崗位說明書崗位職責崗位描述

1、SFCM-HR-012 修改碼：01崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購配送部經(jīng)理崗位編號：01-01直接上級：總經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：副經(jīng)理、經(jīng)理助理、材控主任、采購主任、報關主任、帳務主任。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責企業(yè)生產(chǎn)物資的采購管理及物料的配送、儲存管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1依據(jù)公司年度工作目標，組織制訂部門年度工作目標和工作計劃，并落實到下屬。主辦與公司工作目標相一致，并確保計劃的實現(xiàn)。工作任務分工、人員安排明確、合理。2定期召開部門工作例會。主辦及時分析處理部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷改進工作質(zhì)量。3.組

2、織編制和完善部門工作程序和部門規(guī)章制度。主辦保證部門工作目標的實現(xiàn)。4.負責部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行和檢查工作組織、實施確保培訓的有的放矢，取得實效。5正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦及時、準確、完整。6負責生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作和對采購合同、計劃的評定工作。主辦正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；成本考核達標。7負責ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)工作的實施。組織通過內(nèi)外評審，及時落實整改措施；MRP-II系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及時、準確。8.執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各項指令和計劃，按時匯報采購工作的狀況及相關報表。主辦、實施及時、準確。9定期對整個采購市場的動態(tài)進行分析

3、，并提出分析報告。主辦準確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導作用。10.定期組織對倉庫庫存情況的盤查工作，對盤盈、盤虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責任，作出處理意見。主辦、實施帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。11.負責組織鋼材開卷工作，廢舊鋼板、地板的修復工作以及生產(chǎn)輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品的申購和最低庫有量的控制工作。組織提高鋼材成材率；減低成本費用。12制訂下級崗位描述，并定期進行述職。主辦職責分明，各司其職，部門工作無空白、無重疊。13指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。主辦及時、準確、有效、客觀。14負責對供應商的評定工作。組織確保供應商提供的產(chǎn)

4、品質(zhì)優(yōu)價廉。15負責與商檢、海關等政府部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。主辦與相關政府部門有良好的工作關系。16負責進口材料的報關及海關核銷的管理工作。主辦及時、正確。17擬寫部門工作月報。主辦提交的報告內(nèi)容正確、完整。18參加公司周例會及月度管理會、成本分析會。參與匯報工作具體、翔實。19及時對所屬下級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。主辦判斷正確，體現(xiàn)公正。20對下屬的工作業(yè)績進行評定，負責獎金分配。主辦公正、公平，起到激勵作用。21完成上級交辦的其它工作。組織、落實達到上級要求。領導責任：對部門員工的工作質(zhì)量負責；對采購質(zhì)量和成本負責；對質(zhì)量不合格物料的索賠負責；對保障生產(chǎn)、及時供應物資負責；對

5、供方的合格情況負責；對庫存物料的短缺和積壓負責；對委外加工業(yè)務的價格、質(zhì)量、交貨時間負責；對公司廢料的銷售負責；對進口原材料的海關申報和核銷工作負責；對收、發(fā)料的正確性、及時性負責。對開卷的及時性、正確性及成材率負責。對物料的存儲質(zhì)量負責。對所轄區(qū)域的設備完好負責。對部門員工的紀律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負責；對部門的管理秩序和整體精神面貌負責；對質(zhì)量體系在本部門的正常運行負責；對所轄區(qū)域辦公設備的完好負責；對部門給企業(yè)造成的影響負責。主要權(quán)力:對直接下級的工作有業(yè)績考核權(quán)和獎罰權(quán)；對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用

6、的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、傳真機、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)的同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：40歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：本科畢業(yè)； 如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗； 如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量管理知識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；

7、3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息處理；4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷；采購管理工作二年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有一定的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采

8、購配送部副經(jīng)理崗位編號：01-02直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：倉庫主任所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負責企業(yè)生產(chǎn)物資的采購管理，并負責物料的配送、儲存管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責制訂本部門各項工作計劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標相一致。2負責生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作。協(xié)助正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；成本考核達標。3負責ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)工作的實施。協(xié)助通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。MRP-II數(shù)據(jù)維護及時準確。4對整個采購市場的動態(tài)進行分析，并提出分析報告。協(xié)助、承辦準

