擁有事業(yè)心的員工，就要無條件的服從

58、于集體，無私的放棄個(gè)人的利益，以維護(hù)企業(yè)服從大局。在集體和個(gè)人的利益發(fā)生沖突時(shí)，你不要去找任何的借口來掩飾自己，替自己開脫，你要以集體的利益為重，此時(shí)，你已將自己徹底的融入到集體之中，融入到企業(yè)之中。而且，你要事事從集體的角度去考慮，處處為企業(yè)著想，盡心盡力的服從于企業(yè)，把服從看成是人生的一大美德，處處想著企業(yè)，關(guān)心著企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展而喝彩，為企業(yè)的困難而擔(dān)憂。如果企業(yè)出現(xiàn)了問題或難題，你要為此而焦慮，積極思考，及時(shí)提出合理化建議，周到細(xì)致的加以解決。當(dāng)企業(yè)的事情在你的努力下得到圓滿的解決，此時(shí)的你會(huì)變得讓人矚目，你也就會(huì)變得更加成熟，人生也就會(huì)更加完美。另外，你要把自己看成是企業(yè)的一部分，

59、在企業(yè)中有強(qiáng)烈的歸屬感，把“服從”當(dāng)作自己的天職，要充分認(rèn)識(shí)到“服從”是一個(gè)人工作的必備條件。只有當(dāng)你具備了“服從”的觀念，你才能具備強(qiáng)烈的組織紀(jì)律意識(shí)，無論何時(shí)你都能嚴(yán)格地執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全身心地投入到工作之中，長(zhǎng)此以往，你就會(huì)成為企業(yè)的一名強(qiáng)有力的執(zhí)行者，成為企業(yè)的棟梁之才。我快樂所以我服從，我服從所以我成功。無論做什么工作，從現(xiàn)在開始，打造自己服從的素質(zhì)，用積極的態(tài)度服從企業(yè)的要求，用忠誠(chéng)與勤懇提升你工作的質(zhì)量，為自身考慮，努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，那么你的收獲將會(huì)隨著你的態(tài)度而不斷增加,最終，你將可能成為企業(yè)的精英員工，企業(yè)也同樣會(huì)給你提供更多學(xué)習(xí)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在這樣的前提下，企業(yè)對(duì)

60、你的吸引力將大大增強(qiáng)，而你對(duì)企業(yè)的吸引力也會(huì)引起企業(yè)的高度重視，從而獲得雙贏的結(jié)局。有方向走遍天下，無方向寸步難行第 17 節(jié)：方向 (1)第二章有方向走遍天下,無方向寸步難行在人生的旅程中，工作是重要的組成部分。一份合適的工作會(huì)讓你在獲得豐厚報(bào)酬的同時(shí)獲得成就感。在有限的職業(yè)生涯中，職業(yè)規(guī)劃是我們實(shí)現(xiàn)自我，獲得成功人生的重要途徑。我們知道，在輪船的航行過程中，少不了航標(biāo)的指引，沒有航標(biāo)指引的輪船就有觸礁的危險(xiǎn)。而成功的人生同樣需要正確的規(guī)劃，找到職業(yè)方向，沒有方向的職業(yè)是盲目的。一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我們的職業(yè)成功會(huì)起到事半功倍的效果，更是引導(dǎo)我們?cè)缛盏巧鲜聵I(yè)巔峰的明燈。了解自我，為自