公司安全生產(chǎn)考核實施細則

1、PAGE 36PAGE 公司安全生產(chǎn)考核實施細則第一章 總則第一條 為鼓勵員工自主提升我要安全的思想意識、及時報告生產(chǎn)安全事故隱患，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）行為，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)裝備制造分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定本細則。第二條本細則適用于裝備制造分公司（以下簡稱分公司）員工、專業(yè)承包商及其他人員。第二章 獎勵細則第三條 員工遵守崗位操作規(guī)程，無違章作業(yè)行為，月度HSE持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（安全之星），發(fā)放獎品以資鼓勵，給予1-2分HSE考核獎勵。班組員工“安全之星”評選標(biāo)準(zhǔn)見（附件1）。第四條 每季度對于日常HSE管理方面表現(xiàn)突出、管理到位的班組給予500元的獎勵。1.

2、班組能夠按照分公司HSE管理網(wǎng)絡(luò)的職能分配，對其所轄區(qū)內(nèi)的安全工作認(rèn)真管理、監(jiān)督檢查到位，并能提供見證資料。2. 根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)進行安全會商，會商內(nèi)容有針對性、不走形式，通過事故案例開展安全經(jīng)驗分享。3. 班組員工日常作業(yè)中無違章行為，安全隱患能夠及時消除，對作業(yè)區(qū)的成品和半成品合理放置，工件擺放穩(wěn)固可靠，施工用電規(guī)范，無亂接亂拉等現(xiàn)象。4. 對于新開工項目、非常規(guī)作業(yè)，能夠及時進行工作前安全風(fēng)險分析（JSA），辨識出的安全風(fēng)險全面，制定的安全防護措施有效。5. 班組休息室內(nèi)潔凈、有序；施工區(qū)域5S管理到位。6. 能認(rèn)真執(zhí)行公司、分公司消防安全管理規(guī)定，定期檢查、清潔本班組區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施

3、，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，并做好記錄。7. 積極開展各項安全活動，活動效果主要以提升班組員工安全意識和安全操作技能、提高班組安全文化建設(shè)等方面體現(xiàn)。第五條 每年對HSE管理表現(xiàn)突出的車間進行評比，給予車間領(lǐng)導(dǎo)班子3000元獎勵。1. 車間能夠落實“屬地管理原則”和“一崗雙責(zé)”，對現(xiàn)場進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，留存相關(guān)見證資料。2. 車間執(zhí)行目視化標(biāo)準(zhǔn)到位，標(biāo)牌標(biāo)簽更新及時。3. 車間能夠及時提供安全合理化建議，并被推廣使用。4. 車間每月能夠及時上報未遂事件和可記錄事件，并真實有效。 5. 車間“低、老、壞”現(xiàn)象控制合理，開展HSE活動及時、見證資料全面，積極主動管理屬地HSE工作

4、、HSE資料或信息反饋及時、安全隱患整改及時。HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法見（附件2）。第六條 鼓勵參與隱患排查與報告并進行獎勵。1. 作業(yè)人員報告非本崗位負責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等存在的生產(chǎn)安全事故隱患；報告本崗位的設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等存在的非本人責(zé)任不落實的生產(chǎn)安全事故隱患。 2. 對及時報告事故隱患的員工給予獎勵如下：（1）對報告一般事故隱患的員工獎勵100至500元；（2）對報告較大事故隱患的員工獎勵500至1000元；（3） 對報告重大及以上事故隱患的員工獎勵1000至3000元；（4）按照隱患報告級別給予1-3分HSE績效考核獎勵。第七條 鼓勵上報未遂事件和可記錄事件并進

5、行獎勵。1. 主動上報本崗位發(fā)生的未遂事件和可記錄事件，未發(fā)生人員傷亡和經(jīng)濟損失的，不予處罰；2. 主動上報其他崗位或人員發(fā)生的未遂事件和可記錄事件，給予100-500元獎勵。第三章 處罰細則第八條 員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)違章指揮、違章操作行為處罰如下：1. 出現(xiàn)第1-2次違章根據(jù)安全生產(chǎn)考核處罰細則（附件3）相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行處罰，記錄在員工違章記錄卡上，并扣減對應(yīng)HSE績效考核分值。2. 出現(xiàn)第3次違章，記錄在員工違章記錄卡上，扣減對應(yīng)HSE考核分值，停工培訓(xùn)3天，閉卷考試合格后方可上崗工作，培訓(xùn)期間停發(fā)工資及績效工資。3. 出現(xiàn)3次以上違章，加重處罰，罰款500-1000元，加倍扣減對應(yīng)HS

6、E績效考核分值。第九條 班組員工出現(xiàn)違章行為的，班組長承擔(dān)班組管理責(zé)任，根據(jù)安全生產(chǎn)考核處罰細則（附件3）進行處罰。第十條 員工若發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上責(zé)任事故，嚴(yán)格按照中國石油天然氣第七建設(shè)公司安全事故管理辦法相關(guān)條款對車間、班組及個人進行處罰，并取消全年安全先進評選資格，全部扣除HSE績效考核分值。第十一條 若車間或班組重復(fù)發(fā)生“低、老、壞”現(xiàn)象，存在開展HSE活動不及時、無見證資料、不積極主動管理屬地HSE工作、HSE資料或信息反饋不及時、安全隱患整改不及時等現(xiàn)象，罰款200-1000元，扣減相應(yīng)HSE績效考核分值。第十二條 發(fā)生未遂事件和可記錄事件遲報、瞞報、不報者，視情節(jié)嚴(yán)重

7、程度，對員工、班組或車間罰款200-3000元，扣減HSE績效考核分值10分。第十三條 對事故隱患知情不報、瞞報者，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予班組或車間罰款5000-10000元，扣減HSE績效考核分值20分。第十四條 駕駛員違反交通法律法規(guī)或發(fā)生有責(zé)交通事故的，嚴(yán)格按照中國石油天然氣第七建設(shè)公司安全事故管理辦法相關(guān)條款進行處罰。第十五條 其它處罰標(biāo)準(zhǔn)見安全生產(chǎn)處罰實施細則（附件3）。第四章 HSE績效考核細則為夯實分公司安全環(huán)保工作基礎(chǔ)，建立健全HSE目標(biāo)、指標(biāo)管理體系，強化執(zhí)行力，提高HSE管理水平，分公司開展HSE績效考核。第十六條 分公司分管領(lǐng)導(dǎo)每月對分管科室HSE績效考核結(jié)果進行確認(rèn)，安全科

