臨時工勞動合同合集15篇

1、 臨時工勞動合同合集15篇臨時工勞動合同1 甲方名稱： 乙方姓名： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并依據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國)中全部的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會員供應(yīng)。文檔在線網(wǎng)會對會員供應(yīng)的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或牢靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于供應(yīng)者全部，有關(guān)版權(quán)的問題請直接與供應(yīng)者聯(lián)系。 二、乙方的工

2、種(崗位)為 ，主要任務(wù)是： 三、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。 四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必需經(jīng)安全教育后方可上崗，特別工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。 五、乙方要努力學(xué)習(xí)、樂觀工作、提高技術(shù)，仔細(xì)遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、甲方要為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。 七、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方

3、工資待遇是：試用期間每月工資 元，試用期滿工資按公司人(20 xx)131號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。 臨時工勞動合同書 九、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為一月。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟費：醫(yī)療期在六個月之內(nèi)時，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個月以上時，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟費。 十、使用期限在半年以上、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補助費。因病或非因工死亡，由甲方發(fā)給喪葬補助費300元，并按國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供給

4、直系親屬救濟費。 十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺聽從管理。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予以終止或解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合用工條件的; 2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的; 3、嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的; 4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)峻的; 5、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，常常遲到、早退、曠工、消極怠工的; 6、其他嚴(yán)峻違法、違紀(jì)的。 十三、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同： 1、在試用期間的; 2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或供

5、應(yīng)勞動條件的; 4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的; 5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。 十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十七、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同2 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議： 本協(xié)議期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，

6、為期_日/月。 二、工作內(nèi)容 乙方負(fù)責(zé)_組織工人從事甲方支配的各項生產(chǎn)勞動_等工作。 三、工作要求 1、乙方的工作由甲方依據(jù)工作需要進(jìn)行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，支配工人盡職盡責(zé)做好工作。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。 3、乙方全體員工需愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 四、勞動酬勞 甲乙雙方商定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為（男工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本

7、協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協(xié)議的解除與終止 1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。 2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 3、甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。 4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)

8、馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。 六、其他 1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。 2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。 3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽名）：_ _年_月_日 _年_月_日 臨時工勞動合同3 雇傭單位（甲方）：_ 雇員（乙方）：_ 性別：_

9、 年齡：_ 籍貫：_ 身份證號碼：_ 電話：_ 住址：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。 二、工作內(nèi)容、要求 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_崗位，擔(dān)當(dāng)臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞務(wù)酬勞 1、勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴(yán)格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要

10、提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 2、勞務(wù)酬勞：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_元，標(biāo)準(zhǔn)工時為_天。乙方不享受獎金及其它福利。 四、雙方的義務(wù)責(zé)任 甲方義務(wù)責(zé)任： 1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同商定按時支付乙方勞務(wù)費用。 2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作。 乙方義務(wù)責(zé)任： 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方

11、有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或懲罰金由乙方勞務(wù)酬勞中進(jìn)行扣除。 2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。 3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂保密承諾書，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)隱秘。 4、乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱秘，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。 五、保險福利待遇 1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。 2、乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，留意勞動安全，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔(dān)

12、當(dāng)任何責(zé)任。 3、依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品。 4、甲方為乙方供應(yīng)午餐補助、高溫補貼。 六、勞動紀(jì)律 1、按時上下班，不得遲到早退。 2、愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。 3、聽從指揮，聽從調(diào)動。 4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。 七、保密義務(wù) 1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。 2、保密商定乙方在甲方就職期間獵取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱

13、秘。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定禁止使用這些商業(yè)隱秘為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并擔(dān)當(dāng)賠償。 八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職 1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況變化，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。 3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同： （1）雙方全都同意的。 （2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。 （3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。 4、有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣

14、告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 （2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退： （1）嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。 （4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。 （5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的。 （2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工

15、資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 （3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的。 （4）甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。 九、違約責(zé)任 1.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；若違反合同，不影響合同的連續(xù)履行，則雙方應(yīng)連續(xù)履行。 2.乙方保證供應(yīng)的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方供應(yīng)了虛假的證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。 十、其他商定事項 1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 2.甲乙雙方可就保守商業(yè)隱秘、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本

16、合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3._ 十一、爭議解決方式 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十一條、合同生效及補充 1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等效力。 2.對于本合同未盡事宜，雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、解釋。本合同的補充協(xié)議和附件為其不行分的部分，與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章

17、）_乙方（簽名）_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同4 甲方名稱： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲 乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，以完成肯定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。 其次條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 高新區(qū)二郎科技新城。 第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng) 電焊工 崗位(工種)工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是： 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。 第三條 甲方支配乙方執(zhí)行 不定時工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度、

