2019年薪資排行榜

1、=2019 年薪資排行榜出爐 , 這些行業(yè)吸金能力太強了!這些專業(yè)潛力無窮1、計算金融專業(yè)Fintech 改變傳統(tǒng)金融，計算金融專業(yè)（ComputationalFinance）應時而生。CF 是教育部 2018 年才審批新增的專業(yè)，目前C9 高校中只有哈爾濱工業(yè)大學獲得了開設資格。說得更具體一點，這個專業(yè)就是計算機、金融工程和管理科學結合的一個交叉學科，本科課程中除了傳統(tǒng)金工課程，還囊括人工智能與機器學習、量化金融方法等。2、機器人工程專業(yè)機器人工程屬國家新興產(chǎn)業(yè),也是教育部本科專業(yè)目錄新增加專業(yè)。目前，機器人分為四類，即工業(yè)機器人、服務機器人、仿生機器人和智能機器人。機器人就業(yè)崗位被列為未來

2、十大高薪崗位之一。3、小語種過去我們都更傾向于報考英語、日語、韓語、法語、德語等熱門外語專業(yè)。但是，在中國越來越融入全球化的浪潮下，小語種外語專業(yè)人才，也越來越吃香，尤其是中國和“一帶一路”沿線國家的打交道，越來越頻繁和活躍，迫切需要這方面的外語專業(yè)人才。4、人工智能專業(yè)=2019 年初， LinkedIn發(fā)布的全球人工智能領域人才報告顯示，人工智能領域的人才需求，在過去3 年間增長了 8 倍。中國有超過1 萬個相關職位虛位以待。 2018 年 AI 崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.25 ，也就是 125 個崗位在“搶” 100個求職者。國內互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在下重金搶奪AI 人才。不只是 BAT ，創(chuàng)

3、業(yè)公司也會為相應人才開出高薪。學長學姐都去了哪里1、目前依然吸金的行業(yè)2019 年夏季，全國 37 個主要城市的平均招聘薪酬為8452 元/月。就目前來看，金融行業(yè)在薪資上還有一定的優(yōu)勢，基金 /證券 /期貨 /投資再次領跑行業(yè)平均薪酬。外商獨資和上市公司薪酬水平最高。=不同企業(yè)規(guī)模、公司類型中薪資的分布，企業(yè)規(guī)模越大，平均薪酬水平越高。規(guī)模在 10000 人以上的超大型企業(yè)的平均月薪為9695 元，排名第一。創(chuàng)業(yè)公司盡管薪資也漲幅明顯，但大公司還是競爭力強勁。*圖片來源：智聯(lián)招聘2、全國求職圖鑒前段時間新一線城市重新洗牌，但是北京的競爭指數(shù)仍然排在第一位，在北京求職的同學對于同一份工作神仙打

4、架的場面應該深有感觸。人才需求量大的城市往往也是競爭激烈的城市。且城市間差距較大，北上深及成都、天津的發(fā)布職位數(shù)及競爭指數(shù)均高于平均水平。讓人意外的是天津、長春、海口、貴陽、廣州等城市競爭指數(shù)逆風上漲，也就是說這些城市競爭越發(fā)激烈了。職業(yè)規(guī)劃要趁早=能瞄準新興專業(yè)的風口、進入有前景的行業(yè)，都在于是不是能具有先人一步的前瞻性、對變化保持一顆敏感洞察的心；市場求職動向變化多端，但是大數(shù)據(jù)可以告訴我們一些真相和趨勢。而對于還在校園中的同學來說，不能安于自己的學生身份封閉對行業(yè)和趨勢的觀察。因為弊端很明顯，我們每個人的學校、專業(yè)、地區(qū)都完全不同，最常接觸的就是同一個專業(yè)的同學、前輩、老師，你周圍的人會

5、影響你的選擇：我只能做這些工作 我們專業(yè)畢業(yè)應該去 .專業(yè)積累不應該輕易放棄，但主動跳出自己熟悉的環(huán)境，往往才會發(fā)現(xiàn)原來真實的市場和學校里看到的完全不同。這也是為什么太多同學畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)自己不想從事大學專業(yè)對口的工作、但卻不知道自己還能做什么的迷茫根源。小編不鼓吹大家隨意換行業(yè)，因為這不僅對你自身付出的時間和精力會損耗，也會增加你說服企業(yè)的成本。但小編也同時認為我們應當從大一開始就不給自己設限、增加嘗試的機會、并有職業(yè)規(guī)劃的意識。職業(yè)規(guī)劃從什么時候開始最好呢？越早越好。大一大一時我們基本在學校里學的還是專業(yè)的基礎學科，在大一時我們可以多多嘗試一些拓展自己能力的事情。舉個例子，演講、建模大賽、社團

6、活動、興趣比賽、技術類比賽、辯論。這些活動中一定程度上包含一些可遷移的能力，比如當眾演講、與組員的配合、建模、邏輯思維。而一些興趣愛好會讓自己進入不同的圈子，=同時你也可能會發(fā)現(xiàn)原來自己原來在某一些事情上挺有天賦/興趣或者原來自己不擅長 xxx 啊。大二大二的時候應不應該去實習？小編認為有必要。擔心可能會影響學習的同學，其實很多企業(yè)也知道這一點，所以面對大二學生開放了很多“小而精”的項目，比如PTA 、大廠體驗營等等。這兩者其實并不沖突。企業(yè)招大二的學生也多半不會有特別重的角色分給你，而你可能也未必能進入很大型的公司。所以在這個階段雙方都是在挖掘潛力存在的過程，企業(yè)在大二的學生中儲備大三的實習生種子，我們在不太重的小型實習中去調研企業(yè)、行業(yè)，在真實的壓力和實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自己的閃光點和短板。大三實習。實習。拿到實習Offer 的過程就是你的第一次“試航”。盡量申請大一點的企業(yè)、或者你最想去、最感興趣的行業(yè)；設定好目標之后就需要你無限投入到行動之中，從根據(jù)JD 去準備、一次又一次推翻上一次簡歷、對著鏡子排練面試、和同學一起練習群面、快速學習Office/Python 等技能。能拿到 Offer 是一回事，在真實實習中實現(xiàn)自己最初設定的目標又是另一回事了。市場求職動向變化多