8、每月對科室和車間實施HSE績效考核，考核表見HSE績效考核表（附件4）。車間每月對班組實施績效考核，班組每月對班員實施績效考核，考核表由車間、班組結(jié)合實際情況自行編制。第十七條 對日常HSE管理工作表現(xiàn)突出、參與HSE活動積極的人員進行HSE績效考核加分，包括但不限于以下方面：參與HSE體系推進貢獻突出的、為HSE管理提出合理化建議予以采納的、進行HSE隱患報告或整改的、設(shè)計制作安全工裝的以及其他在HSE管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的。第十八條 由辦公室負責(zé)對HSE績效考核結(jié)果獎懲進行匯總，作為對各單位績效工資兌現(xiàn)的依據(jù)。第十九條 考核內(nèi)容依據(jù)HSE績效考核表（附件4）執(zhí)行，考核周期為一個月，考

9、核時間為每月底。第二十條 各科室每月將分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后的HSE績效考核表交安全科，由安全科進行匯總并報辦公室和經(jīng)營科，由經(jīng)營科對HSE績效考核結(jié)果進行績效工資權(quán)重測算和分配。第二十一條 HSE績效考核結(jié)果在95-100分之間為優(yōu)秀， 85-95（含）分之間為良好；70-85（含）分之間為合格；70（含）分以下為不合格?？己私Y(jié)果作為各類評選先進的重要依據(jù)。第五章 附則第二十一條 獎勵、處罰以安全周報或安全通報形式發(fā)布。第二十二條 本細則自xx年3月1日起施行 附件： 1. 班組員工“安全之星”評選標(biāo)準(zhǔn)2. HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法3. 安全生產(chǎn)處罰實施細則4. HSE績效考核表附件1班組

10、員工“安全之星”評選標(biāo)準(zhǔn)1. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵章守紀(jì)；進入廠區(qū)走人行橫道；上下樓梯扶扶手。2. 認(rèn)真履行本崗位HSE崗位職責(zé)；主動參與安全管理，能影響，引導(dǎo)并糾正同事的不安全行為；3. 認(rèn)真執(zhí)行公司和分公司各項安全管理規(guī)定；現(xiàn)場作業(yè)無“三違”行為；4. 接收相關(guān)HSE培訓(xùn)，熟悉工作環(huán)境和作業(yè)過程中的風(fēng)險，防范措施到位后方可作業(yè)，進入施工區(qū)域正確佩戴合格的勞動防護用品。5. 發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，在保證個人安全的前提下采取有效措施消除或控制隱患，將風(fēng)險降到最低；6. 施工生產(chǎn)工序中不為節(jié)省時間和有意簡化操作流程操作，盲目作業(yè)，忽視安全。7. 工作中有創(chuàng)新精神，能利用五小發(fā)明、小改小革等措施保

11、證施工安全。8. 作業(yè)中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害）。9. 駕乘車輛系掛安全帶。附件2附件2HSE優(yōu)秀員工、班組、車間評選辦法1. 每月25日由車間、班組和區(qū)域安全員共同推薦1名HSE表現(xiàn)優(yōu)秀的作業(yè)員工為“安全之星”，并報安全科審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行獎勵。2. 每季度末25日由車間、科室和區(qū)域安全員根據(jù)日常班組檢查及員工三違行為表現(xiàn)推薦1-2個優(yōu)秀班組報安全科審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行獎勵。3. 年底由安全科結(jié)合年度安全分析會問題匯總、車間日常HSE表現(xiàn)和HSE績效考核結(jié)果，評選一個優(yōu)秀車間報分公司HSE領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行獎勵。 附件3安全生產(chǎn)處罰實施細則內(nèi)

12、容 扣分標(biāo)準(zhǔn)罰款金額（元）操作者班長（一）起重吊裝1. 作業(yè)人員無特種作業(yè)證操作起重機；天車工隨意將遙控器交于無資質(zhì)人員操作。25003002. 違反起重吊裝“十不吊”原則：超過額定負荷不吊；指揮信號不明、吊物重量不明、光線暗淡不吊；吊索和附件捆縛不牢固不吊； 行車吊掛重物直接進行加工不吊；歪拉斜拽不吊；吊物上站人或有浮放物不吊；氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等具有易燃、易爆危險的物品不吊；吊物有刃角不墊好不吊；埋在地下或凝固在地面上的物件不吊；違章指揮不吊。吊裝作業(yè)不及時打警鈴、吊物從人體上方越過等。13002003. 起重指揮人員不按照標(biāo)準(zhǔn)手勢指揮，天車工及配合人員不按照標(biāo)準(zhǔn)指揮手勢操作，配合人員不對

13、吊件進行監(jiān)護而任由工件自行吊運產(chǎn)生吊裝隱患等。13002004. 起重吊裝作業(yè)時，選用吊索具不合理（存在安全隱患、應(yīng)報廢的吊索具，不符合吊裝安全的吊索具）、采用吊裝方法不規(guī)范、忽視在危險吊裝區(qū)域內(nèi)的人員和設(shè)備安全、違反操作規(guī)程等。13002005. 起重工指揮無哨、無旗、手勢不清楚；多人配合起重作業(yè)時，未遵循一人指揮操作等。13002006. 吊裝用的吊耳、吊具和焊道等不按安全技措施工，吊裝前沒有進行安全檢查、沒有探傷檢測或檢測不合格進行吊裝作業(yè)等。13002007. 使用者對吊索具、起重機安全附件及電器設(shè)施、機械設(shè)備不進行定期檢查、更換，出現(xiàn)問題未及時反饋整改且?guī)Р∽鳂I(yè)；隨意焊接、破壞、改造

14、吊索具；遙控器使用完畢后電源不關(guān)閉、隨意亂放、故意損壞等違規(guī)行為。13002008. 準(zhǔn)備工作不到位，致使吊起的重物長時間停留空中；在吊起的工件上進行作業(yè)未采取防護措施；對起吊高度超過2米以上工件，未使用溜繩進行穩(wěn)定、未保持安全距離；天車停用時不允許將吊索具停放在安全通道上方，且吊索具停用最低點距地面未保持2米以上；天車維修、大型設(shè)備和構(gòu)件吊裝等危險作業(yè)區(qū)域，不按規(guī)定設(shè)置警戒區(qū)域和監(jiān)護人。13002009. 磁力起重器沒有“載荷限載”標(biāo)識，板條長度超過3米以上使用磁力起重器進行吊裝作業(yè)。130020010. 吊裝作業(yè)時操作者未與被吊裝工件保持安全距離；起重吊裝作業(yè)時，無人配合，一手扶持工件一手

