2022年關于勞動保障工作總結模板合集六篇

1、第 頁2022關于勞動保障工作總結模板合集六篇關于勞動保障工作總結模板合集六篇總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回憶檢查并分析評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是我收集整理的勞動保障工作總結7篇，歡送閱讀與收藏。勞動保障工作總結 篇1一全力擴大就業(yè)再就業(yè)。今年以來，全局積極實施“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作，在增加就業(yè)總量的同時，更加注重提高就業(yè)質量，確保了全市就業(yè)局勢的根本穩(wěn)定。1- 6月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.5萬人，完成全年任務的60其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.08萬人，占全年目標的71.8；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.

2、55，控制在4的目標以內；全市新增轉移農村勞動力47822人，完成全年目標的79.7%其中勞務輸出10876人，占全年目標的108.7%；培訓農村勞動力1.96萬人，占全年目標的65.2%。1、勞動力市場促進就業(yè)的主渠道作用有效發(fā)揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業(yè)招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業(yè)崗位31510個次。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位3500多個，當場達成就業(yè)意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業(yè)職工、轉業(yè)軍人、應屆大中專畢業(yè)生等來市場求職實行免

3、費效勞。2、創(chuàng)立“充分就業(yè)街道、社區(qū)活動穩(wěn)步推進。今年以來，社區(qū)就業(yè)工作依托勞動保障平臺，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心活動，并對“雙失業(yè)雙下崗家庭和“4050人員情況進行了全面調查。目前市區(qū)雙失業(yè)雙下崗家庭有1675戶3301人，“4050人員3677人。各街道、社區(qū)勞動保障平臺通過走訪轄區(qū)單位找崗位、舉辦就業(yè)招聘引崗位、開展效勞實體創(chuàng)崗位和上門效勞送崗位等舉措，使907名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，占1296名迫切需要就業(yè)人員總數(shù)的70%。3、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓效果明顯。今年繼續(xù)大力開展“訂單式、“定向式培訓，先后為XX船廠、誠信空調、“天潤發(fā)超市、上海華聯(lián)超市等單位定向開

4、辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業(yè)培訓班，培訓學員200余名，培訓后就業(yè)率明顯提高。深入開展創(chuàng)業(yè)培訓，今年以來，共有1190名下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，有三分之一的學員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。4、解困企業(yè)和人數(shù)下降幅度明顯。1-6月，市直共發(fā)放解困金2342萬元，同比減少319萬元?，F(xiàn)有解困企業(yè)34戶，同比減少了10戶?，F(xiàn)有保障人數(shù)3748人其中定補人員2518名，協(xié)保人員1230名，同比減少了1768人。與此同時，1-6月解困資金調劑用于促進再就業(yè)補貼達693萬元，同比增加41萬元。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業(yè)優(yōu)惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發(fā)放?再就業(yè)優(yōu)惠證?5522份，為符

5、合條件的71名下崗失業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款96萬元。在全省率先出臺了?XX市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理暫行方法?和?XX市創(chuàng)立擔保貸款信用社區(qū)試點工作實施方案?，在擴大貸款規(guī)模的同時全市設立了XX萬元的擔保貸款基金，進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創(chuàng)立“信用社區(qū)試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業(yè)人員能借助擔保貸款實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。二力推社會保險全覆蓋。為實現(xiàn)社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，全局自加壓力，勇挑重擔，主動向政府獻計獻策，高標準完成擴面和稽查任務。截至6月末，市直養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)162701人，比上年末凈增20 xx人，核定繳費基數(shù)10.2億元，完成期成指標的45.4%

6、，基金總收入28447萬元，支出29488萬元，收支缺口1041萬元；全市根本醫(yī)療保險參保51.6萬人，城鎮(zhèn)職工參保率達97.1%。市區(qū)共征繳各類醫(yī)?；?.199億元，完成序時進度的105%；全市失業(yè)保險參保職工達39.4萬人，征繳失業(yè)保險基金5379萬元，完成全年目標的61.8%，清欠失業(yè)保險基金497萬元，完成全年目標的82%。1、社會保險出臺新政策。為保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了?關于對局部企業(yè)中斷養(yǎng)老保險繳費的大齡人員補繳養(yǎng)老保險費實行一次性補貼的方法?，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額1030的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金

