2023年最新的2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天-10篇

1、第 PAGE42 頁(yè) 共 NUMPAGES42 頁(yè)2023年最新的2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天?10篇2023婚假國(guó)家規(guī)定 我國(guó)各個(gè)地區(qū)對(duì)婚假的規(guī)定是不一樣的，下面x為大家精心搜集了一篇“2023婚假國(guó)家規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 北京市人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)體工商戶的雇工晚婚、晚

2、育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個(gè)體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 天津：婚假3天+晚婚假7天=10天 國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者

3、實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。 農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 重慶：婚假5天+晚婚假10天=15天 1、一、職工本人結(jié)婚，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天的婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚婚假)。結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據(jù)在另一方所在地的路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見的通知(渝勞社辦發(fā)202324號(hào)) 2、鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上

4、初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。 安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 男 25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。 職工在前款規(guī)定的

5、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。 農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 福建：晚婚的婚假=15天 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。 甘肅：晚婚的婚假=30天 男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待： (一)國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的，其婚假為30天;實(shí)行晚育的，其

6、產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;(二)農(nóng)村居民實(shí)行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務(wù)。 廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天 男 25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假20天;對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利

7、及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。 貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務(wù)工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。

8、實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。15 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予適當(dāng)照顧。16 黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天 職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升;男職工享受護(hù)理假五至十日

9、，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。17 湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天 晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假?；榧?、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的，其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明，按有關(guān)規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 職工晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出

10、勤。農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。19 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：(一)晚婚的職工，憑結(jié)婚證增加婚假十二天;(二)晚育的女職工，憑生殖保健服務(wù)證增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天;(三)農(nóng)村村民憑結(jié)婚證或者生殖保健服務(wù)證，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇;(四)本條前三項(xiàng)以外的人員，憑結(jié)婚證或者生殖保健服務(wù)證，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其

11、他福利待遇不變。 江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天 對(duì)晚婚的，延長(zhǎng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對(duì)晚育的，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天，給予男方護(hù)理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。 江西：婚假3天+晚婚假15天=18天 國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實(shí)行晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);村民委員會(huì)優(yōu)先安排宅基

12、地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。 遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。 內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚

13、育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。 寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天 國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護(hù)理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護(hù)理假三十天，享受探親假待遇;國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當(dāng)年的無報(bào)酬農(nóng)村用工。 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(2) 2023年晚婚假國(guó)家規(guī)定 晚婚假有多少天呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于2023年晚婚假的國(guó)家規(guī)定，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 婚假，是指勞

14、動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。勞動(dòng)者結(jié)婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。根據(jù)婚姻法以及計(jì)劃生育條例的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 晚婚年齡標(biāo)準(zhǔn) 符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根據(jù)婚姻法以及計(jì)劃生育條例的規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23

15、周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 現(xiàn)行計(jì)生法與修正案草案對(duì)比 現(xiàn)行計(jì)生法規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚嫁、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 修正草案規(guī)定：符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 晚婚晚育假真的會(huì)被取消嗎 21日，中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)提交全國(guó)人大常委會(huì)審議。草案中關(guān)于延長(zhǎng)生育假，取消對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

16、的規(guī)定受到了普遍關(guān)注。有些媒體在報(bào)道時(shí)稱“明年1月1日晚婚假取消!23天變3天!”晚婚晚育假將被取消，這樣的說法準(zhǔn)確嗎 我們通常說的“晚婚假”和“晚育假”其實(shí)是兩回事，若按草案中規(guī)定，晚育假的確將取消，因?yàn)闊o論何時(shí)生育享受的生育假都將延長(zhǎng)，但并不說明晚婚假也會(huì)隨之取消。 人口計(jì)生法嚴(yán)格來說只規(guī)范生育這一階段，關(guān)于結(jié)婚的問題應(yīng)該由婚姻法來規(guī)定。記者查閱婚姻法，第六條明確規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。這也就是說，晚婚假仍有其法律依據(jù)。 婚姻法和人口計(jì)生法并不會(huì)對(duì)婚假或生育假的長(zhǎng)短作出具體規(guī)定，應(yīng)該由地方性法規(guī)或條例把它具體化，各地的規(guī)定也不一樣。現(xiàn)在就判斷生育假將延長(zhǎng)多少，或者取消晚婚假都為時(shí)過早。待草