15、操作天車遙控器者。130020011. 用行車吊著工件組對時，焊接地線未有效與工件連接，用行車鋼絲繩作為導(dǎo)體，過橋搭接等違規(guī)行為；雷雨天等惡劣氣進行露天吊裝作業(yè)等。130020012. 未定制放置吊索具；未按照目視化相關(guān)要求懸掛載荷標(biāo)識牌、粘貼月檢色標(biāo)；未及時填寫或維護更新吊索具存放區(qū)標(biāo)牌和安全提示標(biāo)牌；未及時填寫吊索具周檢查記錄表。130020013. 兩臺移動式起重機同時作業(yè)或吊裝超過150噸的工件及異形件，未及時辦理大型吊裝作業(yè)票。1300200（二）施工用電1. 非電工人員從事電氣作業(yè)。25003002. 未按照安全用電要求進行照明、加溫、取暖、電加熱處理，私拉亂接等違規(guī)用電；將電源線

16、直接插入電源插座；露天用電設(shè)備設(shè)施未采取防風(fēng)、防淋措施。13002003. 所用開關(guān)、插座、插頭、漏電保護器等電氣設(shè)施損壞，沒有及時維修仍在使用；所用小型機具以及電焊機等設(shè)備設(shè)施的電源線、電焊把線破損、銅絲裸露無防護措施，電源導(dǎo)線、切割氣帶、電焊把線等纏繞混雜使用的；磨光機在更換砂輪片或碳刷時，未拔下電源插頭帶電作業(yè)的；未使用工業(yè)用安全型插頭、插座及電源線。13002004. 在密閉的金屬容器內(nèi)、狹小空間內(nèi)施工，未使用24伏以下安全照明電壓。13002005. 配電柜及配電設(shè)施的電源母帶裸露未采取防護措施；用電設(shè)備、設(shè)施缺少接地、接零和漏電保護，接地、接零不符合安全要求；違反一機一閘一保護規(guī)定

17、等；插座盤的漏電保護器失效未及時檢查、維修、更換。13002006. 電焊機的電源線長度超出規(guī)定的35米，且在施工現(xiàn)場隨意放置；檢修、保養(yǎng)（吹掃）、維修電氣設(shè)備時不停機，不斷電、不掛警示牌、無監(jiān)護人等違規(guī)作業(yè)。13002007. 作業(yè)前未進行安全驗電；進行電器維修前未按規(guī)定辦理電氣作業(yè)許可票；進行電氣作業(yè)時，未切斷電源帶電作業(yè)、未懸掛“有人工作、禁止合閘”的警示牌、未設(shè)專人監(jiān)護；施工現(xiàn)場臨時用電違反施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范。13002008. 夜間工作時，照明設(shè)施損壞，光線不足，沒有及時維修；或未及時提供夜間照明設(shè)施。13002009. 未按照目視化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，定期檢查配電柜用電安全并填

18、寫配電柜檢查記錄卡。1100100（三）物體打擊 1. 板片、筒體等異型工件未使用支撐進行穩(wěn)固；作業(yè)人員在無安全防護措施的狀態(tài)下施工；支撐焊點不牢固；筒節(jié)未使用掩塊固定；異型板臨時放置未設(shè)置有效的警示標(biāo)識進行提示。13002002. 物料、工件擺放時存在倒、塌、滑、落、滾動等現(xiàn)象；未執(zhí)行安全技術(shù)措施或施工方案導(dǎo)致存在人身存在擊打風(fēng)險。13002003. 使用運輸小車倒運大直徑、大規(guī)格筒節(jié)；倒運筒節(jié)未采取穩(wěn)固措施；在放置掩塊時將手或身體置于危險區(qū)域。13002004. 使用千斤頂時未采取有效的防墜落、防打擊措施；使用倒鏈時將將雙鏈改單鏈；用倒鏈直接捆綁物件或倒鏈存在安全隱患仍在使用。130020

19、05. 筒體半徑R與筒體高度H之比大于1.5（即R:L1.5）的單節(jié)筒體，在地面上放置時未立放，筒體軸線與地面未垂直；直徑（D）大于高度（H）的單節(jié)筒體，放置在托輥上轉(zhuǎn)動時，未采取防傾倒、倒塌措施的。13002006. 在操作托輥轉(zhuǎn)動時站在托輥旋轉(zhuǎn)方向或未進行有效監(jiān)護，致使工件從托輥上發(fā)生墜落的。1300200（四）設(shè)備設(shè)施1. 非專職設(shè)備操作手操作機械設(shè)備；將專用、專人、大型設(shè)備等隨意交由他人操作；將身體任何一部位（如：手、腳、腿及手臂等）放置于機械傳動部位及危險部位等。13002002. 在用電氣設(shè)備無可靠接地、接零保護，接線柱松動等；損壞安全防護設(shè)施、挪用安全設(shè)施、拆卸設(shè)備設(shè)施安全附件等

20、；設(shè)備“帶病”運行。13002003. 無專人操作油壓機，將身體置于危險區(qū)域；無專人操作滾板機，將手放在機械轉(zhuǎn)動部位、站在正在滾制的鋼板上等；使用旋轉(zhuǎn)機械（如鉆床、車床和刨床等）不按規(guī)定采取安全防護措施，如：戴手套操作，女工長頭發(fā)不采取保護措施等。13002004. 設(shè)備設(shè)施周圍有油污，且清理不及時，超負荷使用設(shè)備設(shè)施；設(shè)備防護罩缺失未及時修復(fù)。13002005. 大型機械設(shè)備未實行專人負責(zé)制；未按照目視化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求懸掛銘牌和檢查卡； 缺少設(shè)備安全操作規(guī)程。13002006. 電焊接二次接地線連接不規(guī)范，銅絲、快速接頭銅終端裸露或使用鐵條、廠房立柱等進行連接。13002007. “洗眼站”維