18、不定時工作制度)工時制度。 第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方商定，甲方按下列第 (一) 項方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按實際完成的工作量和項目單價結(jié)算金額執(zhí)行。 (二)乙方執(zhí)行計時工資，日工資為 240 元，其支付項目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)當(dāng)月發(fā)放工資的清單。 第五條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備

19、必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第八條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中 的事故，削減職業(yè)危害。 第九條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條 本合同未盡事宜或

20、與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同5 甲方（用人單位）名稱： 常熟市東良電子有限公司 乙方（勞動者）名稱：身份證： 依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 一、勞動合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 2、乙方的工作地點：本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要支配的其他

21、地點。 三、工作時間 1、甲乙雙方商定周一至周五上班時間為8：00-15：30。周六周日休息； 2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。聽從公司統(tǒng)一支配。 四、勞動酬勞 1、甲方隔1個月25天支付乙方工資，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不行抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 1個工作日說明。 2、甲乙雙方商定，乙方的工資安排形式為工資制。 3、甲方依據(jù)公司獎項的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點的時間為準(zhǔn)。 五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度

22、。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。 2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。 六、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的; 4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二) 乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴(yán)峻違

23、反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益等，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過7天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的; 4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟損失的; 6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的; 7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的; 8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。 (三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒

24、定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的; 3.實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的; 4.符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五) 有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六) 有下列狀況之一，本合同自行終止： 1.合同期限屆滿; 2.合同期內(nèi)乙方死亡; 3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的; 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。 七、違反合

25、同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 八、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。 2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 3、乙方屬臨時工作制，不享受社會保障制度。 4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。 5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。 6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章

26、）： 乙方（簽名）： 年 月 日 法人代表： 年 月 日 臨時工勞動合同6 依據(jù)_的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： 1、乙方在甲方從事_工作。 2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件： 1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用

27、品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動酬勞： 1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_; 2、_。 五、保險、福利待遇： 1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分丟失勞動力量的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分丟失勞動力量的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 2、臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 個月，停工

28、醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補助費。 3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 六、勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動合同的解除： 1、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同： （一）發(fā)覺乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （三）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四

29、）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)峻后果的； （五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的； （六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的； （七）犯有其它嚴(yán)峻錯誤的。 2、符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同： （一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體健康的； （二）用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的； （三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?； （四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時

30、工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。 十、其它雙方協(xié)商事項：_。 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：_ _年_月_日 臨時工勞動合同7 甲方：_ 乙方：_ 茲有甲方打算聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘

31、用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，乙方同意由甲方依據(jù)工作需要支配工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1、工作崗位：_ 支配入職部門：_組別：_ 2、職責(zé)范圍和要求：_ 三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1、甲方以_（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）的方式（日期）支付乙方工資，時薪為人民幣_元/小時； 2、是否包飯餐：是否（_元/餐） 3、是否包水電費：是否（_元/餐） 4、其他 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 臨時工勞動合同8 甲方：_ 身份證號碼：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

32、 2、本協(xié)議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任務(wù)： （1）甲方支配乙方在_崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。 （2）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 （4）因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4、勞動酬勞： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀(jì)律： （1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中

33、寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 （2）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： （1）本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 （2）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 （3）甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 7、具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議： （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。 （

34、2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 8、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。 9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 10、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 臨時工勞動合同9 甲方因生產(chǎn)工作需要，招用_(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都

35、，簽訂本合同，共同遵守。 甲方(單位)名稱：_ 單位全部制性質(zhì)：_ 電話號碼：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定(以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定)，_(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期為_年_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作) 2.甲方對乙方應(yīng)

36、完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細(xì)要求： (1)_ (2)_ 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問教育和技術(shù)培訓(xùn)。 四、工資、保險、福利和政治待遇 1.甲乙雙方依據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行_工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_; 2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日 付給乙方待工費; 3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 4.乙方政治上應(yīng)與甲方固

37、定工一視同仁。 五、合同的解除 (一)在下列狀況下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的; 3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。 (二)在下列狀況下，乙方可以解除合同： 1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害工人身體健康的; 2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的; 3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的; 4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 六、勞動紀(jì)律和獎懲 乙方必需嚴(yán)格遵守用工

38、單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項 八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必需賜予賠償。 十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。 十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)?/p>

