六查六整頓剖析材料

1、六查六整頓剖析材料六查六整頓剖析材料六查六看自檢自查剖析材料曹紅繼為認真落實州委、州政府關于開展“治懶、治散、治庸、治拖、 治貪”專項治理活動工作的要求，根據(jù)自查自糾階段結合部門和崗位 職責，對照“五治內(nèi)容”，開展自我剖析，查找存在的問題，重點從 “六查六看”的總體要求，我緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺存在的問 題，深刻剖析問題存在的原因，使自己不斷進步。一、存在的問題1、思想觀念上政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留 在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。存在片 面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何規(guī)章 制度，沒

2、有什么問題需要自查自糾，對“六查六看”的認識片面，態(tài) 度不夠端正。2、工作業(yè)績上宗旨觀念不夠牢固，開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本 職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，對待工 作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工 作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走 一步，未把工作做實、做深、做細，不能積極主動地為領導分擔責 任。3、在日常管理上和遵守規(guī)章制度上還不夠，作為黨委第1頁共22頁的智囊團和參謀部，有時因工作忙，在請銷假制度落實上不夠 好，制定的有些規(guī)章制度還不夠完善，工作不夠細，與領導和大家的 要求有差距。4、在工作作風方面，思想不夠解放

3、，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒 有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治 敏銳性和洞察力，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。5、在制度紀律方面遇到問題還是習慣于用老方法去理解，沒有想到好的規(guī)章制度，用制度管人，思想懶惰，沒有做到 腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理問題。6、 在工作成效方面自學不夠，面對瞬息萬變，發(fā)展迅速的形勢還不能適應，只有加強學習，注重自身素質的不斷提 高，做到與時俱進。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知 識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性 作用。二、存在問題的原因1、對政

4、治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習 時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名 黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳 性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。2、為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗 旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來 到群眾中去”的實質。第2頁共22頁3、業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。學習力度不夠，不肯鉆研 ，另 一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提 高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領 導會有指示，我不用先急著干，害怕自

5、己先做做不好。三、解決問題的措施1、加強自身素質的提高。在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策 理論水平的提高。在業(yè)務，在專業(yè)知識，積極參加各類培訓學習，努 力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。2、強化責任意識，提高工作效率。在思想上嚴于律己，對自己的 工作多用心、用腦，領導交辦的事做好計劃，使其有序、有時、有步 驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動 力，積極促進自身能力的不斷提高。3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。面對新形勢新 任務，要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用科學發(fā)展觀指導實踐。要將學習貫穿始終，通過學習提高自身素質和理論修養(yǎng)，提高剖

6、析問題的 能力，提高研究和計劃工作的能力。4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務實、高效”的工作氛 圍。針對工作中存在的重點問題，結合崗位要求，從具體方面入手， 認真落實各項整改措施。5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度 。解放思想，增強發(fā)展創(chuàng)新 的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素； 增強危機意識，全面了解當前的發(fā)展趨勢；準確把握面臨的形勢和任 務，增強發(fā)展的緊迫感和責任感；增強責任意識，敢于負責；增強開第3頁共22頁 拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中 創(chuàng)新的意識。6、 進一步提升工作水平。堅持以政治理論和業(yè)務知識為重點， 認真學習并熟練掌握履

7、行崗位職責所應具備的知識和技能，堅持以轉 變工作作風，提高服務質量，狠抓工作落實，努力改進思想作風，強 化執(zhí)行意識，認真解決作風不實等問題，努力在創(chuàng)新中出特色，在落 實中出成績。第五篇：六查六看”個人剖析材料“六查六擺”個人自查材料按照我礦主題教育活動實施方案的安排，生產(chǎn)技術科副科長 *通過“六查六擺”活動，對自己進行查擺剖析，現(xiàn)將主要查擺的問 題和整改意見敘述如下：一、存在問題1、制度執(zhí)行方面。因為顧忌給基層隊長的個人感情和面子，故在 隱患排查上執(zhí)行力度不力，監(jiān)管不到位，給生產(chǎn)管理上造成嚴重的棚 架現(xiàn)象，給戰(zhàn)線生產(chǎn)效益帶來很大影響。例如，二月十八號八點班， 井下采面礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù)收集中，曾對四