21、護清潔不及時、損壞、無責(zé)任人等。0.5100200（五）勞動防護用品1. 在施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴勞動保護用品（安全帽、工作服、工作鞋、防護鏡和耳塞等）。13002002. 工作服不系扣、不按規(guī)定系安全帽帽帶、未按照目視化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求張貼帽貼。13002003. 噴砂、噴漆、除銹作業(yè)時不戴防護面具、口罩等防護措施；從事有毒有害作業(yè)未采取相關(guān)防護措施等。13002004. 工件外觀打磨處理時未戴防護面罩；從事鉆孔、端銑等易引起碎屑迸濺作業(yè)，未佩帶防護眼鏡，且領(lǐng)口、袖口不扎緊的；火焰矯形或氣割時未按規(guī)定佩戴防護眼鏡。13002005. 未按規(guī)定佩戴防護手套徒手作業(yè)，或佩戴潮濕的防護手套進行帶電作業(yè)等

22、。1300200（六）消防1. 消防設(shè)施使用、丟失后未及時上報、更新；禁火區(qū)內(nèi)抽煙、動火，閑雜人隨意進入危險區(qū)等。13002002. 隨意挪用消防設(shè)施，沒有定期清潔消防設(shè)施，消防設(shè)施未設(shè)定責(zé)任人；隨意更改消防器材存放位置或拆卸其零部件。13002003. 廠內(nèi)機動車輛車載滅火器并未定期檢查維護。13002004. 隨意使用消防栓取水、沖地。13002005. 未按照目視化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求定期檢查、維護保養(yǎng)消防器材，未及時填寫消防器材檢查記錄卡。0.5100200（七）高處作業(yè)1. 高空作業(yè)（H2米）不系安全帶，臨邊作業(yè)或孔洞邊緣作業(yè)，無可靠的安全保護措施等；13002002. 登高作業(yè)時腳踩料頭、

23、廢棄油桶、木質(zhì)箱凳等不符合安全要求的輔助工裝；使用梯子時無人扶持；專用登高梯子、腳手架、馬凳、焊接處開裂、固定不牢或不按相關(guān)安全規(guī)定使用等。13002003. 高空作業(yè)者不按規(guī)定線路上下，隨起吊物上下或負重物行走等；身負1Kg以上重物登高未采取措施，隨意從高處向下拋扔工具、廢料和雜物等；沒有采取隔離措施，進行上下垂直交叉作業(yè)，無監(jiān)護人及警示等。13002004. 車間內(nèi)高度超過15米或廠內(nèi)露天施工區(qū)超過2米以上未辦理作業(yè)票，高處作業(yè)未執(zhí)行作業(yè)許可制度；高處動火作業(yè)前未設(shè)置監(jiān)護人、未及時清理或屏蔽作業(yè)區(qū)域內(nèi)的“易燃、易爆”物品、未有效落實安全防護措施；違反規(guī)定進入高處作業(yè)警戒區(qū)域。1300200

24、5. 高空作業(yè)無可靠系掛點時，未架設(shè)安全警示區(qū)或未采取相關(guān)安全防護措施等；未按照規(guī)定使用安全帶懸掛架。13002006. 每月未定期對專用登高梯子進行檢查，且未張貼月檢標(biāo)簽。1300200（八）交通運輸1. 無證駕駛（含內(nèi)部準(zhǔn)駕證）；違反 “三交一封”制度，未及時申報節(jié)假日用車申請表；違反公司交通安全管理規(guī)定；違反集團公司“交通六條禁令”；違反中華人民共和國道路交通安全法相關(guān)規(guī)定等。25003002. 乘坐或站在無防護措施的小車、行車地梁、運行中的工件，無箱板車輛的車盤上、抓裝機、鏟叉車前部等；車輛（裝載機、叉車和吊車等）室內(nèi)外坐人、行駛中上下人等。13002003. 駕駛員行駛前未對周圍行駛

25、環(huán)境進行檢查，野蠻開車，導(dǎo)致車輛、工件及墻體刮擦；駕駛員對運輸?shù)墓ぜo視其倒、塌、滑、落、滾動等現(xiàn)象，不封車、不采取固定措施等；直立運輸1/2弧以下弧形板片，沒有采取防傾倒措施。13002004. 車輛帶病運行、出車前后未進行檢查、未及時填寫檢查記錄等違章操作行為；車輛駕駛時司機未佩戴安全帶。1300200（九）易燃易爆1. 氧氣瓶與乙炔瓶安全距離小于5米、明火動火點距氣瓶與易燃易爆品的安全距離小于10米等。13002002. 易燃、易爆氣體的接頭、閥門、連接處、割炬和烤炬等存在漏氣現(xiàn)象，氣帶老化、開裂現(xiàn)象嚴(yán)重、接頭不規(guī)范，未使用氣帶卡箍進行連接固定；使用未檢定合格、破損的減壓閥、壓力表；不使

26、用減壓閥和回火防止器；利用氧氣帶代替切割氣帶進行使用、利用氧氣或切割氣氣帶代替風(fēng)帶使用。13002003. 將點燃的焊、割炬的嘴頭對著人、設(shè)備和易爆品，將已燃炬把放在工件、地面上無人管理等；利用集中供氣管道氣體隨意吹風(fēng)、通風(fēng)等，私自利用氧氣進行容器打壓行為等。13002004. 在易燃易爆區(qū)域動火，未履行動火審批手續(xù)，未明確安全措施或措施不落實的。13002005. 易燃易爆氣體、液體泄漏等無人管理的；發(fā)現(xiàn)易燃易爆隱患未及時上報的。13002006. 集中供氣站操作人員不定期巡檢、脫崗、擅離職守，未進行交接班記錄的。13002007. 現(xiàn)場使用的氣瓶無防震帽、無減震圈、無手輪等；未采取防傾倒措

27、施和遮陽措施。1300200（十）班組安全文化建設(shè)1. 未按照規(guī)定及時填寫班組安全活動記錄本；班組安全活動記錄無針對性或未及時填寫、作業(yè)人員會簽不及時或填寫不規(guī)范等；在新項目開工前、工序變更施工前未進行JSA；未按照規(guī)定每周開展班組安全文化建設(shè)活動等。13002002. 日常文件學(xué)習(xí)不及時、缺少學(xué)習(xí)記錄，未按照要求對文件進行分類存放；指導(dǎo)性文件缺失、學(xué)習(xí)不及時；現(xiàn)場檢查表填寫不及時、無檢查內(nèi)容或未及時整改合格；未開展安全經(jīng)驗分享和事故案例學(xué)習(xí)等。13002003. 安全周報學(xué)習(xí)不及時、學(xué)習(xí)內(nèi)容無針對性、作業(yè)人員會簽不及時。13002004. 根據(jù)目視化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，未保持休息室干凈、整潔，未定

