財務(wù)實訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文5篇

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁財務(wù)實訓(xùn)心得體會優(yōu)秀范文5篇財務(wù)實訓(xùn)心得體會1一、財務(wù)管理專業(yè)實訓(xùn)的目的和意義隨著國際化的快速開展，企業(yè)間的競爭加劇，企業(yè)對財務(wù)管理人才的綜合素質(zhì)要求較高;同時，為了加強理論性教學(xué)，進步實際操作才能，學(xué)校開展了此次實習(xí)活動。實習(xí)我們學(xué)生才能培養(yǎng)與素質(zhì)進步的主要途徑，為我們以后走向社會、走向工作崗位奠定根底;同時也檢驗了我們理論聯(lián)絡(luò)實際的才能。這次實習(xí)，是在經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)之后，為了增強對財務(wù)管理的理解，更好地掌握企業(yè)財務(wù)活動的根本方法和根本技能，運用學(xué)到的理論知識進展分析p 和研究以解決實際工作中可能遇到的問題，鍛煉我們的動手才能和

2、培養(yǎng)社會工作才能，為以后可以較快地適應(yīng)企業(yè)財務(wù)崗位工作夯實根底。實習(xí)的題目有財務(wù)管理的目的、預(yù)算編制、信譽政策、股利政策、工程投資決策、財務(wù)預(yù)測、資金管理、證券投資、財務(wù)分析p ，最后財務(wù)綜合案例分析p 。僅僅十道題幾乎涵蓋了我們財務(wù)管理書和財務(wù)分析p 書。通過課程實習(xí)，使我們更加直觀理解財務(wù)管理的根本內(nèi)容，懂得各種財務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)以及財務(wù)活動同其他各種經(jīng)濟活動的聯(lián)絡(luò)：掌握財務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，學(xué)會運用財務(wù)管理的知識和技能為經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)歷決策效勞;我們加深對專業(yè)的理解，拓寬知識面，進步分析p 問題和解決問題的實際才能;培養(yǎng)實事求是的工作作風(fēng)，踏踏實實的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀律觀念

3、。二、財務(wù)管理專業(yè)實訓(xùn)的內(nèi)容平時我們在課堂上學(xué)習(xí)的都是理論知識，學(xué)校特地在學(xué)期最后留了3周的時間讓我們進展了財務(wù)管理專業(yè)實訓(xùn)。這是一個很好的讓我們把理論和理論結(jié)合在一起的平臺。1、財務(wù)管理目的財務(wù)管理目的可以說是財務(wù)管理中最為根底但也是最為重要的內(nèi)容，因為一切活動都是以企業(yè)確定的目的展開的。目前關(guān)于目的的說法有很多種，書上給出的一共有三個目的：利潤最大化、每股收益最大化、企業(yè)價值最大化。這些的目的并不是最優(yōu)的，結(jié)合案例我覺得：每個公司的財務(wù)管理目的要因地制宜，不能固守規(guī)定的目的，要適時變通，這樣才有利于企業(yè)的可持續(xù)開展。這三個目的也是都有優(yōu)缺點的，例如：利潤最大化沒有考慮資金的時間價值及風(fēng)險因

4、素;每股收益最大化未能表達資本投入所面臨的風(fēng)險;企業(yè)價值最大化對于未上市公司就不是那么適用了。通過對優(yōu)缺點的研究，更加表達了財務(wù)管理目的應(yīng)適時變通，以應(yīng)對瞬息萬變的市場。2、預(yù)算編制預(yù)算是指企業(yè)為了實現(xiàn)預(yù)定期內(nèi)的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目的，按照一定程序編制、審查、批準(zhǔn)的，企業(yè)在預(yù)定期內(nèi)經(jīng)營活動的總體安排。題目要求我們所做的預(yù)算包括：銷售預(yù)算、消費預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計收益表、預(yù)計資產(chǎn)負債表。前四個是日常業(yè)務(wù)預(yù)算，后三個是財務(wù)預(yù)算。銷售預(yù)算是一切預(yù)算的.起點。銷售預(yù)算的編制也是非常簡單的，根據(jù)題目所給資料即可輕松編制完成，其中需注意的是本期的銷售額的40%要轉(zhuǎn)入下期。也就是說當(dāng)