8、-12100采面多數(shù)礦壓讀數(shù)達到 18mpa的支架，進行合格登記為24mpa隱瞞、弱化、淡化事故隱患， 造成隱患排查不嚴不細，管理制度棚架，制度落實不力的不良影響。2、精神狀態(tài)方面。近期思想消極，沒有積極向上，銳意進取的精 神面貌，在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，積極性和主動性還不夠，缺 少積極進取和主動創(chuàng)新能力。例如，在四-1201X采面的新型支架、新 型采煤機的使用和應用性能上，沒主動學習，不主動了解主要參數(shù)指第4頁共22頁 標；對它們的實際應用上沒有革新、創(chuàng)新方面的想法和意識，從而放 任自己，懶惰自己。3、工作、學習作風方面。在工作中，心存急躁，辦事馬虎急于求 成，對待工作有應付了事的態(tài)度，

9、工作效率低下；沒有自主學習能 力，安于現(xiàn)狀，不思創(chuàng)新、進步，沒把理論知識用于實際工作中去， 沒有用新知識、新觀念武裝頭腦，沒有把單位發(fā)展放在首要位置，從 而給企業(yè)造成累贅、負擔。例如，自從 201X年6月份從學校畢業(yè)回1來至今一直沒翻閱專業(yè)書籍進行溫故知新，最嚴重的是在去年十 月份專門到“安培中心”學習期間，也沒撼下心來認真學習，進行知 識更新，充實充“電”。真切反省，自己懶惰了，輕浮了，真的到了 懸崖勒馬的時刻。二、整改方案1、努力提高自身的管理水平、修養(yǎng)，堅持制度約束、制度面前人 人平等，嚴格制度落實執(zhí)行力，端正態(tài)度，去除疑慮，踏踏實實，兢 兢業(yè)業(yè)，為采煤線的生產(chǎn)任務完成盡力，給戰(zhàn)線發(fā)展做

10、貢獻。2、振作精神，自我加壓，自我鼓舞，改進工作作風，精神煥發(fā)， 以熱忱的工作激情投入到工作中去，用一流的干勁、一流的作風報答 企業(yè)，感恩企業(yè)，感恩社會。3、加強自身的業(yè)務技術學習，主動學習，主動開展批評和自我批 評，努力改正錯誤，迷途知返，提高自身修養(yǎng)，提高業(yè)務技能。將學 到的理論知識用于工作中，理論聯(lián)系實際，解決生產(chǎn)中的難題；掌握 新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，積極創(chuàng)新、更新新技 術、新裝備。第5頁共22頁總之，通過“六查六擺”活動，我以后要注意日常學習、工作和 生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六擺”標準進行 對照，規(guī)范自己的一言一行，對個人要堅持高標準，嚴要求。努

11、力干 好本職工作，團結同志，讓職工滿意，讓領導放心，做一名合格的黨 員干部。生產(chǎn)技術科：*201X年4月9日請訪問以下其他附送：六查六看整改措施六查六看整改措施第一篇：六查六看整改措施“六查六看”、“捫心七問”活動整改措施通過“三提三創(chuàng)”主題教育活動中開展的“六查六看”、“捫心 七問”活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據(jù) 學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，村兩委自覺 剖析緊密聯(lián)系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀和作風建設方面存 在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析 材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。第6頁共22頁通過“六查六看”，

12、對照內(nèi)容認真自查，受益匪淺。深刻地認識 到這次“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做 好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表” 重要思想，解決如何提速、提標、提能、如何創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，如 何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質量 地完成“三提三創(chuàng)”主題教育學習活動的各項任務，不斷在學習中受 益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查 六看”、“捫心七問”，制定整改措施：結合近段時間的工作，制定如下整改措施。一、存在主要問題1、理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認 識不夠充分，常因工作多而放松學習，缺乏

13、鍥而不舍、孜孜不倦的學 習精神，有以干代學、以干擠學的現(xiàn)象。二是學習的系統(tǒng)性不強。存 在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學習，對馬列主1義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表 重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯(lián)系實際不夠緊 密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、干歸干、學用脫節(jié)的現(xiàn) 象。2、思想作風不夠優(yōu)。雖然始終堅持加強思想修養(yǎng)，不斷解放思 想，具體實踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng) 新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問第7頁共22頁 題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運用畜牧政策 方面不靈活，有