28、置放置桌椅、飲水機、電腦、電話、花盆、水杯等，“親情展板”丟失或損壞。1300200（十一）目視化管理1.未按規(guī)定張貼安全帽帽貼或帽貼張貼位置不符合要求；未佩戴“HSE監(jiān)督”和“今日安全員”胸牌。0.51002002. 未對小型工器具張貼“工器具標(biāo)識卡”和“工器具檢查卡”標(biāo)簽，標(biāo)簽位置張貼不合理。0.51002003. 超過5噸以上、長度超過6米以上的工件、不規(guī)則形狀的工件未標(biāo)注噸位標(biāo)識。13002004. 未按照要求填寫、張貼“配電柜、插座盤、照明箱、開關(guān)回路”標(biāo)簽，配電柜檢查記錄插卡槽張貼位置不合理、檢查記錄卡未及時填寫。0.51001005. 未按規(guī)定懸掛“設(shè)備狀態(tài)標(biāo)牌、設(shè)備管理卡、設(shè)備

29、檢查卡等”；未按照規(guī)定懸掛、填寫“消防器材存放區(qū)”標(biāo)牌，未及時填寫“消防器材檢查記錄卡”。0.51001006. 固體廢棄物存放箱標(biāo)牌張貼位置不合理，廢棄物未分類放置；“工具箱”標(biāo)牌張貼位置不合理、填寫不規(guī)范、工具箱內(nèi)工具未定置放置等。0.5100100（十二）其它1. 作業(yè)人員在工作中脫崗、竄崗、睡崗、打鬧、酒后上崗等從事與工作不相關(guān)的事項；在施工現(xiàn)場存在打手機、接發(fā)短消息、玩手機游戲等分散注意力的行為；工作時精力不集中、魯莽作業(yè)、違反本工種及相關(guān)工種安全操作規(guī)程作業(yè)等。13002002. 特殊崗位操作人員工作時注意力不集中、不按程序作業(yè)、配合不默契或擅離職守等；圖省事，投機取巧，采用不合理

30、或不科學(xué)手段進行施工作業(yè)的行為。13002003. 安全教育培訓(xùn)無故遲到、早退、不到、違反紀(jì)律等；班組接納外來人員未進行三級安全教育安排上崗作業(yè)等。13002004. 對安全管理人員提出的問題及糾正措施，不積極進行整改或以各種理由借口不改等。13002005. 施工區(qū)域的廢料、垃圾不及時清理、工件無序亂放等；馬凳、梯子、氣瓶、焊機、小型工具、吊具、鋼絲繩、托輥及工件等隨意亂放。13002006. 打大錘戴手套，掄錘時無視周圍人的存在，二人對站打錘、沒有對錘頭牢固性檢查等；工件組對時，將手或身體任一部位放入危險部位、工件未點焊或點焊不牢而站于墜落半徑之內(nèi)的；筒節(jié)回床前未按照規(guī)定把引弧板割掉，違反

31、操作規(guī)程等；作業(yè)區(qū)域、構(gòu)件等存在帶有隱患的“坑、孔、突出物”等未及時掩蓋采取防護措施的。1300200（十二）其它7. 施工區(qū)進行滲透探傷作業(yè)未采取防護措施； 在探傷室以外區(qū)域進行放射線同位素和射線作業(yè)，未履行相關(guān)審批手續(xù)或執(zhí)行作業(yè)許可制度；超出作業(yè)許可范圍作業(yè)；其它違反相關(guān)規(guī)定的探傷作業(yè)。13002008. 區(qū)域在用設(shè)備、儀器、儲氣罐等所配套的安全閥、減壓閥、壓力表未及時鑒定仍在使用等。13002009. 班組未實行交接班制度、未明確夜班安全責(zé)任人、交接內(nèi)容不清楚。130020010. 施工作業(yè)前JSA中的控制措施未落實，而強行作業(yè)的。重點區(qū)域，危險區(qū)域作業(yè)的工作人員，沒有采取隔離措施、警示

32、標(biāo)識提示和監(jiān)護人等；130020011. 在生產(chǎn)車間施工區(qū)內(nèi)隨意騎自行車；廠區(qū)內(nèi)乘騎電動車和摩托車等違規(guī)車輛。130020012. 私自堵塞、占用安全通道或占用安全設(shè)施，未及時審批。130020013. 隨意挪用、私拿急救箱內(nèi)急救物資；急救箱、擔(dān)架損壞、丟失。130020015. 危險廢物沒有按照規(guī)定分類存放，隨意與一般固體廢棄物混放。130020016. 現(xiàn)場在用磨光機未正確放置，砂輪朝上或側(cè)向放置；未將使用后的磨光機放置在地面上。0.510020017. 偽造特種作業(yè)操作證或提供虛假證明進入廠區(qū)作業(yè)的。4100050018. 對已指出的三違行為、隱患不及時整改仍繼續(xù)進行作業(yè)的。410005

33、0019. 未按照要求辦理作業(yè)許可的及作業(yè)許可內(nèi)容填寫不認(rèn)真、執(zhí)行不到位的。130020020. 夜間室外作業(yè)或車間室內(nèi)作業(yè)時無照明設(shè)施或照明度達不到要求的。130020021. 違章指揮、強令他人違章作業(yè)的。250050022. 參加HSE會議遲到，HSE資料反饋不及時或不反饋。1200200備注：在日常施工生產(chǎn)過程中，員工因個人安全意識淡薄出現(xiàn)違章操作、冒險作業(yè)等行為，按照本規(guī)定只對操作者本人進行處罰；操作人員發(fā)生違章操作行為與班長監(jiān)督管理不到位、未給操作人員提供相關(guān)勞動防護用品、未落實屬地責(zé)任、違反HSE職責(zé)等方面有關(guān)時，班長負管理責(zé)任，按照本規(guī)定也要進行相關(guān)處罰。序號內(nèi) 容扣分標(biāo)準(zhǔn)罰款