7、1000多萬元。為切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規(guī)定，用人單位使用民工都必須參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺?關于對未依法參加社會保險的單位征收社會保險統(tǒng)籌費的試行方法?， 從7月1日起，對市區(qū)未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%征收社會保險統(tǒng)籌費。醫(yī)保政策更加表達以人為本，調整了市區(qū)合作醫(yī)療保險醫(yī)療費用補償支付標準，對合作醫(yī)療保險參保人員住院費在300元以上的局部，每段報銷比例在原來的根底上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規(guī)定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規(guī)定，改為全部按根本醫(yī)療保險規(guī)定報銷；在局部定點醫(yī)

8、院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫(yī)療制度，逐步緩解參保群眾反映較多的醫(yī)?！靶√幏絾栴}。2、擴面督查效果明顯。為完成市政府下達的社?；鸪掷m(xù)收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數(shù)作為當前工作的重中之重。集中了勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)、醫(yī)保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是借助全市社保擴面征繳大會之勢，抽調30名骨干力量，組成12個擴面督查小組，對市區(qū)8個街道、4個開發(fā)區(qū)進行“地毯式檢查。僅開展督查的三周內，就新擴面1739人。加強繳費基數(shù)審核，嚴格基數(shù)申報程序，對按最低繳費下限申報的企業(yè)實行核準制度。繼續(xù)開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、

9、地稅、審計、監(jiān)察等部門聯(lián)手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業(yè)和兩區(qū)重點企業(yè)抽查的方法，開展“拉網式、“重點式稽查。截止6月末，共稽查企業(yè)337戶，發(fā)現(xiàn)少報、瞞報繳費工資基數(shù)1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。3、退休人員社會化管理效勞得到加強。上半年，養(yǎng)老金繼續(xù)實現(xiàn)100%社會化發(fā)放，企業(yè)離退休人員檔案數(shù)據庫根底設施建設全面啟動。認真做好企業(yè)離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業(yè)銀行各網點發(fā)布?通告?，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象發(fā)生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院?工傷保險條例?，做好參保單位行業(yè)劃分工作和工傷保險基準費率測

10、算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發(fā)放，通過與代發(fā)銀行合作，按時足額發(fā)放傷殘撫恤金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。三切實維護職工合法權益。1、持續(xù)加大監(jiān)察維權力度。為促進勞動關系和諧，全局繼續(xù)深入開展勞動保障信用等級評定活動，并會同市總工會全力推進“和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)立活動。1-6月市直勞動監(jiān)察機構共受理投訴舉報746起1113人次，監(jiān)察檢查用人單位390戶，立案113起，催促用人單位補簽勞動合同2903份，補發(fā)拖欠克扣工資115.6萬元。上半年共查處了六起非法使用童工案件，涉及童工25人，尤其是頂住壓力，嚴肅查處了丁卯開發(fā)區(qū)某公

11、司使用14名童工的特大案件，切實維護了未成年人的合法權益。2、勞動仲裁以制度標準促效率提高。先后推出了困難群眾維權“綠色通道、休息日仲裁庭等措施，并對加強立案和案件管轄分別發(fā)文進行標準。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創(chuàng)新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數(shù)同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑒證關，1-6月市直鑒證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同條款1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業(yè)和職工雙方的合法權益。3、堅持以人為本，全力效勞國企改制。

12、目前，市直已改制的152家企業(yè)中，有146家完成了補償金測算、公示和審核工作。從已檢查驗收的113家企業(yè)情況看，應進行經濟補償金量化的職工有25621人，已簽訂量化協(xié)議的職工25112名，占應量化職工總數(shù)的98以上。近期，對市委、市政府作出的“焦山片區(qū)6戶企業(yè)社保費用掛帳處理決定，及時制定完善了掛帳處理的操作程序，主動與有關部門協(xié)商，推動了我市企業(yè)改制破產工作的順利開展，得到了市委、市政府領導的充分肯定。四多措并舉加快技能人才培養(yǎng)。以高技能人才的培養(yǎng)為龍頭，我局進一步落實了?XX市高級技能人才評選獎勵方法?，提請政府召開了“XX市高技能人才表彰大會，對22名省、市級有突出奉獻技師和29名技術能

