2020年工作參考總結(jié)-扶貧幫困工作參考總結(jié)范文

1、2021年工作參考總結(jié)-扶貧幫困工作參考總結(jié)范文扶貧幫困工作總結(jié)20 xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，按照年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深化基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，創(chuàng)始了我局扶貧幫困工作的新場面。一、幫扶方式1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。2、工程幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特別緣故致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

2、二、主要幫扶措施1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、治理方法。3、深化調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工根本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困緣故等進展了深化細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困緣故清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困緣故、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進展幫扶。5、實行“交友幫扶”活動

3、獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效明顯的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮典范示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象領(lǐng)先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進展通報批判。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進，應(yīng)接著幫扶直至收到明顯成效或完全脫貧。6.加大了扶貧幫困信息反響工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的征詢題，真實上報年度困難職工脫貧情況。三、幫扶內(nèi)容1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情理解困難職工的思想情況，協(xié)助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，

4、提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅決信念和決心。2、幫創(chuàng)收。即協(xié)助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)協(xié)助，竭誠為他們排擾解難。4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計協(xié)助他們處理資金難題，使其渡過難關(guān)。5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要方法設(shè)法協(xié)助其處理子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時搜集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)途徑積極協(xié)助困難職工處理子女就業(yè)征詢題。6、幫就醫(yī)。即

5、在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予協(xié)助，以便使其病有所醫(yī)。四、幫扶成效1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，處理了大部分困難職工的溫飽征詢題，使我局困難職工到達了應(yīng)保盡保。2、多方籌措資金，使各項幫扶工作獲得了明顯成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰征詢金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為趙霞

6、云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進展了婦女病普查。3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來探望生病職工20多人、處理家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，協(xié)助職工處理婚喪嫁娶中的詳細事宜。使職工實在感遭到了黨的關(guān)懷和溫和，加強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進展了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。5、廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、

7、送就業(yè)崗位”等活動，結(jié)成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節(jié)”捐款1518元。春節(jié)期間走訪、慰征詢困難職工50多人，發(fā)放慰征詢金2021500元，寄發(fā)慰征詢信200多份。選送了一名困難職工子女進展了駕駛技能培訓(xùn)。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風(fēng)險的第二防線。6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進展了各項勞動技能培訓(xùn)，累計舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。工程幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達82500多元，幫扶脫貧率到

8、達40%以上。盡管我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些征詢題與缺乏，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的詳細措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會獲得新的提高與打破。扶貧幫困工作總結(jié)20 xx年，我鄉(xiāng)幫扶工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦的詳細指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持配合下，按照縣委、縣政府要求，把幫扶工作當成為民辦實事、辦好事的民心工程、德政工程來抓，結(jié)合政府工作的特點，動真情、謀良策、出實招、辦實事，扎扎實實開展對口幫扶活動，從智力上、技術(shù)上、工程資金上協(xié)助，全面完成了幫扶工作任務(wù)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)幫扶工作總結(jié)如下。一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明

9、確責任(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。一是成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。按照中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關(guān)于做好20 xx年定點聯(lián)絡(luò)幫扶扶貧新村工作的通知(資委辦20 xx35號)安排，由惠民幫扶站等部門共同聯(lián)絡(luò)。成立了以鄉(xiāng)長周衛(wèi)東任組長，黨委成員、紀檢組長王鵬為副組長，黨委成員、幫扶站負責人為成員的對口幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是深化聯(lián)絡(luò)幫扶點開展調(diào)查研究。鄉(xiāng)黨委政府高度注重扶貧村建立工作，屢次召集有關(guān)方面的同志聽取情況介紹，研究幫扶措施，制訂幫扶規(guī)劃，并親身帶隊，屢次深化到幫扶村，協(xié)調(diào)落實措施，檢查資金使用和工程施行情況，協(xié)助村“兩委”處理實際征詢題。三是落實幫扶責任。堅持將對口幫扶扶貧新村工作列入