34、金額（元）管理人員操作人員車間科室負責(zé)人HSE管理1. 發(fā)現(xiàn)隱患不及時采取防范措施、報告、削減其危害、玩忽職守等；對下達的隱患整改通知單不采取措施及時整改，拒收“不符合通知單”、無故拖延或置之不理；生產(chǎn)施工現(xiàn)場存在重大事故隱患、不積極組織整改和采取防范措施等。13002002. 未按規(guī)定執(zhí)行作業(yè)許可制度，如動火作業(yè)、動土作業(yè)、電氣作業(yè)、大型吊裝、探傷作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)等，不按相關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)許可審批手續(xù)，不落實安全防護措施等。13002003. 占用安全通道沒有履行相關(guān)審批手續(xù)；危險作業(yè)區(qū)域（大型吊裝、射線作業(yè)等）不設(shè)警戒區(qū)、警示標(biāo)識或無監(jiān)護人等；危險化學(xué)品材料管理不符合化

35、學(xué)物品管理規(guī)定，防范和管理措施不當(dāng)?shù)取?3002004. 車間對“三級安全教育”不履行相關(guān)教育程序，無見證資料；在沒有安全保護措施下，強令員工冒險作業(yè)或擅自改變施工工藝方法；車間主任未履行其安全職責(zé)，未進行HSE巡檢和定期檢查，不及時制止隱患，無監(jiān)督資料；未及時傳達、宣傳和組織開展分公司舉辦的安全活動。13002005. 對違規(guī)人員，不按相關(guān)規(guī)定處理；發(fā)生事故的車間、科室未按“四不放過”原則調(diào)查處理。13002006. 新入廠員工和外來傭工未履行相關(guān)手續(xù)，未通知相關(guān)部門進行安全教育培訓(xùn)，進入生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)沒有佩戴相應(yīng)的勞保防護用品；對新入廠員工及轉(zhuǎn)崗員工未進行相關(guān)安全教育，無見證資料和未簽訂師徒

36、安全協(xié)議就安排上崗。13002007. 主管科室對其所屬直屬班的安全工作，疏于管理、不巡檢、日常不監(jiān)督，科室對所屬HSE體系工作范圍不清楚，職責(zé)不明確，互相推諉，內(nèi)、外審出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項；未履行本門HSE職責(zé)等。13002008. 新項目開工前，未編制相關(guān)安全技術(shù)措施、不組織相關(guān)人員安全交底和風(fēng)險識別，未履行簽字和監(jiān)督落實，無可查證資料等。13002009. 供應(yīng)科采購和配發(fā)勞動保防護用品不及時，未從合格供方采購，購買、發(fā)放“三無”產(chǎn)品、易損壞產(chǎn)品、報廢用品等；因購買的生產(chǎn)用具、勞保防護品等是劣質(zhì)產(chǎn)品，施工中造成險情、未遂事故等違規(guī)行為。130020010. 設(shè)備科負責(zé)制定“設(shè)備安全操作規(guī)程”

37、，并置于現(xiàn)場明顯區(qū)域，發(fā)生缺失，未進行監(jiān)督檢查；因設(shè)備原因造成人員傷害或出現(xiàn)未遂事故，無故不進行整改等。130020011. 車間負責(zé)人未落實“直線責(zé)任、屬地管理”原則，玩忽職守，推諉扯皮，不履行HSE職責(zé)，違章指揮、強令冒險作業(yè)，不為員工提供相應(yīng)安全防護用品、安全施工作業(yè)環(huán)境等。130020012. 進入施工現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴勞動防護用品或外來人員未佩戴勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。130020013. 各科室、車間責(zé)任人對安全環(huán)保工作不履行職責(zé)，造成一定后果的。410001000備注：機關(guān)管理和車間管理人員未履行HSE相關(guān)職責(zé)，未落實“直線責(zé)任、屬地管理”原則，對作業(yè)人員和施工現(xiàn)場監(jiān)督管理不到位

38、，對存在的安全隱患不及時進行整改等行為按照以上規(guī)定進行處罰，同時在科室、車間當(dāng)月績效考核分?jǐn)?shù)中扣減。附件4 辦公室 XX年XX月HSE績效考核表 考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）： 被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。15指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄 對新入職人員100%接受安全教育，所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)，并做好記錄。10無培訓(xùn)計劃扣1分，1人未參加培訓(xùn)扣1分科室負責(zé)人講授HSE課、開展HSE經(jīng)驗分享。2未授課扣1分，未做分享扣1分3

39、本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分4崗位安全責(zé)任書簽訂率100%簽訂崗位安全責(zé)任書。41人未簽訂扣2分5組織特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)和取換證工作，建立臺帳滿足國家有關(guān)要求。51人次未達到要求扣1分6按規(guī)定對外發(fā)布重大信息；發(fā)布分公司HSE文件滿足集團公司、工程公司和公司重大信息發(fā)布有關(guān)要求；在協(xié)同辦公發(fā)布HSE規(guī)章制度、相關(guān)文件、通知要求等。5未按規(guī)定發(fā)布扣2分7建立、更新分公司HSE法律法規(guī)清單匯總編制分公司法律法規(guī)清單，并及時更新、發(fā)布。51次未執(zhí)行扣5分

40、8制定大型綜合會議安全應(yīng)急措施，落實安全要求制定并落實應(yīng)急措施。5未達到要求扣5分9合理配置人力資源制定人力資源配置計劃，為分公司合理配置人力資源并作相應(yīng)評審。5未達到要求扣5分10組織HSE目標(biāo)指標(biāo)考核每半年組織對各單位HSE目標(biāo)指標(biāo)考核。8未達到要求扣8分11組織學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及通知文件認(rèn)真學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及上級通知要求等，嚴(yán)格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。51次未學(xué)習(xí)扣1分12參與、協(xié)助組織HSE會議和活動參與、協(xié)助HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。61人1次會議、活動未參加扣1分13監(jiān)督辦公車輛管理、運行情況合理安排辦公車輛，監(jiān)督車輛日常維護、保養(yǎng)情況，監(jiān)督節(jié)假

41、日車輛“三交一封”制度的執(zhí)行情況。51次未達到要求扣1分，發(fā)生1起違規(guī)扣1分14組織各科室、車間對法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性進行評價，形成合規(guī)性評價報告按HSE體系文件要求開展合規(guī)性評價工作。51項未執(zhí)行扣2.5分15組織管理評審，對所提問題進行100%跟蹤和整改滿足HSE體系運行關(guān)于管理評審的要求。51項未達到扣1分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 安全科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)