17、案通過以后，還需要各地的立法機(jī)關(guān)來修改對(duì)應(yīng)的法規(guī)或條例，到時(shí)候各地立法機(jī)關(guān)才會(huì)討論到具體的延長(zhǎng)或取消的問題，這都需要一個(gè)過程。 所以，按照目前來說，晚婚晚育假不一定會(huì)被取消!因此，大家也沒有必要驚慌，扎堆結(jié)婚啦! 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(3) 國(guó)家規(guī)定喪假幾天2023 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 喪假是國(guó)家明確規(guī)定的，用人單位必須要準(zhǔn)許勞動(dòng)者的請(qǐng)假原因，喪假期間也是要

18、全額發(fā)放工資的，也不允許用人單位以各種各樣的借口限制或者是扣除勞動(dòng)者工資的假期，這是出于人道主義原因考慮的。那么國(guó)家規(guī)定喪假幾天2023年的最新要求。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?勞動(dòng)部工資支付暫行規(guī)定第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！?根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。 員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問

19、題的通知之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理 關(guān)于婚喪假的工資 我國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第51條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！惫べY支付暫行規(guī)定第11條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、婚喪假的等休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。 法律

20、明確賦予了勞動(dòng)者帶薪休婚喪假的權(quán)利。目前我國(guó)還未對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，存在地方的規(guī)定。原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假;職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 根據(jù)關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請(qǐng)喪假問題的通知規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由

21、本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國(guó)家規(guī)定婚喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的婚喪假。關(guān)于婚喪假的支付標(biāo)準(zhǔn)，如地方有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。 允許勞動(dòng)者在辦理喪事期間有三天帶薪假期，如果路途遙遠(yuǎn)還可以根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)假期的時(shí)間，這是為了更好地讓勞動(dòng)者辦理好喪事而規(guī)定的，用人單位必須要遵守這些規(guī)定，否則勞動(dòng)者可以到有關(guān)部門進(jìn)行投訴。 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(4) 全國(guó)各省婚假國(guó)家規(guī)定2023 晚婚假被取消了，不少即將要結(jié)婚的人可傷心了，以下由小編為大家提供的“全國(guó)各省婚假國(guó)家規(guī)定2023”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。 根據(jù)新修訂的人口與計(jì)劃生育法，晚婚晚育假

22、的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)取消，但我國(guó)婚姻法第六條依舊有規(guī)定：晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個(gè)地方的人大立法進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。 在地方修法生效之前，關(guān)于晚婚晚育的規(guī)定依然可以參考適用。 以四川為例，四川省人大法制委員會(huì)副主任委員田萬國(guó)表示，目前省衛(wèi)計(jì)委與省法制辦等部門正在起草修正案(草案)，起草完成后，經(jīng)省政府常務(wù)會(huì)通過，才能提交省人大常委會(huì)審議，獲得通過才會(huì)實(shí)施。修正案實(shí)施前，四川的晚婚晚育假依然按照現(xiàn)行條例施行。省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)副主任委員鐘劍麟表示，最早提交審議時(shí)間要等到明年3月的省人大常委會(huì)會(huì)議。 2023年婚假最新規(guī)定 1980勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地

23、的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。 中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法 第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 人口計(jì)生修正案草案對(duì)第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。 根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定，延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。 2023年晚婚晚育假被取消是真的嗎 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十

