S企業(yè)公司商務(wù)主辦工作說(shuō)明書完整版

1、S企業(yè)公司商務(wù)主辦工作說(shuō)明書昇整版In man ageme nt, i n order to make all the staff know what to do and what not to do, theirresponsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilizethe en thusiasm of the staff and become the driv ing force of en terprise product! on.適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行

2、為/增強(qiáng)溝通/促進(jìn)發(fā)展等場(chǎng)景編 寫審：核時(shí)間部門s 企業(yè)公司商務(wù)主辦工作說(shuō)明書完整版下載說(shuō)明： 本管理規(guī)范資料適合用于管理中， 為使全體人員都知道應(yīng)該做什么， 不應(yīng)該 做什么， 以及明確自己的主要職責(zé)，所擔(dān)負(fù)的職責(zé)對(duì)整個(gè)企業(yè)工作具有的意義和作用， 從而把全體人員 的工作積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的動(dòng)力?？?直接應(yīng)用日常文檔制作， 也可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)其進(jìn)行修改。S 企業(yè)公司商務(wù)主辦工作說(shuō)明書、崗位資料： 崗位名稱：商務(wù)主辦崗位編號(hào)： 崗位人數(shù)： 2 職位等級(jí) : 所屬部門 / 科室：銷售部直屬上司職 位: 銷售部經(jīng)理臨時(shí)替代崗位：相互 可輪調(diào)崗位：辦事處行政主任、 可升遷崗

3、位：辦事處經(jīng)理、崗位在組織中的位置：三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 直接匯報(bào)對(duì)象：銷售部經(jīng)理 直接督導(dǎo) 1 個(gè)崗位 ，共人 間接督導(dǎo) 1 個(gè)崗位，共人四、崗位職責(zé)：1、督導(dǎo)相關(guān)辦事處及時(shí)反饋市場(chǎng)信 息, 并 及時(shí)錄入 CRM 系統(tǒng)2、及時(shí)傳達(dá)公司的市場(chǎng)政策 , 并及時(shí) 反饋 辦事處業(yè)務(wù)情況3、受理客戶來(lái)訪 , 部分合同簽訂”接 受客 戶電話來(lái)訪并記錄4 、 商務(wù)回函4、合同評(píng)審及管理 , 及時(shí)填寫合同執(zhí)行流程表及轉(zhuǎn)發(fā)工作5、召集進(jìn)行特殊合同評(píng)審6、合同執(zhí)行的跟進(jìn)和監(jiān)督 , 貨款回收 情況 管理7、向辦事處提供業(yè)務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)&督導(dǎo)辦事處行政主任監(jiān)控辦事處業(yè) 務(wù)狀 況9、對(duì)公司月度、年度銷售狀況進(jìn)行總

4、 結(jié)五、權(quán)限范圍?合同鑒定、督導(dǎo)、審核權(quán)及合同執(zhí)行監(jiān)督權(quán)?業(yè)務(wù)督導(dǎo)權(quán)六、使用設(shè)備電腦七、任用資格 受教育程度：大專以上學(xué)歷年齡： 25 歲以上經(jīng)驗(yàn)：3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) , 熟悉經(jīng) 濟(jì)法、 合同法基本技能：文字編輯能力 , 計(jì)算機(jī)操 作能 力、業(yè)務(wù)洽談能力基本素質(zhì)：態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn) , 工作認(rèn)真、負(fù) 責(zé) 特殊要求：熟練操作 CRM、 MRPn 系 統(tǒng), 具有保密意識(shí)八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象 部門外：客戶、質(zhì)量部門、財(cái)務(wù)部 門, 各辦事處部門內(nèi)：本部門同事九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)撰寫人初審人核準(zhǔn)人日期篇2 : S企業(yè)公司商務(wù)助理工作說(shuō)明書S企業(yè)公司商務(wù)助理工作說(shuō)明書、崗位資料:崗位名稱：商務(wù)助理崗位編號(hào) 崗位人數(shù)：2

5、職位等級(jí)所屬部門/科室：銷售部直屬上司職位：商務(wù)主辦臨時(shí)替代崗位：可輪調(diào)崗位： 可升遷崗位：商務(wù)主辦二、崗位在組織中的位置 三、匯報(bào)程序及 督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：商務(wù)主辦直接督 導(dǎo)個(gè)崗位,共人 間接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人 四、 崗位職責(zé)：1、商務(wù)文件、檔案的建立與保管。2、商務(wù)的后勤工作。3、相關(guān)文件的傳遞與發(fā)放及記錄。4、傳真機(jī)的管理及傳真文件的收發(fā)記 錄， 信函的收發(fā)。5、營(yíng)銷總部各有關(guān)文件的打印 , 校 對(duì)。6、相關(guān)銷售資料、空白合同的準(zhǔn)備， 保管。7、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷總部辦公場(chǎng)所 5S 管理 的執(zhí) 行。8、負(fù)責(zé) CRM 的相關(guān)信息的錄入工作 （定 單、客戶信息）&執(zhí)行保密制度。五、權(quán)限范圍?部門員

6、工5S規(guī)則執(zhí)行監(jiān)督權(quán)?商務(wù)文件管控權(quán)。六、使用設(shè)備 電腦、傳真機(jī)七、任用資格受教育程度：中專年齡：18-30歲經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；炯寄埽何淖痔幚韟計(jì)算機(jī)操作能特殊要求：嚴(yán)守公司商業(yè)秘密?；舅刭|(zhì)：工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有條理 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象公司外倍B門外）：財(cái)務(wù)部、人力資源部、客戶、各分公司公司內(nèi)倍 B 門內(nèi)）：客戶服務(wù)中心 九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 撰寫人初審人核準(zhǔn)人日期篇 3 : S 企業(yè)公司市場(chǎng)推廣工作說(shuō)明書 S 企業(yè)公司市場(chǎng)推廣工作說(shuō)明書、崗位資料 崗位名稱：市場(chǎng)推廣崗位編號(hào)： 崗位人數(shù)： 1 職位等級(jí) : 所屬部門 / 科室：直屬上司職位：營(yíng) 銷總部經(jīng)理臨時(shí)替代崗位：可輪調(diào)崗位： 可

7、升遷崗位：策劃總監(jiān) 二、 崗位在組織中的位置匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)銷總部經(jīng)理直接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人 間接督導(dǎo)個(gè)崗位，共人四、崗位職責(zé)1、年度市場(chǎng)推廣的活動(dòng)及費(fèi)用規(guī)劃 ,2、企業(yè)形象的市場(chǎng)推廣（CI的市場(chǎng)推 廣）；3、廣告媒體的選擇及廣告計(jì)劃的制 定、執(zhí) 行及評(píng)估；4、促銷禮品的創(chuàng)意、制作 ; 促銷方案、 公 關(guān)方案的創(chuàng)意及策劃；5、客戶關(guān)懷方式的策劃及推行；6、展覽會(huì)的規(guī)劃、安排、評(píng)估 , 并對(duì) 展覽 會(huì)客戶資源進(jìn)行匯總；7、區(qū)域性業(yè)務(wù)推廣會(huì)的策劃、執(zhí)行、評(píng)估推進(jìn)；8、相關(guān)宣傳品、企業(yè)手冊(cè)等的創(chuàng) 意、 設(shè)計(jì)、制作。五、權(quán)限范圍六、使用設(shè)備電腦、傳真機(jī)、電話七、任用資格受教育程度：本科年齡經(jīng)驗(yàn)：基本技能：基本素質(zhì)：特殊要