42、任事故。20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄制定、實施員工HSE培訓(xùn)計劃；本科室人員HSE培訓(xùn)率100%；認(rèn)真學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及上級通知要求等。8無培訓(xùn)計劃扣1分，1人未參加培訓(xùn)扣1分科室負責(zé)人講授HSE課、開展HSE經(jīng)驗分享。2未授課扣1分，未做分享扣1分3員工入廠HSE培訓(xùn)率100%制定、實施本單位入廠員工HSE培訓(xùn)計劃，及時更新、備份員工培訓(xùn)檔案。6無計劃扣2分，發(fā)現(xiàn)1人未培訓(xùn)扣0.5分4個人安全行動計劃制定及執(zhí)行情況副職及以上人員須制定個人安全行動計劃。4未制定扣2分科長審核副科長個人行動計劃。未審核扣1分5HSE體系主管要素有效運行，資料完整

43、率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，滿足HSE體系運行要，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分6崗位安全責(zé)任書簽訂率100%科長與科員簽訂崗位安全責(zé)任書。41人未簽訂扣1分7組織、參與HSE會議和活動組織、參與HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。61人1次會議、活動未參加扣1分8現(xiàn)場安全監(jiān)督覆蓋率100%，組織開展HSE檢查每天對施工現(xiàn)場進行崗位巡檢，查找安全隱患、糾正違章行為，組織開展HSE檢查，督促增改；及時填寫HSE檢查表。15發(fā)現(xiàn)違章、隱患不督促整改1次扣2分，HSE檢查表填寫不及時1次扣1分9不符合整改完成率100%發(fā)現(xiàn)事故隱患，及

44、時下發(fā)整改通知單，要求及時整改；不能及時進行整改的，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。5問題不整改1次扣2分10信息系統(tǒng)填報維護考評達到優(yōu)良及時、完整、準(zhǔn)確填報HSE數(shù)據(jù)。31項未達到要求扣1分11按時組織HSE體系內(nèi)審，迎接HSE外審滿足公司HSE體系運行要求。71項未滿足要求扣2分12每百萬工時事故、事件上報不少于2起及時、準(zhǔn)確上報本單位事故、事件信息數(shù)據(jù)。5每少報1起扣2.5分13進行事故調(diào)查，上報事故信息發(fā)生事故后，積極參加搶險和救護，并按照規(guī)定的程序及時報告，配合做好事故調(diào)查。5搶險不及時扣2分，遲報扣2分，瞞報5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 技術(shù)科 XX年XX月HSE績

45、效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起1.工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。15指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為0。2.及時、準(zhǔn)確上報本單位事故、事件信息數(shù)據(jù)。5隱瞞扣5分2對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄 制定、實施本科室員工HSE培訓(xùn)計劃，建立員工培訓(xùn)檔案；本科室所轄人員HSE培訓(xùn)率100%。5無培訓(xùn)計劃扣1分，1人未參加培訓(xùn)扣1分講授HSE課、做HSE經(jīng)驗分享。5未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行1. 制定個人安全行動計劃。5未制定扣5分2. 及時完

46、成年度安全行為計劃。51次未執(zhí)行扣1分4HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。101次會議未參加扣2分6落實與HSE相關(guān)科研項目的實施與推廣組織推廣有利于實現(xiàn)本質(zhì)安全、環(huán)境保護、清潔生產(chǎn)、提高應(yīng)急處置能力的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，并開展推廣應(yīng)用前的評估和論證。5消極推廣扣5分7組織施工技術(shù)方案編審；組織JSA分析；組織安全技術(shù)交底。1.編制施工技術(shù)文件和管理方案，審核其安全性、科學(xué)性、可行性。10未達

47、到要求扣5分2.對首次施工和施工難度大的項目進行JSA分析。5不組織扣5分3.組織安全技術(shù)交底，并監(jiān)督檢查車間二次交底。5不組織安全交底扣5分8按要求履行HSE管理職責(zé)1.組織危害因素識別、風(fēng)險評價。51項未達到要求扣1分2.制定風(fēng)險控制措施。51項未達到要求扣1分3.及時發(fā)布和更新各類安全生產(chǎn)管理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。51項未達到要求扣1分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 生產(chǎn)科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不

48、得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄對本科室員工實施HSE培訓(xùn)，留存見證資料；本科室所轄人員HSE培訓(xùn)率100%。61人未參加培訓(xùn)扣2分科室負責(zé)人講授HSE課、做HSE經(jīng)驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施。4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。8審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣8分5崗位安全責(zé)任書簽訂率100%簽訂崗位安全責(zé)任書。51人未簽訂扣1分6參加

49、HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。41次會議未參加扣2分7上報本單位事故、事件及時、準(zhǔn)確上報本單位事故、事件信息數(shù)據(jù)。3發(fā)生事故、事件未上報扣3分。8監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場5S、作業(yè)許可等工作的執(zhí)行情況滿足公司有關(guān)要求。20未達到要求扣20分9承包商考核率100%滿足公司承包商管理辦法要求，及時更新合格專業(yè)承包商名單。12承包商考核率未達到要求扣12分，合格專業(yè)承包商名單未及時更新扣6分10負責(zé)分公司應(yīng)急管理工作組織制（修）訂分公司應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督開展應(yīng)急演練，定期組織應(yīng)急預(yù)案評審。10未達到要求扣10分11負責(zé)分公司運輸車輛的安全管理與統(tǒng)籌安排合理安排生產(chǎn)車輛，監(jiān)督車輛日常維護

50、、保養(yǎng)情況，監(jiān)督節(jié)假日車輛“三交一封”制度的執(zhí)行情況；負責(zé)告知、監(jiān)督外協(xié)運輸單位入廠人員行為安全。81項未達到要求扣2分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 設(shè)備科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄制定、實施本科室員工HSE培訓(xùn)計劃，建立員工培訓(xùn)檔案；本科室所轄人員HSE培訓(xùn)率100%。10無培訓(xùn)計劃扣1分，1人未參加培訓(xùn)

51、扣1分講授HSE課、做HSE經(jīng)驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3本科室HSE體系有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分4參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。101次會議未參加扣2分5組織學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及通知文件認(rèn)真學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及上級通知要求等，嚴(yán)格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。5每人1次未學(xué)習(xí)扣1分，1次反饋信息不及時扣1分6組織對關(guān)鍵設(shè)備的使用、維護進行管理，并對關(guān)鍵設(shè)備的完整性進行評價，保證關(guān)鍵設(shè)備完好率達到98%以上對設(shè)備進行定