24、八次會(huì)議審議通過中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)，并于2023年元旦實(shí)施。按照修正案草案規(guī)定，從2023年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。 至于是否徹底取消晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在尚無定論，因?yàn)榛橐龇ㄒ?guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大對(duì)各自省份的計(jì)劃生育條例進(jìn)行修訂。 各地計(jì)劃生育條例婚假統(tǒng)計(jì)：(2023年3月9日更新) 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚) 上海：婚假10天(已取消晚婚假) 天津：婚假3天(已取消晚婚假) 重慶：婚假5天+晚婚假10工作日 安徽：婚假3天(已取消晚婚假) 福建：婚假15天(已取消晚婚假) 甘肅：晚婚的婚假=30天 河

25、南：婚假3天+晚婚假18天=21天 廣東：婚假3天(已取消晚婚假) 廣西：婚假3天(已取消晚婚假) 貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天 湖北：婚假3天(已取消晚婚假) 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天 江西：婚假3天(已取消晚婚假) 遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天 內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 寧夏：婚假3天(已取消晚婚假) 青海：婚假3天+晚婚假15天=18天 山東：婚假3天(已取消晚婚假) 山西：婚假30天(已取消晚婚

26、假) 陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天 四川：婚假3天(已取消晚婚假) 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天 云南：婚假3天+晚婚假15天=18天 浙江：婚假3天(已取消晚婚假) 中國(guó)人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天 海南：婚假3天+晚婚假10天=13天 西藏：婚假3天+晚婚假7天 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(5) 國(guó)家規(guī)定婚假休幾天 你知道國(guó)家規(guī)定婚假能休幾天嗎下面就讓小編來告訴你國(guó)家規(guī)定的婚假是幾天，一起來了解一下吧。 最新國(guó)家法定婚假規(guī)定(2023) 國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男2

27、5周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 婚假包括周末嗎如果休婚假時(shí)遇上周末或法定節(jié)假日怎么算 法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 因此，根

28、據(jù)上文的介紹，婚假是包括周末的。 如，晚婚假為10天，那么10天內(nèi)必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。 婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個(gè)假應(yīng)當(dāng)連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當(dāng)包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。 婚假有效期是多久 國(guó)家法律上并沒有對(duì)婚假有效期進(jìn)行規(guī)定，一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。 婚假什么時(shí)候開始休 婚假一般需要在領(lǐng)取了結(jié)婚證之后才可以休，從給單位請(qǐng)假后開始算。 休婚假并不是領(lǐng)取結(jié)婚證之后立刻休，可以在領(lǐng)了結(jié)婚證之后的

29、任意時(shí)間連續(xù)休，比如在舉辦酒席的時(shí)候。 不少公司給出的規(guī)定是在領(lǐng)取結(jié)婚證之后一年內(nèi)休完，需根據(jù)自己公司規(guī)定來看。 但要注意的是，婚假只能連續(xù)的休，不能拆分開休。 再婚可以享受婚假嗎 再婚的勞動(dòng)者，只要他們之間結(jié)成的是合法婚姻，同樣受到國(guó)家法律的保護(hù)，其與初婚勞動(dòng)者的法律地位并無不同。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函(勞社廳函202384號(hào))明確規(guī)定：“根據(jù)中華人民共和國(guó)婚姻法和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！?因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。 29省市婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù)匯總(

30、2023版) 地區(qū) 婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假天數(shù) 國(guó)家 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時(shí)， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知 北京 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加假期七天。 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。

31、女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。 北京市人口與計(jì)劃生育條例（2023修正） 第十六條、第十八條 上海 符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。 上海市人口與計(jì)劃生育條例（2023修正） 第三十一條 廣東 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。 廣東省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十條 職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)

32、假十五天。 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十五條 浙江 2023年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇： （一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假； （二）男方享受十五天護(hù)理假。 浙江省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十條 江蘇 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2023年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。 江蘇省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十七條 天津 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假

33、，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日；不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。 天津市人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十二條 湖北 對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。 湖北省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十二條 四川 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。 四川省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十六條 山東 符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。 山東省人口與計(jì)劃生育條例（20

