勞務(wù)派遣工作協(xié)議樣本版

通用型勞務(wù)派遣工作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣期限2.1派遣期限的起始時間2.2派遣期限的結(jié)束時間第三條派遣工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)的確定3.2工作地點(diǎn)的變更第四條派遣工作任務(wù)4.1工作任務(wù)的分配4.2工作任務(wù)的變更第五條派遣員工的工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3獎金及福利第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納6.2福利待遇的享受第七條派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1甲方對派遣員工的管理7.2乙方對派遣員工的管理7.3培訓(xùn)與Development第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地域管轄第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更11.2合同的補(bǔ)充第十二條合同的生效、失效與保密12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件12.3保密條款第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）是指：____________1.2乙方（接收單位）是指：____________第二條派遣期限2.1派遣期限的起始時間：自員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)并開始工作之日起。2.2派遣期限的結(jié)束時間：至本協(xié)議約定的派遣期限屆滿之日。第三條派遣工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)的確定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和員工的實(shí)際情況，確定員工的工作地點(diǎn)。3.2工作地點(diǎn)的變更：如因工作需要，甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更員工的工作地點(diǎn)。第四條派遣工作任務(wù)4.1工作任務(wù)的分配：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和員工的實(shí)際情況，合理分配員工的工作任務(wù)。4.2工作任務(wù)的變更：如因工作需要，甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更員工的工作任務(wù)。第五條派遣員工的工資待遇5.1基本工資：甲方向員工支付基本工資，具體金額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2加班工資：員工加班時，甲方應(yīng)按照甲方的薪酬制度支付加班工資。5.3獎金及福利：員工根據(jù)甲方的規(guī)定享受獎金及福利。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納：甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇的享受：員工根據(jù)甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第七條派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1甲方對派遣員工的管理：甲方應(yīng)對員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。7.2乙方對派遣員工的管理：乙方應(yīng)對員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，確保員工的工作質(zhì)量和工作效率。7.3培訓(xùn)與Development：甲方和乙方應(yīng)共同關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2員工因個人原因提前解除合同8.1.3甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同8.1.4乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同8.1.5法律規(guī)定的其他解除合同的情形8.2合同終止的條件8.2.1派遣期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同8.2.3員工因個人原因無法繼續(xù)工作，如疾病、傷殘等8.2.4甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要終止合同8.2.5法律規(guī)定的其他終止合同的情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付員工工資、加班工資、獎金及福利的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)員工因此造成的一切損失。9.1.2甲方未按約定為員工繳納社會保險的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)員工因此造成的一切損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定支付甲方服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。9.2.2乙方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地域管轄10.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更11.1.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.1.2合同變更自雙方書面確認(rèn)之日起生效。11.2合同的補(bǔ)充11.2.1合同的補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2.2合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、失效與保密12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的失效條件12.2.1本合同因合同解除、終止或履行完畢而失效。12.2.2本合同失效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。12.3保密條款12.3.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。12.3.2保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同失效之日起終止。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以解釋，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可以在本合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件（如有）14.2.1本合同附件包括：____________（具體附件名稱）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工派遣清單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、職位、派遣起始日期、派遣結(jié)束日期等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出員工的基本工資、加班工資、獎金及福利的具體金額和計(jì)算方式。附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為員工繳納的社會保險的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方和乙方為員工提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會的具體內(nèi)容和要求。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件六：法律名詞及解釋清單詳細(xì)列出本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋以及對應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付員工工資、加班工資、獎金及福利。2.甲方未按約定為員工繳納社會保險。3.乙方未按約定支付甲方服務(wù)費(fèi)。4.乙方未按約定提供工作條件和工作環(huán)境。5.雙方未按約定履行合同其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行支付。2.損失賠償：按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，包括直接損失和間接損失。3.合同解除：違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如果甲方未按約定支付員工的獎金，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)員工因此造成的一切損失。例如，如果甲方未支付員工季度獎金，甲方應(yīng)支付員工季度獎金金額作為違約金，并承擔(dān)員工因未獲得獎金而產(chǎn)生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：4.派遣期限：指本協(xié)議約定的員工派遣的起始時間和結(jié)束時間。5.派遣工作地點(diǎn)：指甲方根據(jù)乙方的需求確定的員工工作地點(diǎn)。6