52、期盤點和動態(tài)管理，建立臺帳，滿足安全管理要求。15未達到要求扣10分7定期組織對特種設(shè)備進行檢查，監(jiān)督設(shè)備目視化工作執(zhí)行情況發(fā)現(xiàn)問題100%完成整改。151項問題未整改扣5分8負責(zé)特種設(shè)備審驗建立特種設(shè)備管理臺帳，并進行動態(tài)管理。10未達到要求扣10分9上報本科室事故、事件及時、準(zhǔn)確上報本科室事故、事件信息數(shù)據(jù)。5發(fā)生事故、事件未上報扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 供應(yīng)科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室員工工作時間

53、不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄對本科室員工實施HSE培訓(xùn)，留存見證資料；本科室所轄人員HSE培訓(xùn)率100%。61人未參加培訓(xùn)扣2分科室負責(zé)人講授HSE課、做HSE經(jīng)驗分享。未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施。4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5崗位安全責(zé)任書簽訂率100%簽訂崗位安全責(zé)任書。91人未簽訂扣1分

54、6參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。61次會議未參加扣3分7上報本單位事故、事件及時、準(zhǔn)確上報本單位事故、事件信息數(shù)據(jù)。3發(fā)生事故、事件未上報扣3分8物資材料采購工作符合HSE有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求滿足公司HSE程序文件有關(guān)要求。101項未達到要求扣5分9為員工提供合格的HSE物資提供足量、合格的勞動防護用品，對采購的HSE物資按國家有關(guān)安全技術(shù)要求進行檢驗。101項未達到要求扣5分10負責(zé)應(yīng)急物資的儲存、保管、維護及更新按照裝備制造分公司綜合應(yīng)急預(yù)案相關(guān)要求，確保應(yīng)急救援物資數(shù)量充足、狀態(tài)完好。5未達到要求扣5分11集中供氣站、油漆庫、倉庫日常安全管理滿足HSE管理要求

55、對集中供氣站、油漆庫、倉庫等重點要害部位的監(jiān)督檢查及日常管理，規(guī)范存放危險化學(xué)品，并配置消防器材。121處未達到要求扣6分12負責(zé)編制職工個人勞動保護用品的需求計劃建立職工個人勞保用品臺帳。5未達到要求扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 經(jīng)營科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02參加HSE培訓(xùn)并做好記錄參加HSE培訓(xùn)，留存見證資料。101人未參加培訓(xùn)扣2分3HSE體系

56、主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改。15審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣15分4參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。101次會議未參加扣5分5上報本單位事故、事件及時、準(zhǔn)確上報本單位事故、事件信息數(shù)據(jù)。10發(fā)生事故、事件未上報扣3分。6對新開發(fā)項目進行評估，保證新開發(fā)項目的HSE風(fēng)險可控編制新開發(fā)項目的風(fēng)險評價報告，明確項目可能存在的HSE和社會安全風(fēng)險。15未達到要求扣15分7開展投標(biāo)項目風(fēng)險評估編制招標(biāo)文件評審意見表，對風(fēng)險源提出風(fēng)險處置意見。10未達到要求扣10分8編制招（投）標(biāo)工程造價時必須考

57、慮HSE和安保專項費用的需求滿足分公司和招標(biāo)方有關(guān)要求。10未達到要求扣10分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 財務(wù)科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故。15指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02制定個人安全行動計劃并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，及時完成制定計劃。15未制定扣5分,1次未執(zhí)行扣2分3參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料。101次會議未參加扣2分4上報本科室事故、事

58、件及時、準(zhǔn)確上報本科室事故、事件信息數(shù)據(jù)。10發(fā)生事故、事件未上報扣5分5崗位安全責(zé)任書簽訂率100%簽訂崗位安全責(zé)任書。101人未簽訂扣1分6組織學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及通知文件認(rèn)真學(xué)習(xí)HSE規(guī)章制度、相關(guān)知識及上級通知要求等，嚴(yán)格執(zhí)行，及時反饋HSE信息。51次未學(xué)習(xí)扣1分7編制HSE資金計劃，建立臺賬根據(jù)各科室提出的健康、安全和環(huán)境資金需求計劃，編制資金計劃，按時撥付HSE資金，建立資金投入臺帳；定期編制安全環(huán)保投入情況表。151項未達到要求扣5分8收取安全罰款，發(fā)放安全獎勵配合安全科收取違章罰款和事故罰款，發(fā)放獎勵。101項未達到要求扣5分9按規(guī)定提取和監(jiān)督使用安全生產(chǎn)費用，建立

59、費用臺賬，專款專用滿足國家和集團公司有關(guān)要求。101項未達到要求扣5分合計分值100 考核人簽名： 被考核科室（人）簽名： 黨群科 XX年XX月HSE績效考核表考核人（分管領(lǐng)導(dǎo)）： 職務(wù)： 考核科室（人）：被考核科室（人）：考核日期：序號責(zé)任指標(biāo)管理要求分值考核標(biāo)準(zhǔn)得分扣分說明1工業(yè)生產(chǎn)一般事故C級及以上零起本科室人員工作時間不得發(fā)生一般事故C級責(zé)任事故20指標(biāo)超標(biāo)，分?jǐn)?shù)為02對所轄人員100%實施HSE培訓(xùn)并做好記錄組織科室人員學(xué)習(xí)與本崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；按時參加分公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)41人未達到要求扣2分講授HSE課、做HSE經(jīng)驗分享2未授課扣1分，未做分享扣1分3制定個人安全行動計劃

60、并執(zhí)行制定個人安全行動計劃，并按照計劃實施4未制定扣4分；1次未執(zhí)行扣2分4本科室HSE體系主管要素有效運行，資料完整率100%按照HSE管理體系要求，完善本科室相關(guān)管理資料，HSE體系審核發(fā)現(xiàn)問題100%整改10審核發(fā)現(xiàn)問題未整改扣10分5參加HSE會議和活動按時參加HSE會議和活動，積極準(zhǔn)備有關(guān)材料101次會議未參加扣2分6遵守規(guī)章制度，開展安全檢查加強科室安全管理，督促科室職工遵守施工現(xiàn)場、辦公場所安全規(guī)定；定期對科室設(shè)備設(shè)施進行檢查，消除安全隱患151項未達到扣3分7宣傳HSE管理理念、各類典型經(jīng)驗和重要HSE活動宣傳HSE管理的重要會議精神、上級要求、制度和先進代表等15遺漏或不及時