大學(xué)周記范文錦集6篇_第1頁
大學(xué)周記范文錦集6篇_第2頁
大學(xué)周記范文錦集6篇_第3頁
大學(xué)周記范文錦集6篇_第4頁
大學(xué)周記范文錦集6篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁大學(xué)周記范文錦集6篇大學(xué)周記 篇1 我被介紹并認(rèn)識(shí)了該企業(yè)的核心制造環(huán)節(jié)機(jī)加工車間主任張師傅,也是我在這個(gè)企業(yè)期內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)老師(師傅)。我和她初次交談時(shí),就發(fā)現(xiàn)這個(gè)人在機(jī)械理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上很嫻熟,技術(shù)也該當(dāng)精湛。張師傅對(duì)我說,即使你很清楚這些千斤頂生產(chǎn)進(jìn)程,也會(huì)在實(shí)際中遇到復(fù)雜的問題。任何員工要能自己解決所面臨的困難,從實(shí)際中的基礎(chǔ)做起是關(guān)鍵,逐漸積累和豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。我也深知這一點(diǎn),所以在以后安排工作上,我不能有任何挑剔。我可能被張師傅會(huì)安排在環(huán)境較差的一線去工作,這個(gè)我也會(huì)欣然接受,不管做什么事情都要一步一步、踏踏實(shí)實(shí)的干,從點(diǎn)滴出發(fā),這

2、也對(duì)我以后人生道路有很大的磨礪,我很高興,這也能使我能熟練和把握最基本的操作技能,加強(qiáng)鍛煉自己的實(shí)踐能力。我看到很多生產(chǎn)車間日夜兼程地?zé)o休止的工作,其中的艱辛疲憊只有他們能感受到,我也做好了充分的心理準(zhǔn)備,以飽滿的精神狀態(tài)迎戰(zhàn)這次難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。大學(xué)周記 篇2 實(shí)習(xí)內(nèi)容:本周參與的招聘錄用環(huán)節(jié),由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的,這有利于提高員工士氣,培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的精神。當(dāng)?shù)哪硞€(gè)部門出現(xiàn)空缺崗位時(shí),人力資源部門會(huì)及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在的院報(bào)、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,希望

3、有能力的員工毛遂自薦,再召開內(nèi)部競(jìng)聘會(huì),競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)錄用,或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的信息,經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選,最終錄用。內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本,同時(shí)由于內(nèi)部員工互相熟識(shí),往往認(rèn)同度較高,有利于以后工作的開展。由于行業(yè)的特殊性,許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的,因而管理崗位內(nèi)部招聘比較多。外部招募由于醫(yī)務(wù)人員流動(dòng)性較大,再加上天然減員,內(nèi)部的人力資源無法隨時(shí)滿足的變化和發(fā)展,另外也需要補(bǔ)充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來推動(dòng)的發(fā)展,所以,的外部招聘主要是面向社會(huì)招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人,技術(shù)骨干或者是各大專院校的。外部招

4、聘的.主要渠道有:通過人才招聘會(huì),用報(bào)紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì)議等。心得體會(huì):招聘工作是的重中之重,錄用人員的好壞真接關(guān)系的發(fā)展,因而領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,投入了大量的人力、物力和財(cái)力,但由于流程上存在以下缺陷,招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離。因而提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議:首先臨床各科根據(jù)人力資源計(jì)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求,制訂招聘計(jì)劃,人力資源部門對(duì)它進(jìn)行審核,特別是對(duì)人員需求量、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查,簽署意見后交院長(zhǎng)審批。其次擬定招聘計(jì)劃時(shí)具體內(nèi)容應(yīng)包括:崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募

5、對(duì)象的來源與范圍;招募方法;招聘測(cè)試的實(shí)施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項(xiàng)目。再次人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作。再次對(duì)求職申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查,面試、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,經(jīng)臨床科室初選后,由人力資源部門再進(jìn)行復(fù)試、體檢。在此進(jìn)程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應(yīng)詳細(xì)寫明試用的職位、試用期限、試用期的報(bào)酬與福利、員工在試用期的工作績(jī)效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容。最后對(duì)招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)