13、手發(fā)放了9萬元的政府津貼和獎勵。在省勞動保障廳批設的20家“高技能人才培訓示范基地中，我市索普集團、江蘇交通高級技工學校榜上有名，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了根底。上半年新培養(yǎng)技師302名，同比增長27.8%，共完成各類培訓2.14萬人，在崗技術職工培訓面達45。參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)達7750份人次，核發(fā)職業(yè)資格證書7049份，完成全年目標的58.8%。積極爭取經費，加快技工學校的開展。一是爭取到了200萬元重點工程資金，專項用于教學設備設施的投入；二是正在積極爭取XX萬元的“青年農民就業(yè)培訓專項世行貸款，幫助技工學校改善辦學條件，提升學校層次。五勞動保障各項工作全面推進。圍繞提高企業(yè)職工收入，

14、新近公布了企業(yè)工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，為開展工資集體協(xié)商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五?條例?一方法得到有效宣傳貫徹，“四五普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開辟了新陣地，與市播送電臺聯(lián)合開辦了“勞動保障之聲，進一步加深了群眾對勞動保障政策的了解。信訪處理實現(xiàn)了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步標準，多起老大難、重復信訪案件得到妥善處理。文明創(chuàng)立工作緊抓不放，局機關、就業(yè)中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創(chuàng)立省級文明行業(yè)檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業(yè)質量明顯提高，XX屆畢業(yè)生介紹就

15、業(yè)率達96%。勞動保障事業(yè)持續(xù)開展，“12333咨詢效勞系統(tǒng)已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到群眾咨詢投訴意見150余條，均按時限要求進行了答復，得到群眾的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯(lián)網、局內部雜志和簡報等均成為擴大宣傳的有效載體。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難群體的就業(yè)難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，勞動保障工作總結 篇2今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作

16、在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作方案，緊緊圍繞搞好“民生工程的工作目標，以強化管理，優(yōu)化效勞為手段，為保障廣闊參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調、快速開展，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結如下：一、我鎮(zhèn)20 xx年各項醫(yī)保工作征繳情況1、新農合征繳情況：根據縣農醫(yī)局20 xx年12月下發(fā)的?關于開展20 xx年度新型農村合作醫(yī)療保險有關工作的通知?蓮新農合委辦20 xx02號文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20 xx年底農業(yè)人口22497人，參合任務數(shù)21597人其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人，需征繳

17、參合人數(shù)20446人，20 xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。從20 xx年12月至20 xx年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20 xx年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數(shù)19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數(shù)495人除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付。2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：根據縣醫(yī)保局20 xx年12月下發(fā)的?關于開展20 xx年度城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險有關工作的通知?蓮醫(yī)保字20 x

18、x02號文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20 xx年底城鎮(zhèn)居民人數(shù)1564人，城鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療保險參保征繳人數(shù)1294人其中低保人數(shù)106人，實際征繳人數(shù)1188人。截至20 xx年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數(shù)647人含低保106人。3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：我單位現(xiàn)參加職工醫(yī)保人數(shù)105人。二、新農合資金運行情況截至目前為止，我鎮(zhèn)農醫(yī)所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。三、新農合工作運行措施1、為確保住院醫(yī)療費用報銷工

19、作的順利開展，農醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫(yī)局規(guī)定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。2、加強和標準新農合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原那么，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農合醫(yī)療基金使用情況的知情權和參與權。3、加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內

20、完成核對工作，及時向農醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進行張貼及宣傳，讓廣闊人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。5、加強新農合資金的監(jiān)管，確保資金使用平安，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不標準行為，整改措施到位。四、今后的工作要點“

21、看病難、看病貴是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20 xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元，農戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構虛開大處方

22、，替換藥品，增加收費工程，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金平安運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫(yī)療保險中出現(xiàn)的新情況，配合上級有關部門做好醫(yī)療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原那么，樹立全心全意為人民效勞的宗旨，做好做活效勞，提升效勞質量，創(chuàng)新效勞模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，效勞親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)立文明效勞窗口，真正使醫(yī)療保險工作到達政府得民心，群眾得實惠，衛(wèi)生事業(yè)得開展的工作目標。勞動保障工作總結 篇3*街道勞動保障事務所在市