5、期預(yù)計收入就40%的上期銷售收入加上60%的本期銷售收入。在銷售預(yù)算的根底上可進展消費預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算。這些預(yù)算表的結(jié)果都是環(huán)環(huán)相扣的，編制時要格外細心計算。編制這些表時有一個隱含條件讓我找了好久，就是編制完第一季度后，我在題目中找不到第二季的期初存貨量。問過同學(xué)后恍然大悟，本期期初存貨就等于上期期末的存貨。在日常業(yè)務(wù)的根底上要進展財務(wù)預(yù)算。財務(wù)預(yù)算的編制也很簡單，但有一個地方需要額外注意，就是現(xiàn)金預(yù)算中第一季度的收支軋抵現(xiàn)金結(jié)余為7474，而根據(jù)題意現(xiàn)金最低庫存余額為8000。這時就要向銀行貸款，貸款額要16000。因為始終保持最低庫存余額在8000以上，就要加上兩個8000

6、，而不是僅僅讓結(jié)余不為負數(shù)。3、信譽政策信譽政策，換言之就是應(yīng)收賬款政策。應(yīng)收賬款在企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)中是相當(dāng)重要的。因為為保持企業(yè)間的良好的購銷往來就必須有應(yīng)收賬款的存在。但假設(shè)一味的賒銷，導(dǎo)致應(yīng)收賬款過高很有可能引起壞賬過高。所以良好的信譽政策可以幫助企業(yè)防止不必要的損失。此題一共有兩段資料。第一段資料是要判斷其信譽政策是否成功。通過求前后兩種方案的信譽本錢后收益發(fā)現(xiàn)采用較寬松的信譽政策之后，其信譽本錢后收益下降了252、5萬元，所以是不成功的。其實信譽政策的判斷核心是其信譽前后的收益。信譽前的收益是年賒銷額減去變動本錢，有現(xiàn)金折扣的還要扣減現(xiàn)金折扣。信譽前收益減去壞賬損失、收賬費用及時機本錢的

7、和即為信譽后收益。通過列表即可比照信譽后收益，進而選擇最為有益的方案。綜上所述，不同企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同客戶制定不同的信譽政策。假設(shè)企業(yè)制定的信譽政策過寬，會導(dǎo)致逾期末付款項的客戶拖欠時間更長，對企業(yè)不利;假設(shè)企業(yè)制定的收賬政策過多，催收過急又可能傷害拖欠的客戶。4、股利政策股利政策是股份公司關(guān)于是否發(fā)放股利、發(fā)放多少以及何時發(fā)放的方針和政策。材料中可供備選的股利政策方案有三種：剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定股利支付政策。剩余股利政策是以首先滿足公司資金需求為出發(fā)點的股利政策。固定股利政策是以確定的現(xiàn)金股利分配額作為利潤分配的首要目的優(yōu)先予以考慮，一般不隨資金需求的波動而波動。固定股利支付率

8、政策要求公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利。一般按如下步驟確定股利分配額：1確定公司的最正確資本構(gòu)造;2確定公司下一年度的資金需求量;3確定按照最正確資本構(gòu)造，為滿足資金需求所需增加的股東權(quán)益數(shù)額;4將公司稅后利潤首先滿足公司下一年度的增加需求，剩余部分用來發(fā)放當(dāng)年的現(xiàn)金股利。根據(jù)資料所給條件算出在各個政策下發(fā)放的股利及實際可支配的現(xiàn)金，資料中的最正確方案是固定股利支付方案。但在實際中公司確定的穩(wěn)定股利額不應(yīng)太高，要留有余地，以免形成公司無力支付的困境。5、工程投資決策投資工程決策是由有關(guān)部門、單位或個人等投資主體在調(diào)查、分析p 、論證的根底上，對個別投資工程的根本性問題作出的判斷和