14、時感到辦法不多，思路不廣，落實不力。3、宗旨意識不夠牢。 從群眾中來、到群眾中去 的群眾路線堅持 不好，深入到農(nóng)民群眾中去少，了解他們的疾苦、關心他們的冷暖、 掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不 多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很 少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的 一些不合理要求做耐心細致的宣傳解釋工作不夠。二、整改措施1.強化理論知識的學習。目前，村級工作千頭萬緒，很多時候無 暇顧及理論學習，對黨在基層的各項政策一知半解，主要靠以往經(jīng)驗 開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受 能力和轉化能力較好

15、，多加強平時的理論修養(yǎng)，多鉆研有關帶領農(nóng)民 致富方面的科技知識以及有關法律法規(guī)，多學習黨中央關于新農(nóng)村建 設方面的各項新政策和新內(nèi)容，及時掌握黨中央關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活 動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學知識武裝自己的頭腦， 在保證自身理論素養(yǎng)不補課的前提下，向群眾大力宣傳學習實踐活動 所取得的優(yōu)秀成果，加強農(nóng)民群眾對“人民好公仆”活動的理解和 認識，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。樹立好公仆的意識。群眾看干部，干部看組織。在基層，一名干 部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。我們的干部，尤其是黨員 干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實際行動，只有做到全心全 意為人民服務，才能真正贏得廣

16、大群眾的愛戴。第8頁共22頁3.講求靈活多樣的工作方法?；鶎庸ぷ麇e綜復雜，要想搞好基層 工作，就必須堅持原則性和靈活性相結合的黨的工作原則，在堅持一 切從實際出發(fā)和堅持一切為黨的總路線、總政策服務的原則指導下， 從實際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發(fā)，充分尊重群眾，緊緊 依靠群眾。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能 贏得他人的尊重。從干部隊伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群 眾的擁護和愛戴。作為一名干部，要當好人民公仆，就是要從內(nèi)心深 處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心 實意地尊重群眾。在執(zhí)行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受 的工作方法，多幫

17、助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，積極為群 眾辦好事、辦實事，這樣不僅能夠培養(yǎng)和群眾的深厚感情，而且有利 于很好的完成工作任務。如果單純地強調原則性，處處以黨的政策和 國家法律法規(guī)的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然 會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背 了我們的黨的思想路線。開展“三提三創(chuàng)”活動對進一步夯實我們黨的執(zhí)政基礎，保持黨 的先進性起著重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要爭做人民心 中的“好公仆”。總之，在今后工作中將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡職 守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作 中，圓滿完成各項工作。第二篇：六

18、查六看整改措施第9頁共22頁一、強化學習制度，要求每位員工每周學習不少于一次，以此來 提升工作人員的自身素質，思想水平和理論水平。二、加強部門之間的協(xié)調，通過組織各種文化、體育、業(yè)務交流 活動加強部門之間，部門成員之間的交流合作。三、加強宣傳工作，樹立良好形象，將在學習活動中好的想法， 好的做法，將在工作中取得業(yè)績向社會公開，同時進行開門整改，廣 泛征求社會各界意見建議，改進工作。各項措施緊密結合，抓住活動落腳點。工作業(yè)績是檢驗活動成果 的最好方法。將“六查六看”大討論活動與各項活動結合好，抓住切 入點，結合點，從而促進各項工作同步開展，取得好的成績。第三篇：六查六看整改措施六查六看整改措施城

19、關小學張剛根據(jù)校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動的任務要求。對照“六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正 派，無私奉獻；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風，看是 否愛崗敬業(yè)，求真務實；查素質，看是否勤學善思、銳意創(chuàng)新；查紀 律，看是否嚴于律己、清正廉潔）的具體內(nèi)容，針對自己在工作中存 在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展 自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為 物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好本職工 作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉第10頁共22頁 獻，正確對待領

20、導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在行政與 教學工作上都要在“精、細、嚴、實”上下功夫，不斷提高自己的政 治素養(yǎng)和業(yè)務能力。具體做到以下幾點：1、加強學習，提高素質。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要 真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理 安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊 跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思 路和新方法，同時，不斷調整心態(tài)、快樂工作。2、在強化服務意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進一步樹立 大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做 好自己的本職工作，當好領導的參謀助手，為學校

21、發(fā)展獻計獻策。時 刻以服務學校、服務處室、服務全體教職工為自己行動、處世的準 則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任 感。工作中要加強調研，及時了解教育教學發(fā)展動態(tài)、了解教職工所 需，為領導決策提供有價值的資料。3、從自身做起，切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活 中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對照，規(guī) 范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹 立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職 工作，讓群眾滿意，讓領導放心。4、在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到學校發(fā)展設的需要 中，正確對待名利，時刻遵守各項規(guī)