23、人社局以及*街道辦事處的直接領導和關心下，二o一七年上半年的工作取得一定的成績，但存在缺乏，現(xiàn)為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：一：根底管理工作：勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(qū)村還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、標準效勞標準，接受群眾監(jiān)督。二、退休人員社會化管理工作：*街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種

24、臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理效勞率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)立老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：二o一七年度市政府以及人社局給*街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。四、就業(yè)和再就業(yè)工作：就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員

25、再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)20 xx人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內有農村充裕勞動力12804人，本地就業(yè)9644人。根本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。五、其他方面的工作：根據*市以及天政字XX37號文件精神，今年上半年對*街道辦事處轄區(qū)內的9個社區(qū)村63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。根據市人力資

26、源和社會保障局天人社字XX65號文件精神，關于做好新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程工程，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。我們雖然取得一點成績，但還存在著許多缺乏。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通，也還有大局部社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，

27、爭取更好的成績。勞動保障工作總結 篇4一、大力促進就業(yè)再就業(yè)幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動、“春風行動、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)精神，健全創(chuàng)業(yè)效勞體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)效勞體系建設，進一步提升業(yè)務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清。二、更好完善離退休人員信息，做好數(shù)據庫臺賬為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上

28、門驗證效勞工作，提升效勞水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理效勞工作為主線，進一步提高管理水平和效勞質量。三、依法促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定一、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動密集、流動性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現(xiàn)問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；二、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實行網格化執(zhí)法管理。按照管理區(qū)域和機構設置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網格，分層對網格監(jiān)管負責，層層落實責

29、任，標準執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。2、進一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名。3、進一步推進城中村社區(qū)環(huán)境綜合整治，根據市、區(qū)及街道“迅雷行動、“治疤行動方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。4、按照“垃圾不落地實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為根底、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗工作，打造“最美麗城區(qū)。5、繼續(xù)深入推進轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌平安隱患。6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。7、提升

30、案件辦理質量，著重改良案件數(shù)量及質量缺乏方面、8、加強對社會力量輔助城市管理效勞公司的管理和標準。20 xx年，街道行政效勞大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福、“質量、“蝶變、“美麗、“便捷和“法治建設為抓手，穩(wěn)固提升行政效勞的品質成效，加強效勞理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政效勞程度。1、探索“一門一窗式行政效勞改革工作，推進窗口效勞權責一體化。“一門就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政效勞大廳這一個大廳集中；“一窗，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗

31、口就可以辦理任何行政效勞事項?！耙婚T一窗式行政效勞改革以群眾需求和便利為原點進行設計，總體目標是解決群眾在辦理行政效勞事項的時候可以少跑一趟路，少跨一個門檻，少走一道程序。切實解決聯(lián)系效勞群眾“最后一公里的創(chuàng)新舉措，2、完善行政效勞業(yè)務統(tǒng)計分析工作。業(yè)務量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲藏、數(shù)據挖掘的根底，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務受理量，匯總進駐科室數(shù)據進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務數(shù)據變動情況進行跟蹤、研究和反應，提高數(shù)據的準確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務辦理的科學化和動態(tài)化管理。3、加強監(jiān)督管理，提高效勞品質。繼續(xù)加大制度建設和標準化建設力度，認真總結工作經驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行

32、政水平。進一步健全窗口建設民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過 抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改良窗口工作人員的效勞水平。4、積極開展人文關心，努力營造文化氣氛。制定?街道行政效勞大廳窗口工作人員慰問工作方案?，積極開展人文關心活動，對生日、結婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關心相結合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。勞動保障工作總結 篇5今年，我鎮(zhèn)被列

33、為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)效勞為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權為核心，主要做了以下工作：1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負責業(yè)務工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，

34、擠出了局部資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了標準化建設。2、大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內用人單位及參保職工知曉達100。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97，本單位達100。社?；鹫骼U達96，本單位征繳達100。4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農貿市場管理、機關、街道保結等工作。5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管效勞工作。今年我們共組織兩次