9、決定。實訓(xùn)中給出兩段資料，桑拿兩段資料的重點都在于求出凈現(xiàn)金流量。在計算凈現(xiàn)金流量時要先進展計算稅前利潤和稅后利潤。稅前利潤是銷售收入減去經(jīng)營本錢再減去折舊額。稅后利潤是稅前利潤減去所得稅。凈現(xiàn)金流量就是稅后利潤加上折舊額。最后一年的凈現(xiàn)金流量還要加上以前年度結(jié)余。在會計算凈現(xiàn)金流量的根底上進展計算凈現(xiàn)值就方便了不少。凈現(xiàn)值是投資工程將來報酬總現(xiàn)值和其原始投資總現(xiàn)值之差。首先要計算出折現(xiàn)率，折現(xiàn)率根據(jù)資料是加權(quán)平均稅后資本本錢加上兩個百分點。緊接著計算零點現(xiàn)金流出量。在計算出凈現(xiàn)值之前還要計算出兩個時點的凈現(xiàn)金流量“年經(jīng)營現(xiàn)金凈流量、工程終結(jié)時稅后現(xiàn)金凈流量”注意其中年金系數(shù)及復(fù)利系數(shù)就能輕松

10、算出凈現(xiàn)值。6、財務(wù)預(yù)測財務(wù)預(yù)測是根據(jù)財務(wù)活動的歷史資料，考慮現(xiàn)實的要求和條件，對企業(yè)將來的財務(wù)活動和財務(wù)成果作出科學(xué)可預(yù)計和測算。資料中的財務(wù)預(yù)測的方法運用的是上下點法。在計算出凈利潤及應(yīng)向投資者分配的利潤后，利用上下點法求出“每萬元銷售收入的變動資金”及“工程的變動資金”。后運用Y=a+b_模型建立起資金預(yù)測模型。根據(jù)所求出的模型即可求出需要新增的資金量。債券發(fā)行總額用新增資金量減去留存收益，其中留存收益等于凈利潤減去利潤分配。債券本錢等于債券發(fā)行總額_票面利率_(1所得稅率)除以債券發(fā)行總額_(1債券籌資費率)。7、資金管理資金管理是社會國家對國營企業(yè)資金來和資金使用進展方案、控制、監(jiān)視

11、、考核等項工作的總稱。財務(wù)管理的重要組成部分。資金管理包括固定資金管理、流動資金管理和專項資金管理。簡述企業(yè)賬款收回主要經(jīng)過哪幾個時間段，并結(jié)合案例闡述西門子公司的SFS主要在哪些方面進步了現(xiàn)金管理的效率和效益;如何對待西門子金融效勞集團的作用;談?wù)勎鏖T子金融效勞集團對跨國公司資金管理的啟示。這道題目一共有三個問題，但是我們可以發(fā)現(xiàn)很多答案在案例中就可以尋找到答案，再加上我在網(wǎng)上查詢了相關(guān)的資料，所以比較快地完成了這部分內(nèi)容。8、證券投資證券投資是指投資者(法人或自然人)購置股票、債券、基金券等有價證券以及這些有價證券的衍生品，以獲取紅利、利息及資本利得的投資行為和投資過程，是間接投資的重要形

12、式。該題一共有三個問題：第一個問題是參考固定股利增長貼現(xiàn)模型，分析p 材料中董事的觀點是否正確。根據(jù)固定股利增長貼現(xiàn)模型V=D0(1+g)/(kg)=D1/(kg)，可分析p 該董事觀點是錯的。第二個問題是分析p 股利增加對可持續(xù)增長率和股票的賬面價值有何影響。得出的結(jié)論是股利支付率的進步將減少可持續(xù)增長率以及股票賬面價值。第三個問題是評估東方集團的股票價值。先要算出預(yù)計第一年、第二年、第三年的每股股利，再算出投資人有求的收益率。最后通過第一步、第二步算出的結(jié)果，算出股票價值。分析p 得出，公司股票的內(nèi)在價值將高于其市價，說明采用新工程，公司的股價將會上升，它的系數(shù)和風(fēng)險溢價也會上升。9、財務(wù)

