會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

1、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀以及將來(lái)開(kāi)展的理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)原理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用自身學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)分析、比擬、計(jì)算等會(huì)計(jì)方法，對(duì)要列入會(huì)計(jì)系統(tǒng)某一工程進(jìn)展判斷和選擇的過(guò)程。本文分析了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)、影響因素以及與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系，并提出了進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能的措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)政策一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有專業(yè)性、目的性、權(quán)衡性、社會(huì)性四個(gè)特點(diǎn)。專業(yè)性是指會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)政策設(shè)計(jì)以及會(huì)計(jì)工作的處理必須由專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)進(jìn)展，處理這些工作要求會(huì)計(jì)人員必

2、須具備較高的職業(yè)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)程度和實(shí)際駕馭才能。目的性是指會(huì)計(jì)職業(yè)判斷具有特定的目的指向。權(quán)衡性是指針對(duì)不同的利益主體目的不同，要求的會(huì)計(jì)信息不一樣，對(duì)會(huì)計(jì)的政策選擇也不同，根據(jù)目的選擇相應(yīng)的會(huì)計(jì)政策。社會(huì)性是在涉及職業(yè)判斷有限制和有要求的條件下，受社會(huì)外在制約，受會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的制約，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷直接影響到財(cái)富分配和稅收，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷也直接影響政府、企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)、財(cái)政機(jī)關(guān)和投資者。二、影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素1會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)制度一直以來(lái)，我國(guó)使用的是形式化的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有自主權(quán)進(jìn)展財(cái)務(wù)決策，國(guó)家財(cái)務(wù)制度對(duì)會(huì)計(jì)要求確實(shí)認(rèn)和計(jì)量均作出詳細(xì)的限制規(guī)定，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員只需根據(jù)會(huì)計(jì)制度

3、判斷，并按照形式進(jìn)展記錄，不考慮會(huì)計(jì)問(wèn)題的實(shí)際情況以及存在的問(wèn)題，完全成了固定形式，造成了會(huì)計(jì)人員判斷意識(shí)薄弱。2公司內(nèi)部管理構(gòu)造公司內(nèi)部管理機(jī)制是為企業(yè)內(nèi)部為權(quán)利、責(zé)任分配由董事會(huì)、高級(jí)經(jīng)理等制定相應(yīng)的組織程序。會(huì)計(jì)判斷本身不屬于公司管理機(jī)制的環(huán)節(jié)，但是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)往往是公司契約簽訂的根底，會(huì)計(jì)人員與公司管理是雇傭關(guān)系，這樣限制了會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。這限制了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。3會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的直接因素，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)包括專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)歷以及職業(yè)道德。新公布的會(huì)計(jì)制度給會(huì)計(jì)人員留出了會(huì)計(jì)決策的空間，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)程度以

4、及職業(yè)道德都會(huì)影響會(huì)計(jì)判斷，從而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。原那么上講，會(huì)計(jì)系統(tǒng)的任何環(huán)節(jié)都必須保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。實(shí)際上，由于會(huì)計(jì)自身素質(zhì)的影響，會(huì)計(jì)人員歪曲職業(yè)判斷的本質(zhì)，造成會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響企業(yè)以及社會(huì)的經(jīng)濟(jì)情況，會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的影響非常大。三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系1會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是生成會(huì)計(jì)信息的前提會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告整個(gè)過(guò)程，會(huì)計(jì)確認(rèn)是指對(duì)會(huì)計(jì)要素是否應(yīng)該記錄、何時(shí)記錄以及何種方式記錄，會(huì)計(jì)工作的第一步，也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確的前提。計(jì)量是對(duì)確定符合條件的會(huì)計(jì)要素記入賬并核算，計(jì)量的主要內(nèi)容是計(jì)量單位和計(jì)量屬性的審核，計(jì)量屬性需要

5、選擇歷史本錢(qián)、可變凈現(xiàn)值、重置本錢(qián)、現(xiàn)值和公允價(jià)值，是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要環(huán)節(jié)，也是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵因素。記錄是指經(jīng)過(guò)確認(rèn)和計(jì)量后，對(duì)各類數(shù)據(jù)和資料進(jìn)展分類、加工。報(bào)告是會(huì)計(jì)信息輸出環(huán)節(jié)，把確認(rèn)、計(jì)量、記錄后的信息再次確認(rèn)并生成最終會(huì)計(jì)信息。2會(huì)計(jì)職業(yè)判斷直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量我國(guó)新施行的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么提供了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的多種方法，以致會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)判斷時(shí)有很大的空間，這樣可以使會(huì)計(jì)處理更符合實(shí)際，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、有用性和可靠性。公允價(jià)值計(jì)量方法是現(xiàn)行準(zhǔn)那么體系下的金融工具，其不要求初始凈投資或要求的初始凈投資很少，因此只有公允值才能對(duì)其進(jìn)展確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)確。公允價(jià)值進(jìn)展交易只

6、能參照市場(chǎng)當(dāng)前的交易價(jià)格進(jìn)展估計(jì)，估計(jì)結(jié)果是否合理這就取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷才能。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展職業(yè)判斷時(shí)在一定程度上摻雜會(huì)計(jì)人員的主觀臆斷性，針對(duì)一樣的會(huì)計(jì)資料，不同的會(huì)計(jì)人員得出的會(huì)計(jì)信息會(huì)不同，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。四、進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的直接因素，只有保證會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能到達(dá)一定程度，才能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。1進(jìn)步會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)會(huì)計(jì)人員是進(jìn)展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展會(huì)計(jì)判斷的過(guò)程中，不僅僅要遵守相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和法規(guī)，還必須兼顧企業(yè)自身的情況，在允許的范圍內(nèi)進(jìn)展會(huì)計(jì)判斷，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

7、。進(jìn)展會(huì)計(jì)判斷必需要求具備一定的會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識(shí)和理論經(jīng)歷，要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會(huì)計(jì)人員的選聘、培養(yǎng)，選用具備一定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)程度并熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)人員，把好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)。2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理企業(yè)內(nèi)部控制體系也是影響會(huì)計(jì)判斷、會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵因素，企業(yè)內(nèi)部要建立控制體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員制定監(jiān)視機(jī)制，并制定詳細(xì)的并具有可操作性的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷細(xì)那么，使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展職業(yè)判斷時(shí)，可以參照統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，提供可靠合理的判斷根據(jù)。中國(guó)論文聯(lián)盟.Ll.參考文獻(xiàn)：1張杰.新形勢(shì)下進(jìn)步會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的幾點(diǎn)考慮J.財(cái)政監(jiān)視,2022,(08).2陳章興.把握內(nèi)外影響因素,提升職業(yè)判斷才能會(huì)計(jì)職業(yè)判斷探析J.中國(guó)證券期貨,2022,(01