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文檔簡介

1、 觀點:將IT融入企業(yè)戰(zhàn)略的五大要點通過把業(yè)務和it融合成一個統(tǒng)一的整合體,可以創(chuàng)造更高的用戶價值和盈利能力,讓it支出為企業(yè)帶來成倍的回報今天,幾乎沒有管理人員會質疑it技術的重要性。我們相信it可以促進業(yè)務成功。但真正的問題是:企業(yè)的組織文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務流程與日常決策是否與他們對it的信念相一致?現實中的很多公司,通過業(yè)務與it之間的交流,得到的是摩擦而不是效益。針對上述情況,ibm業(yè)務咨詢服務部提出了“融合”的戰(zhàn)略路徑,通過把業(yè)務和it融合成一個統(tǒng)一的整合體,創(chuàng)造更高的用戶價值和盈利能力,讓it支出為企業(yè)帶來成倍的回報。為了實現業(yè)務與it的融合,我們建議企業(yè)在以下5個方面采取積極行動

2、。it參與并影響業(yè)務戰(zhàn)略的制定大部分企業(yè)制定it戰(zhàn)略時,總是基于既定的業(yè)務戰(zhàn)略和運營計劃進行,將it戰(zhàn)略規(guī)劃視為次要的活動,使企業(yè)無法借助信息技術進行必要的業(yè)務創(chuàng)新,導致業(yè)務停滯不前甚至落后。it不僅是自動處理現有業(yè)務流程的基本工具,而且是業(yè)務創(chuàng)新的主要驅動因素。企業(yè)需要不斷擴展it技術支持的管理和運營范圍。企業(yè)的it部門應在業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的最早階段介入,并深入參與到業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的每個階段。通過業(yè)務和it管理人員的相互協(xié)作,以確定技術可能在哪些業(yè)務領域起到重要作用,或者在業(yè)務戰(zhàn)略尚未明確時,識別其中的障礙。業(yè)務與it部門全面協(xié)作“融合”要求業(yè)務與it部門進行端到端的協(xié)作,在分擔責任的同時,分享信

3、息化建設成果。完成這一使命的先決條件是企業(yè)必須建立有效的制度,使業(yè)務與it部門形成真正的協(xié)作伙伴關系。LOcalHOST在集中式、分散式和聯邦制it組織模型中,越來越多的企業(yè)傾向于聯邦制。在此模型中,核心的it功能被企業(yè)集中管理,而單一的、專業(yè)的或者現場服務的職能保留在各自的業(yè)務單元中。與前兩個模型相比,聯邦制it組織模型享有it資源適度集中又適當分散的雙重優(yōu)勢,便于企業(yè)獲得資源集中的規(guī)模優(yōu)勢,又保持適當的分散以保證反應速度。商業(yè)化的it投資管理領先企業(yè)正在用組合管理作為it投資管理方法。應用組合管理法,企業(yè)對it投資項目的管理不僅體現在項目的開始階段、預算的審批階段,而且貫穿于項目整個生命周

4、期。企業(yè)要提前制定應急計劃,以便在某些情況出現時采取事先安排好的行動。組合管理法還特別在it項目控制和管理階段設立多個自查點,允許企業(yè)在it應用正式交付前根據情況變化進行修改,甚至停止正在進行的it項目,把可能的損失降至最低。保持it架構的標準化和靈活性企業(yè)必須重視企業(yè)it架構標準化問題,制定統(tǒng)一的信息技術建設原則和管理政策,確立集團各企業(yè)共同遵守的信息技術標準,并采用標準的軟件方法和開發(fā)工具。通過信息技術標準化,企業(yè)可以獲得多方面的好處,如提高管理效率、降低日常維護難度、增加it資產的可重用性以及降低總體擁有成本等。同時,企業(yè)不能忽視保持適當靈活性的重要意義。假設對每個業(yè)務部門的需求都實行標

5、準化的解決方案,可能會無法滿足許多獨特的、通常又是合理的個性化特征,這將導致業(yè)務單元以及部門不得不采用例外的處理流程。實際上,因此產生的成本或者代價往往遠高于通過標準化所節(jié)約的金錢。應用業(yè)務導向的it績效考核方法過去,it部門主要發(fā)揮“技術消費品供應商”的作用,只關心it內部管理運營活動的績效,通常使用“系統(tǒng)正常運行時間”、“處理交易數量”等評測指標。隨著it成為融合環(huán)境中的戰(zhàn)略貢獻者,企業(yè)需要全面衡量it的價值,增加面向業(yè)務的評測指標,如銷售人員生產效率、客戶保持率、市場份額等。準確衡量it的商業(yè)價值并不容易,必須借助企業(yè)高級主管的支持、精確可用的數據以及與業(yè)務績效緊密聯系的多項考核指標,建立真正的績效激勵機制。企業(yè)可以采用平衡積分卡作為一種評測方法,衡量企業(yè)在財務、it管理流程、it用戶,以及學習與成長4個方面的業(yè)績。平衡積分卡可以

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