13、分析p 財務(wù)分析p 是以會計核算和報表資料及其他相關(guān)資料為根據(jù)，采用一系列專門的分析p 技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟組織過去和如今有關(guān)籌資活動、投資活動、經(jīng)營活動、分配活動的盈利才能、營運才能、償債才能和增長才能狀況等進展分析p 與評價的經(jīng)濟管理活動。題目中共有十問。計算短期償債才能，得到營運資本、流動比率、速動比率及現(xiàn)金比率，得出該廠的短期償債才能較強。計算長期償債才能指標(biāo)，得出資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權(quán)比率、股東權(quán)益比率，得出該廠的長期償債才能也較強。至是分別計算該廠20_、20_年短期資產(chǎn)、長期資產(chǎn)和總資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率指標(biāo)，得出20_年較20_年該廠的營運才能有所增強，資產(chǎn)的使用效率有了進步。計算該廠消費

14、經(jīng)營獲利才能，求出銷售毛利率、營業(yè)利潤率、稅前利潤率及銷售凈利率。計算該廠資產(chǎn)獲利才能的指標(biāo)，主要就是求出總資產(chǎn)報酬率。計算該廠的資金凈利潤率指標(biāo)，我主要求了20_年、20_年的盈余保障倍數(shù)、20_年的凈資產(chǎn)收益率及資本收益率。最后綜合分析p 得出，該廠要注意本錢控制，且現(xiàn)金收益的保障程度也不高，但20_年較20_年資產(chǎn)獲利才能有所進步。10、財務(wù)綜合案例分析p 這是對財務(wù)會計知識的整合，是對學(xué)生專業(yè)知識的綜合反映和全面檢驗。本案例中運用的最多的是比率分析p ，主要有營運才能、償債才能、盈利才能增長才能，作為財務(wù)人員，這些比率是最根本的，我們要求掌握的不僅是計算，還包括其中包含的意義和反映的問

15、題，否那么數(shù)據(jù)只是數(shù)據(jù)，無法有效運用數(shù)據(jù)說明實際問題是沒有意義的。除了比率分析p 方法外，通過提供的行業(yè)平均指標(biāo)程度進展比較以及杜邦分析p 。通過綜合分析p ，可以發(fā)現(xiàn)存在的問題，促使公司更加科學(xué)的管理和決策。三、財務(wù)管理綜合實訓(xùn)體會這是我們大學(xué)四年的最后一次實訓(xùn)，也是最為全面最為重要的一次。短短的三個星期，我?guī)缀醢盐宜鶎W(xué)的財務(wù)管理、財務(wù)分析p 、管理會計等又重新復(fù)習(xí)了一遍。在這期間有過不甘，感覺自己已經(jīng)學(xué)過了，何苦這么冷的天氣過來在小教室中受罪呢。但是到如今所有的不甘、不愿都化為了欣喜與感謝。作為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，財務(wù)管理課程可以說是重中之重，通過這次實訓(xùn)把我以前注意到的沒注意到的知識又重

16、新串聯(lián)起來復(fù)習(xí)了一遍。我想這對我以后的找工作面試、考試等都有很大裨益的。這次的實訓(xùn)完全是靠我們自己的自覺。我們每天都要一早來到教室，沒有老師監(jiān)管，我們可以選擇做或不做。在考試周遇到這樣的情況，我想很多人都會選擇先把實訓(xùn)緩一緩把考試科目復(fù)習(xí)好再說。但是我們的實訓(xùn)題目很多，緩一緩的話想再趕上進度就也不是那么容易。長此下去就形成惡性循環(huán)，到最后很多同學(xué)不得不連夜趕工了。這也考驗了我們多工作的安排統(tǒng)籌才能。這次的實訓(xùn)不管是在對我以后的工作才能上還是工作規(guī)劃上都有很大的幫助?？偟膩碚f，這次實訓(xùn)雖然只是在校內(nèi)自主實習(xí)，但是仍然讓我學(xué)到了許多知識，得到了很多經(jīng)歷，并在實際操作過程中找到了自身存在的缺乏，對今