39、勞動行政機關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥當(dāng)保存，如有遺失，需準(zhǔn)時申報鑒證機關(guān)。 十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。 甲方簽字蓋章：_ _年_月_日 乙方簽字蓋章：_ _年_月_日 鑒證人：_ _年_月_日 臨時工勞動合同10 甲方：_ 乙方：_ 性別：_民族：_誕生年月：_身份證號：_ 戶口所在具體住址：_ 現(xiàn)居住具體地址：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動協(xié)議。 一、使用崗位及期限 甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在部門擔(dān)當(dāng)臨時性崗位工作，履

40、行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度。 三、勞動愛護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作酬勞。 實行按天計工資形式。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天，在乙方合同到期后五個工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何社會待遇，包括社保等。 五、工作紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。 六、安全責(zé)任 甲方只擔(dān)當(dāng)工作時間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任（不包括上下班途中）。勞動協(xié)議變更、終止、

41、解除的條件。 （一）勞動協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更協(xié)議。 （二）勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方商定的協(xié)議終止條件消失，勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動協(xié)議。 （三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議： 1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的； 2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的； 3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 （四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動協(xié)議可以解除。 七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)

42、按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 八、雙方需要商定的其他事項 九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。 十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同11 甲方(聘

43、用單位)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方(受聘人)： 身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國老師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月。 二、工作內(nèi)容與工作量 其次條 甲方依據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為 。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條

44、 乙方工作量為每周5個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 三、工作條件與勞動愛護(hù) 第五條 甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。 四、工作酬勞、保險與福利待遇 第六條 甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確

45、定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。 第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。 五、工作紀(jì)律、嘉獎與懲處 第八條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。 第九條 乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽;愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。 有下列情形之一的，為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律： (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的; (二)私下將生源介紹到其他單位的; (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給

46、甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的; (四)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。 第十條 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長工作等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的; (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (三)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件

47、的; (四)簽訂合同時實行哄騙手段隱瞞個人重要事項的; (五)有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。 第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的; (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)幫助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 七、其他 第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 甲方： (蓋

48、章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 臨時工勞動合同12 甲方：_ 乙方：_ 說明：_ 1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位； 2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位依據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。 甲方名稱：_ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_ 聯(lián)系電話：_ 注冊地址：_ 經(jīng)營地址：_ 郵政編碼：_ 乙方：_ 性別：_ 聯(lián)系電話：_ 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：_ 身份證號碼：_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣） 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公

49、正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行下列第一項形式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 （三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：詳細(xì)要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。 第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必需遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，聽從甲方工作支配，不得違規(guī)

50、違紀(jì)。 第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整： 1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整； 2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方根據(jù)其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇. 第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行. 第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或

51、使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下其次項計算： （一）按本合同第五條商定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)； （二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)； （三）按集體合同確定的計算基數(shù)。 第九條甲乙雙方對工資的其他商定. 第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參與社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或

52、因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。 第十四條甲方依據(jù)工作崗位的需要，根據(jù)國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。 第十五條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，削減職業(yè)危害。 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條甲乙雙方

53、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 其次十條甲乙雙方商定的其他事項： 1.除因發(fā)生中華人民共和國勞動合同法規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨便解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； （2）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損

54、害的； （3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） _年_月_日 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章） _年_月_日

55、_年_月_日 臨時工勞動合同13 甲方(用人單位)： 法定代表人(或托付代理人)： 單位地址： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 誕生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并依據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。 二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務(wù)是： 。 三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必需經(jīng)安全

56、教育后方可上崗，特別工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。 四、乙方要努力學(xué)習(xí)、樂觀工作、不斷提高技術(shù)水平，仔細(xì)遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、甲方要為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。 六、乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是： 七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關(guān)

57、規(guī)定辦理。 八、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺聽從管理; 九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合用工條件的; 2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的; 3、嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的; 4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)峻的; 5、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律，常常遲到、早退、曠工、消極怠工的; 6、其他嚴(yán)峻違法、違紀(jì)行為的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同： 1、乙方工作在試用期間的; 2、甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的; 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手

58、段強迫勞動的; 4、國家規(guī)定的其他情形。 十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十三、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。 十四、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項： 十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構(gòu)申訴。 十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽章)： 法定代表人或(托付代理人)(簽章)： 臨時工勞動合同14 甲方： 乙方： 上述地址和郵箱作為將

59、甲方送達(dá)乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方，否則視為甲方已送達(dá)。甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、本合同期限 以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自 年 月 日起。 二、工作內(nèi)容及要求 1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 2、甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方情愿聽從甲方支配。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件

60、 1、甲方必需建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對其進(jìn)行健康檢查。 3、甲方支配乙方從事特種作業(yè)，則乙方必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書上崗。 4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定對其進(jìn)行特別愛護(hù)。 5、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 四、勞動酬勞和勞動時間 (一)勞動酬勞 1、甲方依據(jù)按勞安