34、23修正）第二十五條 福建 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。 福建省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第四十一條 山西 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。 山西省人口和計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十五條 寧夏 對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護(hù)理假。 寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十七條 廣西 符合法律、法規(guī)

35、規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。 廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十五條 江西 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。 江西省人口和計(jì)劃生育條例（2023修正） 第二十五條 重慶 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日。 重慶市人口與計(jì)劃生育條例（2023修訂）第二十六條 海南 依法登記結(jié)婚的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)

36、定的婚假外，增加婚假十天。 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待： 屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予男方護(hù)理假十五日。 海南省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第四十條、第四十三條 內(nèi)蒙古 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。 內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十九條 安徽 對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)： （一）女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十

37、天； （二）男方享受十天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。 安徽省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十七條 云南 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天，男方給予護(hù)理假30天。 云南省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十二條 湖南 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。 湖南省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十一條 甘肅 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生

38、育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。 甘肅省人口與計(jì)劃生育條例（2023修訂）第十九條 吉林 符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇： （一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天； （二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天； 女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡。 吉林省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第四十一條 河北 依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，延長(zhǎng)婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)

39、假外，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。 河北省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十八條 遼寧 依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。 遼寧省人口與計(jì)劃生育條例(2023修正) 第二十五條 貴州 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天。 貴州省人口與計(jì)劃生育條例（2023修訂）第五十五條 陜西 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查

40、的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。 陜西省人口與計(jì)劃生育條例（2023修訂）第四十八條 河南 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。 河南省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第二十七條 黑龍江 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照

41、發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十日；男方享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。 黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第三十九條 青海 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假六十日，給予男方看護(hù)假十五日。 青海省人口與計(jì)劃生育條例（2023修正）第十六條 更多相關(guān)閱讀： 婚假一次性休完 婚假必須一次性休完嗎 2023年婚假天數(shù) 北京市再婚婚假 江蘇省再婚婚假 再婚是否享受婚假 再婚者婚假 再婚能否享受婚假 再婚享受婚假 再婚有幾天婚假 再婚是否有婚假 再婚可以休婚假

42、嗎 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(6) 北京婚假 晚婚假擬取消 增加配偶陪產(chǎn)假15天 8日，北京市政府法制辦正式對(duì)北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)公開征集意見，截止時(shí)間為本月28日。 征求意見稿規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，配偶陪產(chǎn)假15天。這也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為98天基本產(chǎn)假+30天獎(jiǎng)勵(lì)假=128天，此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時(shí)間其實(shí)并無變化。但亮點(diǎn)是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。 另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵(lì)公民晚婚、

43、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間，同時(shí)，“晚婚晚育”也將畫上句號(hào)。 至于生育獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對(duì)“兩孩”時(shí)期自愿生育一個(gè)子女的家庭，未來擬不再享受獎(jiǎng)勵(lì)及優(yōu)待。此外，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的夫婦又再生育的也將不再享受獎(jiǎng)勵(lì)，此前已經(jīng)享受獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退還。 北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案 一、將第十條第二款修改為“本市各級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育、發(fā)展改革、公安、民政、統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等行政部門

44、應(yīng)當(dāng)建立信息通報(bào)制度，促進(jìn)人口信息資源的綜合開發(fā)和利用，實(shí)現(xiàn)人口信息共享?！?二、將第十一條第二款修改為“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的計(jì)劃生育工作，接受衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;其法定代表人或者負(fù)責(zé)人對(duì)本單位計(jì)劃生育工作負(fù)主要責(zé)任?！?三、刪去第十二條第三款。 將第七款修改為“科技、文化、新聞出版廣播電視等行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展人口與計(jì)劃生育的宣傳教育?！?四、將第十四條第二款修改為“流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，按照流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?五、刪去第十六條。 六、將第十七條修改為“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。 符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)