17、后的財務(wù)管理學(xué)習(xí)有了更明確的方向和目的，增進了我們對企業(yè)理論運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的根底。財務(wù)實訓(xùn)心得體會2在兩個星期的企業(yè)經(jīng)營沙盤對抗拓展實訓(xùn)練習(xí)中，我根本理解了一些關(guān)于公司的情況。比方說;一個公司從初始階段到成熟階段的整體運營情況。從一無所知到如今的大體深化理解，我覺得學(xué)到了許多以前不知道的知識，公司的運營程序每一個步驟，每一個細節(jié)都是至關(guān)重要的，稍有不慎，就有可能導(dǎo)致公司的利益有虧損或直接破產(chǎn)。一個公司得有很多部門組成，每一個部門都對公司起著決定性的作用，每個部門的總監(jiān)要全力負責(zé)好這個部門的整體工作，及時校準(zhǔn)公司當(dāng)前信息，并根據(jù)這些變動的信息來解決自己部門的工作。

18、兩個星期的訓(xùn)練之后，我們組的成績一直在逐漸進步，成績是讓我們滿意且沖動的，因為這都是大家努力的結(jié)果。erp沙盤模擬，兩周的實訓(xùn)，讓我對這個新的概念詞，由好奇新穎到理解到熟悉。伴隨著的，是我們一個團隊(e組)認真經(jīng)營下來的一家公司。盡管結(jié)果并不理想，業(yè)績并沒到達我們規(guī)劃預(yù)期的程度，但我想最重要的是我們學(xué)到了許多。在這次沙盤模擬實中，我們每個人都有幸扮演公司高層指導(dǎo)的角色，每個人都有自己的職責(zé)范圍。我在其中的角色是財務(wù)助理，幫著財務(wù)做好每一筆帳務(wù)記錄，同時在規(guī)劃我們組的每年方案時，我也隨時跟隨著財務(wù)，ceo一同出謀劃策。因為不太懂財務(wù)，一開始我還以為財務(wù)助理是最輕松、最悠閑的職務(wù)，幾乎不要做什么，

19、后來才發(fā)現(xiàn)我是大錯特錯了，假設(shè)想做一個合格的財務(wù)助理，我應(yīng)該是沒有閑置時間的，每一步都應(yīng)該感覺責(zé)任的重大，而要想做一個好的財務(wù)助理，可要足夠的“臺下工夫”，其中的困難也不言而預(yù)。在公司中，財務(wù)的職責(zé)主要負責(zé)管好現(xiàn)金流，按需要支付各項費用，核算本錢，按時報送財務(wù)報表并作好財務(wù)分析p ，進展現(xiàn)金預(yù)算，采用經(jīng)濟有效的方式籌集資金，將資金本錢控制到較低程度。通過這次沙盤模擬，使我們可以把書本學(xué)到的知識與實際操作相結(jié)合，即鍛煉了我們的實際動手才能，又能讓我們把書本上的知識掌握得更透徹，對沙盤有更詳細的理解。在這次企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實訓(xùn)中我覺得很開心，而且收益匪淺。感謝學(xué)校給了我們這次實訓(xùn)的時機，我希望

20、以后能多一點類似的實訓(xùn)時機，讓我們在實際操作中成長。財務(wù)實訓(xùn)心得體會3今年，縣組織了培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)后，我深的體會，現(xiàn)將體會總結(jié)如下：一、費用本錢、客戶往來方面的管理1、在集團財務(wù)制度的根底上標(biāo)準(zhǔn)了華品本錢費用的管理，明確了本錢費用的分類，重新整理了科目，為加強了工程管理，分門別類的計算實際消耗的費用工程，真實反映當(dāng)期的本錢。為績效管理提供參考根據(jù)。2、標(biāo)準(zhǔn)了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購置、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的理解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。3、標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科