9、確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導作用。5執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各項指令和計劃，按時匯報采購工作的狀況及相關報表。協(xié)助、承辦及時、準確。6.編制和完善部門工作程序和部門規(guī)章制度。協(xié)助制度完善，操作規(guī)范有效。7.負責部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。協(xié)助、承辦確保培訓有的放矢、取得實效。8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。協(xié)助、承辦及時、準確、公正、客觀。9.定期組織對庫存情況的盤查工作，對盤盈、盤虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責任，作出處理意見。協(xié)助帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。10經(jīng)理不在時，行使經(jīng)理職責。主辦保證部門工作正常開展。11完成上級交

10、辦的其它工作。主辦達到上級要求。領導責任：（經(jīng)理授權(quán)，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）主要權(quán)力：（經(jīng)理授權(quán)，具某方面權(quán)力）3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：38歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：本科畢業(yè)； 如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗； 如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不

11、限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓1、入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量管理知識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息處理；4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷；采購管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個

12、性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購配送部經(jīng)理助理崗位編號：01-03直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負責企業(yè)生產(chǎn)物資的采購管理及物料的配送、儲存管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責制訂本部門各項工作計劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標相一致。2負責生產(chǎn)經(jīng)營所需的各類物資采購的組織工作。協(xié)助正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；成本考核達標。3負責ISO質(zhì)量體系及MR

13、P-II系統(tǒng)工作的實施。協(xié)助通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。MRP-II數(shù)據(jù)維護及時準確。4對整個采購市場的動態(tài)進行分析，并提出分析報告。協(xié)助、承辦準確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導作用。5執(zhí)行集團總部統(tǒng)一采購的各項指令和計劃，按時匯報采購工作的狀況及相關報表。協(xié)助、承辦及時、準確。6.編制和完善部門工作程序和部門規(guī)章制度。協(xié)助制度完善，操作規(guī)范有效。7.負責部門工作程序和規(guī)章制度的培訓、執(zhí)行和檢查工作。協(xié)助、承辦確保培訓有的放矢、取得實效。8.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。協(xié)助、承辦及時、準確、公正、客觀。9.定期組織對庫存情況的盤查工作，對盤盈、盤虧、丟失、損失等情況查明

14、原因、分清責任，作出處理意見。協(xié)助帳、卡、物相符；原因清楚，責任分明，處理公正。10經(jīng)理不在時，行使經(jīng)理職責。主辦保證部門工作正常開展。11完成上級交辦的其它工作。主辦達到上級要求。領導責任：（經(jīng)理授權(quán)，分管某方面工作，承擔一定的領導責任）主要權(quán)力：（經(jīng)理授權(quán)，具某方面權(quán)力）3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：35歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管

15、理層批準，可延長年限）文化程度：本科畢業(yè)； 如大專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗； 如中專畢業(yè)，需十年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓1、入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量管理知識；2、采購工作的各項政策、法令、法規(guī)；3、集裝箱制造基本知識；4、進出口報關業(yè)務5、市場營銷；6、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 7、合同法；8、物價管理；9、成本核算；10、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息處理；4、倉儲管理5、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作

16、技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷；采購管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：材控主任崗位編號：01-04直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：材控員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負責企業(yè)造箱材料的采購、管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1制訂本部門采購工作計劃。協(xié)助與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標相一致并確保

17、計劃的實現(xiàn)。2協(xié)助經(jīng)理落實造箱材料所需的各類物資采購的組織工作。協(xié)助正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；成本考核達標。3督促、檢查下屬做好ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)的工作。主辦通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施；MRP-II數(shù)據(jù)維護及時準確。4定期對整個采購市場的動態(tài)進行分析，并提出分析報告。協(xié)助、承辦準確、及時、合理。分析報告能對采購工作起到指導作用。5制定下級崗位描述，并定期進行述職。主辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。6完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：對直接下屬的工作質(zhì)量負責；對下屬的采購質(zhì)量和成本負責；對質(zhì)量不合格造箱材料的索賠負責；對保障生產(chǎn)、