10、議事日程，納入目的治理，與年度目的考核掛鉤。實行“一把手”負總責、親身抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓，科室對口抓，層層落實好幫扶工作責任制，把幫扶工作的目的細化詳細到科室和人，各負其責，確保了幫扶的落實。四是明確幫扶目的。為突出幫扶工作的針對性和實效性，結(jié)合政府工作部門特點和幫扶村的實際，制定了幫扶規(guī)劃和聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村結(jié)對共建幫扶工作方案，明確了幫扶的總體目的、共建方式、詳細措施，奠定了幫扶工作根底。(二)催促檢查，狠抓落實。一是協(xié)助石碑村、伍堡村加強村級班子建立，建立一個好支部，培養(yǎng)好帶頭人，鼓舞開展農(nóng)民技術(shù)協(xié)會，構(gòu)成“支部+協(xié)會，農(nóng)民得實惠”的開展態(tài)勢。二是協(xié)助管好用好扶貧資金。按照?？顚Ｓ?，公開透明的原

11、則，協(xié)助石碑村、伍堡村建立扶貧資金治理制度、工程質(zhì)量監(jiān)視小組、村民理財小組，實行村務(wù)公開、帳務(wù)公開，保證扶貧資金的?？顚Ｓ煤图皶r到位，用到實處。三是選準一條致富好路子。結(jié)合兩個村的地理和環(huán)境特點及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力開展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，讓農(nóng)民的年均收入真正得到提高。四是加強與村社的聯(lián)絡(luò)，特別是在引進農(nóng)村技術(shù)性人才上提供人才保障效勞。(三)建立聯(lián)絡(luò)幫扶工作制度。一是每名領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每年到聯(lián)絡(luò)村民小組開展五項活動，即開展一次宣講活動，開展一次調(diào)查研究，進展一次矛盾糾紛排查，組織一次支農(nóng)活動，協(xié)助處理一些突出征詢題;二是每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年對其聯(lián)絡(luò)戶開展七項活動，即開展一次思想談心，提供一次信息征詢，進展一次

12、技術(shù)指導(dǎo)，處理一些扶持資金，宣講一次法規(guī)政策，代辦一些復(fù)雜事項，協(xié)調(diào)處理一些生活難題，真正到達干部受教育，群眾長期得實惠的目的。(四)指導(dǎo)村班子加強本身建立。一是注重覺察和培養(yǎng)具有帶頭致富才能和帶著群眾致富才能的“雙帶型”黨員，為該村經(jīng)濟開展奠定根底。二是協(xié)助村委會進一步理清開展思路，落實防止返貧措施，想方法，找路子，完善農(nóng)民技術(shù)協(xié)會，穩(wěn)定了“支部+協(xié)會，農(nóng)民得實惠”的開展機制，農(nóng)民生活、農(nóng)村消費、社會治安、新村風(fēng)貌得到進一步改善，扶貧新村示范村建立初見成效，該村初步邁上了可持續(xù)開展的軌道。二、細化措施，注重實效(一)進一步理清開展思路。一是按照農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新情勢、新特點、新要求，面向縣場

13、、立足村情、民情，在深化調(diào)查研究的根底上，協(xié)助村、組、戶理清開展思路，修訂完善農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟開展、根底設(shè)備建立等三年開展規(guī)劃和年度工作計劃。二是對缺少勞力或致富途徑，又有致富要求的農(nóng)戶，鄉(xiāng)級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點在協(xié)助其開展種養(yǎng)工程、農(nóng)產(chǎn)品銷售、勞動力就業(yè)等方面給予積極扶持。(二)建立促農(nóng)增收長效機制。一是通過政策宣傳、技術(shù)宣講等方式，大力宣傳關(guān)于農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的決策部署XX縣場經(jīng)濟知識，教育和引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整構(gòu)造、走向縣場;建立科技示范園，示范和引導(dǎo)農(nóng)民群眾利用科技發(fā)家致富，不斷拓寬農(nóng)民群眾增收渠道。二是培訓(xùn)農(nóng)村有用技術(shù)人才。充分發(fā)揮縣人事部門開發(fā)農(nóng)村人才的職能作用，積極協(xié)調(diào)科技、農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)部門，開展科技下鄉(xiāng)活動，為村民提供水果、蠶桑、豬羊兔等種養(yǎng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。組織有用技術(shù)人才和致富帶頭人成立協(xié)會，指導(dǎo)村民科學(xué)養(yǎng)蠶，為養(yǎng)殖大戶義務(wù)提供技術(shù)指導(dǎo)，培植新的經(jīng)濟增長點。(三)完善幫扶方式，注重幫扶實效。立足于本身實際，開展協(xié)助引進工程、提供農(nóng)村人才資源信息為主要內(nèi)容的幫扶活動，