大學教學獎勵辦法

1、XXXX大學教學獎勵辦法第一章 總 則第一條 為推動全校本科和研究生教育教學改不斷深入發(fā)展，充分調動廣大教師投入教育教學工作的積極性，產生一批優(yōu)秀的教學成果，真正培養(yǎng)出創(chuàng)新性人才，不斷提高我校教學質量和水平，特制訂本獎勵辦法。第二條 獎勵原則：獎勵不重復，同一成果（項目）同一獎勵年度多次獲獎時，按最高金額獎勵。第三條 獎勵范圍：與省級教學成果獎、“質量工程”、“本科教學工程”建設項目與成果、教師從事教學工作、進行教學改取得的優(yōu)秀成果等。第二章 各類教學獎勵第四條 具體項目及獎勵標準如下：（一）高等教育教學成果獎1. 以上標準為我校作為第一完成單位的標準，我校作為第二完成單位，按以上標準的50獎

2、勵，我校作為第三單位，按以上標準的30獎勵，我校作為第四完成單位，按以上標準的20獎勵，我校作為第五完成單位，按以上標準的10獎勵。2. 行業(yè)部委設立的行業(yè)協(xié)會的教學成果獎、專業(yè)類的教學指導委員會教學成果獎按省級教學成果獎相應等級獎勵。（二）教學名師（含研究生優(yōu)秀指導教師）以上標準為我校為第一主編單位的標準，我校作為第二主編單位，按以上標準的50獎勵。（九）教改項目立項1. 教師教學競賽指教學基本功競賽等現(xiàn)場教學競賽項目。2. 表中列出的一、二、三等獎分別對應于賽事所設的最高的三個獎勵級別，此外的獎項均不予獎勵。3. 教育部教學方面先進個人按級教師教學競賽一等獎獎勵；司級及專業(yè)指導委員會的教學

3、競賽能手按省競賽相應等級獎勵；無獎勵等級的按三等獎對待。（十二）大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目指導*部委級規(guī)劃只認定下列兩種情況：教育部之外各部委教材審定機構批準立項的規(guī)劃教材；教育部各專業(yè)委員會及分委員會審定批準立項的規(guī)劃教材。（十七）工程實踐教育中心（通過驗收）1. 教研論文指發(fā)表在教育類期刊上的高等教育研究論文。2. 由作者自行選擇申報此項獎勵，且不得再申報科研獎勵，由科技處、研究生院、教務處共同校核。（二十四）青年教師課堂教學優(yōu)秀獎第三章 獎勵工作程序第五條 教學獎勵工作與教職工的年度考核工作同步進行。符合本獎勵辦法的個人或集體的負責人，填寫教學獎勵申請表一式兩份，所屬學院（系）等審查簽章

4、后連同相關原始材料報送研究生院或教務處。研究生院或教務處復核后以適當形式公示。公示無異議報學校批準執(zhí)行獎勵。第六條 對公示的獎勵項目如有異議，提出異議的個人或單位應當在公示期內提供書面異議材料。個人提出異議的，須在異議材料上簽署真實姓名，以便進行核實；單位提出異議的，須有本單位負責人簽名并加蓋本單位公章，否則不予受理。公示期內對獎勵項目有異議且異議不能消除時，本年度不予獎勵。第七條 同一獎勵項目如屬本校多個單位合作完成，由第一完成單位、第一完成人申報，其他單位、個人不作重復申報。各成果獎勵原則上當年有效，確有特殊情況，可次年補報，超過一年未申報者不再獎勵（著作除外）。第八條 研究生院或教務處通

5、過學術委員會組織相應的評審小組對需要評定的成果進行評審。第九條 本辦法中的獎勵針對獎項完成團隊的全體參與人員（包括未能署上名的人員）。獎金分配由主持人按貢獻大小進行分配。第十條 本辦法獎勵的對象限我校在崗（含簽約在崗）教職人員和離退休人員。第十一條 獎勵執(zhí)行時，凡是調離學校（含調離學校但沒有辦理手續(xù)）的原教職人員取消獎勵。第十二條 各類獎勵的個人所得稅繳納由獲獎人按有關規(guī)定執(zhí)行。第四章 附 則第十三條 凡弄虛作假、剽竊、侵占他人教學成果的，取消五年獎勵資格；如以不正當手段獲得獎勵，一經發(fā)現(xiàn)，即撤消獎勵，追回獎金，公開通報，依據有關規(guī)定給予行政處分。第十四條 成果評審專家小組應以隨機、輪換、回避為基本原則組建，評審專家不能公正履行職責，或利用職務之便徇私舞弊的，列入評審專家資格黑名單，情節(jié)嚴重的，依據有關規(guī)定給予行政處分。第十五條 學校鼓勵各學院（系、所、中