18、及時供應物資負責；對供方的合格情況負責；對庫存造箱材料的短缺和積壓負責。主要權(quán)力:對直接下級的工作有業(yè)績考核權(quán)和獎罰權(quán)；對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工

19、作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、進出口報關業(yè)務2、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 3、合同法；4、集裝箱制造基本知識；5、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、市場預測基本方法；3、信息處理；4、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康

20、、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：材控員 崗位編號：01-05直接上級：材控主任所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述從事企業(yè)造箱材料的采購、庫存的控制工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責分管造箱材料的采購及庫存的控制工作。主辦正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；做到貨比三家，擇優(yōu)選用；成本考核達標。2負責分管造箱材料供應商的評定工作。主辦對分管的生產(chǎn)物資從質(zhì)量、價格、信譽、售后服務等定期對供應商進行評定。3了解和掌握分管采購的造箱材料的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題負責與供應商聯(lián)系并進行處理。主辦及時重要問題向上級匯報。4

21、負責MRP-II相關的車間訂單維護、采購訂單維護工作。主辦及時、準確無差錯。5定期對分管造箱材料的采購市場動態(tài)進行分析，并提出分析報告。主辦及時、正確。6完成各類相關報表。主辦及時、準確。7完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別

22、：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營銷、管理類或其他相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 2、合同法；3、集裝箱制造基本知識；4、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、物流管理；2、心理學；3、信息處理；4、市場預測基本方法；5、進出口貿(mào)易單證；6、外貿(mào)英語4、技能要求1、辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗

23、位名稱：采購主任崗位編號：01-06直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：采購員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述協(xié)助經(jīng)理負責造箱材料（外購件）的采購、管理；非箱用材料采購審批、管理。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1協(xié)助經(jīng)理制訂外購件采購、配送工作計劃。主辦、承辦與公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標相一致并確保計劃的實現(xiàn)。2協(xié)助經(jīng)理落實外構(gòu)件采購的組織工作。主辦、 承辦及時、準確、保質(zhì)保量完成采購任務，成本考核達標。3協(xié)助經(jīng)理實施非箱用材料采購的審批、管理。主辦、落實督促所轄采購員按上級要求執(zhí)行。庫存資金考核達標。4協(xié)助經(jīng)理落實進口設備、辦公自動化所需材料

24、的采購工作。主辦、承辦及時、準確完成采購任務。5執(zhí)行ISO質(zhì)量體系及MRP-II系統(tǒng)的工作。督促、檢查下屬執(zhí)行相應的工作。協(xié)助、主辦、落實通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施；MRP-II數(shù)據(jù)維護及時準確。6制定下級崗位描述。主辦職責分明、分工明確、各司其職。7完成上級交辦的其他工作。主辦、落實達到上級要求領導責任：1.對直接下級的工作質(zhì)量負責；2.對下屬的采購質(zhì)量、成本負責；3.對質(zhì)量不合格造成的索賠負責；4.對保障生產(chǎn)、及時供應材料負責；5.對供方的合格情況負責；6.對箱用材料的積壓、非箱用材料庫存資金超標負責；主要權(quán)力：1.對直接下級的工作有業(yè)績考核權(quán)和獎罰權(quán)；2.對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動

25、權(quán)；3.對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備辦公自動化所需設備，直線電話、空調(diào)、常用辦公用品的辦公室；每周45工作小時；工作服、工作帽。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、物流、生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓1、入廠教育在崗培訓1、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 2、合同法；3、集

26、裝箱制造基本知識；4、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、管理知識、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；2、物流管理；3、心理學；4、信息處理；5、市場預測基本方法；6、進出口貿(mào)易單證；7、外貿(mào)英語4、技能要求辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：采購員 崗位編號：01-07直接上級：采購主任所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二