22、章制度，從思想上筑起抵御腐朽 思想侵蝕的堅固防線。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到 自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。第11頁共22頁5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務的同時，也要去 幫助同事及時的完成任務，并認真完成上級交予的其他任務，使學校 的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿 犧牲自己的利益，也要去完成每項為群眾利益著想的任務。加強與同 事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待， 不講不利于團結的話、不做不利于大局的事。我的認識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領導、各位同志 給予批評指正。第四篇：六查六看

23、整改措施根據(jù)關于強化督辦檢查推進治庸問責工作實施方案，經(jīng)組織 機關科室、局屬單位對照 六查六看，圍繞以治庸提能、治懶提效、 治散提神、治軟提勁 為主要內(nèi)容進行討論，認真查找工作中存在的問 題和不足。通過集中排查、組織群眾評議，在 庸懶散軟 方面存在五 個方面的問題。通過廣泛聽取干部職工和群眾意見、深入剖析檢查的 基礎上，經(jīng)局領導班子集體討論，結合實際，制訂本方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導， 針對影響科學發(fā)展和群眾關心的突出問題，制定和落實整改措施，使 全局干部職工思想更加牢固，認識更加統(tǒng)一，體制機制更加完善，機 關干部職工和服務對象對局評議更加滿意。二、

24、整改原則堅持先急后緩、先易后難的原則，對馬上能夠解決的問題，集中 精力立即予以解決。對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。第12頁共22頁切實加強組織領導，明確分工，落實責任。整改工作由局主要領 導負總責，分管領導具體抓，責任科室具體落實，形成一級抓一級， 層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由 局主要領導統(tǒng)籌協(xié)調，綜合治理。對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不 滿意的，要重新整改。三、存在的問題思想解放不夠，缺乏開拓創(chuàng)新精神，為領導當參謀，提建議不 夠。少數(shù)干部工作不是緊盯一流謀劃工作、做好工作，存在只求過得 去，不求過得硬，甚至得過且過的現(xiàn)象。督辦協(xié)調不夠，對領導交辦的事

25、項或工作，能按質保量完成工作 任務。但有的工作由于受到客觀條件的限制，完成得不夠及時，在效 能上有些拖拉，有少數(shù)不能及時落實或完成。調查研究不夠，在下基層、轉作風、改文風方面存在明顯不足 ；能 熱情為基層服務，不能解決的問題能及時向有關部門、領導反映，也 做了很多工作，但在服務大局、后勤保障方面與干部職工的愿望存在 一定差距，對個別問題存在畏難情緒；在無私奉獻上做得還不夠好，有 時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等；遇到工 作的時候，有逃避思想，主觀能動性還欠缺。少數(shù)同志紀律觀念淡 漠，責任心差、大局意識不強，存在遲到早退、上班時間上街吃飯， 上班玩電腦等行為；工作不敢碰硬、

26、存在面情觀和一團和氣的現(xiàn)象。政策理論水平不夠高。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注 重與自身崗位有關的內(nèi)容，跟其他崗位的聯(lián)系溝通較少，對很多新事 物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差 距，滿足于過得去、差不多。第13頁共22頁工作方法和管理方法欠缺。主要表現(xiàn)在干事情思維分析不細致、 不全面。能認真落實上級決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁 不止的現(xiàn)象。但有時干事情有急于求成的想法，分析問題粗糙，方法 簡單，疏于思考，在動腦筋、想辦法、扎扎實實下功夫上還不夠，有 時抓工作的措施還不是很到位。四、落實整改以高度的責任感，解放思想，開拓創(chuàng)新。按照市委市政府的要 求，充分

27、利用財政經(jīng)濟杠桿作用，以財政收入持續(xù)增長為基礎，加速 財源建設，培植新的經(jīng)濟增長點上，做出一流工作業(yè)績。一是嚴格預 算管理，預算科、國庫科及相關業(yè)務科室要建立和完善科學的定額標 準體系和嚴格的項目預算管理程序，加強項目預審，注重預算與計劃 的銜接，努力做到公開、透明、規(guī)范，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān) 督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理機制，以提高預算編 制的針對性、準確性、規(guī)范性和有效性。二是通過財政補貼和農(nóng)業(yè)綜 合開發(fā)投入，各涉農(nóng)科室、農(nóng)發(fā)辦要加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和新農(nóng)村建設 的支持力度。三是大力支持國有企業(yè)改制和結構調整，鞏固和提升骨 干財源，企業(yè)科、商貿(mào)科等相關科室要通過政策引導、財

