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1、Word - 4 -2022年中心醫(yī)院科教工作總結(jié) 我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求,在醫(yī)院領(lǐng)導的支持、指導及科室的協(xié)作下,2022年在科研、繼續(xù)教導、教學等方面取得了較好的成果,現(xiàn)總結(jié)如下: 一、繼續(xù)教導 我院為二級甲等醫(yī)院,屬于基層醫(yī)院,面對全縣農(nóng)村人口,科研為薄弱環(huán)節(jié),因此,繼續(xù)醫(yī)學教導就成了我院的重中之重。(一)科教科按方案結(jié)合二甲復(fù)核要求,協(xié)作全院組織實施全院性業(yè)務(wù)培訓學習10余次,內(nèi)容涉及院感、傳染病及公共衛(wèi)生、衛(wèi)生法律規(guī)矩、抗菌藥物應(yīng)用、急診急救、母乳喂養(yǎng)及中層專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生管理等。(二)實行請進來,走出去的辦法,不斷提高我院的服務(wù)本事。今年我院與東營市人民醫(yī)院組成醫(yī)聯(lián)體,共
2、接受專家坐診及會診86人次。共派出院外進修12人,進修專業(yè)為骨科、腎內(nèi)、內(nèi)分泌、病理、泌尿、器械維護、心臟介入等,按照需要結(jié)合我院狀況,進修時光3個月至1年不等。部分人員已返院,預(yù)備開展工作。(三)進一步強化了三基三嚴培訓考核工作,制定了2022年醫(yī)療及醫(yī)技人員三基三嚴考試考核實施計劃,共舉行四期三基三嚴理論考試,一次操作考試,取得較好效果。遴選出內(nèi)科、兒科、婦科人員及急診急救小組參與了全市技能大賽,并取得了優(yōu)異成果。(四)強化學分管理。本年度按照我市衛(wèi)生計生委要求,繼續(xù)醫(yī)學教導學分納入全省科教平臺管理,要求自2022年7月1日以后的學分至2022年底所有錄入系統(tǒng),根據(jù)上級支配,于年底我院全部
3、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學分所有錄入并審核完畢。中醫(yī)中藥人員共計17人所有納入國醫(yī)通繼續(xù)教導系統(tǒng)管理,中醫(yī)藥人員同時舉行IC卡管理,在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教導平臺雙平臺管理下,各科均固定設(shè)立1名專職科教管理員,組成科教管理員組,共計35人,幫助科主任做好科教管理工作。每半年舉行一次科教管理員會議,各科室科教管理員,于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務(wù)人員,對科室新人人員準時上報信息,對各科室學分、論文等舉行學分錄入,并將資料舉行統(tǒng)一整理,上交科教科審核;同時建立了我院科教管理員微信群,發(fā)覺及處理問題均于網(wǎng)上舉行,顯然地提升了工作效率。(五)對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派醫(yī)務(wù)人員舉行對口支援,2022年我院
4、排出20名專業(yè)人員分離對北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院、利津街道衛(wèi)生院、明集鄉(xiāng)衛(wèi)生院舉行了專業(yè)幫扶歷時半年,實行坐診和理論培訓等形式,獲得了幫扶單位的絕對。進一步加強公益性社會服務(wù),2022年我院共組織醫(yī)務(wù)人員上街看著健康教導宣揚14次,舉行義診、測血壓、健康詢問;看著健康教導講座和健康教導大講堂6次,發(fā)放健康教導資料,以提升社區(qū)居民和社會人群健康知曉率、健康行為形成率和健康技能掌控率。(六)強化新入職人員崗前培訓。今年我院對兩批新入職人員舉行的規(guī)范的崗前培訓,從病歷書寫規(guī)范、職業(yè)禮儀、規(guī)則制度、急診急救、衛(wèi)生法律規(guī)矩、平安、醫(yī)務(wù)人員及病人的權(quán)利醫(yī)務(wù)等方面邀請資深專家分離舉行細致仔細的講解,使新入職人員盡快認識
5、醫(yī)院環(huán)境,更好的適應(yīng)工作。(七)根據(jù)上級部門要求,完成了2022年度中級參考人員及高級技術(shù)職務(wù)晉升人員的任期考核工作。(八)組織完成了2022年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教導考試考核,市級公需科目報名考核工作,組織完成了2022年度繼續(xù)醫(yī)學遠程教導網(wǎng)上報名繳費工作。二、教學管理(一)2022年接收實習生9人,見習生6人,接收進修人員3人。 (二)進一步強化了教學管理及帶教工作。到我院實習的實習生,每一批報到后科教科均舉行兩天的崗前教導、考核,學習相關(guān)制度、規(guī)矩、醫(yī)療文書書寫等,強調(diào)組織紀律,每月組織上大課。各科舉行入科教導,定期舉行小講課、病例研究、教學查房,讓實習生多參加醫(yī)療活動。并分組、分專業(yè)舉行臨床基礎(chǔ)技能培訓,增加實習學生的臨床基礎(chǔ)技能。 (三)定期舉行評教評學工作,每年評比優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教教師,并舉行嘉獎。(四)關(guān)懷實習生學習和生活,讓實習生參加醫(yī)院文體活動。抓好實習生組織紀律,仔細履行請假審批手續(xù)。強化宿舍內(nèi)務(wù)管理,每2周宿管員參與檢查評分,每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內(nèi)務(wù),提示實習生注重防盜及人身、財物平安,發(fā)覺違規(guī)用電準時談話教導。三、科研管理: 規(guī)范了新技術(shù)、新項目管理,健全準入制度。2022年度無科技成績立項,無市級繼續(xù)教導項目申報,各科暫無新技術(shù)、新項目申報。目前正對發(fā)表論文舉行收集,并于年終舉行表彰、嘉獎。 在過
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