27、、工作說明1、工作概述從事企業(yè)非造箱材料的采購工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責分管非造箱材料的采購及庫存的控制工作。主辦正確、及時、保質(zhì)保量完成采購任務；做到貨比三家，擇優(yōu)選用；成本考核達標。2了解和掌握分管采購的非造箱材料的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題負責與供應商聯(lián)系并進行處理。主辦及時重要問題向上級匯報。3負責MRP-II相關的工作。主辦及時、準確無差錯。4完成各類相關報表。主辦及時、準確。5完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話

28、、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營銷、管理類或其他相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、國內(nèi)、國際貿(mào)易； 2、合同法；3、集裝箱制造基本知識；4、辦公自動化操作。發(fā)展培訓1、物流管理；2、心理學；3、信息處理；4、市場預測基本方法；5、進出口貿(mào)易單證；6、外貿(mào)英語4、技能要求1、辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5

29、、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物資采購經(jīng)歷一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，不以權(quán)謀私，工作穩(wěn)重細致，對市場有較強的敏銳性。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：報關主任崗位編號：01-08直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：報關員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責各類進口物料的進口報關、核銷、以及與出口核銷報關之間的協(xié)調(diào)工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責進口物料的核銷報關工作。主辦及時、正確、規(guī)范。與相關部門、單位有良好的工作關系。2做好進、出口

30、核銷報關之間的協(xié)調(diào)工作。主辦進、出平衡，手續(xù)完備。3負責合同報批，手冊備案，進口調(diào)單，進口報關工作。主辦及時、正確。4安排進口貨物的檢驗、檢疫。主辦符合國家檢驗、檢疫要求。5負責材料進廠的運輸安排。主辦按時、保證運輸質(zhì)量，無物損。6完成各類報表統(tǒng)計工作。主辦及時、準確。7完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要

31、求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：商務、營銷、管理類或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、進、出口報關及核銷的知識； 2、國內(nèi)、國際貿(mào)易；3、合同法；4、集裝箱制造基本知識；5、辦公自動化操作。發(fā)展培訓進出口報關、核銷相關的法律法規(guī)；2、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事進出口報關、核銷經(jīng)歷。6、人文特征要求（品

32、德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，工作穩(wěn)重細致。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：報關員崗位編號：01-09直接上級：報關主任所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責進口物料報關和核銷、與出口核銷報關之間的銜接工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責進口物料的核銷報關工作。主辦及時、正確、規(guī)范。與相關部門、單位有良好的工作關系。2做好進、出口核銷報關之間的協(xié)調(diào)工作。主辦進、出平衡，手續(xù)完備。3負責合同報批，手冊備案，進口調(diào)單，進口報關工作。主辦及時、正確。4安排進

33、口貨物的檢驗、檢疫。主辦符合國家檢驗、檢疫要求。5負責材料進廠的運輸安排。主辦按時、保證運輸質(zhì)量，無物損。6完成月末的報表統(tǒng)計工作。主辦及時、準確。7完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力:3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：大專畢業(yè)專業(yè)：商務、營銷、管理

34、類或其他相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、進、出口報關及核銷的知識； 2、國內(nèi)、國際貿(mào)易；3、合同法；4、集裝箱制造基本知識；5、辦公自動化操作。發(fā)展培訓進出口報關、核銷相關的法律法規(guī)；2、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事進出口報關、核銷經(jīng)歷。6、人文特征要求（品德、個性等）有敬業(yè)精神及工作責任感，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，工作穩(wěn)重細致。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：倉庫主任崗位編號：01-10直接上級：采購配送部副經(jīng)理

35、所屬部門：采購配送部直接下屬：倉庫保管員、開卷班長、鏟車班長、綜合班長。所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責倉庫的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1主持召開每天的工作班前會。主辦合理調(diào)配、安排。2落實部門經(jīng)理的各項指令。實施、承辦及時、準確。3組織對各項物料的收、卸、存。實施、承辦及時、安全、手續(xù)完備。4指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、公正、客觀。5審核開卷通知單，并對孫橋開卷進行日常管理。實施、承辦審核準確，開卷操作規(guī)范，保證正常生產(chǎn)。6組織對廢舊材料的修復和再利用。組織、實施提高鋼材利用率，降低造箱成本。7負責