28、政貼息和財 政間歇資金短期融通等形式，支持重點企業(yè)的技術改造和優(yōu)勢項目建 設，幫助企業(yè)搞活經(jīng)營，提高能力，提檔升級，提高效益。四是充分 利用我市名山秀水的品牌效應。行政政法科等相關科室要大力支持旅 游業(yè)，進而促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。五是認真落實項目興丹 戰(zhàn)略。農(nóng)發(fā)班、經(jīng)建科、企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科等相關科室要積極爭取南水北 調項目，為丹江口水庫水源保護區(qū)建設提供財力保障，確保丹江口水 庫水質優(yōu)良。六是不斷進行財政改革。預算科、國庫科等相關科室要第14頁共22頁 完善協(xié)稅護稅和穩(wěn)定增收機制和合理的財力分配機制，同時不斷完善 內(nèi)部管理和監(jiān)督機制，增強財力保障水平。七是繼續(xù)深化國庫集中收 付制度改革，全面推

29、進國庫單一帳戶體系建設，綜合使用資金。國庫 科等相關科室要創(chuàng)新理財方式，進一步加強資金管理、提高財政資金 使用的科學化、法制化，降低行政成本，保障資金運行安全的良好效 果?？傌熑稳耍簵钴姟Ｘ熑晤I導：局領導班子成員責任科室：農(nóng)發(fā)辦、局機關有關科室。責任人：農(nóng)發(fā)辦、局機關有關科室負責人。整改期限：中長期。加強部門協(xié)調，強化財政監(jiān)督。以財政資金整合為突破點，進一 步優(yōu)化財政資源配置。一是落實好積極財政政策。經(jīng)建科、企業(yè)科、 財政監(jiān)督局等相關單位應積極籌措資金，配合有關部門謀劃篩選對接 項目，拓展財政籌資渠道。認真落實有關減免稅費政策。加強國債資 金監(jiān)督檢查，確保財政資金發(fā)揮效益。二是促進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略

30、性調 整。經(jīng)建科、企業(yè)科、金融科等相關科室應著力支持節(jié)能減排，完善 資源有償使用制度、生態(tài)環(huán)境補償機制和支持節(jié)能減排政策體系。支 持做大創(chuàng)業(yè)投資引導基金，完善企業(yè)信用擔保機構風險分擔和補償機第15頁共22頁 制。落實財政補助政策，做好國有企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)、依法破產(chǎn)銜 接工作。三是全面落實惠農(nóng)獎勵政策。農(nóng)業(yè)科等涉農(nóng)科室應落實好扶 持糧食、生豬、特產(chǎn)發(fā)展的財政獎勵政策。四是支持社會事業(yè)加快發(fā) 展。教科文科、社保科等相關科室應進一步健全義務教育經(jīng)費保障機 制，確保農(nóng)村新增教育、文化等社會事業(yè)支出。支持城鄉(xiāng)醫(yī)療服務體 系建設。加大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助支持力度，整合省、十堰市、丹江口市三 級農(nóng)村衛(wèi)生室改造資金

31、，在 大病統(tǒng)籌 上取消病種限制，提高救助 水平，實施二次救助。支持公共安全體系建設，完善基層政法經(jīng)費保 障標準體系。加大社會保障投入，繼續(xù)保持城鄉(xiāng)最低生活保障水平?？傌熑稳耍簵钴?。責任領導：局領導班子成員責任科室：財政監(jiān)督局、局機關有關科室。責任人：財政監(jiān)督局、局機關有關科室負責人。整改期限：中長期。大興調查研究之風。深入開展調查研究活動。今年 11月定為我局 的 調研月，通過開展 農(nóng)財杯 征文活動等方式，按照局黨委關于黨 員領導干部深入基層開展調查研究的有關規(guī)定，班子成員及其分管科 室、二級單位要聯(lián)系分管工作的職責要求，開展調查研究，圍繞 我為 發(fā)展獻良策，立足財政做貢獻 的主題，撰寫1-2

