![2020年學(xué)校行政主管年度個人工作參考總結(jié)(通用)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/a259784995658aa092d06ce45644f0d6/a259784995658aa092d06ce45644f0d61.gif)
![2020年學(xué)校行政主管年度個人工作參考總結(jié)(通用)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/a259784995658aa092d06ce45644f0d6/a259784995658aa092d06ce45644f0d62.gif)
![2020年學(xué)校行政主管年度個人工作參考總結(jié)(通用)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/a259784995658aa092d06ce45644f0d6/a259784995658aa092d06ce45644f0d63.gif)
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文檔簡介
1、2021年學(xué)校行政主管年度個人工作參考總結(jié)(通用)今年2月,我通過人才招聘,在xxx公司得到了本人的第一份工作,帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵明白的情愫,我走上了公司行政人事部的工作崗位,詳細(xì)內(nèi)容請看下文學(xué)校行政主管年終個人總結(jié)。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,且沒有任何工作經(jīng)歷大學(xué)生來講,一切都是陌生而新鮮的。工作中,我不斷謙虛請教,恪盡職守,努力做好本職工作?,F(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)人事治理方面1、做好人事年度工作計(jì)劃,制定并落實(shí)相關(guān)人事治理制度初到公司,適逢構(gòu)造重組,xxx結(jié)合本身環(huán)境制定了與公司開展及執(zhí)行相匹配的一系列人事治理制度,并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中,我
2、可以盡快適應(yīng)公司的政策安排,盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為按照,及時為員工飯卡進(jìn)展充值,為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我明白,及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊材料關(guān)于公司的業(yè)務(wù)開展有著至關(guān)重要的作用,因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?,?yán)格審查全體員工檔案,對材料不齊全的一律補(bǔ)齊,并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金,治理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案治理工作的詳細(xì)政策和執(zhí)
3、行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動,我明白只有做到勤征詢、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項(xiàng)工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直截了當(dāng)關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將如此舉足輕重的工作交給我,是對我工作才能的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任,我大膽工作,不明白就征詢,得到了多位負(fù)責(zé)人事治理工作和財(cái)務(wù)治理工作前輩們的指導(dǎo)和協(xié)助。此外,我本人也常常閱讀政府效勞部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,得以進(jìn)一步開展工作。如今,我已經(jīng)能獨(dú)立并純熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心協(xié)助分不開的。4、招聘新員工按照業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要,人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)展了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷,我認(rèn)為本人有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我可以做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷
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