45、衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求安排再生育一個(gè)子女 再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女，婚后又生育一個(gè)子女的; 再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的; 夫妻合法生育的子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。 要求安排再生育子女的夫妻持相關(guān)材料經(jīng)一方戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實(shí)后,報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門確認(rèn)?！北本┗榧佟?七、刪去第十八條。 八、刪去第十九條。 九、將第二十條修改為“機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與

46、其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！?十、將第二十一條修改為“在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女且已經(jīng)獲得獨(dú)生子女父母光榮證的夫妻,憑證繼續(xù)享受以下獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待 (一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止; (二)獨(dú)生子女的托幼管理費(fèi)和十八周歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，由夫妻雙方所在單位依照有關(guān)規(guī)定報(bào)銷; (三)獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì); (四)農(nóng)村在推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)為獨(dú)生子女父母優(yōu)先辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村安排宅基地，對(duì)獨(dú)生子女父母應(yīng)當(dāng)給予優(yōu)先和照顧; (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人

47、民政府和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)扶持獨(dú)生子女家庭發(fā)展生產(chǎn)。 第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證，憑女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(三)項(xiàng)規(guī)定以外的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，但只享受一份獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)待遇?！?十一、刪去第二十二條。 十二、刪去第三十三條。 十三、將第三十九條第二款修改為“已享受本條例規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待的夫妻再生育子女的，停止其獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)待，收回獨(dú)生子女父母光榮證?！?十四、刪去第四十一條。 十五、刪去第四十二條。 十六、將原條文中“市和區(qū)、縣”修改為“市、區(qū)”、“區(qū)、縣”修改為“區(qū)”、北京婚假。“計(jì)劃生育行政部門”修改為“衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門”

48、。 北京市人口與計(jì)劃生育條例的有關(guān)條文序號(hào)根據(jù)本修正案作相應(yīng)調(diào)整。 本修正案自2023年 月 日起施行。 北京市人口與計(jì)劃生育條例根據(jù)本修正案作相應(yīng)修改，重新公布。 休婚假申請(qǐng)?jiān)趺磳?北京婚假由小學(xué)生作文網(wǎng)(收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!原文地址 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(7) 廣東婚假國(guó)家規(guī)定2023 廣東婚假多少天廣東的婚假是否包含周末2023年廣東婚假國(guó)家規(guī)定是怎么樣的以下由小編為大家提供的“廣東婚假國(guó)家規(guī)定2023”的范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。 1980勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)

49、算。 此外，根據(jù)2023年12月30日修訂的廣東省人口與計(jì)劃生育條例的最新規(guī)定，職工結(jié)婚不再享受晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)。 相關(guān)解讀： 婚育假期也在條例中得到明確。根據(jù)條例，13天的晚婚假取消。至于產(chǎn)假，原來的15天晚育假取消;原來35天的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。也就是說，對(duì)于一部分女性來說，產(chǎn)假其實(shí)是縮短了的。 具體來說，過去，廣東女性的產(chǎn)假一般為女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定中確定的98天基本產(chǎn)假，加上35天獨(dú)生子女假，再加上15天晚育假，總數(shù)在148 天。調(diào)整后，總數(shù)為98天基本產(chǎn)假加上30天獎(jiǎng)勵(lì)假，總數(shù)為128天。但是對(duì)于此前不享受獨(dú)生子女假和晚育假的媽媽，產(chǎn)假則增加了30天。 值得注意的是

50、，凡是符合法律法規(guī)再生育的，不管是第一胎、第二胎還是多胎，都可以享受到同樣的產(chǎn)假。同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。 2023國(guó)家規(guī)定的婚假有幾天(8) 2023婚假新規(guī)定政策國(guó)家規(guī)定幾天 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)中華人民共和國(guó)婚姻法和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。 再婚者不享受晚婚假的規(guī)定。晚婚是男年滿25周歲、女年滿23周歲初次依法登記結(jié)婚的為晚婚。 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。 再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工