36、合理堆放物料，減輕地面承重。主辦定期檢查，熟悉堆放區(qū)域地面的承載能力。8及時準確傳達上級指示，向上級報告真實情況。傳達及時、準確、完整。9制定直接下崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。10負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。11及時對直接下屬工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。12完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：對材料供應、車間送料的及時性和正確性負責；對開卷材料發(fā)放的正確性及成材率負責；對物料的存儲質(zhì)量負責；對物料帳物相符、手續(xù)齊備負責；對倉庫安全、人

37、員安全負責；對庫房、堆場的地基下沉情況負責；對直接下屬的紀律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負責；對直接下屬的管理秩序和整體精神面貌負責；對所轄區(qū)域的設備的完好負責；（對生產(chǎn)部管轄的設備，有日常維修保養(yǎng)的責任）對所轄區(qū)域給部門或企業(yè)造成的影響負責。主要權(quán)力：對直接下級的工作有考核權(quán)和獎罰權(quán)；對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；對所屬下屬有監(jiān)督檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話及常用辦公用品的辦公場所；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)同級或上級的崗位

38、。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專業(yè)：無要求2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量體系知識； 2、倉儲管理；3、治安、保衛(wèi)和防水、防火知識；4、集裝箱制造基本知識；5、有關倉庫、堆場地基的承載能力知識；6、辦公自動化操作。發(fā)展培訓管理知識和技能；2、質(zhì)量管理；3、理解和閱讀簡單的英語說明。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事倉庫管理

39、經(jīng)歷，管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）勤快、整齊、有條不紊，有高度責任感和負責精神。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：帳務主任崗位編號：01-11直接上級：采購配送部經(jīng)理所屬部門：采購配送部直接下屬：帳務員所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責物料帳務的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1落實部門經(jīng)理的各項指令。實施、承辦及時、準確。2組織完成公司物料帳務的管理工作。實施、承辦帳、物100%相符。3定期做好分管的造箱材料的數(shù)據(jù)收集和處理工作。主辦正確、及時。4指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的

40、各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、客觀。5制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。6負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審，及時落實整改措施。7及時對直接屬級工作中的爭議作出裁決。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷準確、體現(xiàn)公正。8正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦及時、準確、完整。9完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：對帳務工作的及時性和正確性負責；對所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5對所轄區(qū)域辦公設備的完好負責；6對MAS系統(tǒng)

41、數(shù)據(jù)輸入的及時性和正確性負責；主要權(quán)力：對直接下級的工作有考核權(quán)和獎罰權(quán)；對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間營銷、生產(chǎn)管理系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求年齡：32歲以下（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，經(jīng)公司管理層批準，可延長年限）文化程度：大專畢業(yè)； 如中專畢業(yè)，需五年（含）以上相關管理工作經(jīng)驗。性別：男女不限專

42、業(yè)：財務、會計或其它相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量體系知識； 2、財務知識；3、統(tǒng)計分析；4、MAS系統(tǒng)操作知識；5、集裝箱制造基本知識；6、辦公自動化操作。發(fā)展培訓現(xiàn)代倉儲管理；2、數(shù)據(jù)庫知識；3、現(xiàn)代管理思想和理念；4、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷；從事物料帳務處理管理工作一年以上。6、人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位

43、名稱：帳務員崗位編號：01-12直接上級：帳務主任所屬部門：采購配送部 直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責物料帳務的處理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1定期做好分管的造箱材料的數(shù)據(jù)收集和處理。實施、承辦及時、準確。2月末相關倉庫物料數(shù)據(jù)的錄入、匯總并交財務部。實施、承辦及時、準確。帳務主任審核。3負責對分管物料消耗的跟蹤分析工作。實施、承辦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)反常及時進行分析調(diào)查。4負責分管物料的MAS數(shù)據(jù)輸入工作。實施、承辦及時、準確。5完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使

