2022年學院學生會秘書處工作計劃

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年學院學生會秘書處工作計劃新學期，新氣象。作為數(shù)理與信息學院青年志愿者隊社會實踐部的一個工作組，工作面向校外社區(qū)虹橋社區(qū)，我們肩負著很大的責任?？偨Y以前支教組活動經驗，在一如既往地做好日常事務的基礎上，開拓創(chuàng)新，希望本學期的支教活動能給社區(qū)的困難小朋友帶去更多的歡樂。為此，現(xiàn)作出初步工作計劃，計劃如下：一、本組的招新工作1、根據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預招隊員_人，除一位困難小朋友安排_人對其進行幫助之外，其余五人每人安排_人。2、要求隊員責任心強，有耐心，有愛心，能合理安排自己的時間，積極參加工作。二、針對新隊員的培訓工作為能給虹橋社區(qū)困難小朋

2、友帶去更好的服務以及展現(xiàn)數(shù)理與信息學院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參加培訓會議。會議要求隊員認真思考支教的意義所在，就如何做好與小朋友的溝通、如何幫助小朋友做好服務工作進行積極地交流和總結。三、做好日常本職工作每周確保都有隊員去往每位困難小朋友的家里，幫助他們檢查作業(yè)，以及解決一些在學校遺留下來的難題等等，以及在生活上幫助他們一些力所能及的事情。要求隊員態(tài)度端正，做事積極主動，熱心真誠。四、開拓創(chuàng)新活動建設并實施為豐富困難小朋友課余生活，預組織以“拓展你的思維藝術創(chuàng)想”為主題的手工制作活動?；顒涌砂才抨爢T與其對應的服務對象為一組一起完成制作，一方面促進了小朋友的課外興趣，另一方面又融洽

3、了隊員與小朋友的情感。還可邀請小朋友們的監(jiān)護人觀看或參與活動。此外，還預開展一次義演活動。組織學院有文藝特長的同學經排演通過考核后參加義演，邀困難小朋友及其監(jiān)護人及周圍其他居民參加觀看。具體策劃經細慮后推出并實施。五、團隊建設，培養(yǎng)人才1、適時召開會議，對工作進行總結。加強團隊的內部交流，增加工作經驗，使團隊加強以后的工作質量。2、重點培養(yǎng)有能力的干事，增強其義務服務觀念及組織團隊的能力。我們的隊員都是新隊員，雖然在初期有著對工作的一份稚嫩，但在接下來的工作中，我們定認真負責完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。相信我們的團隊能更好的發(fā)揮團隊實質性作用，展現(xiàn)團隊精神，不辱數(shù)理與信息學院青

4、年志愿者這一光榮稱號。2022年學院學生會秘書處工作計劃（二）工作定位及目標1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質量。3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結，做好期末存檔工作。4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結。本學年工作計劃一、認真完成本職工作秘書處的主要職能：1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。2、考勤工作延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調整簽到方式以一種表格性質的名單來記考勤3、新聞稿部分1.加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性2.組織研究學習會議，

5、參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。二、積極參加學生會活動由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。三、部內建設培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接

6、觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握3、更積極創(chuàng)新的工作創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化5、組織與秘書處功能性質相對應的活動秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動?？傊?，秘書處必將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅

7、信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。2022年學院學生會秘書處工作計劃（三）時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中我們已經踏入了_年，在這一年的新學期當中，學生會秘書處扎根學生群體，服務廣大師生，特此制定_年學生會秘書處工作計劃，如下：總體指導原則：學生會秘書處工作計劃要在學校團委指導下，虛心聽取教師、學生的發(fā)展建議，在各方面工作當中做出不懈努力，力求將秘書處做得更好。_年學生會秘書處工作細則：1，每月開展秘書處定期工作討論，總結每月的工作問題，及時開展交流經驗，找出工作不足之處，使工作能夠更加順利地開展、提高。2，注重工作效率，今

8、年工作當中需要同時提供交流溝通，經驗交流當中要對各部門之間的協(xié)調工作做出部署。經驗交流會議是各部門之間的溝通橋梁，起到一個良好的工作作用，以便順利開展工作。3，工作要求。認真細致的工作，在質量保證的前提下高效地完成工作。秘書處是一個比較復雜的工作部門，時時刻刻需要聯(lián)系其他部門開展合作，工作當中要強調密切性、組織性、紀律性、協(xié)調性。4，建立良好的工作形象。學生會秘書處工作代表學校團委，時時刻刻工作需要維護自身良好的工作形象。新學期的工作重點放在以下幾個方面：(1)在日常活動當中注意個人行為禮節(jié)問題。(2)掌握的專業(yè)素質，工作服務要公正、公開、公平。(3)時刻保持與學生群體間的聯(lián)系。2022年學院

9、學生會秘書處工作計劃（四）-_學年外語學院學風建設綜述材料學風建設和人才培養(yǎng)效果是緊密相連不可分割的，同時是國家教育部本科教學水平評估的一級指標，主要從學生遵守校規(guī)校紀的情況、學風建設和調動學生學習積極性的措施與效果、課外科技文化活動、思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)效果等方面進行考察。我院依照學校的要求和安排，結合工作實際，在學生學風建設和人才培養(yǎng)方面做了一些工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我院學風建設的有關情況匯報如下：一、重視和加強教師的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神建設外語學院長期以來一直重視教師的師德修養(yǎng)和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，把師德建設放在我院教師隊伍建設首位，認真貫徹執(zhí)行全國教育工作會議精神，強化師德教育，進一步加