6、量等評(píng)估并以報(bào)告形式向院長(zhǎng)反饋。大學(xué)周記 篇3 實(shí)習(xí)內(nèi)容:實(shí)習(xí)開始了,我已經(jīng)適應(yīng)了工地的環(huán)境,漸漸的融入了工作中,接觸了新的表 格,師傅告訴我們?cè)趺刺顚?,慢慢就?huì)了,師傅讓我們看建筑施工圖紙寫過梁編號(hào), 很累眼睛哦!有時(shí)候那些監(jiān)理就告訴我們?cè)趺纯磮D紙,看圖紙要先看圖紙上標(biāo)的字, 我知道了什么是集中標(biāo)注,什么是原位標(biāo)注,以及什么是構(gòu)造柱,每一天都能學(xué)到很 多,聽?zhēng)煾抵v好多,很有條序,我想以后一定也要把握更多的知識(shí),為自己的前途做 更好的鋪墊!4實(shí)習(xí)體會(huì): 有時(shí)間就往施工現(xiàn)場(chǎng)跑,多學(xué)一些東西。實(shí)習(xí)內(nèi)容: 這幾天我主要是同質(zhì)量員檢查了電渣壓力焊,在電渣壓力焊以前由技術(shù)負(fù)責(zé)人及安 全員分別對(duì)操作人員及

7、班組長(zhǎng)進(jìn)行了班前技術(shù)交底及安全交底,主要強(qiáng)調(diào)了電渣壓力 焊出現(xiàn)的高溫焊渣的防火問題,由于底板有草簾子保溫覆蓋,一旦由于高溫焊渣落入 造成草簾子引燃發(fā)生火災(zāi),后果不堪設(shè)想,為此項(xiàng)目制訂了以下安全措施: 1、現(xiàn)場(chǎng)配置足夠的消防滅火器材(包括消防水源、干粉滅火器等); 2、在有可能落到的高溫焊渣的區(qū)域覆蓋防火的玻璃纖維防火毯;3、設(shè)專人進(jìn)行24 小時(shí)不間斷防火檢查; 通過今天的實(shí)習(xí)我把握了在遇到有安全隱患情況下施工時(shí)應(yīng)該怎樣對(duì)工程安全措施 的制訂及防護(hù)。實(shí)習(xí)體會(huì): 通過今天的實(shí)習(xí)我把握了在遇到有安全隱患情況下施工時(shí)應(yīng)該怎樣對(duì)工程安全措施 的制訂及防護(hù)以及如何檢驗(yàn)電渣壓力焊。大學(xué)周記 篇4 對(duì)于實(shí)習(xí),

8、算來已不是第一次了,但要論時(shí)間,這次卻是要?dú)v時(shí)最長(zhǎng)的一次了,當(dāng)帶著一份既欣喜又緊張的心情踏上實(shí)習(xí)征程時(shí),我再次感受到了實(shí)習(xí)難,找實(shí)習(xí)單位更難!本跟徐曉丹老師說好了實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)要在福州找的,但最終由于各種原因沒能如愿,最終把畢業(yè)工作實(shí)習(xí)的地點(diǎn)落實(shí)到了南京溧水。10號(hào),經(jīng)過了前幾天的調(diào)整,了解,我正式實(shí)習(xí)上班了,主要工作是負(fù)責(zé)接待顧客并向他們介紹各種品種質(zhì)地的板材,進(jìn)而完成木材銷售。來南京,雖然我以前每一個(gè)暑假都到過,但對(duì)于當(dāng)?shù)氐姆窖赃€是一竅不通,這就給我的工作造成了很大的不便,雖然都講普通話,但由于都操著各自的鄉(xiāng)音,這就在一定程度上影響了交談,有時(shí)一句話還的需要反復(fù)講幾遍才能把意思傳達(dá)到,想來就

9、覺的很無奈,只能后悔當(dāng)時(shí)沒把音發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。做生意,搞銷售,靠的就是一張嘴,口才好、把握分寸、恰當(dāng)?shù)闹v,就容易把顧客的心抓住,從而就可能達(dá)成交易。這層道理我是明白,但真正到了自己去面對(duì)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)由于性格內(nèi)向,再加上缺乏鍛煉,想要抓住顧客的心,還真有難度。于是3天下來,沒能完成一樁交易,想來真的太差勁了。雖然這樣,但我并不氣餒,當(dāng)有顧客來時(shí)或遇到同事,我還是微笑著和他們打招呼并招待他們,由于從前幾次的實(shí)習(xí)后,我就養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,對(duì)人待物都講究禮儀,見到顧客,不管交易能否達(dá)成,都不能給人以缺乏禮數(shù)的感覺,只要是踏進(jìn)店的,我都會(huì)真誠(chéng)的接待問候,讓他們一進(jìn)來就體驗(yàn)到被重視的感覺,我覺得,經(jīng)常有一些細(xì)節(jié)的東西