44、用的設備及勞動保護要求等）配備有辦公桌椅、電腦、電話、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室；正常上下班，偶有加班情況；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：中專畢業(yè)專業(yè)：財務、會計或其 他相關專業(yè)2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、ISO質(zhì)量體系知識； 2、財務知識；3、統(tǒng)計分析；4、MAS系統(tǒng)操作知識；5、集裝箱制造基本知識；6、辦公自動化操作。發(fā)展培訓現(xiàn)代倉儲管理；2、數(shù)據(jù)庫知識；3、現(xiàn)代管理思想和

45、理念；4、英語會話、閱讀及寫作技能。4、技能要求1、辦公自動化操作技能；2、能借助英語字典閱讀一般英語資料。5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)和物料帳務處理經(jīng)歷。6、人文特征要求（品德、個性等）細致、注重本職，照章辦事，有責任感。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：開卷班長崗位編號：01-13直接上級：倉庫主任所屬部門：采購配送部直接下屬：開卷工所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責卷鋼開卷的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責按生產(chǎn)計劃和開料單要求組織開卷。實施、承辦合理調(diào)配、安排

46、。2負責指導和督促班組人員按開卷操作指導書要求進行操作。實施、承辦保證卷鋼的開卷質(zhì)量，達到相關要求。3負責正確記錄開卷板各種數(shù)據(jù)和板材發(fā)放的統(tǒng)計的管理工作。實施、承辦數(shù)據(jù)正確、發(fā)放手續(xù)完備。4負責開卷過程中頭尾板尺寸的控制工作。主辦降低損耗，不浪費板材。5指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦持續(xù)改進工作質(zhì)量。6制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。7負責所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行。實施、承辦通過內(nèi)外評審；及時落實整改措施。8及時對直接屬級工作中的爭議（扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。9正確傳達上級指示，向

47、上級報告真實情況。主辦公正、及時，起到激勵作用。10完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：對鋼板開卷工作的及時性和正確性負責；對所轄區(qū)域質(zhì)量體系的正常運行負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5. 對所轄區(qū)域生產(chǎn)設備的完好負責；6. 對工作場地及人員安全負責。主要權(quán)力：對直接下級的工作有考核權(quán)和獎罰權(quán)；對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)；對所屬下屬的工作有監(jiān)督檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)

48、展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：高中畢業(yè)專業(yè)：無要求2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、鋼板開卷； 2、開卷設備、吊運設備的維護保養(yǎng)；3、統(tǒng)計分析；4、MAS系統(tǒng)操作知識；5、集裝箱制造基本知識。發(fā)展培訓生產(chǎn)設備的日常維修保養(yǎng)；2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識；3、現(xiàn)代管理思想和理念；4、識別卷鋼英語標識。4、技能要求無5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷。6、人文特征要求（品德、個性等）勤快、有條不紊，有責任感和負責精神。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體

49、健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：開卷工崗位編號：01-14直接上級：開卷班長所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責卷鋼的開卷和開卷記錄工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1負責按生產(chǎn)計劃和開料單及開卷操作指導書要求進行開卷操作。主辦按時、保質(zhì)保量，達到相關質(zhì)量要求。2負責正確記錄開卷板各種數(shù)據(jù)，按2%測量板材長度和對角線誤差。實施、承辦控制好開卷的尺寸，達到相關質(zhì)量要求。3對開卷過程中銹蝕、損傷、頭尾板尺寸等進行控制。主辦正確判別板材的銹蝕、損傷程度，降低損耗，不浪費板材。4負責將開卷板材吊運裝車，并與承運

50、人進行貨物交接，辦理相關手續(xù)。主辦吊運裝車穩(wěn)妥、安全，交接手續(xù)規(guī)范完備。5負責對開卷機的清潔保養(yǎng)工作。主辦定期檢查壓輪、刀具、調(diào)平裝置等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時落實解決。6完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下性別：男女不限文化程度：初中專業(yè)：無要求2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培