21、軟件充分發(fā)揮出作用，可以及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足將來經(jīng)營管理的需要。二、會計根底工作1、認真執(zhí)行會計法，進一步加強財務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。2、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。3、根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進展了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加標(biāo)準(zhǔn)化，為不斷進步財務(wù)工作質(zhì)量而努力。三、財務(wù)核算與管理工作1、按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進展登記、分析p ，對各項收入監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、親密聯(lián)絡(luò)并注意對他們的工作

22、提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。2、在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。3、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。4、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還

23、需要負責(zé)詳細的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作那么，這樣才能保證在目前的情況下，大家都可以主動承擔(dān)工作。新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的本錢歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能，拓展財務(wù)管理與效勞職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。財務(wù)實訓(xùn)心得體會4通過實習(xí)

24、期財務(wù)管理工作的完成讓我對將來的正式工作擁有了更多的信心，起初的惶恐不過是我對職場生活不理解以致于在工作中感到無所適從，經(jīng)過這段時間在財務(wù)管理工作中的努力讓我逐漸適應(yīng)了職場的節(jié)奏，當(dāng)內(nèi)心的那種神秘感消失以后才會明白工作的完成其實并沒有想象中那般困難，但有很多機遇都需要積極爭取并在想方法提升對自身的要求才行，可以說得益于這次財務(wù)管理實習(xí)讓我收獲了許多實用的心得體會。從求職的艱辛可以看出實習(xí)生的在工作初期是比較難熬的，主要是對職場環(huán)境的不熟悉以及工作經(jīng)歷的缺乏難以勝任財務(wù)管理的工作，所以我在實習(xí)初期主要負責(zé)財務(wù)部門不太重要的工作并參與了技能培訓(xùn)，一方面是逐漸適應(yīng)財務(wù)部門的工作以便于為后期的成長積累

25、經(jīng)歷，另一方面那么是通過這段緩沖期的學(xué)習(xí)讓我在財務(wù)管理工作中逐漸認清自身的定位，這樣的話擁有自知之明的我也可以在工作中秉承積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，可以找準(zhǔn)職場中努力的方向并時刻秉承良好的學(xué)習(xí)態(tài)度自然可以在工作中有所成就。其實當(dāng)我在財務(wù)工作中適應(yīng)一段時間后才明白實習(xí)的不易，即便對待工作再怎么積極也難以解決自身工作才能不夠的問題，再加上年齡上的代溝導(dǎo)致想要在財務(wù)部門處理好自己的人際關(guān)系并不是件容易的事情，所以我在請教過指導(dǎo)老師以后明白了財務(wù)管理的工作性質(zhì)，這樣的話我便可以有側(cè)重地加強財務(wù)工作中較差的工作才能，當(dāng)我在財務(wù)工作中的弱勢被彌補以后自然就可以較好地完成部門指導(dǎo)布置的任務(wù)了。實習(xí)的完畢雖然讓我感到不舍卻可以體會到這段時間的成長，無論是工作技巧的運用還是職場環(huán)境的適應(yīng)才能都比以往強了不少，雖然在完畢實習(xí)的時候部門指導(dǎo)還勉勵自己要不能放松對財務(wù)管理知識的學(xué)習(xí)，但是我也感受到部門指導(dǎo)的關(guān)心以及財務(wù)工作技巧的實用性，雖然還沒有規(guī)劃好畢業(yè)后的開展道路卻也真心喜歡上了財務(wù)管理工作，或許我在畢業(yè)以后照舊會走上財務(wù)管理崗位的道路并在這份工作中努力著吧，畢竟實習(xí)期間所學(xué)的知識以及工作技巧是我在以后的職場開展中難以忘懷的?？梢哉f這次財務(wù)管理工作的實習(xí)經(jīng)歷讓我對自己的專業(yè)有了更深的體會，而且我也會在畢業(yè)之際牢記輔導(dǎo)員和