10、容易被我們疏忽,比如輕輕的一聲問候,但它卻表現(xiàn)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)懷,更是一種基本素質(zhì)的體現(xiàn)。更何況出校前老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)要以禮待人,不要給學(xué)校磨黑。大學(xué)周記 篇5 時(shí)間就像一個(gè)永不停息機(jī)器,轉(zhuǎn)眼間大學(xué)三年即將結(jié)束。在完成大學(xué)生涯前,等著我們還有一門必修課去完成實(shí)習(xí)。一個(gè)星期過去了,雖然還沒怎么適應(yīng)這里環(huán)境不過這里人還是比較開朗友善,他們漸漸把我拉入這里氣氛里面了。一開始怕融入不了這個(gè)環(huán)境念頭給消除了。工作之余他們給我講述了不少公司里人際處理方法,講述了些公司年會(huì)舉辦及進(jìn)程等,對(duì)于我來說特別能那么快適應(yīng)真非常重要。在這里,我們一行同學(xué)一起先進(jìn)行了為期3天上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)

11、內(nèi)容是:1。公司基本情況,比如發(fā)展歷史,人員數(shù)量,產(chǎn)品賣點(diǎn)等等。2,公司基本制度比如:上班時(shí)間,下班時(shí)間,節(jié)假日放假情況等。3。公司組成,有多個(gè)車間組成:c1c2c3車間b1b2b3車間a1車間d1車間等。4。公司業(yè)余安排等,每一個(gè)星期一三五晚上有最新電影免費(fèi)在二樓食堂播放等。最后一天下午和單位簽署了勞動(dòng)合同。工作地點(diǎn)也去看過了,迷迷糊糊之間,一個(gè)星期過去了。大學(xué)周記 篇6 實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)月了,這段時(shí)間對(duì)計(jì)算機(jī)人事管理系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,根據(jù)我所在實(shí)習(xí)單位人事管理工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,我以外有如下幾個(gè)方面:1、確定計(jì)算機(jī)與人事管理的方針政策;2、確定計(jì)算機(jī)與人事管理體制、

12、編制計(jì)算機(jī)與人事管理計(jì)劃;3、編制計(jì)算機(jī)與人事管理計(jì)劃,設(shè)置計(jì)算機(jī)與人事管理機(jī)構(gòu)和崗位;4、制訂計(jì)算機(jī)與人事管理的條例辦法;5、勞動(dòng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);6、人才選拔、使用、交流;7、考核、獎(jiǎng)懲、任免;8、工資、福利與保險(xiǎn);9、離休、退休、退職。作為計(jì)算網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)該能夠準(zhǔn)確地分析現(xiàn)今社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)與人事管理系統(tǒng)的需求,把握系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并能獨(dú)立就系統(tǒng)的某一功能進(jìn)行研發(fā)。計(jì)算機(jī)之所以能成為人事管理系統(tǒng)的硬件平臺(tái),主要是由于計(jì)算機(jī)在人事管理系統(tǒng)中能夠比人快速地提供有信息價(jià)值和更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù),并能處理更多的人事數(shù)據(jù)。計(jì)算機(jī)在現(xiàn)代企事業(yè)單位中的運(yùn)用非常廣泛,這周開始,我被調(diào)動(dòng)到后勤部負(fù)責(zé)該廠的網(wǎng)

13、頁更新和網(wǎng)絡(luò)維護(hù),同時(shí)學(xué)習(xí)如何管理企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)。這對(duì)我來說是最好不過的了,由于制作網(wǎng)頁是我一直以來的興趣。剛到新的崗位上學(xué)習(xí),開始是有點(diǎn)不太適應(yīng),但很快就接手更新網(wǎng)站的工作了。企業(yè)網(wǎng)站不像其他網(wǎng)站那樣繁瑣,內(nèi)容不會(huì)太多,一般有公司簡(jiǎn)介、公司動(dòng)態(tài)(新聞)、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)、聯(lián)系方式、反饋信息(留言)等。這周的工作雖然不太忙,但也讓我學(xué)到了關(guān)于網(wǎng)站在不同性質(zhì)下的不同需求,讓我更清楚了網(wǎng)站在不同行業(yè)中的構(gòu)造,這是一筆難得的財(cái)富啊。實(shí)習(xí)更多的是自己的一些感悟。不只計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)增長(zhǎng)了,最主要的是懂得了如何更好的為人處事,在實(shí)習(xí)的時(shí)候按要求認(rèn)真參與每一個(gè)工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的信息大潮時(shí)代,對(duì)人的要求越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認(rèn)識(shí),完善自我。這這期間我遇到了很多挫折,有苦也有甜。在遇到挫折的時(shí),經(jīng)理以及同事們的支持對(duì)我的幫助很大,令我懂得了很多很多。時(shí)光稍縱即逝,學(xué)到的東西不少,最重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論