32、篇調研文章，內(nèi)容自第16頁共22頁 選，題目自擬。班子成員應帶頭并帶領其分管科室、二級單位經(jīng)常深 入基層、深入一線、深入群眾，每年重點圍繞財政中心工作，選擇一、二個課題進行深入廣泛的調查研究，要撰寫 1篇聯(lián)系實際、 有見解、有實用價值、有份量的調研文章。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，找 出對策，切實有效地解決問題，總結和推廣經(jīng)驗，做到在發(fā)現(xiàn)解決問 題過程中不斷解放思想、更新觀念，并建立嚴格的考核制度。與此同 時，加強組織紀律性，監(jiān)察科、辦公室、人教科等相關科室應嚴格執(zhí) 行簽到制度、檢查制度、獎懲制度等三項制度，杜絕遲到早退、上班 時間上街吃飯，上班玩電腦等行為?？傌熑稳耍簵钴?。責任領導：局領導班子成員責

33、任科室：監(jiān)察科、辦公室、人教科。責任人：監(jiān)察科、辦公室、人教科負責人。整改期限：近期。一是創(chuàng)新學習方式，采取集中學習與分散學習相結合、個人自學 與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種方 式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效 性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè) 務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。二第17頁共22頁 是豐富學習內(nèi)容，在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政 業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學 習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三是注 重學習效

34、果，堅持每月一次的黨委中心學習組學習制度，每次學習要 明確一名中心發(fā)言人，集中研討一、兩個問題，中心學習組成員心得筆記全年要達到1.5萬字。堅持每周五下午的干部職工理論學習制度。建立和完善 青年讀書小組 學習制度。干部職工個人心得筆記全年達到 8千 字。辦公室、人教科要建立個人學習檔案，對學習計劃、資料、成績 等存檔，要堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐 上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指 導工作的思路和方法。四是加強督促檢查，成立學習督查小組，每半 年對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文 章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內(nèi)容。

35、總責任人：楊軍。責任領導：局領導班子成員責任科室：辦公室、人教科。責任人：辦公室、人教科負責人。整改期限：近期。第18頁共22頁加強財政科學化精細化管理，在提升監(jiān)管水平上做文章。在預算 收支方面，國庫科等相關科室應細化收入預測工作，提高收入預測的 科學性和準確性，各項目支出預算做到了有明確的項目實施計劃和時 間進度。在非稅收入方面，非稅局等相關單位應建立非稅收入定期分 析報告制度，實行票據(jù)網(wǎng)絡化管理，從源頭上堵塞漏洞。在政府采購 方面，采購科等相關科室應嚴格按照管采分離的要求，規(guī)范政府采購 行為，96個預算單位全部編制部門政府采購預算。在惠農(nóng)補貼發(fā)放和 村賬鄉(xiāng)管方面，農(nóng)財局應做好農(nóng)民負擔及補貼

36、政策監(jiān)督卡數(shù)據(jù)的 電腦打印工作，完善核算體系，實現(xiàn)村民參與、民主管理、民主決 策、民主監(jiān)督的目標。在國有資產(chǎn)監(jiān)管方面，資產(chǎn)管理科、國資公司 等相關科室應嚴格執(zhí)行市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)及收益管理暫行辦 法、市公務用車管理辦法等制度。認真開展全市單位資產(chǎn)變動 信息錄入工作，實行資產(chǎn)動態(tài)管理。在會計管理方面，會計局應精心 組織開展會計管理年活動，對全市實施會計法檢查，自查面 100%重 點抽查30%在財政監(jiān)督方面，財政監(jiān)督局應加強強農(nóng)惠農(nóng)資金等多項 專項資金的檢查，開展村級 資產(chǎn)、資金、資源 的清理工作。在政務 公開方面，信息中心、監(jiān)察科應做好我局向全市人民鄭重作出公開承 諾和人民群眾的來信來訪的工作?？傌熑稳耍簵钴姟Ｘ熑晤I導：局領導班子成員責任科室：局機關有關科室、二級單位。第19頁共22頁責任人：局機關有關科室、二級單位負責人。整改期限：中長期。第五篇：個人“六查六看”問題及整改措施個人“六查六看”問題及整改措施（李利明）這次開展“爭當人民好公仆”教育實踐活動對黨員干部來說意義 重大，是一次重要的審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大 好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪 感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要 機遇。一、對照“六查六看”內(nèi)容，全面總結自己半年多來的思想、工 作和作風，發(fā)現(xiàn)自己在