51、訓入廠教育在崗培訓鋼板開卷； 2、開卷設備、吊運設備的維護保養(yǎng)；3、集裝箱制造基本知識。發(fā)展培訓生產(chǎn)設備的日常維修保養(yǎng)；2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識；3、識別卷鋼英語標識。4、技能要求無5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事制造業(yè)經(jīng)歷。6、人文特征要求（品德、個性等）品行端正，吃苦耐勞。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：倉庫保管員崗位編號：01-15直接上級：倉庫主任所屬部門：采購配送部直接下屬：輔助工所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責該倉庫物料進、出、儲存堆放和最低庫存量控制的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望

52、工 作 關 系1負責物料到庫的卸貨工作，并按要求進行堆放儲存。主辦穩(wěn)妥、安全卸貨，堆放合理、整齊，交接手續(xù)完備。2負責物料到貨的驗收工作。主辦發(fā)生物料與驗收單有出入或有嚴重物損等及時按規(guī)定作出相應反應和處理。3負責物料的儲存、保管工作。主辦合理堆放、減少物損。4負責按ISO質(zhì)量體系要求，對倉庫進行管理。主辦堆放整齊、標識清楚。5負責物料的發(fā)放、退庫手續(xù)交接工作。主辦手續(xù)完備，賬物相符。6負責完成物料日報表和其它報表的填寫匯總工作。主辦及時、正確。7負責定期盤點庫內(nèi)物料。主辦做到賬、卡、物相符。8完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。工作責任：主要權(quán)力：3、工作條件（工作場所、工作時間

53、要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：45歲以下性別：男女不限文化程度：高中畢業(yè)專業(yè)：無要求2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、倉儲管理； 2、了解和掌握危險品物料的存儲知識；3、集裝箱制造基本知識；4、治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；5、有關倉庫、堆場地基的承載能力知識發(fā)展培訓管理知識和技能。4、技能要求無要求5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷。

54、6、人文特征要求（品德、個性等）吃苦耐勞，勤快、喜整齊、有責任感和負責精神。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：輔助工崗位編號：01-16直接上級：倉庫保管員、綜合班長所屬部門：采購配送部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述1.協(xié)助倉庫保管員做好倉庫物料進、出、儲存堆放和最低庫存量控制的管理工作。2.從事物料裝卸、搬運、庫房整理、廢舊物料整理、修復等的輔助性工作。3.從事鋼板、地板等物料的修舊利廢工作。4.負責地板PU的涂打工作。2、工作內(nèi)容編號工 作 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1協(xié)助倉庫保管員做好貨物到庫前的各項準備工作

55、。主辦準備充分，有條不紊。2搬運或進行現(xiàn)場指揮機械搬運物料進庫，并按要求進行堆放儲存。主辦穩(wěn)妥、安全卸貨，堆放合理、整齊，交接手續(xù)完備。3協(xié)助倉庫管理員對物料進行驗收。協(xié)助發(fā)生物料與驗收單有出入或有嚴重物損等及時按規(guī)定作出相應反應和處理。4協(xié)助倉庫保管員做好物料的保管工作。協(xié)助減少物損。5按ISO質(zhì)量體系要求，對倉庫進行管理。協(xié)助堆放整齊、標識清楚。6協(xié)助倉庫保管員做好物料的發(fā)放、退庫工作。協(xié)助手續(xù)完備，賬物相符。7協(xié)助倉庫保管員完成物料日報表和其它報表的填寫匯總工作。協(xié)助及時、正確。8協(xié)助倉庫保管員做好定期盤點庫內(nèi)物料。協(xié)助做到賬、卡、物相符。9參加修舊利廢工作。主辦提高物料利用率，降低生產(chǎn)

