廣東開放大學(xué)公務(wù)員制度專題（專2022春）-第二次測驗(yàn)答案

1、試卷總分:100 得分:92我國公務(wù)員考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是考勤和考能。（ ? ）答案:錯(cuò)誤我國公務(wù)員制度規(guī)定，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。（ ? ）答案:正確錄用適用于 “擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員”。（ ?）答案:正確聘任制即由用人單位通過合同形式任用工作人員的任用方式。（ ? ）答案:正確對公務(wù)員的平時(shí)考核必須以年度考核為基礎(chǔ)。（ ? ）答案:錯(cuò)誤對于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。 （ ? ）答案:錯(cuò)誤科研機(jī)構(gòu)人員可以調(diào)人機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非

2、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ ）答案:錯(cuò)誤試用期的公務(wù)員在試用期內(nèi)要參加任職培訓(xùn)，在試用期內(nèi)只寫評語，不定等次，考核情況作為任職定級(jí)的依據(jù)。答案:錯(cuò)誤我國公務(wù)員的任用方式以考任制為主，部分職務(wù)采用選任。（ ? ）答案:錯(cuò)誤聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)在履行合同中發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向人事爭議促裁委員會(huì)申請仲裁。答案:錯(cuò)誤在年度考核的當(dāng)年，若一個(gè)公務(wù)員收到行政警告處分，則（ ? ）。不可以參加當(dāng)年的年度考核可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評定考核等次可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為稱職及以上等次可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評為優(yōu)秀等次答案:D12.? 聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)

3、生爭議的 ,可以自 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁（ ?）。人事爭議仲裁委員會(huì)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)所在機(jī)關(guān)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門答案:A13.學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力，指的是（ ）。德能勤績答案:B14.競爭上崗適用于（）的職務(wù)。廳局級(jí)正職以下司局級(jí)正職以下副調(diào)研員以下特殊職位答案:B15.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起（ ）天內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁，并按被申請人數(shù)遞交副本。三十四十五十六十答案:D16.我國公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對象是（ ? ）。公民法人公務(wù)員組織公務(wù)員個(gè)人或集體答案:D17.我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位

4、工作（ ）年以上。一兩三四答案:B18.按照公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員的聘任合同期限最長有 圖 。2年3年4年5年答案:D19.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ ? ）。平時(shí)考核的結(jié)果年終考核的結(jié)果定期考核的結(jié)果不定期考核的結(jié)果答案:C20.我國公務(wù)員主要任職方式是 ( ?)選任制聘任制委任制準(zhǔn)選任制答案:C21.我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（ ? ）。品德出勤能力實(shí)績答案:ABCD22.我國公務(wù)員制度規(guī)定，在下列情形下必須辦理免職手續(xù)：（ ）。晉升或者降低職務(wù)的離職學(xué)習(xí)期限超過一年的因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的答案:ABCD23.實(shí)行職務(wù)聘任的范

5、圍有（ ? ? ）。專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位國家秘密的職位社會(huì)通用性強(qiáng)的人才答案:ABD24.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（ ）。初任培訓(xùn)任職培訓(xùn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)補(bǔ)缺培訓(xùn)答案:ABC25.國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）政治理論學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)職業(yè)道德的培訓(xùn)管理才能的培訓(xùn)答案:ABCD26.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列哪些行為（）。散布有損國家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對國家的 集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令答案:ABCD27.我國公務(wù)員錄用制度的適用范且僅限于對擔(dān)任（ ?）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員。副主任科員主任科員調(diào)研員巡視員答案:B28.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（ ? ）。以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主公平、公開、公正定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案:ACD29.對公務(wù)員考核