大學(xué)學(xué)院本科生班主任工作細(xì)則

1、大學(xué)學(xué)院本科生班主任工作細(xì)則第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見（中發(fā)200416號(hào)）精神，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育管理中的作用，切實(shí)提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生教育管理工作水平，根據(jù)XX大學(xué)班主任工作條例和管理學(xué)院的實(shí)際情況制定本細(xì)則。第二條班主任是班級(jí)工作的指導(dǎo)者和組織者，是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量。學(xué)業(yè)指導(dǎo)是班主任工作的重點(diǎn)，班級(jí)文化建設(shè)是班主任工作的核心。第二章班主任職責(zé)第三條班干部的選拔與培養(yǎng)。指導(dǎo)班級(jí)民主推薦選拔班干部、組建班委，共同負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)。班委的任期為一年，期滿應(yīng)對(duì)班委進(jìn)行改選。第四條班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)集體榮譽(yù)

2、感和責(zé)任感，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，形成良好的班風(fēng)；教育學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想，勤奮學(xué)習(xí)，重視獨(dú)立思考能力的鍛煉和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。第五條學(xué)業(yè)指導(dǎo)。清晰認(rèn)識(shí)所帶班級(jí)的專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、培養(yǎng)目標(biāo)，針對(duì)專業(yè)特點(diǎn)制定明確的學(xué)業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃。做好每學(xué)期成績(jī)分析、學(xué)期總結(jié)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等工作。組織學(xué)生積極參與國創(chuàng)、校創(chuàng)、挑戰(zhàn)杯、君政基金，以及學(xué)院成功計(jì)劃項(xiàng)目、實(shí)習(xí)基地建設(shè)工作等課外科技學(xué)術(shù)活動(dòng)和實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。第六條班級(jí)事務(wù)管理。指導(dǎo)班委制訂本班工作計(jì)劃并有效開展工作，對(duì)班級(jí)工作計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督并于學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)。關(guān)注班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、貸款資助，以及出國出境留學(xué)與交流等工作。第七條

3、關(guān)心班級(jí)，關(guān)愛學(xué)生。每周召開一次班委會(huì)，每?jī)芍苷匍_一次班會(huì)，每月走訪一次學(xué)生宿舍，積極參加以班級(jí)為單位的各項(xiàng)活動(dòng)，了解學(xué)生的思想狀況，解決學(xué)生的實(shí)際困難，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)習(xí)壓力大、個(gè)性突出、心理問題突出、少數(shù)民族等學(xué)生群體加以分類教育引導(dǎo)和幫助。第八條班主任作為學(xué)院學(xué)生工作隊(duì)伍的重要組成部分，班主任應(yīng)積極參加學(xué)院安排的學(xué)生工作交流和研討，溝通教育管理經(jīng)驗(yàn)，每年度完成工作總結(jié)一篇。班主任在履行職責(zé)過程中應(yīng)與年級(jí)輔導(dǎo)員及時(shí)溝通，以符合年級(jí)全局工作的需求，根據(jù)需要參與榆中校區(qū)值班工作。第三章班主任聘任第九條班主任是學(xué)院委派到學(xué)生班級(jí)對(duì)學(xué)生在德、智、體、美等方面加強(qiáng)日常教育并指導(dǎo)其全面、健康成長的專

4、業(yè)教師。班主任按專業(yè)班級(jí)設(shè)置，原則上學(xué)院新留校的青年教師必須完整擔(dān)任一屆學(xué)生的班主任工作。第十條班主任的聘任采取教師自愿報(bào)名與系主任推薦相結(jié)合的辦法，學(xué)生工作組選擇確定，被聘任的班主任將報(bào)學(xué)生處備案。第十一條班主任任期為四年，因?qū)I(yè)調(diào)整或因教師出國等原因不能繼續(xù)擔(dān)任班主任者，由學(xué)生工作組商系主任做出相應(yīng)調(diào)整。第十二條一年級(jí)學(xué)生同時(shí)配備副班主任，協(xié)助班主任工作。第四章班主任工作考核第十三條班主任考核按照每自然年度進(jìn)行一次，采取個(gè)人總結(jié)、個(gè)人自評(píng)、學(xué)生評(píng)議和學(xué)院考核相結(jié)合的辦法綜合評(píng)定。個(gè)人總結(jié)：內(nèi)容包括班級(jí)年度工作計(jì)劃完成情況、班級(jí)建設(shè)和管理的經(jīng)驗(yàn)，由學(xué)工組組織有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行評(píng)審。該部

5、分評(píng)分采取百分制，占年度考評(píng)總分的10%。個(gè)人自評(píng)：根據(jù)召開班會(huì)、班委會(huì)，參加班級(jí)活動(dòng)、深入學(xué)生宿舍、與學(xué)生溝通交流、學(xué)業(yè)指導(dǎo)，以及推動(dòng)班級(jí)年度工作計(jì)劃完成情況，自己對(duì)年度工作自評(píng)。該部分評(píng)分采取百分制，占年度考評(píng)總分的15%。學(xué)生評(píng)議：本班學(xué)生無記名打分求加權(quán)平均分，缺少一名同學(xué)參與評(píng)議，扣除0.1分。該部分評(píng)分采取百分制，占年度考評(píng)總分的55%。學(xué)院考核：考核班級(jí)年度工作計(jì)劃制定及完成情況，班主任召開班會(huì)、班委會(huì)、參加班級(jí)活動(dòng)、深入學(xué)生宿舍、與學(xué)生溝通交流以及學(xué)業(yè)指導(dǎo)等情況。該部分評(píng)分采取百分制，占年度考評(píng)總分的20%，由輔導(dǎo)員根據(jù)班級(jí)工作記錄考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。考核綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)位列前25%（小數(shù)點(diǎn)進(jìn)位取整），且學(xué)生評(píng)議分?jǐn)?shù)占前25%者為優(yōu)秀，考核優(yōu)秀者推薦參與全校優(yōu)秀班主任評(píng)選；考核綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)位列后10%（小數(shù)點(diǎn)去位取整），且學(xué)生評(píng)議分?jǐn)?shù)、學(xué)院考核部分分?jǐn)?shù)兩項(xiàng)都達(dá)不到60分者，為不考核合格，考核不合格者解聘其班主任職務(wù)；其余情況視為考核合格。第十四條班主任的工作考核結(jié)果