56、成本。10完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。11將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢舊物料進行收集、整理、歸類。主辦做到堆放整齊，有序。12服從上級安排做好廢舊物料的修復工作。主辦不斷總結(jié)修理經(jīng)驗，提高修舊工作效率和質(zhì)量。13物料卸車忙時，協(xié)助倉庫保管員做好物料的驗收入庫工作。協(xié)助穩(wěn)妥、安全卸貨，堆放合理、整齊，交接手續(xù)完備。14按倉庫保管員要求協(xié)助庫房料工翻倉整理貨物。協(xié)助做到倉內(nèi)貨物堆放整齊，美觀大方。15按各自工作分工做好地板涂打前的各項準備工作。主辦準備充分，有條不紊。16按地板PU涂打操作規(guī)范進行涂打。主辦規(guī)范、合理，認真操作。17做好設備的維護保養(yǎng)工作。主辦生產(chǎn)設備始終處于良好狀態(tài)。

57、18遵守安全操作要求，做好安全防火、文明生產(chǎn)工作。主辦無不安全隱患。19做好耗油量、耗電量、生產(chǎn)量的記錄工作。主辦記錄正確、及時。20參加修舊利廢工作。主辦提高物料利用率，降低生產(chǎn)成本。工作責任：主要權(quán)力：3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動防護用品。4、該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級或上級的崗位。三、崗位素質(zhì)要求1、一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，可視情放寬）年齡：40歲以下性別：男女不限文化程度：初中專業(yè)：無要求2.資格鑒定無3、培訓要求崗前培訓入廠教育在崗培訓1、PU涂打技

58、能；2、各種物料的修復技能；3、鋼材剪切、木地板改制設備的操作知識；4、治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識；5、有關倉庫、堆場地基的承載能力知識；5、集裝箱制造基本知識。發(fā)展培訓管理知識和技能；2、倉庫管理；3、設備維護保養(yǎng)。4、技能要求無5、工作經(jīng)歷要求（從事相關工作的年限等）6、人文特征要求（品德、個性等）品行端正，吃苦耐勞。7、其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱：鏟車班長崗位編號：01-17直接上級：倉庫主任所屬部門：采購配送部直接下屬：鏟車司機所屬工段、塊：二、工作說明1、工作概述負責對進庫物料的卸貨、堆放和車間送料的管理工作。2、工作內(nèi)容編號工 作

59、 職 責權(quán) 限績 效 期 望工 作 關 系1組織各種進庫物料的卸貨、堆放和車間送料工作。主辦合理調(diào)配、安排。2安排鏟車司機按倉庫保管員要求及時進行翻倉整理貨物。主辦做到倉內(nèi)貨物堆放整齊，美觀。3負責鏟車的日常清潔保養(yǎng)和鏟車柴油消耗的控制工作。組織保證鏟車有良好的工作狀態(tài)，降低油耗。4負責物料鏟運過程中部門間的協(xié)調(diào)工作。主辦做好部門內(nèi)外的團結(jié)協(xié)作工作。5指導、監(jiān)督、檢查直接下屬的各項工作。實施、承辦及時、準確、有效、客觀。6組織鏟車司機回收車間空桶、廢料。組織及時、合理安排。7制定直接下屬的崗位描述，并定期進行述職。實施、承辦職責分明，各司其職。所轄區(qū)域工作無空白無重疊。8負責鏟車鏟運的安全工作

60、。主辦安全操作，無事故發(fā)生。9及時對直接屬級工作中的爭議作出裁決。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。10正確傳達上級指示，向上級報告真實情況。主辦公正、及時，起到激勵作用。11完成上級交辦的其它工作。主辦、落實達到上級要求。領導責任：1對所轄區(qū)域的工作質(zhì)量負責；2對物料鏟運工作的及時性和安全性負責；3對直接下屬的勞動紀律和工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；4對直接下屬的整體精神面貌負責；5對所轄區(qū)域鏟車的完好負責；主要權(quán)力：對直接下級的工作有考核權(quán)和獎罰權(quán)對直接下級有任用權(quán)和崗位調(diào)動權(quán)對所屬下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3、工作條件（工作場所、工作時間要求、所使用的設備及勞動保護要求等）根據(jù)生產(chǎn)情況偶有加班；工