10、強教師思想政治工作、職業(yè)道德教育；同時加強師德宣傳，樹立師德典型，評選表彰先進，切實增強廣大教師教書育人的責任感；嚴格考核管理，完善教師聘任和用人機制，把思想政治素質和道德品質作為必備條件和重要考察內容，將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、晉升、評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)；加強制度建設，修訂和完善外語學院各級教師崗位職責、外語學院教書育人制度、外語學院教師教書育人規(guī)范等規(guī)章制度，形成師德建設的長效機制。二、關于本科學生學風建設和學生培養(yǎng)外語學院是集教學、科研、管理為一體的教學單位，承擔著學校各專業(yè)、各層次所有的英語基礎課教學、科研以及行政管理任務。總的來說，外語學院嚴格執(zhí)行吉林農業(yè)科技學院學生學籍管理規(guī)定等各

11、項規(guī)章制度，健全建立我院學生教育管理規(guī)章制度，規(guī)范管理，嚴格要求，通過系統(tǒng)教育和管理，我院學生能夠較自覺遵守校紀校規(guī)，考風較好，三年來我院學生違紀率逐年下降，受處分學生逐年下降，學風建設得到進一步加強。在多年的學生教育管理實踐與探索中，我院始終堅持從低年級學生身心特點出發(fā)，以學生為本，積極探索學生教育、管理的有效途徑，充分尊重和調動學生的積極性，注重學風建設，嚴格執(zhí)行學院學生管理和學風建設有關規(guī)定，探索建立一種新的學生管理模式，采取家長、學生黨支部、分團委、班導師、教研室對口聯(lián)系學生班級、班團干部齊抓共管的多層次、多渠道、形成合力的“三育人”模式和機制，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，組織學生積極開

12、展各種活動，投身社會實踐，將系統(tǒng)教育和管理與學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束能力的培養(yǎng)相結合，激勵引導學生自主學習，文明生活，發(fā)展素質，全面提升自己，使學生具備高尚的道德情操，形成良好的行為規(guī)范，具備健康的心理素質，夯實服務社會的基石，努力培養(yǎng)造就一批批基礎好、知識廣、能力強、素質高的外語專業(yè)生。在學風建設和學生培養(yǎng)中力求達到以下工作目標。制定有關規(guī)章制度并積極落實，對學生進行規(guī)范管理、系統(tǒng)教育，幫助學生理解高等教育的目標和目的，理解學校及專業(yè)的任務、使命和對他們的期望；幫助學生明確大學生應當承擔的社會責任和義務，引導他們在大學中逐步做到學會學習、學會做人、學會創(chuàng)新和學會與人合作與交

13、流；幫助學生初步確立大學的學習目標、奮斗目標，樹立新的學習觀念，制定合理的學習計劃，盡快適應大學學習生活，順利實現(xiàn)角色轉變和社會定位；幫助學生正確對待環(huán)境、人際關系、學習、語言、生活習慣的變化和經濟狀況的差異，克服由于對大學生活缺乏了解和應有的準備而帶來的陌生感、孤獨感、迷茫感等，盡快融入大學生活和社會生活中。主要工作思路：積極開展新生系列教育活動。安排開展了師生座談會，請教師從不同的角度講述成長、成才的經歷，介紹學習方法、探討人生真諦；我院認真開展新生軍訓動員，對學生進行國防教育；開展高年級與低年級學生間朋輩教育交流會等。加強學生日常管理和班級建設。結合學生管理中的難點和學生最容易發(fā)生問題的

14、各方面，結合學校頒發(fā)的大學生行為準則和行為規(guī)范，我院根據(jù)自己的實際情況制定了幾項有特色的措施，如：外語學院學生管理教育與自律承諾書、致學生家長的一封信等；對在學生管理和教育中學院和學生雙方的權利、義務、責任和要求做了條款性規(guī)定，并在充分宣傳學校校紀校規(guī)的基礎上與全體學生簽定了承諾書；加強常規(guī)管理和教育，經常組織學生座談會、學生班團干部培訓會、學生會干部培訓會、學生代表教學座談會、學生年級大會、班會、班委會等，加強對學生的紀律、安全、心理健康、誠信等教育活動，多渠道、多方式開展學生教育與管理，對學生生活、學習、心理等方面進行全方位教育和指導。抓基礎文明教育，創(chuàng)建優(yōu)良學風、班風、宿舍風氣。教室、宿舍是大學生生活、學習的重要場所，教室、宿舍風氣自然成了學風、班風的縮影，根據(jù)各班的實際情況，要求各班制定了班規(guī)，每年舉行“文明宿舍”評比表彰，以優(yōu)良班風、宿舍風氣、教室風氣等來保證優(yōu)良學風的形成，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。堅持“抓兩頭、帶中間”建立班團干部學生骨干及問題學生檔案，特別對學習困難、經常缺課、上網(wǎng)成癮、厭學、心理問題、補考多的學生專門建冊，登記幫助教育情況；建立經濟困難學生檔案，加強貧困學生資、貸、勤、助工作，建立家庭經濟困難學生基本情況登記表及資助情況表；建立重要來訪